负责为公司招聘人才 服从安排 上班提供吃住

此岗位为单体，介意勿扰!!! 岗位要求：爱笑热情，性格外向。 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，不加班，年轻团队，氛围好!此岗位为单休，介意勿扰。 岗位职责： 1，负责来访人员接待，做好登记工作； 2，负责简历筛选，面试邀约等； 3，入职离职办理，做好人才跟踪， 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部薪资4000(3000无责+200全勤+800绩效)+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试薪资4200(3200无责+200全勤+800绩效)+提成+生日节假日礼物等

主要负责面试招聘

会使用电脑

岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并执行企业人力资源发展规划，推动落地实施。 2.搭建招聘与培训管理体系，系统推进人才梯队建设，保障组织发展的人才供给。 3.构建并优化薪酬绩效体系，结合业务实际设计激励性强的管理制度与流程，激发组织活力，提升运营效率。 4.推进企业文化建设，促进文化理念在组织内的传播与践行。 任职资格： 1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年从事人力资源管理，具备全面体系搭建经历，尤其在招聘、薪酬、绩效模块有扎实实践经验； 3.责任心强，具备出色的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 4.熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文写作能力。

【工作职责】 1.招聘全流程执行：独立完成文职类岗位（如录入员、大堂经理、客服等）的全流程招聘，精准匹配业务部门需求，达成月度/季度人员需求目标； 2.数据驱动与人才库建设：完成日常招聘数据的统计及分析，监控各类岗位招聘漏斗数据，建立并维护人才库。 【任职要求】 1.本科及以上学历（硬性条件），1年以上招聘经验，有大型项目、RPO招聘经验者优先； 2.熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法，人才地图的摸排组织能力； 3.具备对职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力，良好服务意识，具备抗压能力； 4.正直乐观，外向积极，优秀的跨部门沟通力以及分析和解决问题的能力； 5.熟练使用PPT、Excel、Word等计算机办公软件； 6.人品好，具备良好的职业操守。 【我们提供】 1.稳健发展平台：国资委控股企业，提供稳定且有成长空间的事业舞台，匹配能力的市场化薪资，共享企业发展成果； 2.完善福利保障：缴纳五险一金，享定期体检、节日福利、周末双休、带薪年假，全方位守护工作与生活平衡； 3.赋能成长体系：岗前系统专业知识+技能培训，助力快速提升业务技能，进阶职业竞争力； 4.活力员工体验：定期团建凝聚团队，不定期组织聚餐、主题活动及员工旅游，让工作充满乐趣与归属感。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：根据企业实际填写，能适应阶段性事务性工作节奏

增员助理： 工作内容:负责公司岗位招聘，新员工资料档案整理，客户接待，协助新员工工作开展。 要求:年龄25-45周岁，爱学习，乐于助人，有沟通能力。 待遇：4K-6K，双休，年终奖等 时间：朝九晚四 地点：郫都区时代豪庭广场

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事招聘专员

成都市锦江区招强电

双流叠装工长白班 无犯罪记录，招聘普工 井号不体检、可带手机，长白班，体力活，面试不能穿短裤拖鞋背心 供应商政策： 打卡20天800➕V（卡点3天） 要求：30-50岁、体力活 内容：大小箱变板件搬运，转运。 上班：8:30-20:30（根据情况需要倒班） 薪资：长白班22元/时 发放：每月15号发工资，如遇节假日提前或顺延 吃住： 提供吃住有食堂吃饭8-15元一餐自费，水电自理，住宿费50元/月（），有空调独立卫生间 地址：空港四路2号门 面试：下午15：00 ————————

蛟龙港准备组招修料1名

招聘职位:炒菜师傅/帮厨 招聘人数:炒菜师傅数个,帮厨2个 工资待遇:面议 工作地点:成都天府高铁站 任职要求:马上上班 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

小吃店后厨 杂工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

岗位定位： -作为公司人才梯队建设的核心培养对象,前期通过系统轮岗学习与定向实践,掌握连锁养发行业人力资源管理中招聘模块的专业技能,未来协助负责门店人才招募、团队搭建及雇主品牌建设。后期根据个人能力倾向与业务需求,深耕1-2个HR模块(例:招聘专家/薪酬分析师/培训讲师)。 核心职责： 1、招聘全流程执行 -根据全国市场拓店计划,协助制定月度/季度招聘目标,重点覆盖,养发师、店长、等一线岗位。 -网络招聘负责简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进,熟练使用招聘平台(如直聘、58同城等)。 -参与面试评估,学习行业专属人才画像(如头皮护理专业知识、服务意识等考核维度)。 2、渠道拓展 -协助对接美容美发职业院校、培训机构,策划招聘活动等。 - 开发灵活用工渠道(如兼职技师、社区宝妈群体),满足节假日高峰期用工需求。 3、门店招聘支持 -定期区域巡店调研,了解各门店团队配置痛点,针对性调整招聘策略。 -协助店长优化招聘话术,提炼岗位卖点(如技术培训、晋升路径等)。 4、数据分析与优化 -统计招聘转化率、到岗留存率等数据,定期输出复盘报告。 -提出流程优化建议(如面试动线设计、候选人体验提升)。 5、雇主品牌建设 -参与运营招聘自媒体(抖音/视频号),策划“门店 工作日常”“员工成长故事”等内容。 -协助组织校企合作政企合作线下招聘会、行业交流活动,提升品牌在细分领域的吸引力。 培养路径 前期(1-6个月):轮岗全国招聘部门1-6部门,深耕招聘板块。 中期(6-9个月):专注招聘模块,学习人力资源系统操作及面试技巧。 后期(9-12个月):独立负责区域招聘项目,参与人才战略规划。 任职要求 -本科及以上学历,人力资源、心理学、市场营销及管理学专业优先。(非强制性)双一流院校优先考虑 -对服务业有热情,具备强沟通力与抗压能力(需高频对接蓝领群体)。 -数据敏感,熟练使用Excel/钉钉/招聘管理系统。 - 加分项:有美容美发行业兼职/实习经验,熟悉新媒体招聘玩法。 -可根据企业实际需求调整轮岗周期与重点职责,突出连锁服务行业“业务+人力”结合的特点。 发展空间 -纵向晋升:招聘专员→区域招聘主管→招聘经理。 -横向转岗:可转培训-市场指导-招商加盟拓展。 -我们致力于打造多元平等的工作环境。 - 不设年龄/性别/经验门槛,仅评估当下胜任力与发展潜力。 -为跨专业背景者提供岗前HR知识加速营(带薪)。 -根据定岗评估结果提供市场化竞争力薪酬(参考范围:8-15K*13薪)。

1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

岗位职责： 1.通过滴滴等主流网约车平台APP接单，按系统导航准时抵达乘客上车点，安全、规范、礼貌地完成全程接送服务 2.自主安排出车时间，灵活选择工作时段，兼顾个人用车需求，实现工作生活自由平衡 3.配合车辆供应商完成日常车辆检查与基础维护，及时反馈车辆异常情况，确保运营安全合规 4.参加公司组织的免费岗前培训及定期服务提升课程，持续优化服务意识与应急处理能力 5.遵守平台及公司服务规范，维护司乘关系和谐，积极参与平台激励活动提升综合收入 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通违法及犯罪记录 2.能熟练操作智能手机，会使用导航软件，具备基本沟通与服务意识 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应弹性工作节奏 4.学历不限，接受零经验司机，公司提供全流程上岗支持与持续运营指导 5.认同网约车行业服务价值，责任心强，注重职业形象与乘客体验

1.工作内容：公司是新媒体行业，人事主要负责招聘和面试。（接受无经验小白，前期有组长一对一带） 2.工作时间：朝九晚六，午休两小时，周末大小休。 3.薪资： 第一个月实习期无责底薪4000加提成。 转正后无责底薪5000加提成。 稳定人事薪资在7000-10000。 4.每个月十五号准时发薪。 5.公司6000平氛围超好，年轻人的小天地，欢迎各位热爱新媒体的小伙伴加入我们！ 任职要求：年龄19-30岁之间，有责任心，语言表达能力强，情商高的小伙伴们。

1. 深度理解公司文化、价值观与用人标准，建立并落地匹配公司发展的人才招聘体系。 2. 全面负责公司各岗位招聘工作：需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估、录用跟进，确保人才质量与到岗效率。 3. 主导团队搭建与人才梯队建设，为部门匹配核心骨干、关键岗位人才，优化团队结构。 4. 参与制定并完善用人标准、面试流程与人才评估机制，提升招聘精准度。 5. 维护招聘渠道，控制招聘成本，定期复盘招聘效果，持续优化效率。 6. 协助做好新人融入、员工沟通，稳定团队，提升人岗匹配度与留存率。

公司介绍：0费用上岗，无需自带车！！ 直招司机，公司提供车辆，主要负责成都旅游景区等接送！！ 你关心的： 1.收入：基本收入+奖金，月综合收入8000到12000左右，可提供住宿 2.车的保险，保养，磨损，维护等都是公司负责 招聘要求：驾照至少满3年

职位要求： 1、统筹公司行政人事部门日常运作，及时应对企业运营中出现的重大人力资源事项及相关突发情况 2、对接外部街道业务管理，推动公司人力外包项目落地与执行交付 3、协助总经理开展人力资源体系建设、职业教育推进及市场资源拓展团队的组织管理 4、具备公众号运营管理能力，熟悉劳动法规及相关政策规定 5、掌握标书编制流程或能熟练运用AI工具提升工作效率 任职要求： 1、本科及以上学历，具备两年以上人力资源相关岗位工作经验； 2、有劳务派遣、人力外包、猎头服务、培训实施等经历，拥有行业渠道资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够维护企业、高校、政府等公共关系，并具备大客户开拓能力； 4、年龄要求30至40周岁； 5、须持有专业的人力资源资格证书； 6、具有薪酬设计、绩效管理及劳动关系处理经验者优先； 7、能接受前往自贡、仁寿等地短期出差（1-3天） 职位福利：五险、带薪年假、补充医疗保险、年终分红、通讯补助、交通补助、出差补贴

岗位职责： 1、根据每月岗位招聘需求，完成上级下发的招聘计划与任务，邀约面试匹配合适的人才，做好保温稳岗等工作; 2、协助上级建立并不断完善公司培训发展体系，逐步进行各职能梯队培训规划与设计落地，包含新人训等； 3、负责建立更新公司培训台账及人才发展台账，负责培训相关档案收集与归档，并对数据进行一定的整理、分析，为半年/年度人才盘点做相应支撑; 4、协同部门完成上级领导交办的其他人事板块相关事务，前期主要以招聘和培训工作为主; 任职资格： 1、大专以上学历，至少1年以上招聘及新员工培训等相关工作经验熟悉招聘及培训、员工关系板块实操经验优先考虑; 2、正直可靠，性格外向活泼，积极热情，思维敏捷，喜欢与人交流，有较强学习和组织策划能力，具备一定公众演讲主持能力，具备感染力; 3、工作态度端正，积极响应配合上级，过往有实战招聘经验及培训工作等人事相关经验，数据优秀; 4、熟练运用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件; 晋升方向: 可根据面试具体情况定岗定薪，部门晋升途径专员---主管----经理---总监 工作地址：青羊区顺城大街顺吉大厦 工作时间：朝九晚五双休、法定节假日 其他福利：入职社保，32年教培大厂给您提供稳定安全 的发展平台、nice的办公环境、扁平化人性化的管理. 客观公正的评价体系及未来发展！ 一键投递 免费聊

工作时间：早9:00-晚6:30；午休12:00-14:00。 不加班 不加班 不加班！ 月休四天，可自行调休，法定节假日当天休息。 工作内容： 1、结合公司岗位空缺情况，开展内部人员招聘相关工作。 2、负责招聘平台信息的整理、编辑与发布，维护招聘职位的日常运营。 3、安排并组织面试邀约及相关流程协调。 4、与各部门保持沟通，跟进招聘进展及流程反馈结果。 薪资待遇： 无责任底薪4000-6000+提成+奖励+永久分红。 PS：本岗位核心任务为人员招募，主要看个人沟通能力，月综合收入过万很常见！ 任职要求：身心健康，性格积极乐观，具备较强抗压能力与学习能力，情商高，有进取心，服从管理安排，具备团队协作意识，沟通表达能力强，工作态度认真负责。 晋升通道明确： 人事专员—人事组长—人事主管—人事经理 期待志同道合的你加入我们！

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高300-500/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！