转换客资，给普工讲解岗位

岗位职责： 1，负责人员招聘全流程工作，包括发布岗位信息、筛选简历、安排候选人面试及初试接待；办理员工入职、离职手续，劳动合同的签订与日常管理。 2，负责公司客户及来访人员的接待工作； 3，负责考勤管理及公司各项规章制度的监督落实； 4，负责公司档案资料的管理，以及各类文件的收发、登记、整理和归档； 5，负责各部门出差相关事务的预订、审批及报销单据的收集汇总； 6，负责公司各类证照的年审、变更等事项处理； 7，协助总经办开展固定资产如设备、设施的调配与管理工作； 8，负责各项日常费用的申请提交及行政类物品的采购执行； 9，协助总经办建立健全公司行政管理制度，并推动制度落地执行； 10，负责办公环境的日常监管与维护，持续优化提升办公场所品质； 11，完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1，大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业者优先； 2，形象端正、气质良好，具备较高的职业素养； 3，年龄****以下，具有三年以上文秘或行政类岗位工作经验； 4，具备较强的中文书面表达能力、沟通协调能力及保密意识； 5，熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6，工作细致严谨、责任心强、品行端正，能够严格执行公司各项管理规定； 7，有招聘经验或掌握PS等技能者优先录用。

我们希望你具备这些条件？（任职要求）​ 基础要求：​ 年龄：25岁及以上（硬性） 学历：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；​ 经验：​ 人事专员：1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；​ 人事主管：3年以上人力资源全盘工作经验，具备团队管理能力，能独立搭建人事体系者优先；​ 技能：熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握劳动法律法规（劳动合同法、社保法等），熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT汇报等）；​ 素养：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和问题解决能力，做事细致严谨、有责任心，认同企业价值观，热爱人力资源工作。​ 我们能给你什么？（福利待遇）​ 底薪4千+提成 上班时间：周一到周五上午8:30-11:30下午2:30-5:00周末双休，法定节假日正常休息 薪酬保障：行业内有竞争力的薪资（底薪+绩效奖金+年终奖金），根据能力与业绩定期调薪；​ 全面福利：五险一金（按实际工资缴纳）+补充商业保险、带薪年假（5-15天）、法定节假日、节日礼品/礼金、生日福利、年度体检、定期团建；​ 成长空间：完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理培训），清晰的晋升路径（专员→主管→经理→总监），支持内部转岗与跨部门学习；​ 工作环境：舒适的办公环境（开放工位+独立会议室+休闲区），年轻化团队（平均年龄XX岁），氛围轻松融洽，办公室政治；​ 额外惊喜：下午茶（咖啡、水果、零食）、员工内购福利、年度旅游、优秀员工奖励（现金/礼品/出国游）等。

福利待遇好，高提成，包吃住，按时发工资，不压不扣！

因公司业务需求现招人事招聘专员 1、负责管理公司在招聘平台的账号，发招人帖，及时回复信息，跟面试人员沟通，匹配公司正在招聘的职位，邀约面试；公‮提司‬供资源，网‮招络‬聘、发‮招布‬聘信息，（微‮聊信‬天/电‮沟话‬通） 2、可多渠道尝试（如在直播平台为公司宣传，发短视频招人等） 薪资待遇：综‮工合‬资：4000元+不‮顶封‬月薪=能力！上不封顶 任职资格： 1.学历不限、年龄18-30岁，具备1年以上招聘工作经验者以及有销售经验者优先 2.品貌端正、口齿清晰、思维敏捷、语言表达能力良好； 3.执行力强、较强的沟通协调能力、能够服从公司的工作安排 保障性福利：周末休息、法定节假日休息、完善的晋升体制

1 负责办公室综合性事务 2 负责园区内完税证明的收集统计等工作 3 负责园区内公司的招聘工作 4 领导安排的其他项目 岗位要求：会VLOOKUP 函数 工作时间8点半-12点 1点半-6 点一周工作五天半，周六上午上半天班，法休 此岗位需要的是综合型人才多面手

办公氛围轻松活跃，团队年轻有活力，工作环境自由开放，期待积极进取、有自驱力的你加入！ 工作内容： 1、全面负责公司内部人才招聘相关工作； 2、收集并整理简历，进行分类与筛选，确定初试候选人名单； 3、根据初试结果，协调组织相关部门开展复试，并参与第三轮评估筛选； 4、与招聘团队成员交流招聘流程、方法及技巧，持续优化招聘效率与质量。 要求：大专及以上学历，需持有毕业证，具有一年以上专职招聘工作经验，能接受专注招聘岗位者优先考虑。 时间：早9点至下午6点，周末双休，依法缴纳五险一金。 薪资：综合月薪5-7K

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面。 2. 参与招聘环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的跟进。 3. 协助办理员工离职流程，保障各项手续有序完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。 2. 有较强的责任意识和执行能力，可按时完成上级交办的工作。 3. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队。

工作内容： 1、落实并管理员工福利制度，保障员工满意度； 2、协助开展招聘工作，包含简历筛选、面试安排及入职手续办理； 3、负责员工关系日常事务处理，如考勤管理、绩效评估支持等。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识； 2、能独立完成人事相关工作，责任心强； 3、了解人力资源管理流程，掌握基本的人事政策知识。

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识

食堂招主管年龄18-48岁 上班时间：6：30—18：00 休息时间：单休 工资待遇：4000元，试用期一个月后4500元 联系电话：刘经理

安徽省兴磊幕墙材料有限公司 招聘 重点岗位：销售（10人） - 薪资：月薪6K-30K - 要求：大专及以上，2年以上销售经验，有建材经验优先 - 工作地点：肥东县新世界路8号 其他岗位 - 铝板设计/铝板展开（各2人）：月薪6K-30K，大专及以上，3年以上经验 - 雕刻/焊工/铝板折弯师傅（各5人）、打磨师傅（3人）：月薪7K-15K，25-45岁，3年以上实操经验 - 折弯副手（5人）：月薪7K-15K，25-45岁，1年以上折弯经验 - 工作地点：巢湖市烔炀镇彭凤路9号 福利 社保+商业险，免费住宿（空调宿舍），免费三餐，节日/生日福利，团建活动。 联系电话：（）

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先 5.持有HR相关证书（如企业人力资源管理师、三级以上）者加分

负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松 有意者直接电话联系，  

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

[咖啡][咖啡]下午要工人15点到23点左右17一个小时不包吃不扣时来的

【岗位职责】 1、负责人才画像及岗位说明书的整理与编制工作； 2、达成招聘目标：依据月度招聘计划，高效推进并完成各项招聘任务； 3、开展招聘复盘：对招聘结果进行回顾分析，输出有效的招聘数据分析，并提出优化改进建议； 4、规范招聘流程：落实招聘管理制度、标准与流程要求，推动招聘工作的标准化运作，协同相关部门有序开展面试安排； 5、新员工入职管理：跟进新员工入职流程，做好入职后的沟通、引导与支持工作，协助其快速融入团队，及时掌握试用期表现及考核情况； 6、人事支持工作：配合部门同事处理日常人力资源相关事务； 7、完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，统招毕业，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上招聘相关经验，能够独立完成基础岗位的简历筛选、面试组织及初步评估； 3、熟悉招聘管理流程及面试评价方法，具备一定的人才甄选能力； 4、了解国家人力资源领域相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等基本内容。 【薪资福利】 1、薪资根据面试表现及个人资历核定，范围为4-7K，能力突出者可上浮； 2、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 3、节日关怀：妇女节、儿童节、端午、中秋、春节等节日均发放专属礼品； 4、生日与周年福利：每月举办集体生日会，入职周年有纪念活动与礼物赠送； 5、团队建设丰富：不定期组织聚餐及团建活动，氛围轻松活跃； 6、依法休假：法定节假日正常休息，倡导高效工作，不鼓励无效加班； 7、每周一、三、五提供水果下午茶，每日零食自由取用，吃胖不属工伤范畴哦

定期维护并拓展分公司各类招聘渠道，实施高效管理； 负责日常面试流程的持续优化及雇主品牌形象的维护； 负责收集整理分公司招聘进展与成效，提出可行性改进建议； 根据公司发展战略及总部招聘规划，制定并落实分公司招聘策略，推进招聘计划执行； 保障分公司管理人员社会招聘达成率及基层员工缺编指标符合要求； 协助服务中心开展基层岗位人员招聘相关工作； 确保分公司各空缺岗位人员及时补充到位

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为了节省双方时间，请仔细阅读岗位说明后再投递简历，基础信息均已列明。 岗位职责： 1. 组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人评估； 2. 结合公司发展需要，制定科学的招聘规划与实施策略； 3. 搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门用人需求； 4. 梳理和优化招聘渠道，提升招聘工作效能； 5. 保持高效沟通，保障招聘流程公开、顺畅、有序推进； 6. 处理员工关系相关事务； 上班时间： 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有销售类岗位招聘经验者优先，具备较强的招聘实操能力； 3. 性格外向开朗，有意愿长期在人力资源领域深耕发展。 晋升通道： 人事专员-中级人事专员-高级人事专员-人事主管-人事经理 薪资待遇： 1、试用期4000加提成，转正4500加提成，综合薪资5K-8K； 2、五险，团建活动，下午茶点，生日福利，利润分红，国内旅游，节假日带薪休假。

1、管理运营主播，观看主播直播，针对其直播出现的问题进行沟通解决； 2、网络星探，观看各直播平台主播，和主播建立联系，促成合作； 3、学习能力强，熟练使用办公软件。 薪资：3700无责任底薪+300全勤业绩提成10，流水增幅奖励，团队流水奖励，薪资上不封顶招5个奖励100010个2000以此类推（运营不强求招聘）

负责接待

招聘 上班时间：7.00—19：00 休息时间：月休2天， 工资待遇：4000元，活简单，有休息时间 联系电话

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早9:00-晚6:00，午休2小时，周六休，法定假期放假。