职位详情
岗位职责:
1. 根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交网络、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3. 维护候选人资源池,做好面试安排、结果反馈及录用跟进,提升候选人体验
4. 协同业务部门明确岗位画像,参与岗位分析与人才标准制定
5. 定期统计招聘数据,分析招聘效能,持续优化招聘流程与渠道策略
任职要求:
1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3. 能熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先
5. 学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
1. 根据企业用人需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道(如招聘平台、社交网络、校园招聘等)发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3. 维护候选人资源池,做好面试安排、结果反馈及录用跟进,提升候选人体验
4. 协同业务部门明确岗位画像,参与岗位分析与人才标准制定
5. 定期统计招聘数据,分析招聘效能,持续优化招聘流程与渠道策略
任职要求:
1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、细致耐心
3. 能熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先
5. 学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
2026-04-30 09:48
IP属地:重庆
职位福利
大专1-3年混合办公不接受居家办公综合人力部门企业服务

重庆渝雾融商务服务有限公司

工作地址

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