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1.招聘：发布职位、筛选简历、组织面试，办理入职手续，确保人才及时到岗 。
2.培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能培训，跟踪效果以提升员工能力 。
3.绩效与薪酬：核算工资奖金，办理社保公积金。
4.员工关系：管理劳动合同与档案，处理入转调离手续，维护和谐劳动关系 。
5.办公环境维护：负责办公用品采购、固定资产管理，保持办公区域整洁有序 。
6.制度与文档：制定行政人事制度，管理印章证照及公司档案，确保合规运营 。
2.培训与发展：组织新员工入职培训及业务技能培训，跟踪效果以提升员工能力 。
3.绩效与薪酬：核算工资奖金，办理社保公积金。
4.员工关系：管理劳动合同与档案，处理入转调离手续，维护和谐劳动关系 。
5.办公环境维护：负责办公用品采购、固定资产管理，保持办公区域整洁有序 。
6.制度与文档：制定行政人事制度，管理印章证照及公司档案，确保合规运营 。
2026-05-17 22:51
IP属地：广东
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