岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成项目结算与审计工作 任职要求： 1. 具备机电工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 拥有5年以上施工现场管理经验，独立主持过至少2个中型以上房建或公建项目 3. 持有一级机电工程专业建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用Project、CAD等常用工具 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

有一建证，和安全B，必须能打卡的 幕墙工程 工资面议 如果能管理工地更好

急聘幕墙项目经理（最好带一建证书） 懂玻璃幕墙、石材幕墙、铝板幕墙现场管理 能看懂图纸、管进度、管班组、下料、对接甲方总包 有实际项目经验，能驻场可出差（出差地点武汉或济南） 薪资1w~1.5W

【岗位职责】 1. 负责混凝土搅拌车全生命周期项目管理，制定项目计划，统筹研发、生产、供应链等跨部门资源，确保项目按期、按质、按预算交付。 2. 跟进项目执行进度，排查研发、生产、供应链环节的风险与问题，制定解决方案并推动闭环。 3. 管控项目全链路成本与质量，协同优化制造工艺与检验标准，联动供应链压降采购成本，提升投入产出比。 4. 对接客户与销售需求，收集运营反馈推动产品迭代；沉淀项目管理规范，提升团队交...

职位详情 1. 具备3年及以上配网工程施工经历，包括架空线路、10KV线路迁改工程、10KV业扩工程、10KV小区配套工程等相关项目； 2. 持有二级建造师证书及安全员B证者优先考虑； 3. 具备2年及以上配网工程施工管理实际经验； 4. 熟悉安规（配电部分）相关内容，并拥有1-3年及以上准入实施经验； 5. 持有高空作业操作证和高压电工操作证； 6. 具备协助供电单位开展配网工程管理、风险管控、施工计划组织等实务经验； 7. 熟悉工程项目前期资料申报流程，以及施工许可、工程报建报装等相关手续办理； 8. 负责工程团队的内部统筹与协调，保障项目按期顺利推进； 9. 精通电力施工专业技术，能够对工程方案进行技术审查与指导，有效解决施工过程中的技术问题，确保工程技术方案的可靠性和可实施性。

济南市槐荫区招消防电、工地小工/杂工

现在去炼油厂附近，奥东新都小鸭波轮洗衣机拆洗，到手80元专业仔细的接，联系

招聘搬运空调外机人员2名，薪资100元。要求具备动手能力且有力气。工作地点在凤凰公园西墙，需将一台外机和一台内机拆下并搬运至距离约20米的车库。有意者请报名。

每天结算240 山东济南小工/I杂工房顶防水工作，恐高者别联系，工作踏实者，全年有活，全国各地，工作可长期。谢谢 55岁以内工作踏实者联系

负责耐火材料工程的项目施工管理工作，公司提供差旅保障及相关公司福利，对热电行业有经验的优先考虑！

大专以上矿业相关专业学历+矿山二建

有桥梁施工经验10年以上，懂商务预算和项目结算能力，组织能力强有责任心，项目前期的临建组织能力

需要大专以上矿山相关学历+矿业二建

要找一位装修的项目经理有能力带证的

餐饮渠道经理（2人） 1. 核心定位 聚焦土鸡品类在餐饮渠道的深度合作，搭建品牌与餐饮客户之间的桥梁，同步推进线下市场开拓与线上资源支持，推动品牌在餐饮领域的有效布局。 2. 主要岗位职责  深入调研各省份及周边区域餐饮市场（包括正餐、火锅等业态），收集竞品动态、客户需求、采购规范等关键信息，形成调研分析报告，为业务策略提供决策依据。  开展餐饮客户的开发工作，主导供货合作谈判并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作中的各类问题，提高客户复购率与服务满意度。  结合市场调研与实际拓展成果，协助制定餐饮渠道发展方案及产品匹配策略，推动业务方案高效执行。 此岗位需频繁出差

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

【岗位职责】 1. 工程全盘统筹管理：全面负责公司10KV小区业扩、居民配套电力工程项目的整体运营管理，涵盖项目投标配合、前期对接、施工落地、进度管控、质量安全、竣工验收、送电移交、结算回款全流程工作，保障所有项目高效、合规落地。 2. 团队搭建与管理：负责团队日常管理、工作分派、绩效考核、技能培训与工作督导；梳理团队工作流程，规范岗位工作标准，解决项目推进中的各类难题，提升团队整体执行力、专业度和项目交付能力。 3. 进度与成本管控：统筹所有在建、待建电力项目施工计划制定，定期复盘项目进度，及时协调解决施工滞后、人员调配、物资供应等问题；严格把控项目施工成本、人工成本、物料成本，优化施工方案，杜绝资源浪费，保障项目利润达标。 4. 安全与质量管理：严格落实电力工程施工安全规范、国家及行业标准，建立健全工程部安全、质量管理制度；常态化开展施工现场安全巡查、隐患排查，监督施工工艺、工程质量，杜绝安全事故、质量问题，确保所有项目合规施工、一次性验收合格。 5. 对外对接与协调：负责对接供电公司、物业、地产甲方、监理单位、施工班组等各方资源，协调项目报装、报验、送电、整改等各项工作；妥善处理项目施工中的客诉、纠纷，维护公司品牌形象和合作关系。 6. 资料与回款管理：督导各项目经理完成工程资料、竣工图纸、结算资料的整理、归档与移交工作；跟进项目验收、审计、结算及回款进度，配合财务部门完成账款核对，保障公司资金回笼。 7. 流程优化与制度落地：结合公司业务特点，优化工程管理流程、施工管理制度、项目台账管理体系；定期汇总工程数据、复盘项目问题，输出工作总结及改进方案，持续提升公司工程管理标准化水平。 【岗位要求】 1. 工作经验：5年及以上10KV小区业扩、居配电力工程相关工作经验，3年及以上电力工程团队管理经验，熟悉行业运作模式，有同等规模团队管理经历者优先。 2. 专业能力：精通10KV居配、业配电力工程施工工艺、验收标准、供电报装流程及行业规范；熟练掌握项目进度、质量、安全、成本全流程管控方法，能独立统筹多个工程项目并行落地。 3. 管理能力：具备成熟的团队管理、人员调配、绩效考核经验，擅长搭建标准化工程管理体系，具备较强的问题解决能力、统筹规划能力和落地执行能力，能够高效带领项目经理团队完成年度目标。 4. 综合素质：具备优秀的对外沟通、商务对接、多方协调能力，可高效对接供电系统及甲方单位；抗压能力强，能适应常态化出差、项目驻场工作模式，可接受短期加班、异地项目巡查。 5. 资质要求：持有二级及以上建造师（机电/电力专业）、安全员C证、电力相关职称证书者优先。 6. 职业素养：工作严谨负责、原则性强，具备良好的职业操守、团队协作意识，熟悉工程台账、资料、结算管理工作，无重大工程安全事故记录。

【岗位职责】 1. 负责连锁品牌的店招和软装的制作安装服务，把控整个项目进度，负责协调对接各个工作环节及部门，完成从需求到项目完工的整个工作流程。 2. 负责标识工程或者展厅的整个项目推进过程，从设计定稿到制作安装，服务好客户的每个阶段要求，具备良好的沟通和协调能力。 3. 负责公司与客户的协调工作，保持与相关方的良好关系。 4. 具备一定的销售能力，能够独自成交客户。 5. 协调并解决项目内出现的任何问题，适应偶尔出差。 【岗位要求】 1. 熟练使用Office办公软件，简单运用PS等软件，能够看懂CAD图纸等。 2. 具有较强的责任心和项目把控经验，具有良好的沟通和表达能力。 3. 装修或者广告行业1年以上工作经验，熟悉广告常用材料工艺，对店招各种类型的制作工艺都熟悉。有连锁品牌建店、展厅展馆、标识项目经验的优先录取。 【薪资待遇】 面议

岗位要求: 年龄:25岁-30岁 性别:不限 要求:具备暖通空调领域渠道销售相关经验，思路清晰、沟通能力强，注重细节，逻辑分析能力突出，性格沉稳，工作踏实认真，对销售岗位有高度热情。

岗位职责： 1. 全面统筹煤气化、环保设备等工程项目的进度、成本、质量与安全管理，保障项目按合同约定顺利交付。 2. 主导项目从启动、规划、实施到监控及收尾的全流程，整合内外部资源，推动重大问题的有效解决。 3. 负责与客户对接沟通，建立并维护良好的客户关系及合作方协作机制。 4. 跟踪项目预算执行情况，落实成本管控，管理变更与风险事项，定期提交项目进展报告。 5. 组织项目验收、移交手续及尾款回收，完成项目复盘与经验成果归档工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、化工、工程管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上工业工程项目管理经历，有环保、化工、能源装备类项目完整交付经历者优先。 3. 熟悉项目管理流程与方法论，具备优秀的成本控制、风险预判及团队协同能力。 4. 需具备建造师执业资格证书。 5. 具备出色的客户沟通技巧和抗压能力，有意愿并能适应海外（东南亚地区）工作者优先。

1、招聘人数：1人 2、工作地点：济南等周边区域。 3、年薪12万元以上（平均月薪10000以上），上不封顶。薪资结构：工资+预发提成+车补+提成 4、工作职责： 4.1 达成个人年度销售任务指标； 4.2 维护本人所辖范围内的厂家、运输车队及客户合作关系； 4.3 积极开拓新客户资源与新增业务机会； 4.4 负责已开发客户的日常订单处理、进度跟踪、账目核对及回款跟进； 4.5 掌握区域内运输资源情况（包括车辆数量、运价水平、结算周期与方式、市场信誉等）及竞品动态（如定价策略、返利政策、近期促销活动、调价信息等），并了解其他经销商营销措施对我司业务的潜在影响； 4.6 严格贯彻公司各项销售政策，遵守企业相关管理制度； 4.7 完成上级交办的其他工作任务。 5、任职要求： 5.1 专业不限；年龄30-45岁；能力优异者可适当放宽条件。 5.2 具备1年以上销售工作经验，有水泥、沙石、矿粉、煤灰类产品销售经历者优先考虑； 5.3 自备小型汽车，能够适应出差安排； 5.4 具备较强的责任意识和职业操守，富有进取心和成就动机

负责公司下属经营单位的HRBP工作（冻品、酒店食材板块）；核心要求为具备BP思维、经营意识与业务支撑赋能能力。 一、核心职责 1，深入对接所负责的经营单元（业务部门），理解业务发展路径（熟悉-了解-懂），识别关键痛点，将人力资源重点工作与业务经营目标相融合，提供针对性支持，涵盖激励机制设计、绩效赋能与辅导、业务单元人才供应链搭建等；参与业务重要会议，从人力资源角度输出专业建议。 2，人力资源专业能力：覆盖关键岗位高效招聘与到岗推进，绩效指标制定及月度绩效跟踪辅导，培训计划组织与落地执行，员工关系管理，人才效能优化，人才盘点实施及团队梯队建设等工作。 二、任职要求 1，具备业务导向的BP思维（聚焦问题解决与落地）和经营视角（理解业务盈利逻辑）；能独立牵头至少2个模块的重点项目（如招聘配置、培训发展或绩效薪酬）。 2，学历经验：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；具备约5年人力资源工作经验，其中2年左右HRBP实操经验，有食品行业（ToB方向）HRBP背景者优先考虑。 3，具备优秀的沟通协调能力，适应高强度工作节奏，抗压能力强。

先确认工作内容是否适合再沟通 工作轻松，任务不多，无需体力劳动，追求不劳而获、对薪资期望脱离实际的勿扰。我们是小型个体公司，并非大型企业，请自行了解当前社会就业与收入实际情况。 无责底薪3-5K+招聘辅助提成，综合收入4-7K （头像非本人者不予回复，无照片需提供一张本人生活照）身高不足163cm者不考虑！！！ 任职要求：形象良好，谈吐清晰。年龄****** 欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑 工作职责： 1. 协助人事进行招聘工作 2. 协助开展面试流程 3. 对接公司各职能部门 4. 汇总统计每月考勤情况 5. 整理各部门基础数据 岗位福利： 工作时段为上午11:00至下午5:30（每日工作6.5小时），周日单休，法定节假日正常休息 节日期间发放红包福利 办公环境为山东首家露营风格，配备独立舞蹈室与健身房 员工及签约艺人可免费参与课程学习 每周一、三、五开设瑜伽课，每周二、四、六提供健身课程

岗位职责： 1、统筹公安项目全流程的协调与实施，全面掌控项目交付进度及潜在风险； 2、组织并推动项目各阶段问题的分析与解决，涵盖需求、开发、测试到验收环节； 3、在项目执行过程中对接甲方单位，开展需求交流，协同推进既定任务，持续优化服务关系； 4、主导项目各阶段所需文档、技术方案的编写与整理工作； 5、深入掌握公安业务逻辑、核心痛点及信息化建设需求，能够结合业务实际指导项目落地，并代表团队进行专业化的技术与业务沟通。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年及以上中大型项目管理或交付实战经验，同时具有相关的研发背景及基础知识； 2、熟悉项目管理全周期流程与方法体系，具备较强的项目过程控制能力；拥有良好的文档编制与汇报展示能力； 3、具备优秀的沟通协调、跨部门协作及冲突应对能力；抗压性强，能胜任高强度、快节奏的工作模式，可接受因项目需要产生的出差安排； 4、有公安领域信息化项目（特别是大数据、人工智能方向）或大型政府类项目管理/交付经验者优先考虑； 5、持有信息系统项目管理师（高项）、系统架构设计师等国家软考高级资质证书，或其他相关中高级软考认证。

1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑公司用人需求，及时发布岗位信息，同步开展企业品牌宣传。 3、负责简历的收集、分类与筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合考核意见。 4、协调相关业务部门开展复试工作。 5、对拟录用人员实施背景核查，并完成入职相关资料的填写与归档。

上市公司，五险一金，工作稳定，薪资待遇优厚，招聘具有1-3年工作经验者，不限行业背景。 要求：形象良好，气质出众，积极进取，具备良好的沟通能力。 提供系统培训，正式上岗后享受带薪休假、年假、产假等各项法定假期，福利齐全。 定期组织团队建设活动，团队氛围融洽，协作高效。

岗位职责： 1、负责公司员工入职、转正、调动及离职等相关手续办理，组织实施员工晋升流程，开展试用期考核与转正评估；妥善处理离退休人员的日常事务管理； 2、劳动关系协调：参与劳动争议调解，妥善应对并处理各类劳动纠纷事件； 3、管理员工考勤数据档案，审核每月考勤记录，按时向经营公司人事经理报送前月考勤汇总表及相关人员变动情况； 4、建立健全员工人事档案体系，负责档案的归档、更新与保管，对劳动合同签署过程中的条款内容提供解释说明； 5、对接社保经办机构及相关工作人员，维持稳定协作关系，全面负责员工社会保险的参保、停保、续缴和补缴等操作，确保业务准确高效执行； 6、协同经营公司人力资源部门，落实各项指令性工作任务，保障信息传递与执行效率； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格 1、熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的书面表达能力； 2、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑； 3、具有两年以上大型制药企业相同岗位工作经验； 4、品行端正、细致严谨、责任感强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力。

门店销售及管理人员 实习期：3个月，实习期间保底工资：5000-7000； 1）转正后：按照所任岗位对应的薪酬体系执行； 2、工作时间： 上班时间：11:00-24:00； 3、休息： 每月休息：4天； 4、工作地点： 遵循就近分配、意愿优先的安排原则。 二、任职资格： ——具备大专及以上学历； ——年龄在22至32周岁之间； ——具有一年及以上相关工作经验，有连锁餐饮、连锁酒店、美容院、医美等行业销售或管理经验者优先； 二、岗位发展路径： 1、区域助理：承担区域内的线上运营与实地巡查任务，参与区域会议，赴优秀门店学习并进行标杆案例分享； 2、接待部长：主要职责为接待客户，讲解店内养生项目内容，推广并办理会员卡销售； 3、技师总监：负责门店高单价项目的成交转化，兼具专业技术能力与美容行业销售经验者优先录用。

1. 负责10kV线路、0.4kV线路及相关设备故障抢修工作的组织与执行。 2. 具备同类项目管理的实际经验。 3. 电气工程、电力系统等相关专业背景。