济南·历城区
职位详情
岗位职责
1. 负责员工薪酬计算、调薪管理、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务，保障操作精准、符合规范。
2. 组织人力投入产出分析，编制人力成本预算并参与经营预测分析，为管理层决策提供有效数据依据。
3. 参与人力资源数字化建设相关任务，协助优化人事流程，推进系统化、自动化及智能化应用实施。
4. 按要求完成领导安排的其他工作任务。
职位要求
1. 本科及以上学历，具备1-3年薪酬福利实际操作经验，有薪酬体系设计经历者优先考虑。
2. 具备较强的数据分析与数字化工具应用能力，熟练掌握Excel，熟悉SQL、Python者优先。
3. 有参与过人力资源数字化项目或流程改进实践者优先。
4. 思维条理清楚，工作细致认真，保密意识强，拥有良好的沟通配合及团队合作素养。
5. 学习适应能力强，积极面对数字化转型，能快速掌握新系统与新流程。
1. 负责员工薪酬计算、调薪管理、年终奖核算及绩效数据评估等全周期薪酬事务，保障操作精准、符合规范。
2. 组织人力投入产出分析，编制人力成本预算并参与经营预测分析，为管理层决策提供有效数据依据。
3. 参与人力资源数字化建设相关任务，协助优化人事流程，推进系统化、自动化及智能化应用实施。
4. 按要求完成领导安排的其他工作任务。
职位要求
1. 本科及以上学历，具备1-3年薪酬福利实际操作经验，有薪酬体系设计经历者优先考虑。
2. 具备较强的数据分析与数字化工具应用能力，熟练掌握Excel，熟悉SQL、Python者优先。
3. 有参与过人力资源数字化项目或流程改进实践者优先。
4. 思维条理清楚，工作细致认真，保密意识强，拥有良好的沟通配合及团队合作素养。
5. 学习适应能力强，积极面对数字化转型，能快速掌握新系统与新流程。
2026-02-27 08:05
IP属地：山东济南
职位福利
本科及以上1-3年薪酬核算薪酬福利薪酬设计
深圳平安综合金融服务有限公司
已上市 · 6人以上
鱼泡安全保障
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