朋友需要几名打力矩的人员，有意者可自行联系。

重庆市开州区招风电安装

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

山西晋中榆次有塔式微风发电，有十几个标段开工了，做二个都可以找中铁国际申请预支，有的做四五台了，结账方式可以，不然早停工了，材料上浮石分之二十五，整体上浮1.5，就是其他不赚钱也上浮价也有近448万元，寻有实力双网资质的公司老板合作。只付材料款百之四十，另外百分之六十，甲方付，直接找中铁国际集团签合同

招专业风力发电安装师傅，安装团队，联系电话()

重庆市南岸区招风电安装、油漆工 岗位职责： 1.负责风电设备基础、塔筒、机舱及叶片等部件的现场安装与调试工作 2. 按规范完成钢结构表面除锈、底漆、中间漆及面漆的涂装作业，确保涂层厚度与附着力达标 3.配合吊装、电气、机械等专业协同施工，保障安装与防腐工序无缝衔接 4. 严格执行高空作业、动火作业及密闭空间作业安全规程，落实个人防护与现场监护 5.做好施工记录、质量自检及问题反馈，配合验收与资料归档 任职要求： 1.有风电安装或大型钢结构防腐涂装相关工作经验者优先 2.熟悉风电设备结构及油漆施工工艺，掌握常用涂料性能与施工参数 3.持有高处作业证、焊工证或油漆工职业资格证书者优先 4.身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业 5. 具备基本识图能力，服从管理，责任心强，团队协作意识良好

招聘地面人员2名，要求东北或蒙东地区人员。 要求服从安排，工作态度端正，不招不听话或耍滑的人员。

海上风电项目招聘机电/风电专业人员，薪资范围为7000至18000元。要求年龄在22至45岁之间，学历为大专及以上。

内蒙古呼和浩特市招风力发电有高空作业证1至2名，年龄在55以下工资400一天月结长期工

重庆市九龙坡区招泥瓦工、墙砖地砖，抹灰

重庆市巴南区招抹灰

重庆市铜梁区招砍伐工工期3个月砍倒，断筒60一吨，松树都是砍大的，工资周结。详细了解电话联系。

亲们:资源广请你转发吧！谢急招戴家巷招1名长白班监控员，电话:唐队长

重庆市石柱土家族自治县招腻子/大白/墙漆

招聘风电基础施工人员，项目位于山东。有意者请联系。

安康市汉滨区招风电安装、光伏安装

河北衡水招聘更换螺栓工作人员，要求持有双证。

新疆三塘湖吊装现场需要地面、力矩、高空等岗位人员数名，工作持续到过年。有意者可报名。

招聘混塔地面人员1名，高空人员2名。工作地点在吉林白城洮南。长期有活，优先考虑有相关工作经验者，东北兄弟优先。有意者可报名。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.负责招聘公司所需的各类人事岗位人员。 2.管理和优化招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。 3.与团队成员协作，确保招聘活动的顺利进行。 4.维护良好的候选人体验，提供专业的沟通和反馈。 5.监控和报告招聘活动的结果，及时调整策略以满足公司需求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验。 3.能够在压力下工作，有效管理时间。 4.对人才市场有一定的了解，能快速适应变化。 5.具备积极主动的学习态度，能够接受新挑战。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

重庆江津区招聘风电安装/维修人员，内窥镜巡检24台，海装2.0外包，招人都可以，会的来，24台完后面还有，有意者联系 招聘人数:2.3

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

岗位职责： 1、统筹员工入职、离职、转正、调动等流程的管理与优化，确保各环节规范落地； 2、指导团队完成人事相关手续办理及档案规范化管理，落实劳动用工风险防范措施； 3、开展岗位梳理与分析，提取关键职责指标，编制并维护岗位说明书； 4、汇总薪酬数据并进行统计分析，协助人事总监拟定主管及以下人员薪酬方案，参与整体薪酬体系搭建； 5、提取绩效考核指标，开展关键数据研判，组织绩效评估实施与过程跟踪，推动绩效管理制度完善与执行； 6、统筹年度福利政策实施，策划并落地员工关怀活动； 7、协同招聘团队，定期或临时组织员工面谈，收集反馈意见，提出制度与流程优化建议，助力降低流失率、提升组织效能； 8、关注国家相关政策动态，主导各类人才补贴申报及后续跟进，合理管控人力成本支出； 9、全面统筹行政与人力资源两大模块的日常运作。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事人事管理工作，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规政策； 3、熟悉岗位分析方法及薪酬绩效体系设计的基本原则与操作流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，工作积极主动，富有亲和力。

负责公司人力资源招聘工作，熟悉媒体企业日常运营流程。 增强个人能力，为后续管理岗位发展奠定基础

*招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：有责底薪4500招聘提成（300-2000）奖金

岗位职责: 1.负责传媒企业的人事管理事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.参与人事制度与流程的制定及优化，保障人力资源的合理配置与高效运用。 3.协助上级完成各项人力资源任务，提升团队协作水平与整体工作效率。 任职要求:（具备传媒行业工作经验或销售背景者优先） 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流与协调。 2.拥有良好的组织规划能力及问题处理能力，可快速响应并解决人事相关事宜。 3.具备较强的学习意愿与环境适应力，能够持续吸收新的人力资源知识与实操技能。

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 任职资格： 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。