岗位职责： 1、配合完成人力资源档案的归档与管理工作； 2、参与人力资源部门日常事务支持，包括活动协调、数据统计及报表整理等； 3、协助推进人力资源系统建设，负责基础数据的收集与汇总。 任职要求： 1、大三或研一在读学生，档案管理、行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、积极进取，思维活跃，性格外向，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-35岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号

深圳招聘人事8000+包吃住招聘。人事专员(招聘方向) 公司正快速发展，团队年轻氛围轻松，重视人才成长，晋升透明，办公环境舒适。现因业务扩张，诚聘热爱人力工作，细心负责的小伙伴加入!岗位职责 1。负责招聘全流程工作，包含简历筛选，面试邀约，面试安排，入职跟进 2。办理员工入职，转正，调岗，离职等人事手续，规范管理员工档案 3。协助考勤核算，社保公积金缴纳，人员异动等基础人事事务 4。维护员工关系，参与企业文化活动策划与执行5。完成上级安排的其他人力资源及行政相关工作任职要求 1。无学历 无经验者都可 人力资源，行政管理相关专业优先 2。有人事，招聘相关工作经验，熟悉人力基础工作3。熟练使用Office办公软件，工作细心，严谨，有责任心 4。沟通协调能力强，具备良好服务意识与团队精神5。工作稳定，认同公司文化薪酬福利 1。薪资：底薪+绩效+全勤奖+节日福利，薪资面议，每月准时发放 3。福利：节日礼品，生日福利，定期团队建设 4。成长：完善培训体系，清晰内部晋升通道晋升快5。作息：上6休一单休 自己安排 基本不加班工作地点

岗位职责： 主要负责人力资源、行政及市场营销相关事务的执行与处理。 岗位要求： 1、2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、工商管理、心理学、新闻传播、社会学等相关专业优先。 2、技能与经验： 熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据分析与信息整合能力。 有学生会、社团、项目实践或实习经历（尤其是市场、HR方向）者优先考虑。 具备优秀的中英文书面与口头沟通能力。

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄 18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

岗位描述 1、结合公司各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展初步沟通与面试邀约； 2、在招聘流程明确后，通过多元渠道搜寻匹配人选，高效推送符合岗位要求的候选人简历； 3、清晰掌握候选人的求职意愿，统筹安排后续面试流程并持续跟进意向动态； 4、负责Offer阶段的沟通协商，以及入职前相关事宜的协调推进； 5、协助新员工入职后的员工关系管理与融入支持。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机类或人力资源管理专业优先； 2、具备3个月以上IT领域招聘经验，有IT外包行业招聘背景者更受青睐； 3、工作踏实尽责，具备独立分析和处理问题的能力； 4、人际交往能力佳，性格积极外向，沟通顺畅，处事机敏灵活； 5、工作热情高，抗压能力强，始终保持正向积极的工作态度。 【公司特点】 1、身处广阔市场空间，行业发展潜力巨大。 2、技术实力领先，拥有数十项专利及软件著作权。 3、倡导公平竞争，晋升与激励均以业绩结果为导向。 4、企业处于高速成长期，提供充足的个人发展机会。 5、坚持贡献决定回报，薪酬待遇在业内具备较强竞争力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员或招聘助理相关工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及基础人事政策，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责: 1. 薪资发放与个税计算：协助完成墨西哥、泰国、越南、印度、马来西亚、匈牙利等海外地区正式员工、外包人员及实习生的薪酬核算与准时发放，复核相关薪酬与个人所得税数据，持续关注当地劳动法规与税务政策动态，确保薪资处理、个税申报及缴纳全过程符合所在国法律规范，有效防范合规风险。 2. 请款事务处理：负责上述区域薪酬相关的请款操作，包括请款资料的收集、整理及初步审核，确保信息齐全、合规，并依照公司内部流程推动请款顺利执行。 3. 海外招聘全流程跟进：主导海外区域招聘全流程管理，重点推进新员工招聘与入职落实工作，涵盖招聘需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排、Offer沟通、入职手续办理及试用期跟踪，保障海外人才引进效率与到岗质量，支撑海外业务发展的人力需求。 4. 办理劳动合同及相关续签事项，核查海外员工合同到期时间，监督合同续签进度，确保续签工作按时完成。 5. 维护海外员工个人档案，保证人力资源基础信息的准确与完整。 6. 协助HR经理开展其他海外人力资源支持性工作，如文件归档、数据汇总与分析等。 任职要求: 1. 学历背景：本科及以上学历，数学、统计学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 技能要求：具备薪酬核算与发放实操经验，有海外用工合规操作经历者优先；英语能力良好，可熟练进行听说读写，精通Excel，熟练使用Word、PPT等办公软件；熟悉北森招聘系统者优先。 3. 素质要求：工作细致认真，责任心强，执行力高；具备良好的沟通协作能力与团队意识；对海外人力资源工作有兴趣，学习能力突出。

小厂，管的不严，长白班 有空调、做六休一、有WIFI、工作餐免费、不看显微镜、住宿免费、长白班、三餐免费 5000-8000长白班包吃住普工/操作工 17-40岁，身体健康 包吃包住，不体检，吃饭全部免费，住宿水电平摊，空调热水器都有 《招聘要求》:年满16-40周岁，能吃苦耐劳! 《岗位职责》:分拣、打包装、质检、贴标签、工作简单，一看就会，管理宽松。 《薪资福利》:小时工240-300一天，正式工:综合底薪2360-3550(底薪+绩效+加班+餐补+全勤)5000-8000，包吃包住! 《其他福利》:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签订劳动合同保障双方权益! 《工资结算》:(满7天可预支300-500）

深圳龙岗区招叉车工

工作内容:本厂现招聘普工，不体检，无需经验!坐班，包吃包住，普通工衣，做事轻松，可选择岗位。 一、招聘要求: 1、年龄:16-45周岁，男女不限。 2、有本人身份证，或者临时身份证都可以安排 二、薪资福利: 、到手工资6000-7000 、上班可以带自己的手机、只要能把自己的事做好就没问题， 、吃饭免费，到吃饭时间到窗口排队打饭即可、有粤菜、湘菜。 川菜等宿舍46间空间大干净卫生通风良好有空调热水。 三、工作方面: 1、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择。 2、上六休一。 3、管理不严，做事都是很简单的组装包装，品检，扫码入库， 仓库拉货一看就会，简单轻松 四、小时工好处: 1、入职当天可借支，离职当天当场结清所有工 资。

任职要求： 1.大专或本科及以上学历，理科背景，2025届及以前毕业生，年龄21-29岁 2. 接受0经验入门，热爱汽车电子或智能网联领域，学习主动性强 3. 具备基础逻辑分析能力与良好沟通表达能力，能适应阶段性集中学习节奏 4.愿意接受，并通过能力认证考核 5.介绍猎头公司，能否接受 6.工作地点覆盖河南、山东、陕西、湖北、安徽、山西、河北，全国其他地区可协调

招临时焊工，夜班60元/小时，有意请电

主要工作内容为司机招聘 合伙人和团队长可以自己组建团队（10—30人团队），工作简单易上手，主要是需要能管理团队，培训成本低，薪资待遇比上班好很多。 如果更倾向上班，也可以做专员招聘，有底薪加提成。

济宁附近。食品厂，电子厂。清洗厂。济南。青岛，烟台。山东省各大城市。都可以安排。bz必须诚信，必须靠谱。服务第一

服从安排，服从管理。放鸽子不要

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

负责招聘，资料整理

入职时间可协商，支持年后到岗。 大小周工作制 协助部门负责人统筹人力资源管理及日常行政事务，协调各项工作推进，提升团队专业水平与运作效率。 工作内容包括以下但不限于此： 1、绩效管理：牵头搭建并优化公司绩效考核体系（涵盖考核指标设定、周期安排、流程标准化），组织各部门开展绩效考核全流程执行，负责考核数据的采集、复核与结果统计分析；深入挖掘绩效数据的应用价值，为员工调薪、晋升发展、培训规划等提供决策依据； 2、人才发展：完善公司培训管理体系，主导开展各层级、各岗位培训需求调研，制定年度/季度培训计划并推动落地实施（含新员工入职培训、岗位技能强化培训、管理能力提升培训、专项能力培养项目等）；组建内部讲师团队，整合内外部培训资源，优化课程结构；建立科学的培训评估机制，追踪培训成果落地情况，实现培训闭环管理，持续促进员工成长与组织效能提升； 3、处理员工投诉及劳动争议事项，确保用工过程合法合规； 4、参与组织文化建设工作，助力提升员工满意度与团队向心力； 5、配合招聘团队完成紧急岗位的人才寻访与推荐； 6、与业务部门保持紧密联动，深入理解业务诉求，提供匹配的人力资源支持方案； 7、完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3、对人事行政工作有高度热情，责任心强，具备HRBP思维与服务意识； 4、具有团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、有国际物流行业工作经验者优先，具备大型集团企业从业经历者优先。

【关于我们】 济南双秀商贸有限公司，专注瑜伽服饰垂直领域多年，作为行业内的成长型企业，现拥有近百名员工，集产品设计、生产制造与线上销售于一体，是电商赛道中全链路运营的标杆企业。旗下瑜伽服品牌在主流电商平台持续领跑，稳居健身服饰类目前十，京东双秀旗舰店更在瑜伽裤品类中位列第二，年销售额实现3至5倍稳步增长。 【你需要做】 ①招聘执行：依据公司用人需求及人才画像，开展岗位招聘工作； ②招聘岗位包括：运营、客服、美工等相关职能岗位； ④简历筛选与面试安排：对候选人进行初步评估并组织面试流程。 【我们需要你】 ①亲和力强，性格开朗，具备良好的沟通感染力； ②了解传统电商企业运作模式，具备相关领域招聘实操经验； ③做事细致严谨，具备数据意识，员工关系管理认真负责； ④擅长中基层管理岗招聘，有管理类岗位面试经历者优先； 【你的加分项】 ①在招聘、绩效考核、培训发展或员工关系模块中有专项优势 【其他福利项】 1、老板随和实力强，业务团队业绩突出！ 2、试用期3个月，缴纳五险 3、节日礼品、周年纪念礼、多样员工关怀福利 4、配备微波炉、冰箱、零食柜及各类日常设施，办公环境舒适宜人体验极佳 双秀大家庭，期待您的加入。

岗位亮点 - 同事全是00后，氛围超轻松好玩，下班可约酒局、洗脚局，颜值在线！ - 薪资8000-12000，从不拖欠，公司成立以来从未晚发工资！ - 无需打卡，时间自由，下午茶、水果零食无限供应，定期团建+不定期旅游！   工作内容 1. 热情接待来访客人，提供优质服务 2. 处理日常前台事务，维护前台区域整洁有序 3. 协助公司内部沟通协调，保障工作顺畅 4. 负责数据表格处理及店内客服机管理   岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识 2. 能高效处理前台日常事务 3. 有较强的组织协调能力 4. 形象气质良好   岗位福利 - 下午茶自由，水果零食随便吃 - 定期团建，不定期旅游 - 时间自由，无需打卡 - 薪资准时，从不拖欠

【岗位职责】 熟悉办公软件，有过办公文员工作经验。 业务整理登记，供应商账单对账，员工考勤，业务对账，开发票等 主要从事印刷配件耗材行业。 【职位要求】 ·初中以上学历，1-3年相关工作经验 年龄25岁以上 ·有办公、客服、人力或财务经验优先 ·熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·9:00-18点30下班（8小时。制 26天班，月休4天 【薪资福利】 ·月薪4000-6000元 ·|包吃包住|加班补助|饭补

岗位职责： 1、主要负责客户方（游戏业务）的人员招聘，涉及岗位包括：测试工程师、开发工程师、游戏运营（社区、用户、活动运营等）、游戏美术（特效、场景、原画等） 2、制定并落实招聘方案，发布职位信息，收集应聘简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料 3、统筹招聘全流程，跟进面试反馈；对招聘进展、人员到岗及留存情况进行追踪与数据分析 4、与候选人协商录用意向，推进入职手续办理 5、持续优化招聘渠道，依据客户用人需求，高效高质地完成人才供给 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备良好的沟通能力，性格开朗，能主动思考并推动流程执行 3、适应乙方招聘工作模式，能应对较高的工作强度 4、热爱游戏行业

【岗位职责】 1. 统筹公司人力资源与行政事务，确保人资政策及行政流程与企业战略发展方向保持一致。 2. 制定并落实人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块；负责行政管理事务，包括办公环境维护、设施设备运维、安全管控及企业文化建设等工作。 3. 结合现有人员编制与业务拓展需要，明确招聘目标，汇总岗位需求，制定招聘方案，并主导培训、绩效、薪酬及员工关系等日常人资管理工作。 4. 根据企业发展阶段，协同搭建运营机制与激励机制，推动绩效考核体系落地实施，确保评估过程公正透明；联动各部门负责人设定个人发展目标与绩效指标，定期开展绩效评审与反馈沟通。 5. 持续优化员工关系管理，妥善处理员工诉求与内部矛盾；保持高效沟通，适应企业快速发展节奏，动态调整工作安排，提升人事行政服务支持能力。 6. 配合总部及各职能部门完成其他相关事务性工作。 【任职要求】 1. 有国际物流、货运代理或外贸行业工作经验者优先考虑 2. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先 3. 具备3年以上人力资源实操经验，曾就职于百人以上企业，熟悉招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块运作 4. 具备优秀的沟通协调能力，能够在多部门协作中发挥桥梁作用 5. 具备良好的战略视野与创新意识，能结合实际提出有助于企业发展的合理化建议 6. 责任心强，执行高效，抗压能力突出，积极主动，稳定性高者优先 7. 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源制度设计与落地能力 【公司福利待遇】 1、提供内部专业培训及外派阿里学习机会（外贸业务/专员专属） 2、缴纳员工二档社保 3、提供工作日中餐：四菜一汤标准 4、提供公寓式宿舍：两人一间，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器 5、享受带薪年假（按工龄享有5-12天） 6、年终享有高额奖金 7、资深员工可参与公司分红 8、定期发放水果、零食、小食 9、不定期组织团队聚餐、火锅活动 上班时间： 早9晚6，每周日固定休息

岗位职责 1、负责门店日常巡查与督导，统筹行政事务执行（包括决策传达落实、会议及活动安排、资产维护管理等）； 2、组织开展人员招聘、考勤管理、人事手续办理等人力资源相关工作，配合店长推进团队建设及培训带教计划实施； 3、审核门店合同、票据及资金往来，管理日常运营费用，协助财务处理税务等相关事宜； 4、协同营销条线开展业务检查与监督，推动各项业务规范有序开展； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，具备人力、行政类专业背景或相关工作经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备较强的主动沟通与反馈意识； 3、认同公司发展平台与企业文化，具有良好的团队合作精神，工作踏实尽责； 4、学习能力突出，有一定文字表达能力，熟练掌握各类办公软件操作； 5、处事稳重细致，应变灵活，具备较强的问题洞察力、抗压能力及组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳月薪5800~12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅游 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台、年度投入2亿元培训专项经费、3000余名专业讲师队伍。配备一对一导师指导，专属高阶燎原人才储备发展计划。特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000+精品课程、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化集体，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源招聘计划，确保招聘需求的有效满足； 2、开发和维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、负责简历筛选、面试安排及初步评估，参与面试过程，协助完成背景调查； 4、协助搭建和优化人力资源管理体系，推动流程标准化。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理相关流程，具备出色的沟通能力； 2、具有较强的组织协调能力和人际敏感度，能够处理复杂的人事问题； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识； 4、积极主动，抗压能力强，具备团队合作精神和服务意识。

1. 协助开展机构渠道合作的辅助工作，对接渠道伙伴课程合作事宜，配合讲师完成渠道合作中的人员对接与需求响应。 2. 负责课程相关及辅助人员的行程协调、学员统计、培训场地对接，确保培训课程及渠道合作工作有序推进。 3. 协助整理学员及渠道伙伴反馈的信息，联动相关部门优化服务流程，提升培训工作效能。 4. 协助完成课程物料采购、库存联动管理，协同讲师助理做好物料供给，保障教学及渠道推广工作需求。 5. 协调处理课程现场学员反馈的意见，同时协助对接渠道合作中的合规性检查，确保课程学员满意度。 6. 完成上级交办的其他工作，统筹协调课程、渠道辅助工作，保障公司课程运营顺畅。 招聘要求 1.大专及及以上学历，年龄不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有教育培训行业或人力资源管理经验者加分。 2.问题，有良好的职，同时具备一定的跨部门及渠道对接意识。 3.有良好的职业素养与保密意识。 执行力强，学员反馈的问题，有良好的职业素养与保密意识。 4.成学员档案管理、数据统计、报表编制等工作。 具备积极主动的 5.熟练使用办公软件，能独立完成学员档案管理、数据统计、报表编制等工作。 6.可配合课程及渠道工作的阶段性需求。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话，准确转接来电并做好信息记录与传递 3.管理日常办公环境秩序，包括快递收发、会议准备、办公用品基础管理等 4.协助处理行政事务及部门间的协调工作，支持公司高效运转 5.维护前台区域整洁美观，确保企业门面始终保持专业得体状态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，形象端正，举止大方，亲和力强 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致有责任心，具备较强应变能力和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘