南京绩效专员招聘

1、招聘、考勤薪资核算、2、有人事经验优先3、有人力资源证书优先。

我们是一支有活力的团队，00后成员占据公司总人数的80%在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人;在这里你只要肯付出，敢拼，你的收获不会让自己失望;底薪+绩效薪资5k到8k上不封顶二、任职要求1、年龄16-48周岁，学历不限，熟悉电脑基本操作，会打字，无经验可培训!2、会使用简单的聊天软件，身体健康，无不良嗜好三、工作内容1、为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办公桌，环境优雅2、每天负责通知面试人员来面试;面试人事面试情况的跟踪及维护

8小时工作-单休公司提供鱼泡网账号，boss账号，智联账号，58账号，招聘要求:40岁以内，性格活泼开朗，会基础的视频剪辑工作时间:8:30-17:30薪资待遇：底薪3000加提成月综合薪资4000-6500工作内容：负责线上招聘信息回复及工作岗位的介绍并进行邀约面试工作地址：南京南站绿地之窗D2-619面试时间：周一至周六上午10点下午2点

高淳饿了么招全职骑手20名1、自备电瓶车或摩托车(证件齐全)2、会使用智能手机，可提供电瓶租赁服务。3、年龄：18-55周岁，男女不限。4、薪资:5000～10000元/月人事电话：（）

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰工作地点：江苏省苏州市

迈出你的步！不惧困难，不怕拒绝！没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心！薪资高不是幻想，只要你愿意！没有经验不要慌，有人带，还在等什么，收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧！薪资待遇：1、有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成500-3000元/人+五险，综合工资8000-20000元，长白班；2、根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责：通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管；收集并建立人才库。任职资格：1、年龄18-30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字，会电脑基础操作；2、要求有良好的沟通及语言表达能力，踏实稳重、思路清晰、耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力；3、能吃苦耐劳，心理素质良好，能承受较强的工作压力。

负责公司招聘业务

招聘文员薪资：1、有责底薪（招满十个人）5000+20%绩效提成，综合工资6000-12000薪资：2、无底薪+50%提成。综合工资8000-20000（上不封顶）工作时间：8:30—18:00，午休时间11:30—13:00做六休一工作责任：主要负责在各大招聘平台上面发布招聘信息，筛选简历，回复咨询，通知面试和入职对接要求：1、18—30周岁男女不限(经验丰富者可适当扩宽限制)2、使用电脑基本操作3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。公司福利：1.公司不定期举行活动，聚餐，团队旅游等

招聘人事专员5名工作内容:平台招聘工人、面试以及后期维护；男女不限，18~40周岁，会简单操作电脑，要求沟通流畅，表达清晰，有一定责任心和亲和力，有无工作经验均可福利待遇：1、工作时间：早8点半晚17点半，2、薪资构成：模式①底薪＋饭补+全勤＋提成。均5500/7500模式②无底薪，提成市场价的80％均7500/8500上不封顶福利：上班无需打卡，工作氛围好，不忙可玩手机，独立办公空间，节假日正常放假，不定期团建，提供宿舍，有餐补无压力无恶意竞争

公司直招：人事助理：1名岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、应届生可以培养； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用优先； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。6、此岗位为急岗，单休，工作地址：江宁禄口蓝天路联系电话：，洪女士

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招聘：人事专员薪资：3000-6000员工招聘、入职、培训 劳动合同等负责公司人员社保缴纳公司内勤类日常工作

招聘：人力资源薪资：3000-5000招聘、培训、劳动关系三模块工作经验

银泰城附近招招聘专员，女士18到35岁内，要有一定的沟通能力，行政班，单休，国定假日休，月综合工资4000到6000。电话

岗位要求：38岁以内，会简单的电脑操作，善于沟通上班时间：周一到周五8:30-16:00薪资待遇：入职购买保险，不定期团建，公平晋升

招聘：人事薪资：3000-5000负责公司招聘事宜

招聘专员、无经验公司培训18-35岁男女不限

物业公司招聘人事行政主管／经理，年令50岁以下，男女不限，大专以上学历，有从事人事行政3～5年的工作经历，会电脑、会开车，月薪4000～6000元，上班时间：每周双休，每天8小时；上班地点：雨花台区西善桥街道附近。联系电话：

青和物业招聘岗位：人事主管，全日制本科，有相关工作经验工作内容：招聘、员工关系薪资福利待遇：双休+6K+餐补+话费补贴+五险一金+节假日、生日福利+体检+团建工作地点：南京鼓楼区（鼓楼地铁站附近）欢迎大家推荐和自荐啊联系电话：

招聘人事文员，双休，可接受应届毕业生；上班地址：禄口，有意者可联系：

公司招聘专员我们公司需要一支年轻的团队，90，00后成员占据公司总人数的90％。公司有自己的一首单，一、【薪资待遇】：1、工资结构：1：有责底薪5000加招聘提成，市场价格，综合工资6000-8000元。2、，综合工资,6000-10000（上不封顶，旺季会更高一点有经验做过的可以考虑如此，我们提成比例高于同行比列工资，）二、【工作内容】：1、日常工作，网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。三、【工作时间】：09:00——17:30，上六休一，每周休息一天，工作轻松。四、【招聘要求】：1、年龄16-40周岁，学历高中以上，性格好一点，有想法很重要，毕竟这一行业，还是能改变一个人性格的，有经验者可放宽条件，薪资可以面谈，我们会有老员工带。2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，空调办公室。【福利待遇】综合月薪6000至10000以上，上不封顶！工作轻松，公司有完整的培训体系，晋升空间完善！专员——组长——主管

要有相关经验，能管理好团队，主要对接各大工厂，输送人员

人事招聘1-3年经验，熟悉各大招聘平台，有0-1组建经验优先

招聘岗位：人事招聘文员（不招暑假工）工作内容：负责公司简单的招聘工作即可公司提供丰富优质的资源，员工只需要在公司给的招聘平台加微信聊天，接打求职者电话，然后招聘人过来进厂上班薪资福利：模式一：底薪5000+10%提成。（6000-8000）模式二：40%-60%，（8000-12000）公司（饭后水果、零食、饮料等）公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排招聘要求：年龄16-30周岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验可教（公司愿意培养人才）工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力上班时间：早8:30-晚20:30(午休2小时，上六休一)公司在苏州-吴中区

行政人事专员：（6-8K）工作职责：1.负责公司人事模块各项具体性工作，建立健全薪酬福利、社保公积金、绩效考核、人员培训考核及员工关系相关工作；2.依据业务经营目标计划，进行职位分析与岗位描述，明确岗位任职资格要求；3.协同推进团队企业文化发展建设，优化组织架构，提高团队凝聚力；4.与各部门的沟通协作，完成整体业绩目标工作任务。岗位要求：1.本科及以上学历，具有3年及以上独立人事工作经验优先；2.熟练掌握Office办公软件各项技能；3.熟悉南京市劳动法法律法规，了解人力资源管理流程；4.具有优秀的团队服务意识，工作细致认真负责、勤勉高效；5.性格开朗，品貌端庄，具备良好的沟通协调能力、学习及工作执行力

有相关人事经验为公司招聘管理层及其他需求岗位