岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗； 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护员工档案与HR系统数据准确； 3. 支持员工培训组织与实施，配合制定部门培训计划并跟踪效果反馈； 4. 日常处理员工咨询，协调解决基础劳动关系问题，协助营造积极和谐的团队氛围； 5.配合完成考勤统计、社保公积金缴纳、劳动合同管理等基础人事运营工作。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（若未注明，默认为“不限”）； 2. 具备1年以上HR实务经验者优先，应届毕业生亦可，需责任心强、细致耐心； 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理多任务并保持高效； 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳； 5.认同企业文化，学习意愿强，愿在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1、团队管理与能力建设，制定团队营销目标与计划，提升团队综合素质与业务能力。 2、工厂派遣/外包人员招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、结果通知、上岗跟踪与维护等。 3、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、18到35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中。 2、有良好的沟通交流能力，踏实上进，认真负责，有一定抗压能力。 3、不限经验，公司提供带薪培训，有销售经验优先。 岗位福利： 1、弹性工作时间，标准工作时间9:00—17:30。 2、初创公司，晋升空间大，晋升路线储备干部—业务主管—部门经理—分公司业务总监—公司业务总监—分公司总经理。 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+管理津贴+个人业绩提成+个人超额业绩提成+团队业绩提成。 2、薪资范围：8000—15000元/月，上不封顶。

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在上级指导下按时完成既定招聘任务，能够独立处理所辖范围内的相关工作； 2、负责人事档案管理及员工关系维护； 3、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通能力强； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、具有人事招聘或面试实操经验，性格外向，适应力强，能迅速投入工作； 4、有传媒行业从业经历者，薪资可依据能力面议。（具体薪资面谈） 工作时间： 1、每日工作时间：9:30-18:30，节假日按国家规定休假。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，工作氛围轻松不加班。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司人力资源部招聘

薪资待遇: 1、无责薪资 6000+提成+五险 综合工资8000+ 2、夜班下午8点到早上3点 月休4天 自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限 ，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

诚聘人事专员5人 工作内容：负责企业招聘、带人面试、管理员工，办理入离职，处理员工问题。 要求：男女不限，42岁以内，有一定的沟通能力，有责任心，自带车，家住茶园、巴南、界石优先。 薪资待遇：底薪+提成+五险+补贴，上班自由，无需固定打卡和坐班。

白吃白住 岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及人力资源相关数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

重庆云阳老哥们肥肠鱼招聘煮鱼师傅工资6000-6500电话

工作内容：同城配送，向超市，门店配送饮料。一天2-3趟，（多劳多得）。收入8千～1万。 职位要求：C照开车熟练，吃苦耐劳，身体健康。 工作时间：8-10小时 原标题：《实体仓库急招C照饮料配送司机》

重庆市巴南区招装修木工(墙板)

吊车司机

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

项目驻场负责人 岗位职责 1. 人员管理：负责合作厂区/企业在职劳务人员日常管理，包含员工入职、考勤、异动、调岗、离职、退场手续办理。 2. 日常驻场服务：长期驻厂办公，对接企业人事、车间管理，跟进员工吃住、排班、岗位适配等日常问题，及时处理员工咨询、投诉、纠纷。 3. 招聘补给：根据企业用工缺口，配合公司招聘部完成人员补充、面试接待、人员输送、入职登记。 4. 考勤与薪资对接：每日核对员工考勤、加班、请假、旷工记录，每月汇总考勤报表，对接财务核算工资，跟进工资发放异常问题。 5. 员工维稳：做好员工思想沟通、情绪安抚，降低流失率；排查驻厂人员安全隐患，处理工伤、突发意外等应急事项。 6. 资料台账管理：建立驻厂员工花名册、入职资料、合同归档、人员台账，按时提交日报、周报、月报。 7. 其他工作：完成上级安排的驻场相关临时性工作，配合公司进行驻场管控、人员盘点、人员回访。 任职要求 （一）基本条件 1. 年龄20—40周岁，男女不限，形象端正，无明显纹身，无不良从业记录，无犯罪前科。 2. 学历不限，有劳务行业、工厂驻场、人事行政、中介招工经验优先，优秀应届生可培养。 3. 能接受长期驻厂、厂区住宿，服从公司派驻安排，可接受省内/异地驻场调配。 （二）能力要求 1. 沟通表达能力强，善于与人打交道，情商高，能快速处理员工矛盾、劳资纠纷。 2. 熟练使用Office办公软件，会做表格、考勤统计、人员台账，基础电脑操作熟练。 3. 抗压能力强，能适应工厂两班倒跟进、节假日值班，遇事冷静，应急处理能力强。 4. 原则性强，人品正直，无私自克扣员工工资、私自收费等违规行为，遵守公司管理制度。 5. 执行力强，服从上级管理，工作细致耐心，责任心强，能长期稳定干驻场工作。 （三）硬性禁忌 1. 不能接受驻厂、不能接受加班、不能接受异地派驻者请勿应聘； 2. 脾气暴躁、情绪化严重、沟通态度恶劣、无法管控个人情绪者不予录用； 3. 有劳务行业不良记录、私自接单、倒卖人员、吃回扣等行为永不录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+驻场补贴+绩效奖金+留人提成+招人提成，综合薪资4500—20000元，能力优秀上不封顶。 2. 食宿待遇：驻厂期间免费住宿，厂区食堂就餐，部分岗位提供餐补、驻外补贴。 3. 假期休息：月休4—6天，调休制，法定节假日享有加班补贴。 4. 福利保障：节日福利、高温补贴、年终奖金、工龄补贴。 5. 晋升通道：驻场专员→驻场主管→片区负责人→项目总监，内部晋升，优先提拔老员工。 6. 培训体系：新人带薪培训，手把手教学考勤、台账、纠纷处理、劳务行业规则。 五、工作时间及地点 1. 工作时间：常驻厂区，配合企业上下班时间，弹性工作，必要时夜班值守。 2. 工作地点：合作各大工业制造厂区（省内多地厂区分配，根据公司需求就近/异地派驻）。 六、岗位优势 1. 工作稳定，劳务行业刚需岗位，常年用工，无淡季裁员风险； 2. 工作内容简单易上手，有人带教，无需高学历； 3. 人际单纯，主要对接工人、厂区管理、公司内勤； 4. 收入透明，提成清晰，留人越多、薪资越高。

招聘人事专员 接受无经验，无销售无转岗，纯招聘！！！ 负责日常招聘、无经验有人带，小白也可轻松上手~ 薪资待遇： 无责底薪4000+提成奖金=月均5000-8000 公司环境好、老板事少、工作氛围好~

1通过公司提供的资源和渠道，为客户提供专业的咨询与服务 2通过网络上推广，微信，QQ等工具协助经理进行业务拓展；

1、职位描述 1）.承担给排水专业的方案设计、初步设计及施工图设计工作。 2）.熟练使用本专业常用设计软件，具备扎实的专业基础和独立完成设计任务的能力； 3）.具备一定的方案创意与深化设计能力，能准确领会项目要求及客户意图，沟通表达顺畅； 4）.协同各相关专业推进技术配合工作。 2、任职条件 1）.给排水或相关专业本科及以上学历，年龄不超过30岁。 2）.具有一年以上大型（或中型）设计院工作经验者优先考虑。 3）.掌握建筑给排水设计相关规范，可熟练操作AUTOCAD、REVIT等绘图及办公软件。 4）.责任心强，具备良好的团队合作意识。

前台兼人事邀约招聘 岗位职责 1. 负责前台日常接待、办公区域基础行政事务； 2. 核心负责人事邀约工作：筛选简历、电话/线上邀约候选人面试、跟进面试流程； 3. 线上线下回复客户咨询信息，做好沟通记录与反馈； 4. 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达清晰，待人热情有礼貌； 2. 熟练使用基础办公软件，有电话邀约、客服或前台相关经验优先； 3. 工作认真负责，有耐心，能稳定长期工作； 4. 服从工作安排，具备基础服务意识与团队协作能力。 薪资福利 • 试用期1–3个月：薪资3500–3700元/月 • 转正后：薪资4000元/月 • 休息：单休，节假日正常休 • 其他：根据公司规定享受相关福利 注；不包吃住，但公司配有冰箱和微波炉 工作地点 重庆市九龙坡区陈家坪地铁2B口附近

说明： 本职位为居家办公的全职岗位，需签署正式劳动合同并依法缴纳五险一金，在职期间不得兼任其他工作。 岗位职责： 1. 根据企业客户的海外人才招聘需求，协同顾问团队完成行业、目标企业及岗位信息的梳理，分析职位JD与JR内容，明确候选人搜寻方向。 2. 利用线上渠道（如LinkedIn等平台）、职场人脉资源或候选人主动咨询等方式开展寻访工作，筛选符合要求的简历，并通过电话、邮件、WeChat或平台站内信等方式沟通，推介客户岗位同时挖掘候选人深层背景，评估岗位匹配度，在确认候选人意向后提交人才推荐报告，推送至客户公司。 3. 负责候选人后续面试协调、进度跟进、反馈收集、offer协商及入职协助等相关工作。 4. 确保达成个人年度baseline对应的回款业绩指标。 任职资格： 1. 具备本科及以上学历，专业不限；精通英语及一门其他语种（如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等），具备流利口语能力，可与外籍人士顺畅交流； 2. 熟悉LinkedIn平台操作与应用。 薪酬结构： 基础薪资+40%至70%提成+季度绩效奖励 福利： 年度健康体检，节日及生日礼遇 考核内容： 按月度、季度及半年度核查个人回款业绩与日常运营数据作为考核依据。

招聘一级消防工程师，费用电联，

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责 1. 负责公司人事招聘相关工作，包含简历筛选、线上邀约、入职跟进等全事务，不负责面试。 2. 工作内容全程不涉及电话和面对面沟通，平台线上联系。 任职要求 1. 无需相关工作经验，部门免费培训人事方面相关工作技能，公司提供账号资源 2. 入职配备专业培训，零基础可快速上手 3. 岗位非厂区主播，工作内容稳定 岗位福利 1. 周末双休，工作时间为早9:30至晚6点，午休11:30至一点，节假日正常休息，无需加班。 2. 工作环境轻松，团队氛围融洽 3. 晋升体系稳定，拥有清晰的成长发展空间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1. 负责厂区出入口来访人员及车辆登记、查验与引导，确保出入有序可控 2. 按时开展厂区巡逻，及时发现并上报异常情况，维护日常治安秩序 3. 定期检查仓库、设备间等重点区域安防状况，协助做好防火防盗巡查 4. 配合完成厂区安全宣传、应急演练及临时交办的安全保障任务 5. 保持岗亭整洁、记录完整，规范使用对讲设备及登记台账 任职要求： 1. 年龄45-55周岁，身体健康，无不良记录，责任心强 2. 学历不限，具备基本沟通能力与文字记录能力 3. 有保安服务经验者优先，退伍军人或持证人员可适当放宽条件 4. 适应轮班制（上6休1），能接受包吃包住统一管理