湖南衡阳找4个做风电的高空人员！

重庆市开县招风电安装，光伏安装

有高空证要两个到呼和浩特安装风力发电线400一天要去的联我，电话

招聘地面人员3名，要求服从管理，工作态度端正，不服从管理者不予录用。

新能源风电 工作地址:全国各地 月入六千后期可达万元左右 高中以上

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沙坪坝图书馆招聘炉子一名，工资5500-6000，有住宿，月休四天，联系电话，谢谢

渝北住家照顾自理男老人4000一个月轻松简单【工作类型】住家【上户日期】三天内【工作地址】重庆市渝北鹿山轻轨站附近【工资预算】4000元月休4天+法定假日【工作内容】主要做饭做家务,1人餐，70平卫生，照顾一位独居七十多岁的自理男老人联系人：林老师

照顾老人，一个88岁，扶着能走路的女老人，有单独的房间，有个儿子完全不用管，经常出差，工资3000休4十法定，（不要求阿姨年纪）

明天下午1-2点，两江新区龙湖紫都城6-2，带擦玻璃深度保洁3个小时，能去的联系我。

两江新区华润公园悦府项目部，保洁带铲刀，30元一小时，3小时起步，马上去，附近阿姨接单。

风电项目招聘地面工作人员，要求能吃苦耐劳、服从管理，不招收嗜酒人员。工作地点为大庆，共需十名地面人员。

混塔加刚塔地面作业人员2名，薪资8500元。高空作业人员2名，需持证上岗，薪资10000元。要求人员踏实肯干，不耍滑、不酗酒。薪资每月15号左右发放，由总包方。无相关工作经验者请勿联系。

唐山地区招聘短期工作人员，共需3人，其中高空作业1人，地面作业2人。地面作业薪资为350，高空作业薪资为450。

楚雄市牟定县招无人机吊装/飞手，风电安装，工地小工/杂工，工地力工

招聘风电安装工，包括力矩工两人和高空辅助两人。工资为9500。

招聘人事文员助理和教练 1、工作内容：通过抖音、快手、小红书、微信短视频，做新媒体人事，拍本公司楼下工厂上下班的视频发到抖音重庆本地做宣传，解决企业用工问题，给找工作的人员合理安排企业，主要针对普工技术工等 晋升机制:文员-主管-中层领导-高层-股东 2、是坐办公室上班，边玩手机边工作，暑假工也可以待遇:无责工资2000（试用期一个月）+提成300-1000/人，综合工资5000-1万元一月，上班-早十晚六，休息:单休

【薪资保障・稳赚无压】半年 / 全年双周期保底薪资6800 元起，收入底线全程托底，职场发展无后顾之忧，安心深耕高价值猎头赛道。 【聘】猎头顾问（金融行业方向） 无猎头经验可培养 | 高提成+晋升快 | 擅长招聘优先 薪酬：前半年保底薪资6000-8000元 + 单笔提成高达50% 【核心优势】 1、重庆金融猎头头部品牌：成熟培训体系，新人最快1个月开单 2、专注金融行业：对接银行/证券/基金等企业高管岗位招聘 3、提成比例行业TOP：百万顾问可拿50%项目分成 【岗位核心】 帮金融企业招聘中高端人才（年薪30W+岗位） 【主要做三件事】 通过招聘网站/社交平台/公司人才库/转介绍等方式寻访合适候选人 电话沟通确认求职意向 协调面试、谈薪直至顺利入职 【我们要这样的伙伴】 有招聘相关经验优先（HR/电销类“目标感强”的岗位均可） 擅长电话交流，具备快速建立信任的能力 对金融领域有兴趣（零基础也可系统培训） 有进取心，乐于通过成果获取高额回报 【特别欢迎】 1、曾从事招聘/电销且业绩优异者 2、具备实际人才搜寻与推荐经验者 3、渴望突破收入上限、挑战高薪的奋斗者 【成长支持】 老带新实战带教：每周开展话术演练与谈薪技巧培训 开放30万+金融人才资源库使用权限 清晰晋升通道：顾问→组长→总监→合伙人 公司运营稳健，每月15日准时发放薪资，从不延迟，机制完善，享高新提成+双休+五险一金+新人专属一对一辅导，新人开单率达80%，团队持续扩张中，期待你的加入！

1、负责制定并执行线上推广计划，提升品牌在线上的知名度和影响力； 2、利用多种在线渠道进行产品推广，包括但不限于社交媒体、搜索引擎优化（SEO）和内容营销； 3、监测推广效果，分析数据并根据反馈调整策略，提高转化率； 4、与跨部门团队紧密合作，确保推广活动与公司的营销目标一致。

重庆市梁平区招风电安装

通信代维人员，懂熔接，抢险

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

招聘地面人员3名，要求服从管理，工作态度端正，不服从管理者不予录用。

重庆江津区招聘风电安装/维修人员，内窥镜巡检24台，海装2.0外包，招人都可以，会的来，24台完后面还有，有意者联系 招聘人数:2.3

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

负责档案的整理以及前台电话整理的接待，工作要求经历不限

1、公司人事管理； 2、公司管辖各项目资料收集整理； 3、公司人员工资表制作，工资发放； 4、辅助各项目收款结算资料制作； 5、完成领导交代的合理工作； 6、双休，节假日正常放假。 要求： 1、为人正直，有责任心； 2、长期定居本地或准备长期定居本地； 3、学习能力强； 4、熟练使用office办公软件。

岗位职责： 1.团队管理与战略规划：带领招聘团队，制定并实施覆盖全国27家校区的统一招聘策略，保障各阶段招聘目标高效、高质达成。 2.批量招聘落地执行：重点负责课程顾问及教务班主任岗位的大规模招聘任务。搭建并持续优化标准化招聘流程，支撑业务高速扩展所需的人才供给。 3.全流程招聘管理：主导职位发布、渠道拓展、简历甄选、面试组织至录用决策的全过程，不断提升招聘效率与人选适配度。 4.招聘渠道与人才库建设：主动拓展并维护多元化的招聘资源，构建并运营关键岗位人才储备池，为组织可持续发展提供人力保障。 5.数据驱动与优化：搭建招聘数据监控体系，通过招聘周期、人均效能、留存率等核心指标进行复盘分析，迭代招聘策略与团队运作模式。 6.跨部门协同：与各校区及业务线负责人保持紧密协作，深入理解用人需求，输出专业化、精准化的人才引进方案。 任职要求： 硬性条件： 具备5年以上人力资源招聘领域工作经验，其中至少2年团队管理经历。 曾在员工规模超1000人的大型企业任职（优先考虑教培、互联网、零售等行业），并有成功实践案例。 具备大规模招聘及快速组队的实操经验，并取得可量化、可验证的工作成果。 核心能力： 出色的领导力：能有效激励团队成员，合理分解目标，提升下属能力，共同完成招聘业绩。 强大的执行力与抗压能力：面对高强度工作节奏仍能保持条理清晰，确保招聘任务准时保量完成。 优秀的沟通与协调能力：擅长与不同层级人员互动，高效整合内外部资源，推动跨职能协作。 软性素质： 热爱教培行业：认同教育事业的价值理念，愿意在该领域长期发展，与企业共同进步。 积极主动，以结果为导向：具备强烈的责任意识和进取心，不局限于完成任务，主动探索更优解决方案。 具备良好的职业操守与责任感。

重庆市开州区招风电安装