**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热忱与细致，守护每个孩子的武术梦想，见证他们蜕变的非凡体验！ **我们是谁？** 我们是一家专注青少年儿童武术培训的连锁品牌，致力于打造新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格，提升自信，让孩子在快乐中不断成长！ **我们需要你！** 一位富有爱心、耐心周到、责任感强的“武术少年团守护者”！你将担任“武术成长伙伴”，以专业服务和温情陪伴，为每位学员与家长带来卓越的学习旅程，助力孩子每一步前行！ **你的任务：** * **学员服务小天使：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，第一时间响应并解决困难，成为他们最信赖的成长引路人！ * **客户服务贴心人：** 认真倾听家长诉求，及时回应反馈，以真诚态度与专业解答建立长期信任关系！ * **续费转介绍达人：** 通过优质服务赢得口碑，推动学员持续学习，并吸引新成员加入“武术少年团”！ * **教务小能手：** 协助完成课程安排、出勤记录、活动执行等日常教务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗热爱孩子的心：** 享受与孩子互动，有耐心、有同理心，愿意投入精力陪伴其成长！ * **出色的沟通能力：** 擅于倾听与表达，能高效协调问题，促进家校良好互动！ * **强烈的责任心：** 工作踏实严谨，关注细节，确保每一项任务高质量完成！ * **团队合作精神：** 愿意与同事协作配合，齐心协力达成共同目标！ * **学习能力强：** 能快速掌握教学内容与教务流程，适应岗位发展需求！ **你将获得：** * **有竞争力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，多劳多得，回报与努力成正比！ * **完善的培训体系：** 从课程知识到服务规范，提供系统化成长支持！ * **广阔的发展空间：** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等管理岗位！ * **充满活力的团队氛围：** 与积极向上的伙伴并肩作战，共享成长喜悦！ * **满满的成就感：** 目睹孩子点滴进步，收获无法替代的职业价值与情感满足！ **加入我们，你将：** * **成为“武术少年团守护者”，用真心与担当，守护每一个孩子的武术初心！** * **拥有一份温暖而有意义的事业，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在等待什么？** 立即加入我们，一起开启这场充满温度的成长之旅吧！

工作内容： 1、负责迎接到店顾客，提供专业周到的服务； 2、完成日常前台事务，如收银操作、客户预约、账目核对等工作； 3、及时响应并协助处理顾客需求，保障服务流程顺畅。 岗位要求： 1、具备优秀的交流能力与服务态度，性格开朗活泼； 2、熟悉收银设备及系统操作，能独立处理相关财务工作； 3、拥有良好的协作意识，适应高强度工作节奏； 4、有采耳店、足疗店前台工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 底薪4000 2. 全勤奖励200，加班享有补贴 3. 可安排调休，支持连续休息 4. 提供食宿 5. 包含充卡提成、带客提成等多项激励，综合收入5000+ 因本店为采耳服务类门店，营业时段偏晚，请确保可接受工作时间再行联系。 上班时间：12小时制，早班12点起，晚班15点起 月综合收入4200-6000 门店数量多，晋升通道完善，成长空间广阔 晋升路径：前台→店助→店长 欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责: 1、负责来访客户接待、基本咨询、引见及迎送等服务工作; 2、负责月子中心的销售及市场推广，积极完成销售目标; 3、挖崛潜在客户，发展新客户; 4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 5、具有较强的品牌意识，积极推广经营品牌及公司品牌; 6、完成上级主管交待的其它任务 任职资格: 1、同行业销售经验优先(医院、月子会所、早教中心等母婴相关行); 2、形象气质佳，较强的协调沟通能力，亲和力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，良好的团队协作精神; 3、思维敏捷，有较强应对和解决突发问题的能力;

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

喷涂料顶面 1.5元/一遍 ，需喷2遍。刮腻子粉3元/遍，需刮2次，打磨砂纸1元。能做的联系

招聘信息（中介勿扰） 10.14号晚十点到，小工，搬搬抬抬，听从指挥，干过者优先，（偷奸耍滑、不要报名）干活利索，时间晚十点到六点，200元，管饭。能来的联系我

南京市鼓楼区招氩弧焊、管道安装/维修

南京市鼓楼区招电焊大工，工作时间22点到次日六点，自带电焊机，差俩个人，450一个人，下班结账。手艺差的勿扰，要上高，离地面大约40米左右

岗位名称：电力系统算法工程师（电网调度方向） 岗位概述： 负责电网调度领域电力系统核心算法研发、建模与工程落地；开展潮流计算、状态估计、拓扑分析、稳定限额、优化调度、负荷/新能源出力预测、故障分析算法开发；熟悉 D5000、BPA 电网模型，使用 Python/C++语言、pandapower/pypower 等开源库完成算法开发、验证与后端联调，输出算法设计文档与技术报告。 【岗位职责】 1. 电力系统算法研发：拓扑分析、状态估计、潮流计算、故障停电分析、稳定限额计算、优化调度、负荷预测、新能源出力预测等算法设计、编码、验证； 2. 基于 BPA、D5000/新一代调度系统模型数据结构，完成电网数据建模、模型解析与数据校验； 3. 算法工程化适配与后端联调，将算法落地到电网调度、故障诊断、设备状态评估、稳定分析、运行方式优化等电力实际业务场景； 4. 撰写算法设计文档、测试报告、技术方案等技术资料。 【岗位要求】 1. 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、计算机、控制工程等相关专业，硕士及以上学历； 2. 3 年及以上电网电力系统算法开发经验；电力系统分析功底扎实的优秀应届生可放宽年限； 3. 熟练掌握 Python/C++ 至少一种开发语言，C/C++ 优先； 4. 熟悉 pandapower、pypower 等电力系统开源仿真库，有潮流、状态估计算法开发落地经验； 5. 了解电网调度系统、BPA、D5000 模型者优先；熟悉电力系统稳态、暂态分析基础理论。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

金沙滩电动车租车行招人招前台客服维修学徒联系

1.要求：18-30岁，有无人事经验均可，细心踏实，会基础Office； 2.薪资：无责保底4k； 3.福利：双休/法定节假日/单休、五险一金/五险、全勤奖、下午茶、节日福利、带薪年假； 4.上班时间： 12:30-21:30，不无偿加班。

负责接待客户，介绍消费，保底工资5K

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务礼仪 2.协助会场布置、签到登记及现场秩序维护，保障活动流程顺畅 3. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4.管理接待区域环境整洁与物资配备，保持良好第一印象 5.配合完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与接待规范，有相关经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5.能适应弹性工作安排，服从岗位调配

1、具备良好的沟通技巧，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：4200底薪+300全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，月休三天，可灵活调休

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验者亦可入职； 岗位职责： 1、负责核查客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作态度端正，性格诚实稳重； 4、严格遵守公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午间休息12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起+提成+绩效奖金； 2、晋升机制健全，每季度提供一次晋升机会，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，项目包括漂流、海滨度假、滑雪等； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训课程； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假； 5、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐活动。

必备条件: 统本学历，35岁左右最佳 行业不限，但企业背景必须是做ToB业务的岗位职责 1.人力资源战略与规划： 协助制定并执行与公司发展战略相匹配的人力资源规划，为人才提供发展空间。 定期进行人力资源数据分析，做好人才培养，为管理层的决策提供数据支持。 2.制度与流程建设： 制定、修订和完善人力资源各项规章制度和工作流程。 确保所有人力资源操作符合国家相关法律法规要求。 3.绩效管理： 主导和完善公司的绩效管理体系，包括绩效目标的设定、跟踪、评估和反馈。 指导各部门经理进行有效的绩效面谈，并将绩效结果应用于员工发展和激励。 4.薪酬福利管理： 参与设计和优化具有市场竞争力的薪酬福利体系。 负责薪酬数据的分析和调研，确保公司薪酬的外部竞争力和内部公平性。 准确、及时地完成月度薪资核算。 5.员工关系： 处理员工入职、离职、调任、晋升等手续，管理员工档案。 有效处理员工投诉和劳动纠纷，营造和谐稳定的劳资关系。 组织员工活动，提升员工满意度和归属感。 推动企业文化建设，提升员工凝聚力和敬业度。 6.招聘与配置： 管理全公司的招聘流程，确保及时、高效地满足各部门的用人需求。 开拓并维护多元化的招聘渠道，优化招聘流程和面试方法。 负责关键岗位的甄选和面试，提升招聘质量和效率。 任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 2、年龄33-40岁,10年以上人力资源工作经验，其中至少5年以上人力资源经理或同等职责的管理经验。 3、精通人力资源至少三个以上模块，并具备全模块的实操经验。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 5、出色的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 6、具备战略思维和业务洞察力，能够将业务需求转化为人力资源行动。 7、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员。 8、有责任心，有担当，勇于主动承担责任。 9、熟练操作办公软件。

岗位要求： 1、年龄在38周岁以下，性别不限 2、具有3年以上团队管理经验，曾带领3至5人团队 3、职业稳定性良好，近五年内工作经历为1至2段，最多不超过3段 4、熟悉人力资源战略规划、招聘方案制定、员工培训与成长体系、薪酬福利运作及员工关系协调等工作内容 员工福利 底薪结合提成 绩效奖励

岗位职责： 1、参与拟定公司人力资源发展战略规划，提供专业支持与建议； 2、负责人力资源管理制度的编制、修订及流程优化工作； 3、组织实施招聘计划，规范招聘流程并推动落地执行； 4、制定年度培训方案，组织培训实施，跟进培训效果评估，持续健全培训机制； 5、监控各部门绩效考核执行情况，优化绩效管理体系，设计激励方案并推动实施，提升组织活力； 6、统筹协调各职能部门在人力资源管理方面的运作，保障人力资源高效配置，及时应对和解决重大人力相关问题； 7、主导员工关怀活动策划与执行，协同推进企业价值观与文化建设。 任职资格： 1、电力行业背景优先，人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源管理工作经历； 3、有人才盘点、人才梯队建设、组织架构设计与优化、组织诊断等实际操作经验者优先考虑； 4、精通招聘管理、员工关系维护、绩效管理、培训发展及人才梯队建设，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 5、具备良好的语言表达能力，拥有丰富的团队管理经验，出色的沟通协调能力，抗压性强，意志坚定。

会开车会电脑月休4天工资4000

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排班，协助完成日常对账工作。 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000元左右，月休三天，可灵活调休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1、负责开展一线护理员的招聘工作； 2、负责通知并组织护理员到公司参与入职培训（培训免费）； 3、护理员完成培训后，统筹安排其上岗相关事宜； 4、配合完成护理员入职流程的相关手续办理。 任职条件： 1、具有一年以上招聘工作经验，有家政或养老服务行业背景者优先； 2、拥有中介服务机构、职业培训学校等渠道资源者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4、耐心细致，能够及时积极回应护理员的各类咨询问题。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-定期组织团队建设，每年安排两次及以上集体旅游 4-每月灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，持续跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习表现，及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行校外宣传引流，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供细致贴心的服务，展现公司良好风貌； 2、处理日常行政事务，如电话接听、邮件收发及文件归档管理； 3、协助筹备公司内部会议与活动，保障各项安排有序进行； 4、维护前台区域的整洁与规范，营造舒适的办公环境。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，仪态端庄、亲和力强； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 3、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 4、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎积极进取的应届生加入

工作职责： 1、负责权限范围内的EHR系统日常运维，组织架构及人事信息的调整与维护，保障数据的完整性与准确性； 2、执行员工入职、离职、调动、转岗等相关流程，为离职人员提供咨询支持，并完成流程操作与数据管理； 3、参与项目前期调研，深入接触业务部门，理解其运行模式与需求，协助推进效率与效能改进项目； 4、配合开展HR数据治理工作，完成基础性报表的整理、编制与可视化呈现； 5、作为HRBP的重要协作成员，主动支撑业务单元的基础人力资源服务实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，全日制教育背景，企业管理、人力资源管理、文秘或行政管理等相关专业，欢迎优秀应届毕业生报名； 2、具备良好的沟通表达能力，认同积极进取的职业价值观； 3、性格踏实稳重，做事细致耐心，具备较强的责任心、服务意识及信息保密意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备一定的数据分析与处理能力。

工作内容 公司每日工作9小时。负责前台业务接待及对接工作，协助完成开单与发货流程。 做好客户维护并积极开发新客户，形象气质良好

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