（人事专员4000-8000包吃住） 岗位职责： 1．负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约面试、跟进入职； 2．维护招聘渠道（招聘网站、校招、内推等）,优化人才库； 3．协助完成背调、录用通知及入职手续办理；4．统计招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议。 任职要求： 1．初中及以上学历，人力资源、管理学相关专业优先； 2．熟悉招聘流程，有1年以上招聘经验者优先（接受优秀应届生）; 3．沟通能力强，熟练使用办公软件及招聘平台4．耐心细致，具备基础数据分析能力，抗压性好。 福利待遇：节日福利＋定期培训＋包吃包住

一、公司提供平台资源与账号，负责从邀约候选人至顺利入职的全流程工作。全程无需外出或出差，工作内容轻松稳定。 二、薪资结构： 无责底薪+餐补+绩效+周度/月度奖金+社保 三、福利待遇： 工作时间 9:00-18:00，周末实行固定单双休，法定节假日享有带薪休假，节日礼品人均400元，不定期开展团队团建活动； 四、岗位要求： 1.具备一定的抗压能力 2.性格积极乐观，团队氛围融洽和谐 3.善于沟通，有耐心且富有责任心 五、晋升机制： 招聘专员—组长—主管—经理

有相关人事招聘工作经验1-3年，低于1年人事招聘工作经验者勿扰！ 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

岗位职责: 1. 负责公司内部人员招聘相关事务，包括面试接待及日常行政辅助工作 2. 底薪无责任2000-3000+可短期实习开具实习证明+节假日正常休假+提供免费住宿+工作时间早8:30至晚6:30+单休 任职要求： 1. 优先考虑25、26、27届毕业生，态度认真者可提供实习机会 2. 具备良好的团队融入能力，主动参与集体协作与活动 3. 有较强的学习意识，愿意持续提升自身专业能力 4. 本岗位为人事专员岗，非销售类，无轮岗安排 5. 熟悉打印操作，掌握常用办公软件的基本使用 6. 工作认真负责，遵守工作安排 7. 居住地距离公司较近者优先 8. 提供实习机会+配备专人指导

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述： 1、依据公司战略规划，合理拆解部门任务目标，制定可落地的实施方案并组织实施； 2、统筹部门人员管理、文化建设、团队发展及日常监督，确保内部运作高效有序； 3、主导人事行政管理制度与流程的建立，并推动执行与优化； 4、负责构建部门组织体系，优化人力配置，把控人力成本预算实施情况； 5、配合上级制定并执行企业经营战略及相关工作部署； 6、围绕公司运营方向、管理体系和团队发展，提供决策支持与可行性建议； 7、编制各类管理报表，协助上级处理日常事务性工作； 8、落实领导交办的经营管理事项，及时完成各项指令任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力； 4. 工作严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体责任感；

岗位职责： 1. 负责发布公司招聘需求并维护各类招聘渠道 2. 简历筛选，安排面试，推进录用流程的执行 3. 与各部门负责人对接，明确用人需求，拟定招聘方案 4. 参与招聘活动的筹备与落地实施 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先 2. 具备1年以上招聘领域相关工作经验 3. 熟知招聘流程及多种招聘渠道的操作方式 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

人事工作内容： 1：负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理 2：做好员工考勤，奖罚管理 3：熟练掌握基本办公软件 任职资格： 1.能吃苦耐劳，爱岗敬业，有团队精神 2.有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力 3.工作态度好，有良好的客户服务意识 薪资福利： 实习期薪资3800：3800+奖金 转正后薪资4000：4000+奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

市场：重庆+成都头部公司，每年向美团提供20000名骑手 岗位：兼职HR可居家办公，常年有业务 收入：500-1200元不等/单 需要具备 核心能力：结果导向，有强烈的赚钱欲望和自我驱动能力，学习能力强。 个人品质：诚信可靠，有责任心，有良好的职业操守。 硬件要求：智能手机使用熟练，有稳定的线上工作时间。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作简单就是在平台上招人 底薪3500+500全勤 月休4天 25号发工资 主播来15天提成500一个人，主播待了30天提成1000kpl是安组完成

一、核心职责 人才招聘管理（占比60%左右） 依据业务发展需要制定招聘策略，独立推进类销售岗位全周期招聘工作 拓展并维护多渠道招聘资源，精准挖掘猎头顾问/市场化招聘/金融销售/电话销售方向优质人才 持续优化招聘流程机制，提高简历匹配效率与面试录用转化水平 搭建人才储备池，定期开展招聘数据复盘并提出改进措施 业务管理辅助： 协助开展数据跟进工作，涵盖KPI进展跟踪、绩效数据整理与分析 列席业务团队会议并形成会议纪要，协同拟定团队培训方案 支持业务部门高效开展员工关系管理 提升人员留存与组织满意度，组织实施业务团队文化建设及团建活动 围绕业务团队业绩增长目标，完善业务BP支持体系 人事行政综合类支持： 办理员工入离职相关手续，维护线上线下人事档案系统，防范用工合规风险 统筹办公区域日常运营、物资采买等基础性行政事务

岗位职责: 1. 承担日常招聘相关事务的执行与跟进 2. 配合完成公司内部文档的归档与规范化管理 3. 协助团队运作，促进工作协同与效率提升 任职要求: 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能有序应对多项工作任务 2. 拥有良好的语言表达与沟通能力，确保与同事及上级顺畅交流 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变力与学习意识

工作职责 1. 负责公司生产、销售、库存等核心业务数据的日常采集、归类与汇总，确保信息完整准确。 2. 按期制作数据统计报告，运用图表等形式展示业务动态与核心指标，为管理决策提供数据依据。 3. 搭建并持续更新数据台账体系，针对异常数据开展核查分析，及时提示运营中的潜在问题。 4. 配合团队完成数据整理与存档工作，保障数据资料的安全性与可查性。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计、会计、计算机等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及WPS等办公工具，具备基本的数据处理技能。 3. 性格踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力，能高效理解业务需求并转化为统计方案。 4. 有半导体或制造行业数据统计背景者优先，熟悉生产环节或供应链流程者更优。

岗位职责： 根据公司要求为公司各城市站点招募骑手并辅助留存。 招聘专员 1、利用58/BOSS/智联等招聘平台发布招聘广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； 工作要求：男女不限；性格温和，有耐心，工作严谨，主动；具备一般的网络知识和会使用基本的办公软件。有相关经验优先。也可接受应届生，小白，会有相应的培训。 2有公司主体/个体户主体开票能力 3愿意以本公司缺口为主推

1。渝北双龙街道城南晓苑，小时工3小时到手30，不做玻璃， 马上去。

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 收集分析市场价格动态，辅助制定采购策略。 5. 不断改进采购作业流程及供应商合作机制。 6. 协同相关部门，保障采购工作高效推进。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

岗位内容： 1.根据客户需求，使用多种招聘渠道和方法，完成人才的猎取和推荐工作 2.跟进候选人面试、录用等环节，维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作，提高部门运营效率 任职要求： 1.热爱招聘行业，具备较强的执行力和团队协作精神 2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够积极主动地处理日常工作中的各种问题

应届毕业生 善于沟通 有一定接待能力