新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

招专业风力发电安装师傅，安装团队，联系电话()

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

招聘地面人员2名，要求东北或蒙东地区人员，需服从安排，工作态度端正，不招投机取巧者。

重庆市九龙坡区招水电，充电桩安装，光伏安装，风电安装。必须有低压电工证和高空作业证。

招专业风力发电安装师傅，安装团队，联系电话()

重庆市九龙坡招风电安装

风电安装，光伏安装，需要有低压电工证、登高证，海员证。

有高空证要两个到呼和浩特安装风力发电线400一天要去的联我，电话

重庆市九龙坡区招贴砖

年龄要求16–44周岁，男女不限，学历不限 290–300一天，月7000–9000包吃住，能做一个月以上，正式工买社保 负责公司车间跟仓库里面的岗位工作，主要是一些小件智能产品，日常管理检查，工作简单易上手 包吃包住，公寓式宿舍，有空调，热水器，独立卫生间，WiFi，4人一间，周末双休。

挖厕所排污水管的沟

重庆市奉节县招电焊

重庆市梁平区招打孔、工地小工/杂工 从事工地植筋工作 工作地点大重庆范围内

亳州市招风电安装 电装要有高空证

松原市扶余市招：熟手风力电混塔安装，地面辅助2

辽宁有座100米高的测风塔需要安装。

招力矩人员2人必须有证9500一个月张家口蔚县

招聘力矩工3人，要求必须持有相关证件，薪资为9500元每月。需马上出发，有意者可联系报名。

！！！电商行业，正规公司，非传媒公司！！！ 【薪资待遇】： 试用期无责底薪4-5K+提成+全勤奖， 转正5-6K提成+全勤奖 （薪资根据工作经验及自身资源可谈） 【工作时间】：朝九晚六，单休，固定休周天，法定节假日正常休。 【岗位职责】： 1.负责招聘渠道的拓展和维护； 2.负责根据公司用人需求发布招聘岗位信息； 3.对候选人进行简历筛选及面试邀约； 4.与用人部门沟通，安排复试； 5.根据面试结果进行入职通知及引导。 【任职要求】： 1.资深招聘，经验丰富，自身带有招聘资源及渠道者优先； 2.抗压能力较强，具有较强的责任心和执行力； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够高效完成招聘任务； 5.对招聘流程有清晰的理解 【其他要求】：就业稳定性强，经常跳槽者请勿投递，谢谢

岗位职责：负责人员招聘、培训组织、员工关系维护等人事相关工作，为公司人才发展助力。任职要求：有人事相关经验优先，熟悉招聘流程、培训体系搭建等工作。沟通能力强，做事细心负责，能高效处理各项人事事务。我们提供：有竞争力的薪酬待遇，舒适办公环境，广阔职业发展空间，和谐团队氛围。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于：分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。

为公司招聘兼职全职人员，儲备人才

【岗位职责】 1、负责招聘全流程的执行与跟进，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及沟通协调； 2、搭建并维护人才储备库，持续拓展和优化招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、协助开展新员工入职培训，推动新人快速融入团队，并关注员工在职期间的成长发展； 4、参与人力资源相关制度的完善与落地，提供必要的支持与专业建议； 5、处理日常员工关系工作，如合同管理、考勤汇总及员工满意度反馈收集等。 【任职要求】 1、具备良好的沟通技巧与亲和力，能高效整合与协调多方资源； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的职业操守与责任心； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel，具备一定数据处理能力者优先； 4、细致耐心，工作积极主动，拥有较强的组织策划与执行能力； 5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在该领域深耕发展。 任职要求： 有相关工作经验者优先，年龄20-30岁 岗位福利：无责任底薪3000元加提成+绩效，综合收入4000-6000元（提供免费食宿） 包吃住，工作时间10:00-19:00，每月休息四天

我们这边是商务音乐酒吧人事主管只管招人负责线上线下的招聘4000底薪提成上班时间，13:5021:00，包吃包住

负责招聘业务人员，及相关人事办公室日常等工作

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、简历的收集与筛选，并组织面试安排，推动招聘流程顺利进行； 2、负责招聘渠道、招聘平台及招聘系统的日常维护与管理； 3、负责招聘相关数据的统计与分析，结合公司业务发展规划进行优化调整。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上招聘工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

重庆市开县招风电安装，光伏安装

岗位内容： 1. 深入了解客户用人需求，开展精准化服务，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试、录用等流程节点，保障招聘工作高效运转 3. 为客户提供建设性的人才解决方案，助力构建稳定合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备1-3年猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操积累及成功项目案例 3. 具有良好的行业敏锐度、沟通协调能力及团队合作意识