渝中区
职位详情
岗位职责：
1、负责集团员工信息表的核查及相关补贴、扣款项的复核与数据汇总；
2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事状态更新等动态信息记录；
3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括关键节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核工作；
4、实时监控信息化系统中基础资料的准确性及流程运行状态；
5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释、咨询与宣传推广；
6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬与绩效制度相关的咨询支持与问题解答。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作；
2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理与分析；
3、工作细致踏实，具有较强的责任意识、执行能力、主动性，思维灵活，具备良好的应变能力。
1、负责集团员工信息表的核查及相关补贴、扣款项的复核与数据汇总；
2、负责集团人力资源相关报表的数据整理与统计，涵盖人员变动、调薪调整、人事状态更新等动态信息记录；
3、协助上级推进工资核算流程的标准化管理，包括关键节点把控、工资支持表格的操作说明编制及内容审核工作；
4、实时监控信息化系统中基础资料的准确性及流程运行状态；
5、负责集团薪酬核算工作，工资条生成，并承担薪酬绩效政策的解释、咨询与宣传推广；
6、组织实施集团员工绩效考核工作，提供薪酬与绩效制度相关的咨询支持与问题解答。
任职要求：
1、全日制大专或以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在千人以上规模企业从事薪酬绩效相关工作；
2、精通Excel操作，熟练使用常用公式与函数进行数据处理与分析；
3、工作细致踏实，具有较强的责任意识、执行能力、主动性，思维灵活，具备良好的应变能力。
2026-05-08 17:50
IP属地：重庆
职位福利
大专3-5年人力资源管理员
开林企业管理集团有限公司
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