岗位职责: 1.负责奥德歪马人事部门的日常运营工作 2.协助招聘团队完成候选人初筛及面试协调安排 3.参与员工关系管理及人事制度的落实与维护 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识 2.能够高效推进人事相关工作，执行力强 3.对人力资源管理有基本认知并具备浓厚兴趣

每天在58或其他平台收到求职者投递的简历 向求职者介绍岗位内容，并邀约面试 工作性质略带销售属性，招聘成功可获得提成 正常情况下每月可招聘十余人左右 底薪3000元，每招到一名司机提成300元 也可选择无底薪模式，按提成结算，800元/人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职手续办理，以及劳动合同的签订与管理工作； 2.组织并实施各类员工培训，提升员工的职业素养和技能水平； 任职要求： 1.学历不限，可以无经验 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-6000元包吃包住； 2.提供丰富的员工培训和发展机会； 2.定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作；

1.负责合肥网约车司机邀约面试签约 2.与客户和部门紧密沟通，准确把握招聘需求，制定有效的招聘策略， 3.建立并维护人才库 4.跟踪招聘效果，分析数据，持续优化招聘流程和方法

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

帮转： 【招聘岗位】：行政人事岗 【工资待遇】：固定薪资3000+300满勤+住宿补贴200，综合工资3500。3个月试用期，。 【工作地点】：合肥市包河区包河大道美生写字楼金座17楼1705 【工作时间】：上午9点-12点，下午2点-6点，单休。 【工作内容】：工作比较清闲和轻松，没有硬性考核指标。日常负责处理一些办公室的文件档案整理、日常考勤，文件记录等基础事务工作。偶有客户来访时，做好客户日常接待和基本介绍工作即可。负责检查和维护好公司日常环境的干净与整洁。 【人员要求】：有无经验均可，应届毕业生也可，积极向上，会基础的电脑办公软件，有良好的交流能力，个人仪表干净整洁。 联系人陈先生

很多人问我人事岗位到底是做什么的 我通常这样回答：做人事，每月无责底薪三千五，另加五百全勤，合计四千起 对方说四千太少，不想干 我补充道：还有提成哦 （线上主播入职并做满一个月，每人奖励三百；线下主播播满一个月，每人奖励五百） 他说：招人太难了，我没经验，找不到人 我说：别担心，亲爱的 我们会提供完整的招募培训和实用技巧，确保你边学边做，轻松上手 在实践中成长，边学边赚，一举两得 他又问：公司有哪些福利呢 我回答：每月固定组织团建活动，老板带队吃喝玩乐不重样 公司设有专属零食区，下午茶天天供应 生日当天有专属礼物，仪式感拉满，这份温暖我们为你承包 更重要的是，团队清一色零零后，没有复杂人际关系，氛围简单纯粹 开开心心工作，踏踏实实赚钱 他说：那我再想想 我回了句好的，之后发消息却显示红色感叹号 所以朋友们，是我们的薪资福利不够吸引人吗 欢迎正在找工作的小伙伴们加入我们这个温馨有爱的团队

认真负责，能吃苦

负责招聘店内所缺的岗位

合肥市庐阳区招打磨工一家80平方的家装，自带打磨机和吹灰机，一定要职业打磨的，没有造型，，打完检查完结帐，200块钱看清楚打电话。

合肥长岗长鑫存储招长期小中大工，有住宿，服从领导工作安排，工作认真负责非诚勿扰

有做木工手艺好，要一人，工资380不管吃，电话

我司长期招聘焊工（氩弧焊气保焊都要会）

合肥市高新区望江路,需要水电工一名，带工具，年纪45岁以下，工资400一天，包中餐

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

1、学历要求：国家承认的大专及以上学历，能力出众可以不限学历，具体面谈 2、个人特质（核心要求）： 谈吐好：具备优秀的语言表达和沟通技巧，能够清晰、自信地与各类客户交流。 对人真诚：诚实守信，待人真诚，能建立良好的人际关系和客户信任。 能妥善处理人际关系和业务中的突发状况，具备良好的团队协作精神。 为人正直，形象气质佳。

岗位职责： 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。（当天包会） ---------------------- 职责要求： 1、男女不限：16-40周岁，学历不限； 2、接受无经验小白/实习生。 3、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 4、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； ---------------------- 福利待遇： 1、底薪+提成+奖励； 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶，零食，聚餐，团建； ---------------------- 晋升空间：招聘专员--招聘主管--部门经理--合伙人 （有经验者可挑选职位挑战） —————

1.负责影视、短视频、品牌、新媒体等创意岗位招聘，精准匹配人才。 2.建立并维护传媒行业人才库，主动挖掘潜力人选。 3.全程跟进候选人体验，高效衔接业务团队与人才。 4.参与团队文化建设，推动招聘流程持续优化。 --- 我们寻找： 懂行业、爱沟通、有热情的你。 一起做有趣的事，招对的人。

订单审核专员 居家工作+24小时随时随地可以工作+工资周结 1:观看视频(约10秒左右)，按要求审核，超级 简单，有手就行。 2、16岁以上男女不限，要求有电脑，每天最少抽出3-4小时的工作时间 3、计件工作，多劳多得，一小时大概可以处理200-300单，约12-18元/小时 4、需要线下面试，面试合格后即可居家工作

岗位职责： 1、负责每日病例的登记与保管，白天如有紧急病例需及时查找，工作量不大，平均每天约10份左右 2、提前查找次日就诊病例并整理摆放，便于第二天诊室护士取用 3、承担病案的回收、整理、装订、归档及检查与保管等全流程管理 4、完成病案资料的索引建立、登记录入、编目等工作 5、有病案室工作经验者优先考虑 工作时间8:00-17:30，午休1.5小时，排班休息，做六休一 任职要求： 1、护理或相关专业大专及以上学历，具备护士资格证及执业证，可办理变更注册 2、工作踏实认真，具有敬业精神，愿意长期稳定发展 3、提供免费午餐

岗位职责: 1.负责账号的日常维护与管理 2.办理人事相关事务，如招聘支持、员工入离职手续等 3.协助处理员工关系及基础管理事项 4.承担公司内外部沟通与协调工作 工作时间：上午10点至下午7点半（含2小时休息）单休+法定节假日 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.熟悉前台接待流程及基础人事工作内容 3.有较强的组织协调能力与团队协作精神 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成（入职满1个月后，每人提成600元）综合收入6~8k

【岗位职责】 1、全面统筹一家分校（员工规模50-100人）月度及年度各职能部门的人才招聘需求规划，主导人才寻访、面试评估、录用决策与入职跟踪，持续优化招聘效率与质量，成为支撑校区运营与集团战略落地的核心人力保障。 2、组织新员工入职培训，系统讲解企业文化和管理制度，推动公司核心价值观的传递，并在日常工作中积极传播企业文化理念及重要动态信息。 3、维护员工关系，定期开展员工沟通，掌握员工思想动态与职业发展意向，落实员工关怀举措，搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，协助总部与校长推进组织文化建设。 4、办理员工入离职、调动、转正等人事流程，规范管理人事档案，有效识别并规避各类用工风险。 5、统筹社保公积金账户操作，执行增减员流程，确保五险一金及相关补贴按时准确发放。 6、负责日常考勤监督、办公环境卫生及着装规范管理，并完成每月考勤数据统计与核对。 7、综上所述，本岗位定位为HRBP角色，是业务团队在人才“选、用、育、留”全过程中的战略伙伴与人力资源支持者。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上招聘相关经验，熟练掌握主流招聘平台的操作； 2、能独立主导完整招聘流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 3、热爱人力资源工作，具备明确的目标导向和高效的执行能力； 4、拥有良好的表达能力、人际沟通技巧和跨部门协调能力； 5、恪守职业规范，具备高度的职业诚信，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金（含招聘绩效、行政绩效、伯乐奖、简历推荐奖）+餐补+通讯补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖。试用期综合收入7000元-8000元/月，转正后8000元-10000元/月！工龄满2年且表现优异者可达11000元/月！ 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：优秀员工可参与百人双飞旅游（优先安排境外线路），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属共同参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长：定期开展月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计内容，依托公司在行业内的专业管理体系，与高绩效人才共成长，实现自我突破。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构如里畔学院、世华教育长期合作，每年组织千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，配备中层干部专属系列课程，覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力打造复合型职场精英。 【职业发展】 晋升路径：人事主管→区域人事经理→人事高层管理者或分校储备校长 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会。 3、利员工的三大方向：提升物质回报、强化综合能力、促进情商智慧与人生福报的成长。

人事行政专员/主管 1、大专及以上学历，具备两年以上食品生产或制造业领域行政人事及综合管理相关工作经验； 2、熟悉合肥地区社保、公积金业务办理流程，掌握安徽省内各类人才政策； 3、具有员工宿舍、食堂等后勤事务管理经验者优先； 4、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力。 以上岗位入职即缴纳五险，月综合薪资：6000元 工作地点：长丰县杨庙镇未来食品产业园

每天通过招聘平台，打招呼，收取简历，沟通候选人。 只负责前期沟通以及简历匹配！ 工作要求：（工作量以及工作时间等） 薪资结构： 日结，

详情 【岗位职责】 -开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试组织及候选人评估 -健全绩效考核机制，定期实施绩效评定，并给予建设性反馈意见 -协调处理员工日常事务，维护和谐劳动关系，提升员工满意度与归属感 -负责行政管理工作，包括办公设备的采购维护、文件档案管理等 -制定并落实公司各项规章制度，持续优化办公环境与流程 -统计分析行政支出数据，妥善处理内外部公共关系事宜 【职位要求】 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先 -了解国家劳动法律法规，掌握人事管理操作流程，熟练运用各类办公软件 -具备2年以上人事行政岗位工作经验，有专业人力资源管理背景者优先 -具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，执行高效，性格稳重温和 包食住

要求：要求40岁以内，高中及以上，能够适应封场管理，能忍受猪场工作环境。 福利待遇：入职即缴六险一金、带薪年假️、春节慰问金、国家法定节假日休假/补贴，公司提供免费住宿、体育健身、娱乐室、KTV等生活设施

1、承担电商公司业务部门HRBP相关工作； 2、协助部门主管制定人事管理方面的初步方案与建议； 3、依据公司绩效与薪酬制度，制作各部门绩效考核表格，并指导和支持各部门开展绩效评估，完成每月薪酬计算； 4、定期与各团队成员交流，维护团队稳定性，促进高效业绩达成； 5、按岗位需求配置合适人才，科学调配人员至匹配岗位，推动人才发掘与引进工作； 6、持续开展企业文化传播，策划并组织员工活动； 7、协同人力资源其他模块完成相关支持工作； 要求： 1、本科及以上学历，具备约5年HR全模块工作经验 2、性格乐观积极，富有正能量，具备良好亲和力 3、具备较强抗压能力，执行力突出，沟通协调能力强

一、工作内容： 1、在 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

招聘人事专员——职场“人才猎手”等你来当！ 岗位要求：20-28周岁 工作内容：发布职位信息、简历筛选、邀约面试、参与面试评估、跟进候选人入职流程。 零经验？没关系，我们欢迎有潜力的你加入！ 入职即享福利： 薪酬待遇：底薪4000元（无责任）+1000元绩效+提成（推荐人才质量越高，奖励越多）。 日常关怀：缴纳社保、年度体检、定期团建活动、提供住宿、团队氛围轻松年轻、朝九晚六不加班、每日下午茶供应。 加入我们，让招人变成一场有趣的“寻宝之旅”！