岗位职责： 1、办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事事务，落实劳动合同的签订与日常管理工作。 2、建立健全人员档案管理体系，维护员工基本信息及人事资料，确保档案完整规范。 3、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务。 4、组织开展人员招聘与培训工作，参与制定绩效考核制度与执行方案。 5、贯彻执行人力资源各项操作流程，协助制定并落实公司规章制度，协同各部门推进工作开展。 6、高效完成上级安排的各项培训任务与相关工作事项。 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历。 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解能力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资+绩效+包住 一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层培训学习机会。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19-10室 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

岗位职责： 1.考勤管理：负责每月考勤相关工作，包括员工请假、调休、外出等事项的安排与登记，按时导出钉钉考勤记录，并逐一核对，确保数据无误，及时生成考勤报表，为薪资计算提供准确依据。 2.手续办理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调动等相关流程，对离职等数据进行整理分析，确保各项手续高效、准确完成。 3.办公用品管理：负责办公物资的采购、入库登记、领用发放、定期盘点及费用报销，做好相关数据统计与分析工作。 4.档案管理：负责人事档案、劳动合同及其他公司重要文件的归档与管理，完成档案信息录入与登记，保障资料完整准确，便于后续查阅；同时负责客户资料整理及快递收发对接事宜。 5.招聘支持：协助开展招聘工作，负责应聘人员的预约、接待及面试安排。 6.行政事务支持：处理部门日常行政事务，协助主管参与团队管理，协调团队内部工作对接，配合组织员工培训等相关工作。 任职资格： 1、形象良好，具备良好的沟通能力，熟练操作常用办公软件，积极进取，责任心强； 2、入职后公司将提供系统化的带薪培训，表现优异者有机会每年参与2-4次集团组织的休闲会议，并向人事主管方向发展； 公司提供免费住宿。 薪资待遇： 1、基本工资+奖金+绩效+餐补=5000元/月以上 福利待遇： 2、公司提供设备齐全的免费宿舍； 3、公司设有公开透明的晋升通道； 4、优秀员工可参加每年2-3次集团会议及休闲旅游活动； 5、传统节日享受公司发放的礼品与红包。 晋升方向： 行政实习生——行政主管——行政部经理——部门总经理 公司地址：宁波市鄞州区中兴路717号华宏国际中心19楼，19-10面试

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包括候选人筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进等环节； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程进度及岗位人力现状，持续优化渠道策略，为人才引进提供数据支持与建议； 3、协助完成上级安排的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上招聘或人事相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入7-10k； 2、五险、免费工作餐、高温补贴、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工专属折扣、定期团建等 工作地点：鄞州万达门诊、海曙天一门诊、江北万达门诊、余姚门诊、慈溪门诊

我们正在寻找积极靠谱的人事驻场专员，负责厂区人员全流程管理，期待你的加入！ 无相关工作经验也可面试。 一、任职要求 年龄20-30周岁，大专及以上学历，有责任心、能吃苦。 具备良好沟通能力，擅长与人打交道，能灵活处理人员相关问题。 持有驾驶证，熟练驾驶，可应对日常工作出行需求。 二、工作内容 1.全程跟进厂区人员从面试到入职的全流程，确保流程顺畅高效。 2.重点负责厂区外包人员的留任工作，维护人员稳定性。 3.统筹管理厂区人员在职期间的相关事务，及时响应并解决问题。 三、薪资福利 薪资结构：基础薪水+绩效奖金，综合收入5000-7000元/月，多劳多得。 福利保障：公司统一提供住宿，减少生活成本，让你专注工作。

招聘人事部助理 我们公司现诚邀充满活力、细致认真且具备良好沟通能力的人事部助理加入团队。（无相关经验者亦可带教上岗） 一：岗位概述与要求 1.岗位职责 -负责简历的初步筛选、电话初面及面试安排，协调面试官与候选人间的时间，推进面试流程，并及时反馈面试结果。 -协助完善招聘流程管理，维护并拓展各类招聘渠道，包括主流线上平台，提升招聘效率与质量。 2.任职资格 -年龄18岁以上，初中及以上学历 -熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，能熟练使用抖音、快手、视频号等新媒体平台进行基础操作 -具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效完成日常行政支持工作 3.工作环境与文化 -办公地点位于海边，环境优美，管理风格年轻化、人性化 -倡导创新思维与持续学习的企业氛围 -提供支持个人职业成长的发展空间与资源 4.发展前景 -拥有公平透明的内部晋升机制 -定期组织职业培训与技能提升课程 -可参与跨部门协作项目，积累多元工作经验 二：薪资待遇与员工福利 1.薪资结构：保底2600元，人事部入职人员提成200～500元/人，综合月收入4000-7000元 2.员工福利：长白班，早8:30至晚5:30（基本不加班），每月休息4天；公司提供工作餐及员工宿舍；定期组织团建活动、户外野炊及旅游，服务满1年员工享有相应福利

要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。 3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。 4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。 5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速 2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力 3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.享受正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。 4.提供免费住宿。

任职要求： 需具备人力资源管理相关基础知识，熟悉招聘、培训、薪酬及员工关系等模块的实务操作。同时，掌握劳动法、劳动合同法等法律法规，具有一定劳动争议处理能力，有工伤事件处理经验者优先。 具备较强的沟通与协调能力，能够与各部门高效协作，确保各项工作顺利推进。同时，富有团队合作意识，能积极促进团队整体发展与提升。

一、工作内容：负责残疾人的在职管理、招聘和日常沟通时的手语翻译等。 二、招聘要求： 1、要求熟练手语翻译，能和聋人无障碍沟通。 2、高中以上学历，性格外向、亲和力强、有责任心和耐心。 三、工作待遇：岗位工资+绩效+提成，试用期月保底5500元左右，转正后月综合8000以上。提供免费住宿。

岗位职责： 负责主播的招募及新员工入职手续的办理 月休4天，可灵活调休！工作氛围轻松，每日奶茶相伴，快乐办公！ 因公司为传媒类企业，团队颜值在线，帅哥美女云集，故需候选人形象良好、懂得基本穿搭与打理，代表公司人事形象～ 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与同事高效协同推进工作。 2.有较强的责任感与应变能力，能独立应对和解决日常人事相关事务。 3.适应弹性工作方式，包含远程办公场景，确保工作进度与效率不受影响。 工作时间：10:00-18:00，每周休息4天，可自由安排调休 薪资待遇：底薪4000元+提成

-岗位概述 负责公司培训项目的落地执行与成效追踪，同时承担薪酬计算、绩效管理等日常事务。通过流程执行与数据整理分析，助力人力资源策略实施，优化员工体验与组织运作效率。 -主要职责 ·培训模块：参与培训需求收集，独立开展各类培训活动的组织与实施，并完成训后评估、资料归档及效果反馈跟踪。 ·薪酬绩效模块：按时准确完成每月薪资核算与发放工作；协助推进绩效管理各阶段任务，如目标梳理、过程跟进、数据整合及沟通协调支持。 ·数据分析与报告：定期采集并整理人力资源相关数据（如培训投入产出、人工成本、绩效结果分布等），进行初步分析并输出可视化报表，支撑管理决策。 ·日常运营：维护HR系统中的基础信息，及时响应员工咨询，并配合完成上级安排的其他专项任务。 -任职要求 1.全日制本科及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，具备培训项目执行及薪酬/绩效数据操作实际经验。 2.具备扎实的数据处理能力，熟练运用函数、数据透视表及图表制作工具，工作认真细致、条理清晰。 3.具备良好的跨部门沟通能力和任务推动执行力。 4.人力资源管理、统计学等相关专业者优先考虑。 我们提供 ·明确的岗位职责与成长发展空间。 ·深入参与人力资源核心工作的实践机会。 ·富有竞争力的薪酬待遇与融洽的团队氛围。

临江-轩朗电子厂：16元/小时，男女不限，两班倒，有长白班。 包吃住，年龄18-40周岁，主要工作是开机，品检，看外观！需要穿连体衣，工作轻松，做电视机薄膜 ，4至6人一个宿舍，有电梯，空调，洗衣机，伙食好，（合同期到厂放假也可继续做结清大部分工资 ） 地址:江东新区，(万绿过去12－15分钟即到) 有人随时安排。

钉木托盘木箱工资计件30-45岁

宁波奉化尚桥，磁铁厂，年底人走账清 两班倒岗位工价20元一小时，夜班补贴30元，每天按12小时计薪，吃饭不扣工时，相当于白班240/天，夜班270/天 长白班岗位少量，工价18元一小时， 包吃包住，中餐出7.5元一餐（不用自己掏钱，），早晚免费 工作内容:机操工，包装质检，摆放产品 工作时间11-12小时， 综合月工资6000-7500元，商保70 年龄18—45周岁，男女不限，初中上过，识字 注：。 电话号码是

招工启事：打螺丝2名.包装测试3名，地址：泗门工业区大沽塘路172号（大作五金内二楼） 电话：

宁波镇海现招聘危险品押运员一位，管吃管住，有意者可以电话联系

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极的组织氛围； 4、处理日常行政事务，如文件处理、资料整理及归档管理； 5、协助组织公司内部会议，并做好会议记录与跟进工作； 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作； 7、配合总监推进部门各项事务，并完成上级交办的其他行政支持任务。 任职要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立应对和处理人事管理中的常见问题； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4、拥有良好的统筹规划能力及严谨细致的工作作风； 5、熟练使用各类办公软件，满足日常办公需要； 6、具备优秀的表达与沟通技巧，善于与团队协同合作。

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运作； 2、协助开展人事相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行公司内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政事务，维护良好的对外联络与协作关系； 5、不断优化行政管理体系，提出合理化建议，提升工作效率并强化成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。

1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试接待； 2、办理员工入离职流程，负责劳动合同的签订与日常管理； 3、每月考勤数据统计，社保及公积金申报与缴纳； 4、办公用品采购发放及固定资产登记维护； 5、承担公司来访人员的接待任务； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 因公司规模较小，行政岗位实际工作内容较为基础，偶有临时性事务需协调处理，可能存在一人多岗的情况，投递简历前请充分知悉，避免影响您的时间安排。欢迎适应能力强、执行力强、具备责任心的求职者加入，如具备多项技能，亦可根据情况调整岗位安排。 公司实行单休制，工作时间为8:00-17:30。

1、男女不限，20-35岁，有招聘经验的人事专员，在传媒公司做过的优先考虑！

1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息，撰写招聘帖并邀约人员到指定地点参加面试 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—8千 3.上班时间和休息时间 早9晚6，中午休息时间为12点至1点，节假日正常休息 4.招聘要求 （1）有无经验均可，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，思维灵活，抗压能力强，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，消极混日子者请勿投递

跟单做报表

岗位描述:负责客户的日常接待、候诊服务、分诊安排、收费处理及数据统计与报表制作工作； 岗位职责: 1.负责客户来电的接听、预约到院、后续跟进及相关信息登记工作； 2.做好迎送接待，严格执行前台服务流程，为客户提供优质服务，落实信息登记； 3.主动学习口腔医学相关知识，耐心、专业地回应客户各类咨询，做到不推诿、不顶撞、不卑不亢，坚持使用“请、您好、谢谢、抱歉、再见”等基本礼貌用语； 4.熟悉本门诊各医师的专业方向及每日出诊安排，与医生助手沟通确认客户预约情况，完成初诊客户的分诊引导； 5.保障茶水、点心、水果的及时供应，做好客户候诊期间的服务支持； 6.按照大客户服务流程，提供针对性接待与专属服务； 7.记录并收集医患互动中及门诊内的暖心瞬间，及时向院长反馈； 8.准确完成收费操作，确保每项费用清晰明了、有据可查； 9.完成每日数据的统计与汇总，保证日报表内容准确完整； 10.统筹安排客户接送事宜； 11.完成上级交办的其他工作任务； 任职资格要求: 1.中专及以上学历； 2.普通话标准，具备良好的沟通能力； 3.熟练掌握计算机基础操作，熟悉办公软件使用及表格填写与制作； 4.接待客户时热情得体，具备基本社交礼仪素养，拥有主动服务意识； 5.工作经验不限，有服务行业从业经历者优先考虑； 6.能听懂宁波话； 绩效考核指标:职业形象、礼仪规范、客户候诊满意度、日报表统计的准确性与完整性； 其他：会说宁波话者优先； 工作环境:前台区域

每天的原料产品出去记录，会使用办公软件，

负责基础的人员招聘相关事务 工作时间下午1:00-8:00（试用期间可提前下班） 办公环境整洁舒适，团队协作氛围融洽 无经验可提供带教培训，形象端正大方，具备招聘实操经验者优先考虑

1，协助上级完善公司人力资源体系的建设，涵盖招聘、培训、绩效管理及企业文化塑造等方面工作； 2，负责行政制度与文件的拟订及发布，并对会议决议事项进行跟进与落实； 3，推进公司发展规划的实施，通过人力资源的管理与开发，激发员工积极性，提升工作效能，为公司持续发展提供人力支持； 4，负责公司年度激励机制的执行与管理，确保实施成效； 5，完成上级交办的其他工作任务。

1.形象较好 2.能够宣传视频剪辑 3.客户接待（有客户，就通知到销售或者店长）， 4.部分区域卫生保持（上午有固定的保洁阿姨） 5.工作时间，早上十点到晚上十点（单休）【工作强度低，有客户，及时通知老板，或销售就可以了】 无责底薪四千（寒暑假结束后的60天是旺季，有额外奖金。同时该时间段离职，） 每周单休 提供住宿 单人独立宿舍

人力资源招聘，18-35岁，，大专以上学历，主要负责公司平台网络和自媒体招聘普工 单休，底薪+提成，

浙江宁波招聘带班师傅，年薪8万，找工作只需两步，在线投简历后电话联系。

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至32周岁； 2、有从事人事培训相关工作经验； 3、具备独立授课及课件开发制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，具备优秀的语言表达能力； 6、热爱培训工作，适应能力强，工作态度积极，主动性高； 7、可接受短期出差安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系开展新员工入职前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，通过笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成果； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工培训工作的实施； 5、整理并完善销售话术及典型成功案例； 6、持续跟进口腔健康领域的最新动态，不断提升专业素养； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试需准备3-5分钟试讲，主题自定，薪资根据复试表现确定，收入构成为底薪+绩效+课时费。试用期2个月，月薪5-9K；） 月休6天，可灵活安排 上班时间：9:00—18:00

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