渝北区
职位详情
1.依据项目需求制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化成本支出；（重点聚焦汽车研发/设计类岗位）
2.与业务团队高效协同，深入沟通岗位需求，精准把握职位要点以匹配合适人才；
3.负责简历初筛、候选人评估、沟通协调、推荐录用及薪酬谈判，并对招聘全流程进行复盘分析；
4.搭建并持续维护人才数据库，做好候选人后续跟踪与关系管理；
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备2年以上招聘工作经验，须有汽车行业招聘实操经历及成功交付案例；
3.熟练操作常用办公软件及招聘系统工具；
4.具有较强的洞察力与创新思维，能独立提出有效招聘策略，适应快节奏高强度工作环境；
5.入职即缴纳五险一金，周末双休，每日弹性工作一小时。
2.与业务团队高效协同，深入沟通岗位需求，精准把握职位要点以匹配合适人才；
3.负责简历初筛、候选人评估、沟通协调、推荐录用及薪酬谈判，并对招聘全流程进行复盘分析；
4.搭建并持续维护人才数据库，做好候选人后续跟踪与关系管理；
任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具备2年以上招聘工作经验，须有汽车行业招聘实操经历及成功交付案例；
3.熟练操作常用办公软件及招聘系统工具；
4.具有较强的洞察力与创新思维，能独立提出有效招聘策略，适应快节奏高强度工作环境；
5.入职即缴纳五险一金，周末双休，每日弹性工作一小时。
2025-11-18 14:54
IP属地：重庆
职位福利
大专3-5年职能岗位招聘技术岗位招聘高端岗位招聘内部招聘社会招聘人力资源管理员
上海适途汽车技术有限公司
未融资 · 500-999人
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