1、热爱人事招聘工作，具备较强的应变能力与良好的沟通技巧 2、主要负责线上发布招聘职位信息，并及时维护与求职人员的岗位交流 3、通过电话邀约求职者参加面试，并做好后续跟进工作 4、负责员工个人信息的录入与资料归档管理 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备人力资源相关工作经验 3. 年龄******，熟练掌握电脑基础操作 4. 性格温和，耐心细致，善于沟通交流

1. 负责分公司公文撰写、会议安排、文件归档及日常行政与后勤支持工作； 2. 对接总部各职能部门及项目团队，确保信息传递、材料提交与事务协作有效推进； 3. 承担员工考勤管理、绩效数据收集整理及统计上报等相关工作； 4. 统筹管理印章证照与固定资产，协调内外部沟通并落实日常督办事项； 5. 组织实施各项专项检查、内控合规工作及台账归集，完成上级交办的临时任务。 任职要求：熟练操作办公软件，具备较强的文字表达能力，工作细致严谨，沟通协调能力良好，有综合管理岗位工作经验者优先。

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理团队日常绩效考核及人员相关事务； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、衔接营业单位、本小组及职能小组的运作，推动业务人员与公司各部门高效协作，确保各项任务顺利落地实施； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队绩效管理工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队协作精神和集体荣誉感。

工作要求： 1、具备机械制造行业相关工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块的基础事务操作； 3、精通招聘流程，能熟练操作各类招聘工具及系统； 4、有薪酬核算与绩效考核等人事模块的实际参与经历； 5、仪容得体，性格亲和，具备良好的沟通与协调能力； 岗位职责： 1、依据公司人力资源规划及各部门人员流动状况，按周/月制定招聘方案；根据月度计划在招聘平台发布职位信息，并汇总整理应聘者资料； 2、按照既定招聘计划及管理规范，组织实施外部招聘、初步面试筛选及复试安排等工作； 3、负责员工入离职手续办理、新员工入职培训、劳动合同管理以及薪酬基础资料整理等相关事务； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 年龄：35-40岁之间；

嘿，我们正在寻找一位热情洋溢、贴心细致的员工关系伙伴，共同营造最温暖的工作环境！ 你的任务是解答员工的各种疑问与诉求，妥善处理相关反馈，并策划有趣又有意义的团队活动，让每位同事都能快乐工作、融入集体。 如果你： 擅长人际沟通，能灵活应对各类员工关系事务； 了解劳动法律法规，可为同事提供基础法律支持； 喜欢组织活动，具备活动策划与落地执行的能力； 富有责任心，真心希望每位员工感受到公司的温度； 那就快来加入我们吧！一起做公司文化氛围的建设者与守护人！

【岗位职责】 1、结合现有人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求，制定并落实招聘方案 2、发布岗位招聘信息，积极宣传公司品牌形象 4、收集应聘简历，进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，提出综合评定建议 3、对拟录用人员开展背景核实，沟通薪酬待遇，发放录用通知 5、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台信息，保持渠道沟通顺畅 6、持续完善企业人才库建设，做好简历归档及信息保密管理 7、每月定期汇总招聘相关数据 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历 2. 熟练使用常用办公软件 3. 具备销售类岗位招聘经验或曾从事销售工作的优先考虑

1、具备高中或以上学历 2、性格耐心细致，责任心强，学习能力突出，目标感明确，具备良好的团队协作精神和坚韧的抗压能力； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，形象端庄大方，富有亲和力，不苛求外貌出众； 4、年龄要求为21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者可优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

你可以拥有： 1，周末双休，上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30(7小时） 2，薪资构成：底薪＋提成＋奖励，综合 4500-6500，加公司各种奖励与补贴 3，公司年轻人多，氛围好，定期举行团建，（烧烤，汗蒸，温泉各种畅玩）法定节假日正常休息 4，新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，容易上手 工作内容 1、负责团队人员招募，组织安排人员的面试，复试，送训等。 2、资料文档的打印，整理归档 3、帮助员工入职及转正，调动 4、完成上级主管交办的其他事项等 任职要求： 1、年龄25-45周岁，优秀者年龄可放宽 2、态度端正，有耐心，愿意主动学习，有一定的学习能力 3、有无经验均可，有主管师傅1对1带教，容易上手

岗位职责 1、汇总子公司各部门人员需求，整理并统计编制情况，确保人力配置数据准确，为招聘计划制定提供数据支持。 2、执行招聘信息的发布与更新，依据岗位要求筛选简历，组织初试流程，协调安排复试，保障招聘工作有序开展。 3、办理新员工入职相关手续，包括资料归集、劳动合同签署、入职指引等，帮助新员工顺利适应工作环境。 4、负责员工离职事务处理，完成离职流程办理，收集离职原因信息，整理并上报离职统计数据。 5、协助开展子公司内部培训实施工作，负责培训通知传达、场地准备、材料分发等会务支持事宜。 6、推进绩效考核执行工作，发放考核表单，收集并整理评估数据，确保考核按时完成；汇总考核结果，配合开展反馈沟通，收集员工对考核机制的建议与意见。 7、负责考勤信息的采集与审核，保证考勤记录真实准确，为薪资核算提供可靠依据。 8、参与薪酬计算与发放流程，及时解答员工关于薪酬福利方面的常见问题。 9、办理员工社会保险及住房公积金的新参、停缴、转移等业务，确保各项缴纳操作符合政策规定。 10、策划员工关爱活动，如节日慰问、生日庆祝等，增强团队凝聚力；协助解决日常劳动关系事项，收集员工反馈，促进和谐用工关系建设。 11、管理员工人事档案，确保档案资料及时更新并安全保管。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的基础操作流程，有药品零售或药品批发行业从业背景者优先。

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80% 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。（工作地点在江苏泰州）

南京牛排厂日结220-280/天 长白班，吃住在厂，15天短期工 主要负责牛排的打包，贴标签，剃肉，解冻，装袋，穿牛串串等工作。 【招募岗位】穿牛肉串串，砍排，辅助操作机器和脱膜 【招募年龄】30～55岁，男女不限。 【工作时间】长白班，早上7：00～晚上7：00左右下班（吃饭休息1.5H）忙的时候要配合加班2-4个小时， 【吃住情况】吃住在厂，免费提供吃住，全下铺，水电均摊，，。 【薪资待遇】点对点保底工资180元/天超产奖 平均220-280元/天 每天下班发180元，剩余工资次月发薪日补齐，长期工月综合6000-8000元 【入职须知】工期15天，工期结束可以留任。 带行李带身份证原件+身份证复印件2张 全天面试，有人提前报备，不接受空降，殷巷12：30免费发车

包进，包进，包进 南京吸管厂，入职费用 南京吸管厂，入职费用 南京吸管厂，入职费用 【工作内容】生产一次性纸杯和饮品吸管，工作简单易上手 【招聘年龄】18～48周岁男女不限吃苦耐劳，会普通话沟通，会写字。需提前报备 【工作时间】点对点，两班倒 【薪资待遇】 月结工：白班190/天，夜班200/天+全勤200/月+超产奖金+个人生活补助100/人/月+餐补20元/天，综合收入6000～7000/月 机修工：新手学徒工前3个月需要下车间实习，定级定岗，再转技工工资，有大专学历证明。具体薪资面议 【薪资发放】每月25号发上个月工资，，入职一周后生活困难预支生活费，500～1000/周，！ 【招募工种】长期工，入职3个月，！ 【面试要求】 1，带身份证原件或临时身份证，带行李，能提供无犯罪记录证明 2，学生工，短期工 3，面试不卡烟疤和纹身！ 4，殷巷邮局12：00免费发车，带行李带身份证原件

江宁东华力威普工招聘30人 253/天不体检，生产汽车零部件，机器人辅助上下料，站立式工作 18-47 周岁，12小时两班倒，8点到8点点对点计薪11小时； 日结22元/小时，242元/天包含高温费、夜班等一切补贴，，第5天发第4天的工资，以此类推！ 月结23元/小时，253元/天包含高温费、夜班等一切补贴，综合工资7000-8000，每月25日发薪，生活困难预支！ 提供免费工作餐，，水电平摊，；至少做三个月以上！！ 下午1点安排试岗，愿意做基本包进！殷巷12点发车，有人请提前发名单！

有没有在南京附近.在南京附近，下午就能上班，做像素机房的保温师傅，要六到十个保温师傅，二把刀勿扰，工资电话联系

招聘兼职值班电工，持有高压证 【班次】上一休二， 11号的班次 【待遇】3200元/月+福利 【地址】鼓楼区 【联系人】

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

[太阳][太阳]招募合作伙伴（可带团队加入高分红）[太阳][太阳] 、综合分红8000- 15000不封顶（模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分5000-8000；模式二：利润50％比例分红，上不封顶！） 、每个月25号准时发分红，不定时奖励； 、会基本电脑操作 负责日常招聘； 、16 ～35周岁；（无经验者会有老员工带） 、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活； 、工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话；另外招聘：做过这个行业的朋友有想法加入合作模式，模式提供场地，帐号资源，公司一手单一手资源合作共赢。

岗位职责： 1；规划与设计公司内部流程体系，保障流程运行的高效性与时效性 2；制定并持续优化各类管理制度，推进管理标准化建设 3；跟踪流程执行情况，识别运行中的问题并推动解决，实现流程迭代升级 4；开展流程相关的培训与宣导，提升团队对制度的理解与落地执行能力 5；促进跨部门协作沟通，确保流程与实际业务紧密衔接 6；负责办公室日常运营事务及员工福利相关工作 7：统筹总部合同档案管理工作，完成线上归档以实现流程闭环 任职要求： 1；具有较强的组织协调能力及团队合作意识 2；具备良好的理解能力和逻辑思维能力，熟练使用流程图工具及各类办公软件 3；掌握基础的数据分析方法，具备一定的量化处理能力 上班时间：试用期单休，转正后大小休

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学生 2-管理学员课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长保持联系，反馈学员情况，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传与信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业实力雄厚，品牌信誉佳，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作高效，无复杂人际关系

工作职责 1、开展市场调研，推动实现销售业绩的持续增长； 2、使目标客户全面了解公司产品在安全性、有效性及药物经济学方面的独特优势；确保客户规范、足量、足疗程使用公司产品； 3、配合完成病例资料的整理与归集；协助开展典型病例及学术内容的传播与交流； 4、向公司相关职能部门反馈市场一线信息； 5、及时响应并协助客户处理日常问题，维护企业专业形象； 6、落实上级交办的各项工作任务 任职资格 1、对市场推广工作有热情，能积极配合团队工作安排； 2、医学、药学、化学、生物或市场营销等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与人际互动能力； 4、具有团队协作意识和较强的学习适应能力； 5、专注、踏实、积极进取，具备责任心和拼搏精神

1. 协助开展招聘活动的实施与落地。 2. 负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护并开发招聘渠道，保障招聘信息准时发布。 4. 参与招聘数据统计分析，为招聘决策提供数据依据。 5. 协助处理其他人力资源相关事务。

春游协助，22工作地址:7点15前到学则路地铁站集合，去往龙谷景区，结束了会送回地铁站8:00～15:0070元日结相当于可以免费逛景区带小学生逛景区，玩游乐项目，协助班主任照看好学生女18～40周岁男18～30周岁

岗位职责： 1、负责构建集团内部培训体系，拟定年度培训实施方案； 2、制定、优化培训相关的管理制度与流程，完善培训需求分析机制； 3、策划并执行培训计划，全程跟进实施过程，开展效果评估与培训考核组织工作； 4、开拓多元化培训资源与合作渠道，对外部培训机构及讲师进行筛选与评价； 5、主导培训课程的开发与教材编写，独立完成部分管理类课程的设计与授课任务； 6、推动内部讲师队伍建设，为讲师提供专业支持与指导，统筹日常管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、掌握企业培训课件设计与落地执行，具备培训体系搭建及流程推行实践经验； 3、具备出色的语言表达与沟通技巧，良好的协调能力、亲和力以及敏锐的洞察与判断力； 4、擅长培训活动主持与现场引导； 5、善于交流互动，具备积极正向的思维模式，工作主动负责，能适应一定强度的工作压力；

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案； 3、参与组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施； 4、协调各部门人事需求，提供基础人力资源支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够与各层级员工有效互动； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 3、熟练使用办公软件，能高效处理日常行政与人事事务； 4、具备团队合作意识，适应快节奏的工作环境，愿意在人力资源领域持续发展；

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队！ 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源工作有高度热情，做事踏实、细心、有责任心。 期待你的加入，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

岗位职责 1. 根据公司美甲美睫师岗位用人需求，制定并落实招聘方案，达成人才引进指标； 2. 负责撰写岗位描述，拓展并管理各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介等），保障招聘信息准确及时发布； 3. 简历初筛：对匹配候选人进行初步电话交流，核实基本信息及就业意愿； 4. 面试安排：统筹面试时间，组织面试环节，确保面试有序开展； 5. 候选人评估：同步面试反馈，跟进录用进展，协助业务部门推进录用流程； 6. 人才储备：搭建并维护人才资源库，对潜在人选分类归档，定期回访维护，提升雇主品牌认知度； 7. 完成个人招聘数据统计分析，输出优化建议，提高招聘运作效率；配合上级完成其他临时性工作。 任职要求: 1. 具备1-3年招聘工作经验，有美容行业招聘背景者优先考虑； 2. 熟悉主流招聘工具（如直聘等），了解结构化面试方法； 3. 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）； 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5. 责任心强，执行力高，工作踏实细致，具备耐心和稳定性。 福利待遇： 1. 薪资结构: 基本工资+绩效工资+提成奖励 2. 五险、带薪年假、节日福利、员工培训等; 3. 工作时间: 9：00—18：00，12：00—21：00（两个班次每周轮换一次） 4. 单休