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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验CPA高级会计师制造业成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1、审核销售、采购、费用、税金等各类业务的账务处理及相关单据,确保会计核算准确合规; 2、开展报表分析工作,编制报表附注,为管理层提供有效的财务数据支持与决策依据; 3、按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报与缴纳工作,参与税务筹划,优化税务结构,控制税务风险; 4、协同内外部审计机构实施财务审计,保障公司财务运作符合法律法规、会计准则及内控规范; 5、识别财务运营中的潜在风险,提出合理化改进意见并推动落实; 6、积极联动其他职能部门,保障财务信息的准确性与及时性; 7、持续梳理并优化财务核算与管理流程,提升工作效率与工作质量; 8、根据总公司财务管理规定,按时提交各类财务资料,确保内容真实、完整、准确、合法、合规; 9、监督并推动财务相关内部控制制度的完善与执行。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备扎实的财会理论基础和实际操作经验; 2、持有中级会计师职称,拥有3年以上财务管理工作经历; 3、有高新技术企业工作经验,熟悉研发费用归集及台账管理流程; 4、熟练掌握会计核算体系与核算标准,精通财务数据的应用与分析; 5、能够独立完成财务报表分析,具备应对内外部审计的能力; 6、关注并学习最新会计准则、税收法规及相关财经政策,具备较强的政策理解与应用能力; 7、熟练使用甲骨文财务系统; 8、具备良好的问题识别与解决能力,能主动发现管理漏洞并提出有效改进方案;具备优秀的沟通协调能力,可与跨部门团队高效协作;具备较强的组织统筹与时间管理能力,能在高强度工作环境下合理安排优先级并高效完成任务;抗压性强,勇于承担挑战,积极推动工作落地。 工作时间: 8:30-12:00 13:30-18:00 双休
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务信息化经验团队搭建经验主管会计制造业中级会计师代理记账税务管理审计财务综合管理风险控制总经理助理
会计主管/总经理助理 工作内容:贯彻实施公司各项方针政策及相关具体事务,高效完成上级交办的各项任务。 职位要求: 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历,具备会计从业资格,熟悉一般纳税人账务操作,掌握免抵退税业务流程,持有中级职称者优先; 2、具备扎实的财会基础知识,能熟练使用金蝶财务系统及各类OFFICE办公软件; 3、具备较强的自主学习与工作能力,态度端正,细致严谨,积极主动; 4、具备良好的职业道德和团队协作意识,优秀的沟通表达、理解分析能力; 5、无不良嗜好,持有效驾驶证并能熟练驾驶,性别不限。 工作时间:周一至周五上午8:30-12:00,下午2:00-6:00。 公司提供住宿,享有良好职业发展空间与晋升机会,每月发放伙食补贴500元,薪资待遇6000-10000元。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责网点财务管理工作,包括账务处理、成本核算、资金调度及报表编制 2. 监督快递业务收入与支出流程,确保账实相符、日清月结 3. 配合总部完成税务申报、发票管理及内外部审计工作 4.优化财务流程,提升费用管控效率,为网点经营决策提供数据支持 5.协同运营、人事等部门完成预算编制、绩效分析及合规性检查 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历,持会计从业资格证或初级职称优先 2.具备3年以上物流、快递或连锁行业财务工作经验者优先 3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Excel函数,具备较强的数据分析能力 4.责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 熟悉国家财税法规及快递行业结算特点,能适应快节奏工作环境
海外财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年大专英语作为工作语言海外业务经验成本管理资金管理财务综合管理
1. 外贸流程:掌握外贸业务全流程,能够识别外贸合同中的关键风险点,完成合同金额换算,协助销售团队进行合同成本核算等工作。 2. 退税申报:熟悉国家出口退税政策,可独立开展集团企业出口退税申报工作,保障退税资金按时回笼。 3. 报关结算:了解报关规范、外汇管理规定及国际贸易结算方式,具备外汇核销及相关结算实务操作能力。 4. 账务处理:能独立负责境外公司整体账务,熟练使用用友、快普等财务软件,编制各类财务报表,处理所得税汇算清缴及其他税务相关事务。 任职要求: 1. 学历相关:统招大专及以上学历,财务、会计等相关专业。 2. 工作经验:具备2年以上外贸行业财务工作经验,有东南亚(马来西亚)地区业务经验者优先考虑。 3. 专业技能:英语精通,可独立与当地银行、税务、海关等职能部门沟通对接。 4. 综合能力:具备较强的沟通协调能力和团队协作意识,擅长数据分析,工作积极主动、细致耐心,认同企业价值观。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理风险控制
一、岗位职责负责公司整体账务处理、财务核算、报表编制及经营数据分析 统筹资金运作、费用审核、采购付款、报销审批、税务申报与税收筹划 健全财务制度与内部控制流程,防范财务风险,配合内外部审计工作 带领财务团队,协同业务部门,确保财务工作合规高效运转 二、任职要求 财务、会计等相关专业,大专及以上学历,具备初级或以上职称 3年以上财务经理或主管工作经验,有贸易行业背景者优先 精通账务处理、税务管理、资金运作及预算管控,熟练操作各类财务软件 原则性强,工作细致严谨,具备良好的沟通能力与抗压能力 年龄不超过45周岁
财务兼行政主管
5000-6000元/月
财务经理1-3年大专
1. 负责门店每日营收核对、收银账务处理、现金及线上支付流水对账,登记日常财务台账; 2. 员工考勤统计、薪资核算、工资发放,确保薪酬核算准确无误; 3. 员工社保公积金增减员、申报缴纳、台账管理,对接社保相关部门处理各项事宜; 4. 负责门店税务申报、发票管理、个税申报等日常税务相关工作,合规完成报税流程; 5. 日常费用报销审核、票据整理、凭证归档,门店库存盘点、进销存账务核对; 6. 编制门店月度财务报表,按时上报数据,配合总部财务审计与核查。
财务主管/总账主管
9000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专财务预算会计核算税务管理成本管理财务分析会计中级职称
岗位内容: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。 任职要求: 1. 具备全面账务处理能力及制造业财务工作经验 2. 财务类相关专业背景,重视细节把控,工作严谨负责。 3. 熟悉会计核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。 4. 具备良好的学习意识与团队协作能力,能快速融入企业环境。 5. 拥有出色的沟通表达能力,关注执行结果与工作效率,对工作充满积极性
财务经理/主管3-5年本科
职位详情 【岗位职责】 1、全面负责企业预算管理、成本核算与管控、财务分析及决策支持相关工作。 2、主导总账管理工作,确保账务处理准确及时,按期编制各类财务报表及经营管理报告。 3、建立健全财务管理制度、内控流程与成本控制机制,保障财务运营合规且高效运行。 4、协调外部审计、税务、银行等机构对接事宜,维护良好合作关系,切实维护公司权益。 【岗位要求】 1、具有3年以上制造业成本、预算及总账全流程工作经验,熟悉制造行业生产环节、成本构成及核算方式,熟练掌握全面预算管理和财务分析技能; 2、具备团队管理经历,拥有较强的领导能力、组织协调与沟通技巧,能有效指导和培养团队成员,推动整体目标落地; 3、性格乐观,工作积极主动,具备优秀的跨部门协作能力与团队合作意识。
财税
1.1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业物流中级会计师税务管理可兼职财务综合管理房地产/建筑金融
招人!寻找兼职财务! 1:渴望突破现状、有创业梦想的, 2:追求成长、期待平台机会的, 3:曾经历创业挑战仍坚持奋斗的, 4:工作之余希望拓展副业提升收入的。 英雄不问来路,精英不论年龄。 我们尊重的是: 经验深厚的 70 后! 勇于担当的 80 后! 追求卓越的 90 后! 工作模式灵活可兼职, 不限:时间、地点、职位形式, 我们不唯学历,看重品德; 不看过往履历,只看实际能力; 携手共进,实现资源共享、互利共赢! 《法律+财务+税务》 业务覆盖全国范围 地址:惠州市 惠城区 惠环惠风东二路1号
成本会计主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科高新技术企业会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
核心岗位职责 1、成本体系搭建与统筹:主导构建适用于博物馆非标产品、文物囊匣业务及四大车间的成本核算机制,制定标准化核算规则,建立成本基础数据平台,优化核算流程,实现与ERP系统的有效对接,贯通生产与财务数据链路,解决经营数据断点问题。 2、成本分析与管控:按期组织实施成本差异分析,识别管理薄弱环节,主导制定四大车间降本增效实施方案,参与产品报价评审与成本预估,为经营目标设定及绩效评估提供可靠数据依据。 3、团队与跨部门协同:负责成本专员的日常管理,开展工作指导与能力培养;联动生产、采购等职能部门,推动业务流程规范化;配合总经理开展人才选拔,提供成本维度的数据支持与规划建议,助力团队建设。 任职资格要求 1、基本条件:年龄30-45岁,大专及以上学历,财务、成本类相关专业背景,具备中级会计师或管理会计师资格者优先;5年以上制造型企业成本管理工作经历,其中至少3年从事非标定制类产品成本控制实践,1年以上团队管理经验,有多个车间并行生产管理背景者优先。 2、专业能力:熟练掌握成本核算全链条操作,熟悉BOM结构管理及制造费用分配逻辑,熟练操作ERP系统及Excel高阶功能;具备扎实的数据处理、问题诊断与跨部门协作能力,能够有效推进成本优化措施执行落地。 3、职业素养:工作作风严谨细致,责任心强,具备良好的原则性与职业道德,拥有较强的组织管理能力、执行力和抗压能力,能适应制造业快节奏工作环境。
惠州龙门县招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工5-14天1-2人完工结算包工专业师傅
惠州市龙门县招腻子/大白/墙漆
惠州 龙门县
5月27日 01:40拨打电话
叉车工3-5人月结
吉隆镇招聘叉车司机3人①叉车工,要求:必须有叉车证,(目前我们主要用电叉车)有3年以上经验,薪资:26/小时50岁以下综合工资8000–9000以上岗位要求均能接受白夜班,能服从工作安排事情多爱请假的短期的勿扰以上岗位均不包吃住面试需带身份证。工资刘生:()
惠州
5月27日 01:39拨打电话
招氩弧焊,二保焊,临时焊工
8000-10000元/月
二保焊工厂焊工氩弧焊1-2人月结焊工证
惠州市惠城区招氩弧焊,二保焊,氩弧焊,要求能看图独立完成,钣金,机箱机柜机架。有意者请联系
广东惠州钳工中工工作地址:马安项目现场面试31/时,长每周可预支1000劳保鞋
31元/时
钳工周结
钳工中工工作地址:惠州马安项目现场面试31/时,长每周可预支1000劳保鞋
惠州
5月27日 01:36拨打电话
广东惠州钳工大工工作地址:马安项目现场面试37/时,长每周可预支1000
37元/时
钳工周结
钳工大工工作地址:惠州马安项目现场面试37/时,长每周可预支1000
惠州
5月27日 01:36拨打电话
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险 5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理
1.5-2万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责: 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶) 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
财务经理1-3年本科
1、负责公司的会计核算,日常账务处理,确保账实相符、账证相符、账表相符; 2、负责公司日常税务申报,结合公司实际运营情况,给出合理化建议; 3、负责应收、应付往来对帐,保证往来账目准确无误; 4、负责财务凭证装订及保管; 5、管理进销存事宜; 6、工商、税务有关事项的办理; 7、完成领导交代的其他事宜 任职要求: 1、为人真诚正派,认真负责,踏实肯干,执行力强,有创业及奉献精神 2、沟通及协调能力强,团队协作能力高 3、全日制本科及以上学历 4、有中级会计资格证书及以上 5、熟练掌握offic等办公软件
财务经理
6000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师电商互联网财务信息化经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统,熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
企业文化专员
6000-9000元/月
企业文化1-3年本科五险一金公众号运营PS/PR视频剪辑包食宿
岗位职责: 1. 负责图文视频内容的创作、设计与发布,推进公司企业文化的传播与推广,提升品牌影响力与口碑;制定并执行相关宣传计划与实施方案; 2. 策划并组织企业文化活动,增强团队凝聚力与员工归属感; 3. 配合相关部门开展文化类项目,推动企业文化协同与深化; 4. 统筹员工培训、节日庆祝、生日会等员工关怀活动的落地执行; 5. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1. 本科及以上学历,文化、传媒、市场营销等相关专业优先; 2. 具备良好的组织策划能力及团队协作意识; 3. 具备扎实的文案撰写与逻辑分析能力,可独立完成推文、宣传稿、策划案等内容输出; 4. 熟练操作图像处理与视频剪辑工具,能够产出长图、海报、短视频等多元形式内容
会计
5000-10000元/月
会计1-3年大专会计初级职称会计中级职称税务会计成本会计总账会计代账公司
薪酬福利: 1、底薪+提成+社保,综合收入4000至10000元。 2、每日工作7.5小时,上班时间8:15-11:45,14:00-17:30,周末双休,法定节假日按国家规定执行。 3、健全的晋升体系(面向岗位发展,确保公平公正)。 4、定期开展专业培训,助力员工能力提升与价值成长。 5、定期组织团队聚餐,增强成员间交流与凝聚力。 任职资格: *【需具备2年以上相关经验,无经验者请勿投递】 会计类专业,大专及以上学历; 具有制造业一般纳税人全盘账务操作经历; 熟悉出口退税流程; 持有会计从业资格证,具备初级会计职称者优先; 熟练使用财务软件及Office办公工具,能熟练操作代账系统者更佳; 工作细致认真,责任心强,踏实肯干,具备良好的职业道德; 沟通表达良好,思路清晰,反应敏捷; 学习能力强,善于独立思考并归纳总结工作经验; 性格外向,积极乐观,有销售背景者优先考虑。 年龄要求在26周岁以下。 定居博罗罗阳者优先录用。 公司寄语: 愿意给你喝汤的公司很多,愿与你一同分肉的却寥寥无几。加入信诺,我们不搞虚浮口号,也不走城市套路。专注打造一个有使命、有激情、高标准的团队共同体。——信诺会计
对账
6000-8000元/月
会计1-3年学历不限应收应付结算总账成本
对账,审核,跟总部对接
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人事专员 月休4天,上午8:00-18:00 一、 岗位职责 1. 考勤管理 - 负责公司全体员工日常考勤记录的收集、审核与整理工作,确保数据准确无误。 - 规范制作月度、季度及年度考勤统计表,严格执行考勤制度,处理异常考勤申请。 2. 薪酬绩效协助 - 协助财务部门进行绩效数据的核算与整理,提供考勤及相关基础数据支持。 - 配合完成薪资核算的前期准备工作,确保数据流转顺畅。 3. 招聘与入离职管理 - 负责公司日常招聘岗位的简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进工作。 - 全权办理新员工入职手续、劳动合同签订、员工信息档案建立与维护。 - 规范办理员工离职、调岗手续,完成离职面谈、工作交接及相关结算流程。 4. 行政后勤管理 - 负责公司日常办公用品的预算申请、采购计划、领用登记及库存管理,保障生产办公正常运转。 - 协助固定资产及低值易耗品的出入库登记与台账管理,确保账实相符。 - 负责日常行政事务,包括会议室管理、车辆调度(如有)及办公环境维护。 5. 其他事务 - 负责人事及行政相关文件的归档、分类管理,确保档案安全与完整。 - 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、 任职要求 1. 学历经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;1-3年制造业人事行政相关工作经验者优先。 2. 行业认知:了解波纹管制造行业特性者优先,熟悉制造业考勤、绩效及入离职管理流程。 3. 专业技能: - 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),特别是Excel函数在考勤表、数据统计中的应用。 - 掌握招聘渠道的开发与维护技巧,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。 4. 职业素养: - 工作细致严谨,原则性强,具备良好的保密意识。 - 具备优秀的服务意识和团队协作精神,能适应制造业快节奏的工作环境。
会计1-3年大专应收应付总账成本审计财务分析税务预算金蝶EAS不可兼职
1.负责日常账务处理及财务核算工作,确保凭证、账簿和报表的准确性: 2.管理公司各项收支,核对账目,完成财务数据的录入与整理; 3.编制月度、季度财务报表,协助完成财务分析与汇报工作; 4.配合完成税务申报、发票管理及相关财务审计工作; 5.协助制定和执行财务管理制度,保障财务工作的合规性。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专
【工作时间】 六天制,8:00-12:00,13:30-17:30 一、任职核心要求 基本资格:年龄需在 26 周岁及以上,学历要求大专及以上,财务、会计等相关专业优先。 工作经验与能力:拥有 3-5 年财务相关工作经验,能独立完成企业财务核算全流程,熟练处理税务申报(如增值税、企业所得税等)及财务报表(资产负债表、利润表等)编制工作。 优先条件:有高新技术企业财务工作经验,熟悉高新企业税收优惠政策、研发费用归集者,将优先考虑。 【福利待遇】 1.薪资面议,加班费另算; 2.每年有一次调薪的机会; 3.入职购买社保,满一年后有5天带薪年假; 4.每年一次省内游,节日、生日礼物; 5.调至惠州惠东县惠东产业园区工作后,公司提供吃住全包福利。
财务顾问助理
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限顾问代理记账公司助理税务
岗位职责: 1、协助完成会计单据的整理、归档、装订及相关保管工作; 2、配合财税顾问完成扣税操作、个税申报及个税数据修正等工作; 3、负责发票的申领与购买,编制并提交会计报表,完成报税及税务申报流程; 4、协助办理工商注册、税务登记、银行开户及其他相关职能部门的文书事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务或会计相关专业毕业者优先; 2、应届毕业生具备半年以上实习经验者优先,有意向往顾问方向发展者优先; 3、曾在财税类公司实习,熟悉开票流程及凭证装订者优先考虑; 4、熟练使用Word、Excel等办公软件及金蝶等财务系统; 5、工作态度积极主动,具备进取心和责任感,拥有良好的学习能力。 需现场参加面试!!第一轮面试 职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游 上班时间:上午8:30至下午6:00,午休1.5小时,大小周工作制,法定节假日正常休假
会计
6000-7000元/月
会计3-5年本科混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件 4.工作细致严谨,具备良好的职业操守和数据敏感度 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
会计/出纳
5000-6000元/月
会计3-5年高中混合办公应收应付结算总账成本预算财务分析税务风控制造业四大不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位职责: 1、制定并落地公司人力资源战略规划,确保与企业整体发展目标相匹配; 2、统筹部门日常运营工作,指导、协调并监督团队成员高效执行任务; 3、搭建并优化人力资源管理体系,组织制定及实施相关管理制度(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等方面); 4、全面负责人事日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬考核及员工关系维护; 5、健全劳资关系管理机制,及时掌握员工思想动态,防范劳动用工风险,妥善处理各类劳动纠纷; 6、策划并推进企业文化建设活动,增强组织凝聚力与团队协作氛围; 7、开展人力资源数据统计与分析,为管理层决策提供有效依据; 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求: 1、具备高度的责任意识与职业操守,抗压能力强,能快速应对突发情况; 2、精通人力资源六大模块运作流程; 3、熟知国家有关人力资源政策及劳动法律法规; 4、拥有良好的沟通协调能力与团队管理实践经验。 三、薪资待遇: 1、工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休; 2、入职即缴纳社保和公积金; 3、公司提供免费的一日三餐,安排免费员工住宿; 4、享受带薪年假、节日福利及其他法定带薪假期; 5、薪资范围:7k-9k。
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