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岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源管理工作,保障各项人事制度顺利落地与执行。
2、参与招聘体系的搭建与优化,拓展多元招聘渠道,完成人才筛选与面试组织工作。
3、负责人事档案管理及员工关系维护,办理入离职流程、劳动合同等相关事务。
4、配合推进员工培训与发展规划的实施,助力团队专业能力持续提升。
5、参与推动企业文化建设,打造积极向上的工作环境,提升员工凝聚力与认同感。

任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力,善于处理各类员工关系问题。
2、掌握人力资源相关法律法规,能独立应对和解决日常人事管理中的实际问题。
3、拥有较强的活动策划与组织执行能力,可高效推动各项人力资源项目落地。
4、熟练操作常用办公软件,具备一定数据处理与分析能力,为人力决策提供支持。
5、具有良好的团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。
2025-11-19 16:13
IP属地:浙江宁波

职位福利

大专1-3年
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宁波雁庐文旅发展有限公司
0-20人
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