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职位详情
岗位职责：
1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率
3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性
4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励
5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域
3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心
4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神
1.负责招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率
3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与准确性
4.支持绩效考核与培训工作的组织实施，促进人才发展与激励
5.协同处理日常考勤、社保公积金等基础人事事务
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有意向长期发展于人力资源领域
3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心
4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和团队协作精神
2026-01-22 17:07
IP属地：重庆
职位福利
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