本公司内部招聘.人事1名，对电脑熟悉.善于沟通.可以接受公司的价值观念.只要一个人先线上电话沟通合适了再来公司面试本人是BOSS说多钱就多钱不画饼.付出程度和回报是正比的.一个月不想赚1W的请不要投递简历浪费时间 小公司成立两年今年的目标是员工工资最低1W起步.目前平均工资是9000.上个月最高工资是1W2 年龄18-35周岁 |有经验的优先，会做简单的表格; |善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责工厂招聘，公司内部及 企业人员的招聘，用BOSS.智联.招聘.岗位优质.人员好招聘. 上班轻松，工作环境优越， 【薪资待遇】：培训期3500-6000培训合格后工资过万是常态。本公司的目标是员工工资最低一万起步.希望摆烂摸鱼混日子的不要投递简历.耽误我时间

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

主要给西安各大企业单位招聘员工 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 月薪4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带，

时间自由，工作轻松！！！周末双休，节假日休！！！ 1、负责招聘、面试，送训、带薪岗前培训。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，需要全职。 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。需要持有毕业证。 4、基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—8000） 6、享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入！ 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情！！！

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岗位职责： 1.全面负责企业内部人员招聘相关工作 2.落实公司招聘规划，包含面试邀约、录用通知等环节 3.维护各类招聘渠道，及时发布并管理招聘信息 工资待遇： 1.基本工资：无责底薪3500-3800+绩效1000+奖励，缴纳社保13薪 2.激励奖金综合5-6K 3.有工作经验1-2年 4.室内办公无需外出 上班时间：9-18.30午休2小时，不加班，年龄20-26之间 备注：必须具备相关经验

岗位职责： 1协助人事相关事务处理 2参与员工招聘、入职安排等工作 3完成上级交待的其他工作 职位要求： 1学历不限，经验不限 2学习能力强，做事认真负责 工作时间： 9：00-18：00 薪资待遇： 底薪4000提成

本公司大量招聘销售，安保，人事专员，以及迎宾，月休四天，包吃住，

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

核心亮点​ 工作地点：居家办公/任意有网络的地方，无需通勤，节省时间成本​ 工作时间：自由安排，每天1-3小时即可，不耽误主业/学习/生活​ 薪资待遇：底薪+提成（无责底薪1500-2000元/月，推荐成功1人提成50-200元，上不封顶），每月按时结算，绝不拖欠​ 无门槛要求：无需招聘经验，提供免费培训，小白也能快速上手​ 长期稳定：合作企业资源丰富（涵盖电商、新媒体、客服、行政等多行业），招聘需求持续稳定​ 岗位职责​ 根据企业招聘需求，在各大招聘平台（ ）、社群、朋友圈等渠道发布招聘信息​ 筛选简历，初步沟通求职者意向、工作经验、薪资预期等核心信息，完成初步匹配​ 对接企业HR，同步求职者信息，协助安排面试（线上/线下均可）​ 跟进面试结果，维护求职者与企业的沟通桥梁，确保招聘流程顺畅​ 简单记录工作数据（如沟通人数、推荐人数、入职人数），每周提交简要工作报表​ 任职要求​ 年龄18-45岁，学历不限，学生党、宝妈、上班族、待业者均可​ 会使用手机/电脑，熟悉基本的网络操作（发布信息、沟通聊天）​ 沟通表达清晰，有耐心，能快速理解招聘需求和求职者诉求​ 有责任心，按时完成分配的招聘任务，不敷衍、不拖延​ 有招聘、客服、销售相关经验者优先（无经验也可，培训后上岗）

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缴纳五险年前不要求全天坐班弹性工作住房补贴 薪资：5–7K住房补贴/交通补贴等 工作时间：9:00–18:00单休暂时不打卡没事居家办公 在以下领域提供支持：招聘、培训、员工发展、绩效、员工关系、行政支持。 1、招聘：负责各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织实施面试，跟踪面试结果，办理员工入职。 2、培训：制定并督促年度培训计划的实施，调查评估培训效果，督促各部门的培训工作。 3、员工发展：组织人才评审，协助业务部门规划员工职业发展。 4、绩效：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系得以落芹实。 5、员工关系：建立畅通的沟通渠道，处理各类员工关系，提高员工敬业度。 6、行政支持：管理公司办公设备、行政采购、活动组织、合同及档案管理。人力资源经理交办的其他事务。

人事专员招聘啦！ 岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理； 2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决； 5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策； 3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系； 工作时间：中午9:00点-下午18:00点； 薪酬：5000-7000缴纳五险单休

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-8000元 ·福利：｜周末双休|加班补助

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淡然锋，要几个人，干嘛活，我报两个人。

岗位职责： 1.负责财务相关资料的整理与归档工作 2.汇总并核对财务数据，辅助完成基础性数据处理或图表展示 3.协助财务团队与其他部门间的对接，推动事项进展 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.熟悉常用办公软件操作 3.工作认真细致，具备耐心 4.有财税类企业工作经验者优先

西安地区年前短期工作机会，每日工资保底200元多劳多得，提供住宿，限额，渠道为添加。工作期限为1月15日至2月14日，名额有限请抓紧。

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需求对接与计划执行：与业务团队（国内项目组、海外劳务部）沟通，明确普工、技工、海外技术岗等用工需求，制定招聘计划，按时间节点推进人员招募；​ 渠道运营与拓展：负责线上招聘平台（58蓝领、BOSS直聘、外聘网等）的账号管理与信息发布，同时对接职业院校、劳务经纪人、政府就业平台，组织线下招聘会、校园宣讲，建立稳定人才输送网络；​ 候选人筛选与沟通：筛选简历、电话邀约候选人，详细介绍岗位薪资、住宿、工期（海外岗含签证流程）等信息，核实候选人资质（如技能证书、无犯罪记录），解答求职疑问；​ 面试组织与录用衔接：安排线上/线下面试，开展技能实操考核（如技工岗位），完成面试评估；与录用人员沟通报到事宜，协助收集入职材料、安排体检，确保顺利到岗；​ 数据复盘与优化：统计招聘数据（简历量、到岗率、试用期离职率），定期复盘招聘流程，针对难点（如高端技工招聘难）制定改进方案。​ 四、任职要求​ 学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；有1年及以上劳务/蓝领招聘经验者优先，应届生可接受（需有招聘实习经历）；​ 能力素质：​ 沟通表达清晰，能快速拉近与候选人距离，准确传递岗位信息；​ 执行力强，能适应招聘旺季节奏，高效完成招聘任务；​ 会使用Excel进行数据统计，具备基础分析能力；​ 了解《对外劳务合作管理条例》等政策，确保招聘流程合规；​ 职业素养：有责任心，不夸大岗位信息；有服务意识，积极解决候选人与业务部门的需求；能保护候选人隐私与公司商业机密。

岗位职责： 1.配合行政部门及各业务部门完成日常行政支持工作，包括文件复印、文书起草、资料整理归档等； 2.负责各类文件的接收、登记、分类及归档管理； 3.协助上级完成日常行政事务的协调与执行； 4.根据会议计划，提前布置会议室，含桌椅安排、设备调试、茶水准备等工作。 任职资格： 1.年龄不超过25岁，本科及以上学历，专业不限，具备行政相关经验者优先考虑； 2.思维条理清晰，工作认真负责，具备较强耐心； 3.形象端正，气质良好； 4.具备良好的团队协作意识，执行力强。 福利待遇： 入职即办理五险一金，享受周末双休，法定节假日及带薪年假，节日津贴与福利丰富，提供单位免费自助工作午餐。 特殊说明： 1.我司从未以任何形式向应聘者收取费用，不通过网络、微信、公众号及其他招聘平台或委托任何中介机构收集个人信息、收取押金或其他费用； 2.如发现应聘者提交的面试或入职资料存在虚假、伪造情形，一律不予录用或立即解除合同且无补偿； 3.本岗位需与第三方公司签订劳动合同，介意者请勿投递。

【工作内容】 1.负责日常行政事务的处理与协调 2.负责销售业绩数据的统计与汇总整理 3.负责人员招聘相关工作的推进与执行 【任职要求】 1.年龄22~33岁，大专及以上学历，具备1年房产行业人事招聘工作经验（无经验者请勿投递） 2.熟练掌握Office办公软件操作 【薪资待遇】 无责底薪+招聘提成+五险+年假+节假日礼品 【工作时间】 早九晚七，不加班 【工作地点】 5号线金光门太和时代广场D座1501

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