两江新区
职位详情
岗位职责：
1. 根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3. 维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验
4. 协同业务部门明确岗位画像，参与岗位分析与人才标准制定
5. 定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略
任职要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心
3. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先
5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神
1. 根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务
2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估
3. 维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验
4. 协同业务部门明确岗位画像，参与岗位分析与人才标准制定
5. 定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略
任职要求：
1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心
3. 能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力
4. 有招聘相关实习或项目经验者优先
5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神
2026-04-30 09:48
IP属地：重庆
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大专1-3年混合办公不接受居家办公综合人力部门企业服务
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