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岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮订单的取餐、配送及送达工作，确保餐品完好与客户满意 2. 熟悉负责区域内的道路及商户位置，合理规划配送路线提升效率 3. 主动与顾客、商家沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 保持配送装备（电动车、保温箱等）整洁安全，定期检查车辆状况 5. 遵守交通法规及平台服务规范，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外及高强度工作节奏 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行资质（如电动车驾驶证按当地要求） 3. 熟悉智能手机操作，能熟练使用接单APP完成订单全流程 4. 责任心强，服务意识好，具备基础沟通与应变能力 5. 无犯罪记录，征信良好，服从管理安排

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一、岗位职责： 负责员工招聘全流程管理，办理入职、转正、调动、离职等相关手续，并配合开展新员工入职培训工作。 建立并维护员工人事档案，统筹劳动合同签署及考勤数据统计。 推进公司各项规章制度的落实执行，协助处理员工关系问题，策划并组织团队建设活动。 承担行政与人事日常事务及财务辅助性工作，如费用报销审核、销售合同登记及业务提成计算。 完成领导安排的其他工作任务，协同支持业务部门正常运转。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 具有一年以上人事或行政岗位工作经验； 熟悉招聘流程及常规行政事务操作； 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 三、公司福利 1. 年终奖：根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放，以一个月工资为核算基准。 2. 招聘激励：成功推荐新员工并通过试用期，每转正一人奖励500元。 3. 年功津贴：工龄每满一年，月度工资增加200元。 4. 社保待遇：入职即缴纳六险一金（深圳地区）。 5. 带薪年休假：工作满一年后可享5至15天带薪年假。 6. 节日关怀：端午节、中秋节发放价值200元节日礼品；服务满一年员工的父母可领取1000元新春贺金（或等值物品）。 7. 祝贺：在职满一年的员工结婚或生育，公司将给予500-1000元礼金表示祝福。 8. 生日关怀：生日当天提供定制蛋糕一份及书籍类礼品一份。 9. 团队活动：定期组织团建活动及员工旅游等集体项目。 10. 各项补贴：包含话费补贴、出差补助、高温津贴等。 11. 法定假期：依照国家规定享受各类法定节假日。

岗位职责： 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行； 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作； 3、整合内外部资源与协作关系，推动营销目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，有营销或创意类实践经验者更佳； 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力，性格积极热情，自我驱动，富有创造力并注重团队合作； 3、首年将至集中基地进行培养，轮岗参与销售与策划相关工作。

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主要工作内容 1，负责联系求职者安排面试，维护并整理招聘平台信息 2，能够熟练制作PPT材料 3，协助部门负责人推进招聘相关事务 4，完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2，工作认真负责，积极进取

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，推进招聘工作实施 2、收集并整理简历，开展简历初筛，确认面试人选，并通知候选人参与面试 3、与拟入职人员协商薪酬待遇，发放录用通知 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备销售类岗位招聘经验者优先 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元＋阶梯型招聘提成，收入上不封顶 2、提供六险一金 3、双休，工作时间朝九晚六，准时下班；法定节假日按南京政策执行，春节假期约15天 带薪休假包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京市相关规定执行

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、微信等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，有前台或行政类实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进度情况 4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-上下学时段参与3-5人小组地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验可入门； 岗位职责： 1、负责核对客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、具备良好的交流能力及团队协作意识； 3、工作细致认真，态度诚恳正直； 4、严格执行公司各项管理规定。 工作时间： 1、9:00-18:00，午间休息12:00-13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享带薪年假。 薪资待遇： 1、基本工资5000元+提成+奖励金； 2、晋升机制健全，每三个月一次晋升考核，优先内部提拔； 3、试用期享受全额薪资，不扣减 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游，涵盖漂流、海滨、滑雪等项目； 2、定期开展周末团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、游戏等； 3、提供知名企业高管主讲的带薪培训机会； 4、缴纳五险一金，享有带薪年休假； 5、举办员工生日会，不定期安排下午茶、团队聚餐。

岗位职责： 1、负责人员招聘、数据报表制作、资料归档及员工档案管理等相关工作 岗位要求： 1、学历不限，专业不限，具备积极向上的工作态度 2、做事耐心细致，作风严谨，有较强的责任意识和团队协作能力 薪酬福利： 1、底薪+奖金＋全勤奖 2、节假日按国家规定休假 周日单休 3、每年组织两次员工旅游，提供职业发展晋升通道 4、提供住宿 三室两厅

【岗位职责】 1、结合门店实际需求，制定并落实招聘方案 2、发布职位信息，协助开展企业品牌推广与宣传 3、收集并整理简历，进行分类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，并完成初步面试评估，提供综合评定建议 4、负责招聘文案编写，维护和更新招聘平台内容，保持平台信息的有效沟通 5、持续完善人才储备体系，规范简历归档及信息保密管理 6、每月定期完成相关数据的统计与汇总 7、完成上级安排的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历（统招），具备相关经验者可适当放宽学历条件 2.熟练操作常用办公软件 3.有销售类岗位招聘经验或从事过销售工作的人员优先考虑 朝十晚五不加班，提成1500元/人，上不封顶