任职资格： 我们是乙方招聘 1、大专及以上学历，专业不限。 2、有1年以上IT类岗位招聘、猎头或RPO相关经验者优先；可快速到岗者优先。 3、性格积极外向，具备良好的沟通技巧，能承受一定工作压力，主动高效地推进工作任务。 薪酬范围：6-8K（固薪+提成奖金），具体薪资根据面试表现确定 工作时间：9:00-18:00，周末双休 职位描述： 1. 全面负责公司各岗位的人员招聘，达成每月既定招聘目标； 2. 分析招聘需求，开展简历寻访，与候选人沟通意向，安排并跟进面试流程，参与薪资协商及入职追踪； 3. 管理日常网络招聘渠道，持续与潜在候选人保持联系，构建人才储备网络； 4. 完善招聘过程记录，及时整理并汇总相关数据信息

负责招聘、办公室管理、考勤核算、报表跟进

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工培养与成长体系搭建、薪酬福利体系运营、员工关系协调等工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1. 招聘与配置：配合落实招聘方案，负责职位发布、简历筛选、面试组织及初面实施； 2. 绩效考核：参与绩效管理体系的建设与优化支持工作； 3. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；协助开展日常员工沟通与基础咨询解答； 4. 档案数据管理：建立并持续维护员工人事档案系统，保障信息完整、准确及安全；负责日常数据录入与跟踪更新； 5. 培训：组织实施新员工入职培训、商务礼仪等常规性培训项目； 6. 行政事务：协同行政专员完成各项辅助性行政支持工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年人事行政领域工作经验，有从0到1搭建经验者优先； 3. 熟悉人力资源至少三个模块，其中至少一个模块具备实操优势，招聘与绩效方向经验深厚者优先； 4. 具备较强的责任心、抗压能力、学习能力以及良好的沟通协调能力。

有软件/互联网行业招聘背景者优先！ 上班时间：周一至周五 9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休！ 【职位描述】 1. 负责软件类人力外包岗位的招聘需求对接，配合招聘主管推进各项目人员配置； 2. 分析招聘岗位的具体要求与用人标准，精准理解客户岗位需求； 3. 主动搜寻匹配候选人简历，并完成简历筛选与初步评估； 4. 全程跟进面试邀约、面试安排、薪酬沟通及入职手续等环节； 5. 持续维护候选人关系，提升应聘体验与人才库储备。 【任职资格】 1. 不限学历，具备乙方招聘服务经验者优先； 2. 热衷于人才招聘领域的服务工作，积极主动，能适应一定工作压力； 3. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并灵活应对变化； 4. 擅于高效沟通，具备良好的协作精神与团队意识； 5. 性格外向，具备优秀的语言表达、沟通技巧及逻辑分析能力。 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效奖金+招聘提成 【福利待遇】 国家法定节假日+节日福利+每周四下午茶+定期团队聚餐+不定期团建活动+其他福利+免费专业培训+五险一金

岗位职责： 1. 结合公司发展战略及各职能部门实际需求，深入沟通并梳理招聘需求，拟定切实可行的招聘方案； 2. 维护与拓展招聘渠道，撰写、发布及推广职位信息，提升岗位曝光度； 3. 全流程跟进简历筛选、面试安排、初步评估、录用沟通及入职手续办理，同步完善人才储备库； 4. 定期开展招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率，保障业务部门用人需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、工作认真负责，态度积极，具备较强的责任感与耐心，充满工作热情，勇于面对挑战； 3、性格外向乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳者优先。 福利待遇: 1、薪资：底薪加绩效加年终奖，提供具有行业竞争力的薪酬水平； 2、五险一金：入职即按深圳标准缴纳五险一金，保障全面，解决后顾之忧； 3、培训机制：配备完善的培养体系，线上提供多样内部课程资源，线下按职级匹配相应培训内容，助力新人快速融入与成长； 4、假日活动：节日氛围浓厚，情人节互动活动精彩纷呈，不定期组织羽毛球、篮球、摄影等趣味赛事，为日常生活增添色彩； 5、旅游及团建：每年一次公司全额承担的团队旅游，目的地涵盖海南三亚、西藏拉萨、东北长白山等地，自由选择；每月一次免费团队建设活动，海底捞、八合里、音乐餐厅等任选；年度大型年会，奖品丰厚，包括最新款苹果手机、笔记本电脑等； 6、晋升方向：公司处于快速发展阶段，中层管理岗位空缺较多，晋升空间广阔，发展路径清晰：主管—经理； 7、工作氛围：办公环境轻松自在，上班期间可自由享用零食，团队年轻化，平均年龄26岁，整体氛围活跃融洽。

岗位职责: 1. 根据公司人才需求制定招聘策略和计划，招聘符合要求的人员，包括候选人筛选、面试安排与候选人评估； 2. 建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 3. 为有需要的人办理园区停车证明； 4.车间7S巡查； 5.领导安排的其他事情。 任职要求： 1. 具备出色的沟通和协调能力，能有效解决招聘过程中的问题； 2. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作； 3. 具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成招聘任务； 4. 对人力资源管理有一定的了解，能够运用相关知识优化招聘流程； 5. Office操作熟练； 6. 具备良好的职业道德，能够遵守相关法律法规。 福利待遇： 1.单休，包吃包住（不住有房补150）； 2.入职购买五险； 3.带薪婚假、产假、过年假。

职责： 1、公司协助你一起组建自己的团队。 2、带领自己团队完成招聘业绩指标，主要是发布网络招聘信息，预约面试。 3、对自己团队人员，进行工作指导及监督。 要求： 1、有责任心，有组件团队的能力。 2、对各种招聘软件及社交软件熟悉。 待遇： 1、个人业绩40%分红 2、享受团队业绩10%（自己可以灵活调整） 3、公司提供办公场地，办公物品，承担所有开支 4、提供食宿。

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

高薪诚聘 注塑机普工:数名 工资5800+房补200，两班倒 地址:大宇颜厝 电话:

深圳市南山区找一个木工师傅封点板一下午的活200块能来的打电话

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

工作内容轻松办公室工作，接受0经验宝妈宝爸的工作，新人免费培训包教会！轻松兼顾工作和家庭！有经验者有人才补贴！周末休息平时不加班！ 岗位职责：1整理公司客户资料，进行客户信息核对。 2.负责老客户的资料整理，新客户的资料录入、建档等。 3.在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 招聘要求: 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以。PS：学历高或者优秀人才入职有额外补贴哦！ 欢迎投简历。注意：不包吃住，公司附近消费亲民压力小！ 福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:00; 14:00-17:00 中午休息两个小时！ 2、节假日礼品、多次旅游，公司给予各种支持和培训，0压力轻松上岗～ 3、综合收入6k-9k，无上限封顶，多劳多得！ 4、办公室办公空调、热水、wifi免费提供，职场氛围好无内卷无pua，新人免费培训包带会！

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 负责公司员工招聘工作，对接岗位需求、筛选简历、邀约面试、跟进入职，办公室办公，无需外出。 工作时间 ：9:00–17:00 薪资待遇： 1.底薪+提成奖金 多劳多得，上不封顶！ 2.周末单休，作息规律，法定休息不加班 3.办公室环境舒适，工作稳定，上升空间大 任职要求： 1.沟通表达清晰，有责任心，做事细心 2.会基础电脑操作，有招聘/人事经验优先 员工福利 ：五险一金 年终奖 定期团建 包吃包住 可带朋友！！！

全职负责人事招聘，员工关系，有人力资源公司招聘经验优先，住车陂东圃附近优先，本科优先，要求有3-5年经验

岗位职责： 1.招聘与人才配置 负责跨境电商方向的人员招聘，包括岗位需求梳理、候选人搜寻、面试组织及录用沟通。 了解跨境电商行业人才结构，高效锁定并联系匹配度高的潜在人选。 2.培训与发展 搭建适用于跨境电商业务的培训框架。 协助关键岗位（如运营、采购）构建能力模型，并规划职业成长通道。 3.人才盘点 配合业务负责人开展人才评估工作，搭建人才储备梯队，制定个性化培养方案，推进内部学习机制建设，提升团队专业水平与综合素养，支撑业务长期发展的人才需要。 4.薪酬与绩效 建立符合跨境电商运营特征的绩效管理体系与激励方案，确保考核标准与业务目标对齐，通过绩效指导、反馈机制与奖励手段，充分调动员工主动性与创新力，助力业绩实现。 任职要求： 1.具备全日制专科或以上学历； 2.熟知国家劳动法规及相关政策，具备较强的合规意识与风险管控能力； 3.具备优秀的沟通协调能力与协作精神，能妥善处理各类职场关系； 4.有国内抖音电商、兴趣电商或跨境电商从业经验者优先

岗位职责： 1. 印章管理：负责公司印章的全流程监管，涵盖刻制申请、安全保管、规范使用及报废处理； 2. 会议保障：承担总经办各类会议的全程支持工作，包括会前筹备、会议纪要整理及会后事项跟进； 3. 文档管理：统筹管理总经办相关文件、合同、报告等资料的归档分类与存档维护，建立高效可查的文档体系； 4. 日常行政：负责办公用品的采购执行、申领发放及库存盘点，协助员工差旅行程并审核报销单据； 5. 沟通协调：及时传达工作指令，对接各部门需求，确保信息顺畅传递；配合完成外来人员接待，提供引导与基础服务支持； 6. 领导事务协助：协助总经办领导处理日常事务，如日程提醒、文书拟稿等工作，按时完成交办的各项行政任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、公共管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年行政岗位工作经验，熟悉常规行政运作流程者优先； 3. 具备良好的沟通能力与执行能力，能够高效协调内外部事务；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，掌握基本排版与数据处理技能； 4. 工作细致认真，具备较强的保密意识；责任心强，能适应快节奏工作环境，灵活应对突发任务；了解基本商务礼仪，服务意识良好。

岗位要求： 1、接听来电，接收传真，按需转接电话或准确记录信息，确保传达及时无误。 2、负责来访人员的接待、登记与引导，并及时通知相关对接人。 3、维护公司环境整洁，展现良好的企业形象。 4、承担人事招聘工作及招聘系统账号的日常管理。 5、负责公司快递、信件、包裹的收发与登记。 6、执行办公用品的盘点任务，做好登记归档，并对领用、发放及出入库情况进行台账管理。 7、定期核查库存情况，适时补充物资，保障后勤支持到位。 8、每月汇总员工考勤数据，妥善归档考勤资料。 9、管理复印、传真、打印等设备的使用，规范操作流程，节约耗材成本。 10、整理并分类保管公司常用表格，根据实际使用需求及时补充完善。 11、协助完成会前准备、会议记录及会后内容整理工作。 12、认真完成上级交办的各项临时性任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-2年相关岗位工作经验； 3、具备良好沟通能力，性格开朗外向。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

深圳龙岗 · 招聘人事（可全职/可兼职） 纯提成·高奖励·包吃住·结算稳定 薪资模式（纯提成，上不封顶） • 当月第1人：4000元/人 • 当月第2人：5000元/人 • 当月第3人及以上：6000元/人（提成封顶） 发薪时间 每月 5号、22号 准时发放，不拖不压 工作时间 15:00–22:00 每月 4天休息，有事可灵活多休 福利保障 包吃包住，环境稳定，无套路 专心招人，安心拿钱

工作内容： 1、依据招聘规划推进招聘任务，涵盖研发类、业务类岗位及海外团队组建，实现全流程人才引进与交付； 2、统筹校企合作项目、内部推荐运营、定向人才mapping以及竞争对手人才池建设； 3、对接猎头供应商，赋能招聘团队，并输出招聘数据分析报告（如渠道成效、招聘周期、人才来源等整理与分析）； 4、持续优化招聘渠道体系，定期复盘并拓展高效新渠道，保障公司人力资源需求得到快速精准响应； 我们希望您是： 1、本科及以上学历，专业不限，具备良好英语沟通能力者优先； 2、拥有3-5年招聘相关经验，不拘泥于传统模式，能灵活运用多种招聘方式、渠道、工具及评估手段，推动招聘创新； 3、工作中注重逻辑思考与关键点把握，及时反馈进展，具备强执行力与闭环意识，擅长人际协作，对提升HR专业能力有强烈自驱力； 4、具备成长型思维与协作精神，主动发现问题并承担任务，细致稳健，积极进取，学习适应能力强。

人力行政负责人（带团队） 岗位职责 1. 全面统筹公司人力资源及行政事务，构建并持续优化契合电调业务模式的人力资源体系与行政管理机制。 2. 主抓招聘工作：制定年度及季度招聘规划，拓展多样化招聘渠道，统一协调总分公司人才引进工作，保障团队人员的补充与储备。 3. 负责人员配置与发展：推进组织架构调整、管理梯队搭建、绩效考核与激励机制的实施，增强团队稳定性与作战能力。 4. 管理人力行政团队：直接领导HR与行政团队，合理分工、精简流程，提升团队专业水平与执行效率。 5. 维护员工关系：推动和谐劳动关系建设，打造高效能、强凝聚力的组织氛围与企业文化。 6. 行政支持保障：负责办公场地管理、物资采购、会务安排等后勤事务，确保日常运营顺畅有序。 7. 流程制度建设：持续梳理与改进人力资源及行政相关流程，提高管理效能与员工体验。 8. 完成上级交办的其他战略性及综合性管理任务。 任职要求 1. 大专及以上全日制学历，人力资源、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力行政主管或同等管理职务。 3. 有调解、金融、呼叫中心等行业大规模团队管理背景者优先。 4. 招聘实操能力强，精通多种招聘渠道运作，能够高效匹配业务用人需求。 5. 具备良好的团队管理能力，善于激励、指导和带领下属达成工作目标。 6. 熟知国家及地方劳动法律法规，具备处理复杂劳资纠纷的实际经验。 7. 承压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 8. 具备出色的沟通协调、组织策划与决策判断能力。 9. 我们的亮点：晋升机制快 + 高绩效奖励体系 + 团队体量大（400-500人）、成长空间广阔

薪资构成：无责底薪+招聘奖金+项目奖金+特殊激励奖金 发展路径：可纵向深耕招聘领域，也可横向申请内部转岗机会 福利待遇：五险一金、不定期下午茶、节假日礼品 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上工作经验 2. 拥有半年以上IT类岗位招聘经验，具有猎头背景者亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的行业理解与互联网应用能力 4. 工作细致认真，积极进取，能够适应一定的工作强度与压力 岗位描述： 1. 根据公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选、候选人沟通及面试安排； 2. 明确项目招聘流程，通过多种渠道搜寻匹配人选，及时推送符合条件的候选人简历； 3. 确认候选人的求职意愿，协调后续面试流程并持续跟进意向变化； 4. 参与Offer沟通与谈判，落实入职前各项对接事宜； 5. 负责新员工入职后的员工关系维护工作。

工作内容 - 负责到店客户的接待工作，提供高品质的服务体验 - 回应客户疑问，保障服务流程顺畅与质量达标 - 办理结账手续，主动推荐相关项目并进行介绍 任职要求 1、懂粤语者优先考虑 2、具备养生馆前台相关工作经验 - 拥有良好的语言表达能力与服务意识 - 能准确把握客户需求，给予专业建议与解决方案 - 工作认真负责，能维护店内秩序及客户关系稳定 岗位福利： 底薪+绩效+提成+奖金+补助 底薪6K+餐补0.5K+提成+奖金+加班补助，月综合收入约8k 公司提供住宿，缴纳社保

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

1、配合部门负责人拟定招聘方案，并执行招聘流程（包括发布职位信息、简历筛选、初试及复试安排）； 2、办理员工入职、离职、转正、合同续签等相关手续； 3、统筹劳动合同的签订、变更与归档管理； 4、制作员工名册及人力资源月度报表，管理员工人事档案的建立与流转； 5、协助拟定门店培训计划，并跟进培训执行进度与落实情况； 6、协助组织门店企业文化活动，如员工关怀与团队建设活动； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件。

一、【岗位职责】 1、招聘：全面负责企业人才引进工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织与跟进等全流程。 2、培训：统筹员工培训事务，包含培训方案策划、课程安排及实施落地。 3、员工关系维护：负责员工日常关系管理，包括人员信息维护、档案更新及内部沟通协调。 4、薪资福利：承担薪酬核算与发放工作，参与福利制度的设计与优化。 5、企业文化：推动企业文化建设，组织开展文化宣导与员工融入活动。 6、其他人事管理工作：处理人事行政相关事务，如员工档案管理、劳动关系事务处理等。 二、【任职要求】 1、具备1-3年工作经验者佳，有实际人事相关从业背景者优先考虑。 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力。 3、具备扎实的数据分析与逻辑推理能力，能熟练使用办公软件完成数据整理与报告输出。 4、具有较强的组织协调意识和团队协作精神，可高效对接内外部协作资源。 5、学习意愿强，能够主动关注行业趋势并持续积累人事管理专业知识。 三、【上班时间及福利待遇】 1、09:00-12:00，13:30-18:30，固定周日休息。 2、带薪假期：享受婚假、产假、丧假等，法定节假日按规定休假； 3、丰富的员工活动：提供下午茶、团建活动、生日会、年度晚会等； 4、配备舒适开放的办公空间，设有冰箱、微波炉等便利设施； 5、年度调薪机制，多元晋升通道。诚邀有志之士加入！