扇叶片高空安装加热片，需要高空作业证。联系电话()

重庆市南岸区招风电安装、油漆工 岗位职责： 1.负责风电设备基础、塔筒、机舱及叶片等部件的现场安装与调试工作 2. 按规范完成钢结构表面除锈、底漆、中间漆及面漆的涂装作业，确保涂层厚度与附着力达标 3.配合吊装、电气、机械等专业协同施工，保障安装与防腐工序无缝衔接 4. 严格执行高空作业、动火作业及密闭空间作业安全规程，落实个人防护与现场监护 5.做好施工记录、质量自检及问题反馈，配合验收与资料归档 任职要求： 1.有风电安装或大型钢结构防腐涂装相关工作经验者优先 2.熟悉风电设备结构及油漆施工工艺，掌握常用涂料性能与施工参数 3.持有高处作业证、焊工证或油漆工职业资格证书者优先 4.身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业 5. 具备基本识图能力，服从管理，责任心强，团队协作意识良好

招专业风力发电安装师傅，安装团队，联系电话()

招一名有电工证的电工，主要是风力发电接电，工地在内蒙古呼和浩特市，工资400元天长期工

重庆市九龙坡区招风电安装～外地施工

重庆市九龙坡区招风电安装：叶片补强维修，有登高证，电工证，吊篮证优先

重庆市开州区招风电安装

重庆市南岸区招风电安装电工，要有两证的，六百一天月接

招聘吊车驾驶员，工作地点在秀山。 岗位职责： 1. 具备吊车实操经验。 2. 能熟练操作汽车吊、随车吊、履带吊等不同机型，如25T、12吨司机经验。 3. 精通吊装作业，能够精准定位，适应工地、管道吊装及狭窄空间作业。

重庆地区招聘11名工作人员，薪资1.7万元。到岗后需先更换光缆，高空和地面作业均需参与，共需12人。偶尔需要攀爬电杆。

重庆市渝中区招其他幕墙人员、电焊、二保焊/气焊

招聘砖工师2名，小工2名。 工地在石船，工期一个月，明天需要到岗。

招聘二保焊工，工作地点位于北特科技南门对面财鑫保安室。薪资为25元/小时，另有超产奖，综合工资7000-9000元。要求熟手且有证。

20座风电基础，钢筋制作安装，混凝土，有实力的施工班组，要求带模板设备工具等，必须是做过风电基础的，半桶水勿扰。

陕西渭南白水县招3名高空作业人员，需熟手、持高空证，服从安排，事少者优先。需马上进场。

混塔高空作业岗位要求持有相关证件，薪资为9500。工作地点在陕西，有意者可报名。

1.风力叶片整支结构性加固（主梁/后缘，打磨+斜接打磨+铺玻纤+灌注+结构胶粘接、真空固化、后处理） 2.地面工作不用蜘蛛人

招聘5名人员从事大部件更换工作，薪资为9500元每月。要求有相关工作经验，无经验者请勿联系。工作地点在南方风场，气候温暖。公司常年有活，空闲在家的人员可联系报名。

负责招聘模块 此岗位由公司CEO直接管理，明确为“内部业务岗”（需对招聘数据与质量进行量化考核），需协同各体系负责人推进招聘管理能力项目，确保培训成果有效转化并落地实施！ 先谈待遇：月薪12-15K（依据“定岗”级别核定），晋升路径当前为“部门初级经理—部门中级经理—高级经理—资深经理”，后续根据组织发展需求及个人胜任力，可拓展至“中心总监”层级； 特别说明——该岗位是CEO高度重视的关键岗位，也是公司战略布局中的核心配置。我们诚邀真正有实力的你加入，用结果、过程和成长来证明自己！我们拒绝内耗，期待你是并肩作战的伙伴，而非质疑环境的问题提出者。希望你具备极强的融合能力，能够承接CEO的战略要求。只要你敢拼敢打、能交付成果，所有合理诉求都将获得CEO的全力支持，所获资源支撑将远超你过往在人力资源条线的经验！这是一位真正重视人力价值的管理者给予的坚实基础！ 1、须具备211本科及以上学历，8年以上工作经验，行业不限，其中至少5年从事人力资源实操经验，人力资源专业优先，曾任职于年营收过亿企业者优先（请务必严肃对待此项要求，本着双向负责原则，不符合者请勿投递。必须具备在600人以上规模企业中主导招聘团队运作、统筹培训管理及组织工作的实际经历）； 2、年龄30-40岁，形象亲和，普通话标准，具备良好的职业素养，学习能力强，抗压能力突出； 3、擅长招聘渠道开拓与优化：熟悉各类线上线下招聘方式，包括社交媒体、招聘平台、校园招聘、内部推荐等，具备组织社会招聘与高校招聘的实战经验，尤其在校园招聘方面拥有成熟资源与操作能力，善于整合多方资源，建立稳定高效的校企合作机制（公司已在重庆一所教育类高校设立30万元奖学金项目），保障招聘覆盖面与人才质量（特别强调：必须有带领团队完成大规模招聘的经历，仅参与简历筛选与面试者不视为具备相关经验）； 岗位职责 1、团队管理与赋能 带领招聘团队达成公司人才引进目标，确保招聘效率与录用质量，定期开展团队培训与能力提升工作。 制定分工机制与绩效评估体系，持续优化招聘流程，提升整体运营效能。 2、招聘策略与执行 结合业务发展规划，制定阶段性招聘方案，灵活运用多元渠道（猎头、招聘网站、校企联动、行业社群等）高效触达目标候选人。 3、资源整合与渠道建设 构建并维护多层次人力资源渠道网络（如猎头机构、行业协会、内部举荐等），自带优质资源者优先考虑，确保关键岗位快速到岗。 搭建企业人才储备池，动态维护候选人信息库，提升中长期招聘响应速度。 4、数据分析与流程优化 跟踪核心招聘指标（如到岗率、招聘周期、人均成本等），定期输出分析报告，驱动策略迭代升级。 设计并推行标准化招聘工具与流程SOP（如AI初筛系统、结构化面试模板），提高用人部门满意度。 5、跨区域统筹与协同 统一协调各分校区招聘需求，实现资源科学调配与高效协同。 任职要求： 1、211本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、累计8年以上工作经验，其中至少5年专注招聘领域，并具备带领5人以上招聘团队的实际管理经验。 3、强业务导向思维：能快速理解业务模式，精准绘制人才画像，助力业务规模化扩张。 4、具备资源整合能力：自带猎头资源、行业人才库或高校合作渠道者优先。 5、数据分析能力扎实：熟练掌握Excel等工具，善于通过数据洞察优化招聘效能。 6、具备优秀的跨部门沟通与谈判技巧，推动业务端与用人部门达成一致。 7、抗压能力强，适应高强度工作节奏，可同时统筹多基地、多项目的招聘任务。 8、具有创新意识，了解新型招聘手段（如短视频引才、AI面试技术等）。 9、持有HR相关专业认证者优先，熟悉劳动法律法规及用工风险防控。 10、有业务部门从业背景，或曾在北上广深一线城市从事招聘工作者优先。 诚聘英才，条件不符者请勿投递，感谢配合！

运维工程师 岗位职责： 1、精通智能化系统中监控、门禁、网络、车辆管理等系统的原理。 2、对网络架构及各个系统问题能快速判断找到问题缘由。 3、负责项目系统日常巡检与维护，排查解决各类故障，需要自行到问题点进行排查并处理。 4、参与项目的现场实施、设备安装(如服务器上架、线缆规整)、系统调试与后期维护，确保项目按质量标准交付 。 5、配合完成各系统的优化升级、设备改造及跨系统数据对接。 6、及时、规范地出具日常巡检报告、维护记录、事件工单及故障处置报告，确保运维信息的完整性与可追溯性。 7、负责设备台账、系统拓扑图、操作手册等技术文档的编制、整理与归档管理 。 任职要求： 1、具备良好有效的沟通能力。 2、热爱生活、责任心强。 3、持有C1驾照且技术熟练。 4、无犯罪记录证明。 工作地点：丰都栗子乡（需长期驻扎在丰都栗子乡项目地），公司提供项目车、住宿。 公司名称：重庆洲贸贸易有限公司 地址：重庆市渝北区人和街道加新.仁和欣座负1-27号 欢迎加入！

诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，支持部门基础运营 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳

1. 负责公司全岗位招聘：开卡专员、业务顾问、兼职地推、业务团长，完成每月人员到岗指标。 2. 多渠道拓寻求职者：BOSS直聘、朋友圈、社群、线下门店、校园、劳务渠道发布招聘信息，主动挖掘意向求职者。 3. 简历筛选、线上电话邀约、线下统一面试，讲解联通业务模式、薪资提成、工作内容，匹配适合岗位。 4. 新人全程跟进：入职接待、业务制度讲解、安排岗前培训，跟踪新人7天留存，回访稳定员工。 5. 搭建兼职/代理招募渠道，发展线下劳务、门店合伙人，长期输送推广人员。 6. 每日统计招聘数据（邀约量、面试量、入职人数、留存率），做数据复盘优化招聘话术与渠道。 7. 协助人事基础工作：员工信息登记、考勤核对、简单薪资核算、员工日常答疑。 8. 配合团长优化留人方案，收集员工反馈，降低人员流失。 任职要求 1. 年龄18以上，学历不限，；无经验可培训。 2. 沟通表达流畅，会换位思考，擅长与人沟通，抗压能力强，有目标感。 3. 熟练使用手机、电脑基础办公软件，会玩各类招聘平台、社群引流。 4. 做事细心负责，执行力强，懂得维护求职者与员工关系。 薪资结构 1. 底薪5000 + 招聘提成（管道收益）（每成功入职1人高额奖励） 2. 月度达标奖金、新人留存奖、渠道开发奖金、销冠招聘激励 3. 额外福利：自己同步做联通业务，可叠加开卡提成双重收入 福利保障 1. 岗前培训：招聘话术、平台使用、联通业务全套教学，一对一带上手 2. 每月15号准时发薪，无拖欠，正规联通合作渠道，不收任何押金 3. 月度团建聚餐、节日礼品、生日福利、定期出游 4. 清晰晋升：招聘专员→人事主管→人力资源负责人，可独立负责全城招聘板块 5. 工作时间：9:30–17:30，午休2小时，双休 补充说明 工作以招人为主，不用大量外出地推；

工作自由，不限年龄，不限男女，不分学历，现金流秒到账

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

山西晋中榆次有塔式微风发电，有十几个标段开工了，做二个都可以找中铁国际申请预支，有的做四五台了，结账方式可以，不然早停工了，材料上浮石分之二十五，整体上浮1.5，就是其他不赚钱也上浮价也有近448万元，寻有实力双网资质的公司老板合作。只付材料款百之四十，另外百分之六十，甲方付，直接找中铁国际集团签合同

急需风电叶片维修老师傅要10人。带登高证。月1.5W-2W，或者点工，500-1000元，

行政人事助理 岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

招专业风力发电安装师傅，安装团队，联系电话()

岗位职责： 1. 协助招聘顾问推进客户委托的招聘任务 2. 负责候选人信息的整理与初步筛选 3. 协调面试安排并跟踪后续进展 4. 持续维护人才数据库，确保候选人资料准确更新 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 具备一年以上猎头或人力资源领域相关经验 3. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识 4. 学习能力强，能够高效应对和解决工作问题