岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持HR运营有序开展 5.接待员工咨询，解答政策类问题，维护良好员工关系，传递公司人力资源服务温度 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人事助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 认同企业价值观，能适应快节奏协作环境，愿在人力资源领域长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1. 专业不限，有人力资源相关实习或工作经验者优先 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4. 具备基本的劳动法律法规常识，遵守职业操守 5. 形象端正，亲和力强，能适应多任务协同的工作节奏 工作待遇： 1.早十晚六 2.周末双休

1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作，借助公司指定的招聘渠道发布信息并收集简历，对有意向的候选人进行初步筛选，并安排面试邀约。 2.任职要求：态度积极，责任心强，年龄需满18周岁以上，具备良好的沟通能力，有相关招聘经验者优先考虑。 工作时间：9:00-18:00或12:00-20:30，每月休息4天，可自行调配。 薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，每月25号发放

人力资源工作和行政办工作，有5～10年工程施工单位本岗位工作经验，职业道德良好，爱岗爱企业，工作认真负责

职位描述： 1. 协助推进社会招聘及校园招聘相关事务，包括招聘平台日常维护、岗位信息推送、简历收集整理、初步简历筛选、面试邀约及现场接待等工作。 2. 负责正式员工、外包人员与兼职人员的入职、转正及离职手续办理，并同步完成人事档案的整理与归档管理。 3. 与业务部门主管保持对接，深入了解用人需求，归纳并提炼核心招聘要求与岗位要点。 岗位要求 1. 本科及以上学历，具有一年或以上相关工作经验，2027届在校生亦可接受。 2. 熟悉数据整理与表格操作，能熟练使用Office办公软件。 3. 工作积极主动，具备良好的沟通协调与表达能力。

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2.熟练完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、规范、有温度 3.主动关注顾客用餐体验，及时响应需求与反馈，妥善处理简单客诉 4. 保持餐区整洁有序，协助完成桌椅整理、餐具回收及基础卫生维护 5.配合店长完成日常交接班、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力即可 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同团队协作价值观

工作职责：负责公司人员招聘及培训工作 上班时间：13:00_18:00 薪资待遇：试用期3000+绩效 转正：4000+绩效 月综合工资5000+ 月休4天，每月10号发工资 （提供2餐工作餐）

工作内容：负责招聘、面试新员工，并进行初步的培训 工作时间：早10-晚6，中午休息1.5个小时，周末双休，法定节假日正常休息，不加班！ 薪资待遇：底薪3000招人提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识，能适应多任务协同推进

招聘安装师傅，人数若干。工作地址位于壹本科空城B2-4-8重庆柜中宝家具。

招聘安装师傅，人数若干。工作地址位于壹本科空城B2-4-8重庆柜中宝家具。

重庆市渝中招挖机/钩机司机

岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 4. 有行业资源或客户渠道者优先 5. 能适应工作地点：不限

招聘职位：雪花促销（公司直招）人数：若干任职资格：年龄18-30岁，，身高156以上。形象气质较好，性格外向，有较强的沟通能力，亲和力强。做过餐饮服务业优先考虑。工作内容：餐饮店推销啤酒薪资待遇：3500-4000工作时间:每周单休，每天工作四小时。工作地点：双福电话：同步

底薪5000 不包吃住房补500提成200一个人头 岗位职责： 店里目前在翻新需要居家办公一段时间1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 协助办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础信息维 任职要求： 1. 学历不限，具备基本的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.具备基础文书处理能力，能独立完成日常行政支持工作 5.性格亲和，适应团队协作，服从工作安排

1.主要负责招聘信息发布，邀约人员 2.接受小白无经验，前期有人带 3.综合薪资5000-6000

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、智联招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 薪资福利】 底薪4000+10%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-18:30. 午12:30-14:00长自班，周六固定休息， 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑， (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理 团队福利】 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、生日 利等节日;(所有经费公司全额承担)

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、智联招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 薪资福利】 底薪4000+10%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 9:00-18:30. 午12:30-14:00长自班，周六固定休息， 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑， (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理 团队福利】 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节、生日 利等节日;(所有经费公司全额承担)

【工作内容】 主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、智联招聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以。 薪资福利】 底薪4000+10%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-28周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 午12:30-14:00长自班，周六固定休息 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑 (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理 团队福利】 公司不定期组织:旅游、团建(吃饭、密逃等，每月至 少1次)、下午茶(每周1次)、现金奖励等活动(每 月不定期): 节日福利:端午节、中秋节、圣诞节、元旦节 利等节日;(所有经费公司全额承担)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守公司及员工个人信息秘密

招聘岗位：人事招聘专员 招聘要求：20-30岁，高中/中专以上学历，打字速度快！会基本电脑操作 薪资待遇：无责底薪2800+提成通提100-800，综合薪资5000以上，年假一个月。 岗位职责：负责聊天+完成交付任务 公司年轻化，公司氛围轻松，没有老板，没有上下级

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、负责员工薪酬的计算与核对； 2、办理员工入职、离职、合同续签及变更等相关手续； 3、处理员工社会保险、住房公积金及商业保险的内部付款流程； 4、跟进商业保险、生育保险、工伤保险等理赔报销事务； 5、审核并归档员工人事档案、劳动合同及相关资料； 6、配合上级完成其他人力资源与行政支持类工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，有外包服务经验者优先，能适应短期出差； 2、熟练操作办公软件，精通Excel常用函数； 3、熟悉国家及地方人力资源相关法律法规、人事制度、社保政策及业务流程； 4、具备良好的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通协调能力、人际交往技巧、高度责任心及细致处理事务的能力；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

职位概述： 领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系，保障本部门招聘目标的高质量完成。 一、核心职责： 1. 部门全面经营管理： （1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），对招聘成本、效率、质量及团队绩效全面负责。 （2）制定并推进周/月/季招聘计划，全程监督执行过程，确保目标层层分解、任务精准落地。 2. 多元化招聘策略与实施： （1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。 （2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘方式，为部门及整体招聘体系积累可复制的创新实践。 3. 招聘合伙人体系的全周期管理： （1）搭建并持续优化本部门合伙人的选拔、培训、激励与退出机制，建设高产出、高留存的合伙人团队。 （2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），借助“以老带新”等模式实现团队可持续发展。 4. 跨部门协同与数据驱动决策： （1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源互通，协同应对共性招聘挑战。 （2）构建本部门精细化数据报表系统，运用数据分析识别招聘堵点，支撑业务调整，并定期向管理层汇报工作成果与洞察。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。 3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩压力。 4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力及数据分析能力，善于在协作与竞争中达成目标。 5. 具备自媒体招聘或创新型招聘项目实践经验者优先。

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

主要负责线上邀约求职者就行，不需要线下面试，要求性格开朗会聊天，网络聊天不需要打电话

给公司招聘服务员营销等工作时间下午一点到六点

驻场，协调，管理，绘图，