岗位职责： 1、负责制定、执行年度销售计划，拆解销售任务，推进营销策略实施，确保完成公司年度经营目标。 2、统筹销售团队管理，完善并推行各项营销管理制度，提升团队执行效率与作战能力。 3、规划销售区域布局，合理配置区域资源与人员，优化团队结构与区域覆盖。 4、设计销售团队绩效考核机制，落实激励政策，驱动团队目标高效达成。 5、搭建并拓展销售渠道体系，整合渠道资源，维护渠道关系，保障渠道运营稳定高效。 6、拟定年度销售策略及客户维护开发方案，稳固核心客户群体，提升客户合作深度。 7、统筹项目进度管理，推动市场运营体系有效转化为实际业绩成果。 8、编制年度销售规划，分解各阶段销售指标，落地执行营销方案，确保年度目标实现。 任职资格： 1、市场营销或相关专业背景 2、具备5年以上快消品行业市场营销工作经验；（有饮料品类及全渠道运作经验者优先） 3、在快消企业拥有跨多省区销售团队管理经历，且至少3年带领10人以上团队的实战经验 4、具备优秀的组织协调、沟通表达、团队管理及数据分析能力

岗位职责： 1、完成公司下达的各项销售任务指标，涵盖销售额、客户拓展与结构优化、应收账款管控等内容； 2、协同参与公司产品的市场推广及营销支持工作，主动开发和拓展销售渠道； 3、定期对工作进展进行复盘总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一条龙客户网络； 3、掌握区域性一条龙客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，坚守诚信原则； 工作地点：华东区域、西南区域等

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备1年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.大专学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

我公司代理一款专用于大型生产厂的天然气节能设备，可实现30%至50%的能源节约，设备技术领先，具备全球独家优势，无同类竞争产品。 对合作居间人的要求： 1、掌握超大型生产制造企业高层决策资源。 2、作风务实，诚信可靠，所拥有的资源需能够通过核实验证。 鉴于双方时间宝贵，公司设有严谨的资源验证流程，存在虚假意图者请勿联系，真实与虚假自有分辨。 3、居间回报丰厚，单个项目即有机会实现财务自由！

1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

1. 依据公司年度目标，拆解并落地区域销售方案，确保各项销售指标顺利达成。 2. 统筹管理销售团队，实施过程督导与绩效提升，持续跟进核心客户合作进展。 3. 策划并执行区域性市场推广活动，增强品牌认知度与市场渗透力。 4. 跟踪行业动态与竞争态势，优化销售策略与应对措施，扩大区域市场份额。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理经验，其中至少5年区域管理岗位经历，熟悉化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业背景。 2. 具备优秀的市场研判、销售体系搭建与执行能力，擅长团队协作与跨部门协同，结果导向强。 3. 深度了解所辖区域市场特点及竞争格局，拥有稳定的客户网络与行业资源。

工作内容： 1、带领团队维护商用车电池产品在现有渠道的销售合作，确保销售目标、利润指标及回款任务的顺利完成； 2、带领团队挖掘潜在市场机会，积极拓展新的销售渠道与业务增长点； 3、跟踪并研判商用车电池行业动态及竞争对手情况，协同技术团队与上游供应商推进产品优化升级； 4、联动市场部门，结合市场竞争格局，制定有效的市场推广与营销策略； 5、负责销售团队的绩效管理与过程管控，推动团队成员能力提升，构建可持续发展的人才梯队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上商用车电池产品销售工作经验，具有独立开展销售工作的能力； 3、拥有商用车领域大客户开拓经历或经销商网络建设经验者优先。

工作职责 1. 策划并实施公司食品类业务的销售战略与年度计划，全面统筹全国销售团队达成业绩目标。 2. 开拓并维护重点客户关系，构建稳固的渠道合作网络，推动市场占有率提升。 3. 建立销售团队的培训体系与激励机制，优化业务流程，增强团队整体作战能力。 4. 跟踪市场变化与竞争对手动向，及时调整销售策略，保障业务稳定增长。 任职要求 1. 优先考虑市场营销、企业管理等相关专业背景者。 2. 具备5年以上食品或餐饮行业销售管理经验，有带领团队实现千万级以上业绩的实绩。 3. 拥有广泛的渠道资源和客户拓展能力，掌握B端客户销售模式与谈判方法。 4. 具备出色的团队领导力与目标分解能力，能适应高强度的工作节奏与业绩挑战。

济南市中区招工地小工/杂工，开槽

济南市天桥区招砌砖/石

济南市市中区经二路万达附近招工地小工/杂工，明天来三个小工，年龄45岁以下，上午8点到下午6点，9个小时200元。工作内容搬运石膏板，打打电镐拆除，拆除石膏板吊顶，听从管理，当天结账。

【急招】高新区食堂洗碗工（配洗碗机+双休）岗位职责：1.负责餐具的清洗、消毒及整理2.保持洗碗区域环境卫生，包括地面、台面清洁及垃圾清理任职要求：1.年龄18-60岁，性别不限，，不限学历；2.持有健康证，身体健康，无传染性疾病；（没有可以免费给办理）3.有餐饮行业洗碗、保洁经验者优先，无经验可培训上岗；4.工作细致耐心，能适应快节奏操作，责任心强，服从管理，遵守食堂卫生与安全制度。岗位福利：1.薪资待遇：按天核算，薪资100元（+加班费）2.工作时间：每天仅需工作4.5小时（8：30-13：00），双休+法定节假日；3.保险福利：免费缴纳商业意外险；4.提供免费午餐电话报名：周女士

明天8点6.8缺一个扛包的

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位工作经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备优秀的团队领导力与决策力，能承受高强度工作压力 4. 逻辑清晰、结果导向，熟练使用CRM系统及数据分析工具 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

岗位职责： 1. 熟悉区域食品安全监管系统，能高效联动教育局、银行等相关机构，推进区域平台项目顺利实施与落地； 2. 负责与各地教育局建立并维护沟通渠道，提供个性化解决方案，承担商务对接及客户关系管理工作； 3. 主动拓展并深化所辖区域基础教育行业供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互通系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4. 定期开展市场调研与分析，实时掌握行业趋势，快速抢占区域市场先机。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先； 2. 3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3. 具备独立开展业务谈判的能力及较强的逻辑思维能力

1. 结合公司区域市场布局及整体战略方向，配合业务总监拟定整体开发战略、实施计划及可量化的拓展目标； 2. 策划并执行所辖区域全年度市场开拓方案，确保完成公司下达的各项开发指标； 3. 负责区域内市场的调研、客户开发、商务洽谈、投标运作及项目落地转化； 4. 组织开展客户信息收集与归档，定期或随机开展客户沟通与走访，实施客户关系维护与动态管理，协调解决客户诉求，提升客户满意度； 5. 统筹新客户进场的对接、筹备及相关落地支持工作； 6. 跟踪市场动态，整理行业信息，参与客户市场风险预判与应急处置，及时向公司反馈决策参考信息； 7. 根据区域市场实际情况与发展需求，合理规划和管控业务资源投入及费用支出； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上电商、仓储配送或物流行业工作经验 2、拥有相关领域的客户资源积累

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营目标并带领团队达成； 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人事部门推进组织能力建设，搭建梯队结构，培育后备管理力量； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据追踪体系，确保团队目标高效达成； 4、严格执行公司规章制度及绩效薪酬管理规定，制定有效营销策略，对团队各阶段业绩指标的完成与增长承担直接责任； 5、完善内部管理体系，主导高效团队建设，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户层面的各类风险； 6、高度认同中能联合企业文化理念，坚决贯彻公司决策与发展目标，具备强烈的集体荣誉感与企业归属感，积极践行并传播企业文化，落实各项经营管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，具有经营意识，熟悉企业管理逻辑，市场洞察力强，认可并理解中能联合商业模式与战略方向，拥有良好的业务开拓能力； 3、有带领15人以上电销团队的实际管理经验者优先； 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 薪资福利： 1. 底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2. 年包制：10万+起（含每月综合保障薪资及月度、季度、年度奖金补差） 公司福利： 1. 公司提供清晰的晋升通道。销售序列晋升路径：初级销售专员—中级销售专员—高级销售专员—储备销售主管—销售主管—销售经理—销售总监 2. 建立健全的人才发展与晋升机制，为员工创造施展能力的平台和成长空间 3. 实习期6个月，弹性转正机制，依法缴纳五险 4. 根据节日安排向员工发放相应节日福利 5. 部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏青、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

1、底薪4000-4500+高额提成+月度奖金+年终奖金+五险一金 2、享受法定节假日，标准8小时工作制（8:30-18:00），每周双休 3、节日福利齐全，定期组织团队建设活动，年度评优可享国内外旅游奖励，工作氛围轻松 4、人性化管理，办公环境舒适，每月两次团建，不定期提供下午茶，设立培训学习机制，年终另有福利旅游安排 5、公司具备健全的薪酬结构与晋升机制，发展空间广阔 任职要求： 1、熟练掌握微信操作功能 2、具备良好的沟通表达能力 3、热爱销售岗位，有销售经验者优先考虑 4、学习能力强，工作认真负责

龙湾食品济南办事处招聘业务员，负责区域开发推广公司产品。

负责带团队组建团队整理资料制定目标分配目标每天工作检查监督对接设计部邀约客户进店

月入30000起+底薪7000起+个人提成+团队提成，五险一金+带薪年假 1. 具备管理电销团队的实际经验 2. 负责团队整体运作，达成既定业绩目标 3. 组织团队开展培训、学习及客户分析工作

工作职责： 1、负责推进公司商用车风险减量服务与保险机构的业务对接与合作落地； 2、拓展全国范围内的保险合作伙伴，推动合作项目顺利实施； 3、结合公司服务优势及行业发展趋势，主动挖掘保险领域合作新模式，提升客户价值与业务成果。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关工作经验； 2、掌握车险相关政策（重点为商用车领域），了解市场动态与行业走向，能提供专业可行的策略支持； 3、具备出色的方案策划能力，可在多变环境中主导方案设计与执行，确保客户认可与满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织开展销售团队的业务能力与职业素养培训； 3、制定并优化部门管理制度及工作执行标准； 4、协同市场部推进推广、展销、促销等营销活动实施； 5、负责销售部所属车辆的调度与日常管理； 6、完成公司及上级交办的各类临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2、认同企业核心价值观，有4S店从业经历者优先考虑； 3、工作踏实认真，细致耐心，具有较强的责任意识与职业操守。 职位福利：带团队机会、五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、多次晋升机会、员工食堂

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野⼼不甘现状的精英点进来咨询！ （⼀次选择可能改变你的⼈⽣） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司，7000多人的大型集团化公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入， 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，你会持续赚钱， 我们的客户为全国美业机构的老板，有的美容院是大店连锁店，做的业绩高自然加盟方案也高，一个客户赚几万十几万也很常见，并且在一二线城市大店连锁店非常多。 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后00后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

职位描述 云净是一家专注于肾病全周期管理产品的厂商，主营血透管理系统、腹透管理系统及CKD慢病管理系统，目前服务全国1200+医疗机构，正处于高速发展阶段，充满发展机遇。公司采用扁平化管理模式，助力员工快速融入核心业务，承担关键职责，个人能力与职业路径将获得充分认可与加速成长。 岗位职责： 1. 负责指定区域市场拓展与产品销售，作为公司在当地的业务负责人； 2. 承担销售实施与客户培训全流程服务，成长为专业型产品销售人才； 3. 确保区域任务目标达成，落实公司各项战略方针执行； 任职要求 大区经理： 1. 具备3年以上血透行业经验，有透析软件、透析设备或透析耗材等相关销售背景，曾担任组长、省区或大区管理职务者优先； 2. 从事医疗专科系统领域工作，拥有成熟医疗软件销售案例，具备广泛行业渠道资源，并有团队管理经验者优先； 区域经理： 1. 拥有1年以上血透行业经验，具备透析软件、透析设备或透析耗材销售经历； 2. 属医疗专科系统从业者，具有医疗软件销售实操经验，且掌握一定行业渠道资源； 3. 具备3年以上非血透类医疗业务经验，熟悉其他科室相关设备、耗材或药品的销售工作； 工作地点 杭州、南京、广州、深圳 职位福利 具有行业竞争力的薪酬体系（基础工资+绩效奖金+高比例提成） 股权激励机制：欢迎优秀人才共享企业成长成果 五险一金、带薪年假、出差补贴、交通补贴、提成及报销按月结算 职位亮点 专注肾科信息化领域的领先品牌，优质产品亟需卓越推广者，我们正在寻找志同道合的伙伴，期待你的加入

品牌太太好粥餐饮（创立于2015年，目前全国300+加盟店） 岗位职责: 1. 策划并执行招商方案，助力品牌成长与市场拓展； 2. 与意向加盟商开展高效交流，清晰传递合作优势与发展前景； 3. 统筹招商全流程，保障流程顺畅、公开透明； 4. 带领招商团队，持续提升成员专业素养与业务能力； 5. 协同团队协作，合力达成各项招商任务目标。 任职要求： 1. 具备高度的进取心与责任意识，能自主推进工作落实； 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，善于对接多元背景的合作伙伴； 3. 具备扎实的团队管理经验，能够激发团队积极性与战斗力； 4. 熟悉餐饮运营模式，具备敏锐的行业洞察力； 5. 具备较强的统筹规划及决策分析能力，可为品牌战略发展提供有力支持。