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金融销售证券经纪人社保保险五险一金五险经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售销售额提成TOCTOGTOB个人客户开发机构客户开发机构客户维护及服务个人客户维护及服务投资咨询/理财规划私募从业经验营销推广经验投顾工作经验银行/信托/期货从业经验证券从业经验期货从业资格较强的风险合规意识金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力具有高净值客户资源
正规期货公司,有编制,五险一金 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、客户资料的整理,市场信息的收集; 3、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据; 4、根据公司制定的销售目标,配合团队完成销售任务; 5、定期对客户进行售后维护与服务,维系客户满意度。 岗位要求: 1、*******,大专及以上学历,有无经验亦可,男女不限; 2、热爱金融销售工作,刻苦勤奋,富有开拓精神和良好的团队合作意识; 3、愿意从事销售并懂得销售技巧,能与客户建立良好的关系; 4、诚实守信及良好的团队合作精神,迎接挑战的信心和对工作的激情;具备良好的自我时间管理能力。 5、有期货从业资格证
金融销售社保3-5年学历不限区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
岗位定位 作为公司衍生品业务在目标城市的核心负责人,依托公司成熟的场外个股期权交易平台与合规体系,整合本地资源、拓展业务版图,打造区域标杆性衍生品服务网络,与公司共拓万亿级衍生品赛道蓝海。 核心职责 1.负责目标城市场外个股期权业务的全面拓展,包括渠道开发、高净值客户/机构客户挖掘、合作关系维护,达成区域业绩指标; 2.深度整合本地金融圈、企业圈、投资圈等自有资源,搭建多元化业务渠道(如券商营业部、私募机构、投资社群、企业家协会等),快速打开区域市场; 3.向客户专业解读场外个股期权产品逻辑、交易规则及风险控制体系,结合客户需求提供定制化衍生品配置方案; 4.维护区域客户关系,及时响应客户咨询与业务需求,协调公司总部资源保障交易流程顺畅,提升客户满意度与复购率; 5.收集区域市场动态、竞品信息及客户反馈,优化区域业务策略,推动公司产品与服务的本地化适配。 任职要求 1.3年以上金融行业从业经验,在目标城市拥有丰富的金融资源、企业资源或高净值客户资源,具备资源快速转化能力; 2.对衍生品赛道有强烈兴趣,认可场外个股期权业务模式,有明确意愿深耕衍生品领域,但缺乏成熟平台支撑者优先; 3.熟悉金融市场基本逻辑,了解期权、期货等衍生品基础知识(有无直接从业经验均可,公司提供专业系统化培训); 4.具备优秀的市场开拓能力、谈判沟通能力及团队协作意识,能独立完成客户开发与业务闭环; 5.具备合规意识,严格遵守行业监管要求及公司业务规范,无不良从业记录; 6.常驻目标城市,愿意投入时间与精力深耕本地市场,有创业心态与结果导向思维。 核心优势(平台支持) 1.成熟合规平台:持有相关业务资质,搭建完善的交易系统与风控体系,解决“有资源无合规平台”的核心痛点; 2.产品与技术支撑:多样化期权产品体系+智能化交易工具,降低业务开展门槛,提升客户服务效率; 3.全周期培训赋能:从衍生品专业知识、产品逻辑到获客技巧、谈判话术,提供一对一系统化培训; 4.灵活激励机制:高额业绩提成+区域分红+团队搭建奖励,收益上不封顶,多劳多得。
行政人事专员
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,保障办公环境有序高效运转; 2.策划并执行公司各类会议及活动安排,确保各项流程顺利推进; 3.承担人力资源相关工作,涵盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效考核等环节; 4.落实并监管社保、公积金等人事福利政策的执行情况; 5.参与公司管理制度的建立与持续优化,提升组织运行效率和员工满意度。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或行政管理类专业者优先考虑; 2.具备2年以上行政人事岗位工作经验,熟悉人力资源各模块操作流程; 3.具有较强的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善应对复杂人事事务; 4.熟练掌握常用办公软件,具备扎实的文书撰写及数据整理能力; 5.服务意识强,职业操守良好,能够适应高强度、快节奏的工作状态。
人力资源主管
1.4-1.8万元/月
人事经理3-5年硕士及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
一、岗位职责 1、统筹公司人力资源全模块工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等; 2.、制定现代化人力资源制度,确保符合国企规范及先进制造业特点; 3、主导人才梯队建设,针对制造业研发技术与管理干部设计培养方案。 二、任职要求(35岁以内,管理岗,团队3~5人) 1、学历要求: 统招硕士起步,5年以上制造业人力资源管理经验;且都需要在知名企业有过任职(如美的,格力等) 2、经验: 熟悉制造业生产流程及人员管理;有大型制造业HR管理经验者; 3、能力: 有一定的文字功底,善沟通,抗压能力强。 三、薪酬福利 1、年薪:28万~36万(根据资历面议); 2、福利:五险一金、国企工会福利(节日慰问/体检等)、带薪年假; 3、工作时间:五天八小时(周末双休)。 四、晋升培养方向 人力资源经理(年薪60~100万) 五、工作地点 广州市白云区高新技术民营科技园(地铁可达,园区提供班车)。
人力资源主管
9000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控
岗位职责: 1、依据公司战略目标与发展规划,统筹制定企业中期及长期人力资源发展策略; 2、主导招聘体系搭建,负责职级体系与岗位管理的优化与实施; 3、构建并完善行政人事管理体系,设计匹配企业发展阶段的管理机制,增强组织核心竞争力; 4、牵头制定、修订并推动落实各项人事行政管理制度,确保制度有效执行; 5、主导中高级人才的评估与选拔工作,指导员工职业路径规划与发展; 6、搭建绩效考核与培训发展双体系,激发骨干员工潜力,助力人才成长; 7、结合公司经营战略,拟定企业文化建设方案,引领管理方向,推动文化落地践行; 8、跟进并落实公司日常招聘工作的具体执行与闭环管理。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或行政管理类相关专业,具备3年以上企业管理实操经验; 2、具有丰富的团队组建与管理实践经验,具备优秀的领导力、协作意识,责任心强,工作积极主动,敢于承担责任; 3、精通人力资源六大模块运作; 4、具备良好的沟通能力,出色的组织协调与问题分析判断能力; 5、执行力强,能深入业务一线,扎实开展行政监督与核查工作。
证券经纪人经验不限学历不限个人客户开发证券从业资格证券从业经验金融产品销售经验大客户服务经验
【岗位职责】 1、及时传递投资顾问的操作建议,服务公司已成交的大资金客户,重点维护并促进大额资金客户的续费与升级。 2、准确传达公司各项决策,持续保持与客户的有效沟通,提供专业的金融分析支持。 3、每日为客户答疑解惑,解读当前金融市场动态、大盘走势等相关信息; 4、快速吸收并理解市场及产品资讯,及时向客户反馈合理的操作指导建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历,具备证券从业资格证书;5000底薪+提成+奖金 2、具备较强的抗压能力与自主学习能力; 3、表达清晰流畅,善于维护客户关系,优秀应届毕业生亦可考虑。 【员工福利】 1、无责任底薪5k+提成+奖金,月收入综合2-3w,缴纳五险一金; 2、享受带薪年假(除法定节假日外,额外享有超长春节假期); 3、定期举办员工生日会,公司不定期发放下午茶:糖水、水果、奶茶、点心等; 4、如您习惯自带餐食,公司配备冰箱与微波炉供储存及加热使用;
行政主管
8000-11000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责: 1、负责公司车辆及员工宿舍的日常运营与管理; 2、统筹公司各类活动的方案策划、组织安排及落地实施; 3、跟进并落实员工工伤相关事务的处理与执行; 4、管理公司印章、合同及重要文件资料的归档与使用; 5、规划、采办及发放员工各项福利物资; 6、组织开展办公室固定资产的定期盘点与维护工作; 7、负责会议的协调安排、过程跟进及决议事项的落实; 8、完成其他行政事务的相关支持工作; 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上行政管理工作经验,其中至少3年为管理岗位经历; 2、曾主导或统筹执行过大型活动项目,具备完整落地经验; 3、性格稳重踏实,责任心强,具备良好的组织协调与统筹能力; 4、开朗积极,沟通顺畅,执行力高,富有亲和力,能应对多任务复杂场景; 5、需熟练驾驶,具备实际驾驶经验; 大小周工作制、提供工作餐、缴纳社保 PS:须驾驶技术熟练、*****,行业不限,但要求有较大型企业工作经验者优先,本岗以行政事务为主,不符合条件者请勿投递 工作时间:09:30-18:30(根据实际工作需求可适度弹性调整),大小周休息,入职即购社保,提供餐补
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织3年以上管理岗位经验
985211 或世界前一百大学 良好沟通能力 需要相关经验至少3年 满足以上两条,其他的条件可以谈 包住,有试用期,其他简历合格可以聊
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
一、岗位职责 1、人力资源部统筹规划:根据公司业务发展需要,制定年度人力资源计划,统筹搭建并优化部门日常运作流程,确保人力资源管理与各业务板块高效协同。 2、员工关系及企业文化建设:营造积极友好的内部沟通氛围,建立完善的员工沟通机制,定期策划并开展团队活动; 3、绩效薪酬落地:构建适用于各部门及岗位的绩效考核体系,持续推进绩效评估工作,组织各部门开展绩效考核,并定期实施人才盘点;设计符合市场水平的薪酬结构,执行薪资核算及福利发放工作; 4、HRBP角色履行:深入理解国际物流业务模式,作为运营总监的助手,支持销售团队的人力资源需求; 5、培训:结合各岗位实际需求,组织实施岗位技能培训,持续提升员工业务操作能力。 二、任职要求 1、学历要求:本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、经验要求:具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年担任人力资源主管职务,有国际物流/供应链行业背景者优先; 3、专业要求:熟练掌握招聘、培训、绩效管理、员工关系及HRBP等模块的实际操作; 4、沟通协调能力:以企业需求为导向,具备良好的跨部门沟通协作能力,服务意识和团队合作精神强; 5、抗压能力:能理性应对工作压力,保持积极心态迎接挑战,具备较强的自我调适能力。 三、职位优势 1、薪酬待遇:10K以上,具体可面议 2、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30,双休,每日工作7.5小时; 3、学习机会:公司倡导学习成长,不定期提供外部培训与进修机会; 4、团队氛围:团队成员以00后为主,整体氛围轻松融洽,兼具活力与挑战性; 5、晋升发展:提供横向与纵向的职业发展路径,有机会成长为管理层核心成员; 6、福利保障:五险一金、带薪年假、工作日下午茶、生日会、团建旅游、节日现金福利、季度活动经费、年度健康体检等。
弹性上班/周末双休
9000-10000元/月
人事经理1-3年本科及以上弹性工作制招聘与配置互联网从业经验
工作职责 1.负责业务部门社会招聘及校园招聘工作,有效实现交付的过程管理,保障人才开源、甄选和吸引;2.与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,按时按量完成招聘任务; 3.关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告; 4.参与团队人力资源管理体系化建设。 任职资格 1.本科以上学历,1年以上招聘模块工作经验; 寻访要求 2.掌握基本的面试方法及相关知识,在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀; 3.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,适应能力强,有自我调控能力和强大的自我驱动力。
惠州惠阳区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
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惠州市惠阳区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝
惠州 惠阳区
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1月10日 23:36拨打电话
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自动啤机1-2人
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惠州
1月10日 23:35拨打电话
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补20人以上日结兼职全职
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金融销售五险一金6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成
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证券投教基础版
1.5-3万元/月
证券经纪人经验不限学历不限
岗位职责:指导股民学习专业课程内容 任职要求:具备进取心,能吃苦耐劳,具有团队荣誉感 底薪:8K 月收入:18K~30K 要求:需持有证券从业资格证
证券客户经理
5000-10000元/月
证券经纪人经验不限大专及以上证券销售证券开户专员证券从业资格证股票交易金融基金从业资格证IB业务证券
证券经纪人 1、无业绩压力,收入按较高比例佣金提成结算 2、无需固定坐班,工作时间灵活自主 3、身边有股票、理财类人脉资源,便于开展合作 4、长期关注金融市场,渴望在金融领域发展,提供广阔平台支持自由成长 5、希望将现有资源转化为实际价值与机会 6、可作为兼职拓展额外收入渠道 7、提成比例行业领先! 8、持有证券从业资格证书者优先
证券经纪人3-5年本科及以上个人客户开发证券从业资格银行/信托/期货从业经验优秀的市场开发能力私募从业经验证券投顾资格金融产品销售经验具有高净值客户资源优秀的沟通协调能力机构客户开发投资咨询/理财规划大客户
岗位职责: 一、以推动公司营收持续增长为核心目标,独立完成客户拜访、商务洽谈及项目落地全流程。 二、负责高净值客户的开发、日常维护与综合服务工作; 三、对接银行、券商、上市公司、各类基金公司及资产管理机构,建立并深化合作关系; 四、熟悉基金产品结构及相关法律文件,能够及时准确回应客户的专业咨询; 五、根据客户需求提供专业投资建议,并设计个性化的资产配置方案; 六、整合机构客户资料与市场动态信息,就基金营销策略、产品优化及客户服务体系提出建设性意见。 任职要求: 1、形象良好,性格开朗善于沟通,全日制普通高校本科及以上学历、*****。 2、需具备基金从业资格,且在国内排名前20的证券、银行或信托机构拥有三年以上从业经验。 3、具有丰富的金融产品销售实战经验及团队管理能力;既掌握优质投资人资源和渠道拓展能力,又具备带领销售团队的组织与管理实力。 4、踏实敬业、自律性强、积极进取;具备良好的职业操守以及合规风控意识(入职前将开展个人背景核查)。
期权经理,基金经理
1-1.5万元/月
金融销售社保3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜基本坐班阶梯式提成机构客户维护及服务个人客户维护及服务投资咨询/理财规划投顾工作经验金融产品销售经验证券从业经验证券从业资格金融/经济/市场营销相关学历优秀的沟通协调能力具有高净值客户资源
有二级市场经验,懂期权基础知识。有基金销售经验。
前台行政早十晚六
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限包住公司/写字楼其他接受无行政前台经验行政前台月休
主要负责招聘工作,有无经验均可,公司提供专人带教。 工作氛围轻松融洽,准时下班,无需加班。 每天只需保持愉快的心情投入工作即可。 每月安排四天休息,采用调休制度。
薪酬绩效经验不限大专及以上考勤管理绩效考核管理
1、负责员工入职档案的整理与审核; 2、组织并实施新员工系统化培训; 3、每日统计员工相关数据并跟进绩效考核; 4、核算员工绩效及核对考勤信息; 5、完成上级交办的其他工作任务。 入职即缴纳社保,提供食宿
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
无责底薪3k加提成人事岗位 接受无经验 公司不定时团建不加班
招办公室文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可,上班有培训!! 薪资待遇:底薪3000元+300餐补+200全勤+另外提成 上班时间:9:00~6:30,不加班!!每个星期星期天休息一天;
助理
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
任职要求 1、男女均不 、品貌五官端正、形象气质佳,沟通表达能力强,具备良好的服务意识和礼仪素养; 2、工作认真负责,细心严谨,有较强的执行力和团队协作精神;电脑办公熟悉。 3、能适应日常办公节奏,服从工作安排。 薪资待遇 月薪3000元+提成
招聘员
7000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘要求: 1.18-32岁,学历不限,活泼开朗 2.有团队意识,有耐心,喜欢与人打交道,有招 聘、销售、进厂经验者优先 岗位(招聘员)工作内容: 1.每天发布朋友圈招聘信息 2.通过微信/企业微信与求职者讲解企业情况,邀 约到面,引导入职 3.汇总当天招聘情况 4.前期要接受外出地推加微(拓展资源) 薪资待遇: 1.入职首月无责任底薪5000元、后续底薪4000元;提成另算(个人计提), 多劳多得,上不封顶(转正后月收入7000-9000, 优秀者1-1.5w)每月22号发薪 2.其他福利:工龄奖、缴纳社保、年终奖、优秀 员工奖等 3.公司设有晋升培训机制 5.不包吃住,额外伙食补助468元/月 上班时间:早8:00-17:30,长白班,上六休一
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划
世纪星河文化娱乐招聘 【招人事专员/经理|凭眼光赚钱,靠发现成就未来!】 无需996,只要你“眼力好、会聊天”,长效高薪水等你拿! 【你负责这些】 1在线下、线上各大社交平台,发掘有潜力的素人 2主动沟通意向人选,介绍合作模式,促成签约 3日常人事工作,维护人才库,跟进已签约主播前期融入 【报酬方式】 1综合薪资6000以上,单笔奖励500-2000元/人(根据主播达人专业素质浮动) 2多劳多得,每月额外设置“星探王奖”,高额红包+荣誉表彰 3.两个月创收升值加薪,共创型团队 【你适合吗?符合这些就行】 1喜欢网上冲浪,眼光独到,能嗅到“潜力股” 2擅长与人沟通,有说服力,不怕被拒绝 3有责任心,做事有始有终 4招聘时间自由,可用碎片时间开展工作 【加入我们能给你什么】 1免费培训:教你如何识别潜力主播、沟通技巧、签约流程 2持续收益:正式主播签约,你可获长效奖金 3资源支持:提供公司背书、签约工具、招聘手册 4时间自由:可选择全职效率高、兼职也可不坐班用结果说话 5其他福利:包住、餐补,定期团建,20秒电梯上下班 真诚邀请这样的你 如果你: ·平时就爱刷视频看直播 ·自信“看人准”、沟通强 ·不想躺平,愿意用业余时间增加收入 ·积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的团队合作精神 任职要求:1.男女不限,形象气质佳,良好的亲和力及沟通表达能力。 别让这份天赋浪费!→欢迎咨询,带你解锁“伯乐”新模式!
文员中专及以上
办公室文员 熟练运用excel、word,有工作经验,40岁以下。上班时间8点半到12点,2点半到6点,单休 薪资福利:年底有奖金
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休4天起 2.会基本的电脑操作,礼貌,热情,抗压能力强 一、招聘要求: 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极,有责任心,自觉完成工作内容。 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇: 1、包住宿、最低保障5000元/月+招聘提成+奖金,月综合薪资不低于7000-10000元,上不封顶。 2、我们的工作时间是中午13:00---17:30,19:00-21:30弹性工作 三、工作内容: 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约,接待,安排 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 3、前期有人教有人带。面试通过即可安排住宿培训上岗、住宿标准、2人一间、小区公寓房、房间配置家电齐全、拎包安全入住
文员
、工作内容: 1、负责辅助进行后期跟进工作,应聘人员的预约,接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作,对接公司业务市场演出所涉及的业绩问题 注:接受喝酒
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成高社发[2019]12号
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