岗位职责： 1、团队管理与能力建设，制定团队营销目标与计划，提升团队综合素质与业务能力。 2、工厂派遣/外包人员招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、结果通知、上岗跟踪与维护等。 3、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、18到35岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中。 2、有良好的沟通交流能力，踏实上进，认真负责，有一定抗压能力。 3、不限经验，公司提供带薪培训，有销售经验优先。 岗位福利： 1、弹性工作时间，标准工作时间9:00—17:30。 2、初创公司，晋升空间大，晋升路线储备干部—业务主管—部门经理—分公司业务总监—公司业务总监—分公司总经理。 薪资待遇： 1、薪资构成：底薪+管理津贴+个人业绩提成+个人超额业绩提成+团队业绩提成。 2、薪资范围：8000—15000元/月，上不封顶。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息， 对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-32岁 2、待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 身高不限，能打字聊天就行，保底5000需一个月招2人以上，月休四天，每周任选一天， 没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期， 入职就按照这个待遇，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.销售订单的报价与下单； 5.跟进产品生产进度情况。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计、接单从业经验者优先。

负责岗位： 人员招聘 联系客户任职要求： 有良好的沟通能力 经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或经验不限者

人力资源工作和行政办工作，有5～10年工程施工单位本岗位工作经验，职业道德良好，爱岗爱企业，工作认真负责

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

招工启事重庆路桥工地现急招工人50名，主要招收小工。没有技术含量，活简单轻松，劳动强度小，工期长期稳定，收入有保障，薪资待遇优厚。福利齐全：包吃包住，。招聘要求：年龄50周岁以内，身体健康，能踏实干活。想稳定务工的工友欢迎来电咨询！联系电话：

45一小时，以开始搭火焊工作业计时开始，结束焊工作业停止计时，自己计时，吃饭这些时间不计入工时，随时可以停下来休息，休息时间不计入工时自己减出来，每天核对小时数结账，主要工作是加满焊，要得就是出活，不出活的，磨磨唧唧的二把刀技术的，立马结账走人。每天早上5.30到晚上20点工作时间自选。每天最多工作时间不得超过13小时。

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职位详情 招聘专员/人事文员数名，无需经验。 要求： 1、年龄18-35周岁，形象气质佳。 2、普通话标准、善于沟通，性格开朗有上进心。 3、无需经验，入职有培训和老员工带。 4、在工厂打螺丝想来挣钱的也可以培养！ 工作时间： 长白班，无需夜班， 早9晚6，做六休一。中午吃饭休息一个小时！ 工作内容： 平台发布招聘信息，介绍薪资待遇与工作，邀约面试，统计入离职人员信息！ 工作平台公司免费提供， 例如：58，BOOS，智联，抖音，快手等等 纯办公室文员，无需外出。 办公环境优雅，独立工位！ 前期不会，公司免费培训。 薪资待遇:详细面谈 上不封顶。具体面谈！ 工作地址：刘桥镇云集路

ー、工作内容: 公司提供资源，主要负责网络招聘，在招聘网站、发布招聘信息，接打求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选、邀约面试。 二、招聘要求: 1、年龄要求20-35岁(男女不限)，大专学历，个别优秀者放宽年龄2、五官端正，性格开朗。 3、会基本的办公软件，具有一定的沟通能力。 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力。 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 三、薪资待遇 1.底薪3000+包吃+绩效奖励+提成，月综合工资6000-10000，公司员工平均工资在6000-8000，多劳多得，上不封顶，看个人能力，过万很正常! 四、工作时间:早上9:00-12:00，下午13:00-18:00，上六休一，月休4天，法定节假日正常放假，过年放假15天。 五、基本福利: 1、年终奖，突击奖金，聚餐、团建、旅游等; 2、晋升空间:有良好的学习提升机会，三个月晋升一次(晋升:实习-正式-组长一主管-经理-公司股东) 3、团队优势: (1)团结，友爱，有生命力，有目标的的团队 (2)对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员（主要是主播） 薪资待遇： 底薪：3800+200满勤+提成 提成：1000/人（直播满26天/156h） 工作时间：早十晚七，单休 岗位职责： 1.负责公司主播招聘 2.通过各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人，吸引意向艺人 3.建立主播资源库，完成招募目标 4.跟进主播的签约和反馈，处理沟通中遇到的问题，并提出解决方案、 岗位要求： 1.学历不限，需要有经纪人/星探/销售/招生/招聘相关工作经验 2.对直播行业感兴趣 3.具备主播达人资源优先考虑

重庆市南岸区广阳镇招工地小工/杂工，有住宿，55岁以下，吃苦耐劳，服从安排！

旧房修缮学徒，身体健康，有使用电动工具基础，家住巴南区优先录用，能吃苦，做事靠谱，。

重庆市涪陵区招工地学徒工

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本公司长期合作室内连锁店项目现目前需求小工杂工要求如下: 第一 年龄最好不能超过55岁，从事过装修的优先。 第二 室内装修有风扇，能够吃苦耐劳服从管理安排者优先。工资9小时240元，能者可以酌情考虑，可以做一俩个月左右。 第三 中间可以借支生活费，自备身份证正反面办理出入证，人走账清，非诚勿扰。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识