工作内容： 1，负责端口的日常维护及人员招募相关事宜 2，承担本门店各岗位的招聘任务，进行线上交流与面试邀约 3，对接面试者，回访并跟进面试进展 4，协助办理新员工入职手续 工作要求： 1，具备责任心 2，年龄在20～30岁之间 3，有明确目标意识 4，性格开朗易相处 福利待遇： 1，工作时间：9:00-18:00（含2小时午休） 2，试用期为一个月 3，提成构成：邀约到场面试提成+成功入职提成 4，奖励机制：根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500～10000元，上不封顶 工作氛围轻松，团队以年轻人为主，沟通自由融洽，无过多层级束缚

1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

招聘岗位：招聘专员30人【朝9晚6，地点联投广场】 岗位要求： 1、男女不限，中专以上学历； 2、有责任心、耐心、细心，敬业，有抗压能力热爱人事招聘工作，沟通能力强。 工作内容： 3、善于总结和分析，不断提升招聘沟通技巧，高效的开展候选人面试推进工作； 4、积极努力完成每月招聘入职任务，满足客户项目需求； 薪资待遇：底薪工资试用期3000，+永久性提成＋奖金（招聘的人只要在职每个月都有绩效）+奖金（200-2000不等，现金发放），月综合工资6000-9000，没有封顶 5，有想法有能力想证明自己的都可以加入我们，我们公司没有先来后到，没有工龄前排，只要你有能力就可以重点培养，只要你业绩下一个主管就是你，公司福利多，氛围好，欢迎大家的加入 工作地址：江夏纸坊联投广场

一、工作职责 1.招聘支持 -协助完成职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通跟进。 -更新维护招聘系统信息，归档整理候选人资料库。 -参与校园招聘与外部招聘会的组织协调及现场执行。 2.员工入职与离职管理 -协助开展新员工入职流程（包括合同签订、材料收集、系统信息录入等）。 -办理员工离职相关手续，归集整理离职档案资料。 3.数据与文档管理 -汇总员工考勤、绩效、培训等基础数据，协助完成统计报表制作。 -管理员工人事档案，确保信息完整准确并符合保密要求。 4.培训与活动协助 -配合推进培训实施工作（如场地安排、物资准备、签到登记等）。 -参与员工活动的策划与落地（包括团队建设、节日庆祝、文化宣传等）。 5.其他支持性工作 -回应员工关于考勤、福利等常见人事咨询问题。 -协助梳理和优化人力资源相关流程及制度文件。 二、任职资格 1.教育背景 -本科或硕士在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.技能要求 -熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备HR系统操作经验（如SAP、北森等）者更佳。 -具备基本数据分析能力，能够独立整理汇总统计报表。 3.个人素质 -表达清晰，沟通顺畅，工作细致耐心，富有责任感。 -具有较强保密意识，可妥善处理敏感信息。 -能适应高效工作节奏，具备良好的抗压能力。 4.加分项 -有人力资源相关实习经历者优先。 -熟悉劳动法基本内容或企业文化建设逻辑。 -英语应用能力较强（适用于外企或国际化协作场景）。 三、发展价值 -全面了解人力资源各模块基础运作，积累一线实操经验。 -深入参与招聘、员工关系等关键环节，为职业成长打下坚实基础。

工作内容：负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案 薪资待遇：4500+提供食宿转正：5000+奖金+包吃住+朝八点半晚六+周一固休+节假日正常放假 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，小区三室一厅 2、包吃，每天有专人做饭 2、优秀员工一年2-3次国内外旅游 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建(当然是出去玩啦!)去烧烤！去爬山！去游湖！去玩游 任职资格 反应敏捷，表达能力强，沟通能力强，具有较强的亲和力，活泼开朗，具有良好的学习态度，能接受一个月市场培训！！ 1、五险+包吃+包住+旅游+高提 2、接受应届毕业生、可开实习证明 面试时间：10:30---12:00 14:00---17:00

[工作时间] 8:20-18:00午休2小时福利午餐 [薪资待遇] 1、无责底薪3500-5000（根据经验总监面谈）+高提成+社保+年终奖，月收入5000-10000，上不封顶。 2、社保、团建、下午茶、生日、节假日福利、带薪年假20+天等; [任职要求] 1、具备招聘或销售相关经验者优先考虑 2、性格开朗，普通话标准清晰，具备团队协作意识，能积极配合工作安排 3、具备良好的语言表达与沟通能力 4、不限性别，年龄21-27岁，身体健康 岗位职责： 1、主要负责人才招聘，通过各类线上平台软件对接求职人员 2、整理并筛选收到的简历，分类归档，安排合适的候选人参与面试 3、对已推荐求职者进行后续跟进，协助完成入职流程 4、熟练使用招聘系统工具，公司统一提供操作账号 （有招聘或销售从业经历者将优先录用）

岗位职责： 1.负责人员招聘及面试接待相关工作 2.进行日常表格资料的整理与归档 任职要求： 1.年龄在20-30岁之间，有丰富经验者可适度放宽年龄条件 2.工作细致，具备良好的耐心与责任心 朝九晚六双休，入职享受带薪培训，下午茶品类多样，办公环境配备24小时空调，夏日清爽舒适 工作氛围轻松无压，团队中90%为00后成员，人际关系简单融洽，无复杂职场关系 当前投递简历即可快速安排面试

一、工作内容 1、在BOSS直聘及各招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 2、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 3、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

一、工作内容 1、在招聘平台发布招聘信息，邀约客户到指定的服务企业面试（无需接待、纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰，话费公司承担。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天，有耐心； 2、0经验也可以，入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础的电脑操作，能够适应轻微的工作压力即可； 4、对工资有期望值，有欲望和目标，只想拿底薪的勿投； 三、薪资待遇： 1、底薪4500元/月； 2、提成+日奖励+月奖励，新员工第一个月在5000+，老员工普遍在8000+，多劳多得，上不封顶，每月20日发薪； 3、单休，节假日公司发放福利，春节有15天年假，节假日假期； 4、工作时间：08:30-18:00，午休1.5小时。

【岗位职责】 1.负责员工招聘，主要招聘配送员，公司直招。 2.负责招聘端口的日常管理，简历的筛选。 3.电话和微信邀约求职者，跟进面试，入职等。 4.整理个人日常数据报表。 【招聘要求】 1.大专及以上学历；优秀或有经验者可放宽。 2.可接受无经验，会使用前端招聘软件更佳。有电销和网招相关经验优先考虑，无经验者需要有学习态度，公司有岗前专业培训。 3.对人才招聘服务领域的工作有强烈的热情，具备良好的学习能力和沟通能力。有一定的抗压能力。 【晋升空间】： 招聘专员--招聘组长--招聘主管 【工作时间】： 9:00-18:00不加班午休一个半小时，大小休，法定节假日正常休。 薪资福利：无责3500加招聘提成，提成为阶梯式招聘一个100-700不等，上不封顶，综合薪资在4k-7k左右。

湖锦酒楼沌口店，招聘洗碗工3人，包吃包住，交五险，月休四天，有意向联系李主管

武汉市江夏区招水电

今天下午1点，江夏区大桥新区红旗村南车花园，滚桶洗衣机免拆洗，到手70，。

武汉市江夏区招二保焊/气焊

招一个有证电工，工资7000+800生活费，工地在武汉，一幢29屋楼，负责临水电管理，活轻松，有意电话

要求： 1.要有行政工作经验 2.会开车 3.有一定文字功底，会写公文，会做PPt

负责招聘

负责给公司各个部分补充人员

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上 大专学历以上

主要负责招聘、面试 人员入职、离职办理 资料整理等 8:30-11:30；14:00-17:30；双休；节假日正常休息 25周岁以上要求学历大专以上

全棉时代武汉荟聚中心店正在招聘兼职人员一名，要求有销售经验更佳，时薪为每小时22元，需早晚轮班并承担上货、补货等工作，工作地点位于武汉古田二路凯德西城二楼。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，如文件归类、资料存档等相关事务。 2.负责统计信息的采集、汇总与分析，为管理决策提供数据依据。 3.配合团队完成各项协作任务，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能有效推动工作协同。 2.拥有出色的统筹与协调能力，可同时推进多项任务并确保执行质量。 3.具备较强的应变与问题处理能力，能快速融入新环境并应对工作挑战。

网上各个平台招聘

适合大学生，宝妈兼职，副业，打工族（招聘1人几百到上千） 本公司提供各厂区招聘信息（普工为主.有短期工，长期工，周期工） 你们负责打字复制粘贴，邀约求职者来面试。 （居家办公不用到本公司来上班，自备招聘渠道） 有手机或者电脑，思维灵活，心思细心，有耐心，有充裕的闲暇时间，适合长期稳定做。

1、负责公司线下主播的招募工作，包含recruitment渠道的搭建与拓展； 2、通过多元化渠道发掘具备潜力的达人、主播或素人，吸引有意向的候选人加入； 3、聚焦同领域优质人才挖掘，建立并维护人才储备库，推进日常招聘流程，涵盖前期资源搜寻、面试协调及录用跟进（含反馈结果）。 4、仅需专注招聘执行，无需承担其他岗位职责。 任职要求： 1、学历不限，乐于沟通交流，具备良好亲和力与对话能力。 2、学习能力突出，能持续探索并开拓新型recruitment途径。 3、具备耐心与坚持，抗压性强，执行力高； 4、思维敏捷，性格开朗，擅长人际互动，热爱直播生态，对网络新兴事物接受度高。 5、了解招聘全流程，并具备实操经验。 6、热爱传媒行业，具备职业素养，能够严格遵守公司保密制度，保护主播隐私信息。 工作模式灵活自由，团队氛围轻松融洽，高薪机会等你挑战！ （有相关经验者优先，具备主播资源者更佳） 工资待遇： 薪资结构：底薪+提成，上不封顶，注重长期积累，签约越多，收入越高。

【学历要求】：不限 【岗位职责】: 1.负责准确录入房源相关信息 2.保证数据录入的规范性与精确度 3.完成房屋照片及视频的实地拍摄与系统上传 【任职要求】: 1.工作态度端正，积极主动 2.具备较强的协作意识 3.无不良生活习惯 【团队福利】： 新人三天快速上手，全程专人指导、一带一帮扶，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线，每周组织团建活动，精彩不断。 【薪资详情】： 薪资范围：8000—14000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按信息录入量计算提成 【工作内容】： 1、自主选择运营小红书、58同城或抖音账号 2、房屋空出后前往现场拍摄照片与视频，并录入内部系统，轻松等待收益分配 3、定期更新和维护已录入的房源资料 4、成功成单即可获得提成！高比例提成，收入有保障！ 【工作时间】： 上午9点至下午6点，时间灵活，无需加班，可自由调休，不强制坐班 【无经验怎么办？】 入职即安排资深师傅一对一指导，全程带教，一周内即可熟练掌握工作流程，快速成长

额外享有招聘奖金！ 岗位职责： 1.负责Java、前端、测试等技术类岗位的人才引进工作； 2.通过多元化招聘渠道发布职位信息，开展招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排、人选评估及入职协调等； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备相关工作经验者优先； 3.具备良好的沟通表达能力； 4.工作主动积极，责任感强，具备良好的协作意识 非传统招聘模式，专注于技术岗位人才选拔 上班时间：周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假 薪资待遇：底薪+招聘提成，五险一金（入职即为试用期员工缴纳）

工作职责: 1.人力资源规划 1.1根据中心发展战略，优化组织管理体系，持续完善组织架构设计； 1.2依据公司人力资源制度，推动并落实中心在招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬管理及员工福利等方面的执行与实施； 2.招聘与配置 2.1编制中心《年度编制计划》与《年度招聘计划》，协同人力资源部门开展招聘工作，确保人员需求及时满足； 2.2组织核心人才盘点与岗位匹配分析，提升人岗适配度与团队整体效能； 3.培训与发展 3.1联动人力资源部，开展年度培训需求调研，制定年度、季度及月度培训方案； 3.2结合组织发展目标与员工成长需要，联合设计培训内容与课程体系（含企业文化、规章制度、岗位技能及管理能力培训），助力员工胜任岗位并激发潜能； 3.3依据公司晋升机制，组织实施员工评估、培养、选拔及晋升流程； 3.4负责各类培训活动的具体策划与落地执行； 4.绩效管理 4.1统筹中心绩效管理工作的推进与实施； 4.2设计可量化的考核标准，确保考评过程公开公正，并落实相应的激励与约束机制； 5.员工关系 5.1对接人力资源部，负责中心员工福利政策的传达与执行； 5.2协同办理员工入职、转岗、离职等相关手续； 5.3搭建公司与员工之间的沟通桥梁，关注员工状态，关心其工作、学习与生活情况，持续提升员工归属感与满意度； 5.4配合人力资源部处理员工矛盾调解及申诉反馈事宜； 6.企业文化 6.1推动员工行为规范的贯彻与落实； 6.2传播公司文化理念与核心价值观，营造积极向上的工作氛围； 6.3策划并组织企业文化活动，增强团队凝聚力，展现良好精神风貌。 任职资格: 教育背景: ◆全日制本科及以上学历，人力资源管理、医药、生物等相关专业优先； 经验: ◆2年以上中大型企业HRBP实操经验，具备生物医药行业背景者优先； ◆具备系统化的人力资源运作经验，熟悉企业人力资源管理模式； ◆精通招聘管理、员工关系、人才发展等模块，对薪酬绩效等其他模块有一定理解； ◆具备较强的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力； 技能技巧: ◆熟悉招聘全流程操作； ◆熟练掌握办公软件及人事管理系统工具； ◆了解医药研发基本流程，能够准确识别岗位用人需求； 态度: ◆具备良好的语言表达与跨部门协作能力，执行力强； ◆工作积极主动，富有责任心，能适应快节奏与高强度工作环境； ◆具备持续学习意识和自我驱动力。

工作内容： 1.全面统筹公司人力资源日常运营，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块； 2.结合业务发展需求制定招聘策略，主导人才筛选、面试评估与录用流程，持续优化招聘渠道效能； 3.办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，维护人事档案与HR系统信息的准确性与时效性； 4.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，确保各项操作符合《劳动法》及相关法律法规要求； 5.高效完成上级安排的其他人力资源相关任务。 薪资待遇： 1.试用期底薪6K，转正后7K+流水提成1 2.个人招聘奖励500-1000元/人 3.小组目标达成奖励200*人数基数组内人员*3 4.年度纯利润分红8%（与每月招聘绩效挂钩） 上班时间11:00-21:00，月休四天，支持调休 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.具备人力资源实际工作经验； -精通招聘、绩效考核与员工关系管理模块，有互联网、快消或营销行业背景者优先； 3.拥有出色的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对复杂人事问题； -思维条理清晰，擅长数据整理分析与制度流程优化； -富有亲和力，关注员工成长，善于营造积极团队氛围； 4.-熟练操作Office办公软件及各类HR管理系统； 欢迎以下人才加入： 1.具备良好的职业素养与发展潜力，拥有相关领域经验且对艺人行业有浓厚兴趣与深刻理解。 2.熟悉各类线上招聘渠道，如微博、微信群、论坛、贴吧等，能够高效利用网络平台开展招聘工作。 3.拥有线下资源网络，包括舞蹈音乐类工作室、艺术院校、模特机构、摄影写真空间、酒吧、传媒经纪公司等，可借助多元人脉拓展艺人招募路径。

岗位职责: 1.负责招聘解聘工作，包括收集招聘信息、组织面试及人员招聘和解聘手续的办理。 2.管理员工关系，处理员工入职、离职等相关事宜。 3.负责公司员工的考勤管理，核实日志、周报、月报及外勤表格信息汇总，每日当天里通报。 4.公司行政内勤日常事务，负责董事长公司环境。 5.协助配合销售部、医学部内勤事务处理及配合相关需求事宜。 6.董事长交给的临时任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够有效地与团队和管理层沟通。 3.熟练使用办公软件，钉钉。 4.有医疗行业从业经历优先录取。 5.形象好，气质佳。 工作地点：融创智谷C8-2-903 福利待遇：4.5-5.5K 五险、年终奖金、工龄工资、交通补助、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利。