合肥
职位详情
【岗位职责】
1、负责人才画像及岗位说明书的整理与编制工作；
2、达成招聘目标：依据月度招聘计划，高效推进并完成各项招聘任务；
3、开展招聘复盘：对招聘结果进行回顾分析，输出有效的招聘数据分析，并提出优化改进建议；
4、规范招聘流程：落实招聘管理制度、标准与流程要求，推动招聘工作的标准化运作，协同相关部门有序开展面试安排；
5、新员工入职管理：跟进新员工入职流程，做好入职后的沟通、引导与支持工作，协助其快速融入团队，及时掌握试用期表现及考核情况；
6、人事支持工作：配合部门同事处理日常人力资源相关事务；
7、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，统招毕业，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有一年以上招聘相关经验，能够独立完成基础岗位的简历筛选、面试组织及初步评估；
3、熟悉招聘管理流程及面试评价方法，具备一定的人才甄选能力；
4、了解国家人力资源领域相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等基本内容。
【薪资福利】
1、薪资根据面试表现及个人资历核定，范围为4-7K，能力突出者可上浮；
2、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；
3、节日关怀：妇女节、儿童节、端午、中秋、春节等节日均发放专属礼品；
4、生日与周年福利：每月举办集体生日会，入职周年有纪念活动与礼物赠送；
5、团队建设丰富：不定期组织聚餐及团建活动，氛围轻松活跃；
6、依法休假：法定节假日正常休息，倡导高效工作，不鼓励无效加班；
7、每周一、三、五提供水果下午茶，每日零食自由取用，吃胖不属工伤范畴哦
1、负责人才画像及岗位说明书的整理与编制工作；
2、达成招聘目标：依据月度招聘计划，高效推进并完成各项招聘任务；
3、开展招聘复盘：对招聘结果进行回顾分析，输出有效的招聘数据分析，并提出优化改进建议；
4、规范招聘流程：落实招聘管理制度、标准与流程要求，推动招聘工作的标准化运作，协同相关部门有序开展面试安排；
5、新员工入职管理：跟进新员工入职流程，做好入职后的沟通、引导与支持工作，协助其快速融入团队，及时掌握试用期表现及考核情况；
6、人事支持工作：配合部门同事处理日常人力资源相关事务；
7、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，统招毕业，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具有一年以上招聘相关经验，能够独立完成基础岗位的简历筛选、面试组织及初步评估；
3、熟悉招聘管理流程及面试评价方法，具备一定的人才甄选能力；
4、了解国家人力资源领域相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等基本内容。
【薪资福利】
1、薪资根据面试表现及个人资历核定，范围为4-7K，能力突出者可上浮；
2、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险；
3、节日关怀：妇女节、儿童节、端午、中秋、春节等节日均发放专属礼品；
4、生日与周年福利：每月举办集体生日会，入职周年有纪念活动与礼物赠送；
5、团队建设丰富：不定期组织聚餐及团建活动，氛围轻松活跃；
6、依法休假：法定节假日正常休息，倡导高效工作，不鼓励无效加班；
7、每周一、三、五提供水果下午茶，每日零食自由取用，吃胖不属工伤范畴哦
2025-12-03 09:54
IP属地：安徽合肥
职位福利
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安徽七货街运营管理有限公司
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鱼泡安全保障
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