欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

沟通能力好，开发新客户，维护老客户

【岗位职责】： 1.全面负责分公司的运营管理，包括组织架构的搭建与优化，以及运营体系的完善。 2.支持团队人才引进与培养，与人事部门合作推动组织发展，培养储备干部，组建团队。 3.负责业务流程的梳理与管理，确保团队关键绩效指标的达成。 4.遵守公司规章制度，确保营销策略的正确实施，对团队业绩指标的达成与增长负责。 5.建立和维护良好的管理体系，控制分公司业务风险、财务风险、人员风险及客户风险。 6.高度认同公司文化，支持公司决策及发展目标，具备强烈的企业荣誉感与团队集体荣誉感。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先，具备良好的形象管理，男士170以上，女士160以上。 2.具备3-5年10人以上业务团队管理经验，熟悉业务管理知识，对市场有敏感度。 3.具有互联网ToB业务管理经验者优先、实体工程领域经验优先。 4.能够独立处理和解决组织运营过程中的各类问题，良好的自驱力、抗压力及责任心。 5.具备强烈的目标感、良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部在北京，成立于2010年，全国7家分公司，能源行业领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上、线下面谈的形式，为工程企业提供TOB工程项目对接服务，锁定高端产品、品质服务，为用企业提供长期服务保障，为企业降本增效！公司具备独立产品研发、项目托管、项目调研、平台软件开发、工程项目对接服务全流程自运营实力，与项目方、设计院、总包单位、施工单位、各大项目设备供应商企业、全球五百强企业具备长期业务合作关系，产品服务及品牌影响力在行业内遥遥领先！ 我们的团队： 1、年轻化团队，清晰的职业发展及晋升路径，高效直接的做事风格，拿结果说话！ 2、分公司独立运营管理模式，具备无限发展空间及可能性，没有天花板； 3、享有北京一线城市的平台、产品服务及资源及晋升机会，舒适的办公环境； 4、办公氛围良好，提倡年轻活力、有冲劲的踏实做事风格，以解决实际问题为做事宗旨； 5、全国分公司游学机会，总部北京学习机会，年度出游机会； 6、公司提供完善的培训体系，清晰的流程标准、晋升标准，底薪+补助+绩效+提点+激励，年薪10W-60W，等你来拿！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效的销售队伍； （3）独立开拓并维系重点客户资源，借助公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理完成新客户的挖掘、关系维护及后续转化工作； （5）定期组织团队培训，提升成员的专业素养与综合能力； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备抗压能力和韧性； （2）拥有中高端服务行业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行经验者优先； （3）掌握市场调研的流程与方法，能制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的事业心、明确的目标意识、责任担当和集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，性格开朗，富有领导魅力与格局胸怀；

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责销售产品及相关设备货款的跟进与回收； 3、推进大客户叉车租赁业务的落地实施，并做好客户维系（包括租赁车辆的协调管理与服务支持）； 4、积极拓展区域市场，定期走访客户，挖掘潜在大客户资源并完善客户信息档案； 5、针对大客户进行产品报价与商务洽谈，推动销售达成，落实订单执行； 6、组织实施辖区内的招投标工作，完成标书的编制与提交； 7、跟踪区域内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销手段及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。 任职要求： 1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、性别不限，年龄在36周岁以内； 3、具备3年以上重工、机械等领域销售经验者优先考虑； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5、熟悉招标流程，具备独立完成标书制作的能力； 6、了解机械设备基础知识及市场营销理论，熟悉财务、税务及合同法相关内容； 7、具有良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，具备较强的沟通表达能力； 8、持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、底薪5000元+ 2、薪资结构：底薪+销售提成。 3、入职即办理五险及意外险。 4、每月休息4天+享受国家法定节假日。 5、提供油费补贴+午餐补贴+节日福利+生日津贴等。 6、安排工厂集中培训、产品知识培训及客户现场实操培训。

1.依据公司年度经营目标，拆解并落地实施区域销售方案，确保销售任务的达成。 2.统筹管理销售团队，指导团队成员提升业绩表现，并持续跟进核心客户的合作进展。 3.策划并执行各类市场推广活动，增强公司在行业内的品牌认知度与影响力。 4.跟踪分析市场动态及竞争态势，制定针对性的销售策略与应对措施，扩大市场占有率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理工作经验，其中至少5年区域管理经验，熟悉化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业背景者优先。 2.具备较强的市场洞察力、销售体系搭建与执行能力，以及团队组织协调和推动落实的能力。 3.深入了解所辖区域市场发展状况与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉积累。

岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队日常业务运作，负责人员招聘、培养及团队建设相关工作； 3.执行营销业务中的合规管理与适当性管理要求，防控业务风险。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户拓展与维护能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，享受五险一金、带薪年假及其他员工福利； 2、提供具有市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展晋升路径。 工作时间： 周一至周五8:30-17:00 工作地点：济南市历城区华信路3号历城金融大厦15楼 联系电话：*************

薪资6000加提成3%到5%，月综合收入20000至30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无试用期，享受各项员工福利，每月组织聚餐，每年安排旅游团建，公司已带领团队前往香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地出游。 办公环境舒适宜人，配备微波炉方便自带餐食，不定期提供下午茶，空调全天开放，团队氛围融洽，上下级沟通顺畅，同事关系和谐。 1．公司提供高质量客户资源，配有专业推广引流团队支持，拒绝盲目拨打，每日精准分配6-8条高意向线索，确保转化效率。 2．工作节奏轻松，团队凝聚力强，每月定期开展团建活动。 3．客户资源公平分配，不与业绩挂钩，新人同样有机会获得优质客户，目前在职人员平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合收入稳定在20000-30000之间； 4．管理风格亲和，团队成员相处愉快，整体氛围积极向上，充满活力。 5．平台实力雄厚，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，核心技术人员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，全程保障服务品质，解决业务后顾之忧。 任职要求 1.普通话标准，表达清晰流畅 2.热爱销售工作，目标感强 3.具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现收入突破

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，统筹团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效能销售团队； （3）自主开拓并维系重点客户资源，依托公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理开展新客户挖掘、日常维护及最终签约全流程工作； （5）定期组织团队培训，持续提升成员专业水平与综合素养； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备较强抗压能力与韧性； （2）拥有中高端服务业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行业经验者优先； （3）掌握市场调研的常用方法与实施流程，能独立制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的进取心、目标意识、责任担当及集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，兼具人格影响力与格局视野；

品牌太太好粥餐饮（创立于2015年，目前全国300+加盟店） 岗位职责: 1.策划并落地招商方案，助力品牌成长与市场拓展； 2.与意向加盟商深入交流，清晰传递合作优势及盈利前景； 3.统筹招商全流程，保障各环节高效、公开、有序进行； 4.带领招商团队，持续提升成员专业素养与业务能力； 5.协同团队协作，合力达成阶段性招商任务。 任职要求： 1.具备高度的进取心与担当意识，能自主推进工作执行； 2.拥有出色的表达能力和谈判水平，可顺畅对接各类加盟商； 3.具备扎实的团队管理经验，善于激发团队积极性与战斗力； 4.熟悉餐饮领域基本运作，能敏锐捕捉行业趋势变化； 5.具备较强的统筹规划与决策分析能力，为品牌战略发展提供有力支撑。

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【地点】:万科城 【类型】：住家保姆 【需求】:平时主要打扫卫生做饭，干净利索，辅助照顾一个3岁的小朋友，白天上幼儿园 【时间】:24小时 【工资】：单休5000-5300 【联人】:

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体发展战略，结合母婴行业市场动态、消费者需求及竞争态势，制定全面且精准的母婴渠道市场战略规划，明确市场定位、目标客户群体及市场拓展方向，为公司母婴产品在各渠道的销售增长与品牌建设提供清晰的指导方针，并负责战略的落地执行，确保各项市场目标的达成。 2.渠道管理与拓展：深度挖掘与维护母婴渠道资源，包括但不限于母婴连锁门店、线上母婴电商平台、妇幼保健机构合作渠道等。与现有渠道伙伴保持紧密沟通，建立长期稳定的战略合作关系，定期评估渠道销售业绩，优化渠道合作策略；同时积极开拓新的母婴渠道，拓展市场覆盖范围，提升公司产品的市场渗透率与铺货率。 3.品牌推广与营销活动策划：主导母婴品牌在各渠道的推广活动策划与执行，制定富有创意和吸引力的品牌营销方案，涵盖线上线下广告投放、促销活动、公关活动、内容营销等多种形式。结合母婴产品特性与目标客户喜好，精准定位品牌传播点，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度，促进产品销售转化，确保品牌在母婴市场中的竞争优势。 4.市场调研与分析：密切关注母婴行业市场趋势、政策法规变化、竞争对手动态以及消费者行为偏好，定期组织开展市场调研活动，收集并分析市场数据，为公司产品研发、定价策略、渠道优化等提供有力的数据支持与决策依据，及时调整市场策略，以适应不断变化的市场环境。 5.团队组建与管理：负责母婴渠道市场团队的组建、培训与日常管理工作，制定团队目标与绩效考核标准，激励团队成员发挥各自优势，提升团队整体业务能力与执行力。营造积极向上的团队氛围，培养团队成员的专业素养和创新精神，打造一支高效、专业、富有战斗力的母婴渠道市场团队。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。 2.工作经验：86后，具有5年以上母婴行业市场工作经验，其中至少3年担任市场部管理岗位，熟悉母婴渠道市场运作模式，拥有丰富的渠道资源和成功的市场推广案例。 3.专业技能：具备扎实的市场营销理论知识，熟练掌握市场调研、品牌推广、营销策划、渠道管理等专业技能；熟悉各类线上线下营销工具与手段，能够熟练运用数据分析工具进行市场数据分析与决策支持。 4.能力素质：具备敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力，能够准确把握母婴行业市场动态与消费者需求；具备出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成各项工作任务；具备较强的创新能力和抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速制定并执行有效的市场策略。 5.其他要求：热爱母婴行业，对母婴产品有浓厚的兴趣和热情；具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利保障：完善的五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利； 3.职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长与职业规划，为员工提供丰富的培训学习资源和内部晋升渠道，助力员工实现个人职业目标。 4.团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围，公司拥有一支年轻、富有活力的团队，大家相互学习、共同进步，共同为母婴事业贡献力量。

团队经理职位详情 一、岗位职责 1.目标与计划管理：根据公司战略制定团队业绩目标与阶段性工作计划，拆分任务至个人并跟踪进度，确保团队高效达成核心指标（如销售额、项目交付率等）。定期复盘工作成果，结合市场动态优化计划与策略。 2.团队搭建与管理：负责团队人员招募、配置与留存，搭建完善的团队管理流程与工作体系。主持日常早会等沟通机制，督导下属工作进度，处理团队运作中的问题与难点 3.具备2年及以上团队管理经验，有成功带领团队达成目标的案例，熟悉团队搭建与运营逻辑，互联网、金融、企业服务等行业经验者优先 其他说明 •下属规模：根据业务需求配置，小型团队约3-5人，大型团队可达30人及以上。 •特殊放宽条件：拥有丰富客户资源、特殊行业经验或突出业绩者，学历、年龄、经验等要求可适当放宽。

岗位职责： 1、通过电话及面对面沟通方式与客户进行有效对接，完成销售目标 2、公司提供高质量、精准的企业客户资源，转化率高，每日出单稳定 3、固定办公场所作业，无需外勤，操作简单，零经验也可快速上手 4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，确保快速适应并实现业绩突破 企业/机构(ToB) 薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资全额发放），综合月收入11k-20k 2、每日工作7.5小时（8:30-17:30），实行大小周工作制，法定节假日按规定休假 3、入职即缴纳六险一金 4、定期开展团队建设活动，享有生日礼遇、节日福利及不定期员工下午茶 5、享受带薪年假、员工旅游等福利 6、提供完善的带薪培训机制，助力职业成长 公司发展规模大，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办团建活动，拥有多家分公司。期待渴望高收入的你加入我们！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑 任职要求： 1、年龄20-28岁，全日制大专及以上学历（统招普高起点），专业不限 2、具备良好的抗压能力与责任心，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标 3、沟通表达能力强，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：6500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助 试用薪资：5000元/月 薪资范围：11000-22000元/月 底薪：6500元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成； 93%高提成比例，全济南同行业领先 奖金补贴：房补、话补、法定节假日三倍薪资、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、交通补助 工资发放时间：每月15日准时发放，公司实力雄厚，拥有多家分公司，总部位于山东济南，发展稳定有保障 团队福利：每日提供下午茶与小点心，定期组织团建活动 工作时间：9:00-18:00，中午休息两小时 6500元底薪+高额提成 93%通提比例，济南区域业内最高！ 单笔成交提成约1500至2000元 ［我们的行业］ 我们是一家专注于房屋托管与租赁服务的企业，主营房屋托管、租售业务。济南作为新兴二线城市，每年吸引大量人才流入，租房需求旺盛，市场潜力巨大，行业发展前景广阔。 ［我们需要你做的］ 1、通过主流房产平台发布公司托管房源信息，主动拓展租客资源； 2、倾听并分析客户租房需求，提供专业咨询建议； 3、根据客户需求匹配优质房源，安排实地看房，推动顺利签约 ［我们为你提供的］ 1、公司拥有丰富稳定的托管房源，房源储备充足； 2、客户签约后由专属管家负责后续服务，减轻后期负担； 3、入职即配备带教师傅，全程一对一指导，设有新人保护机制，零经验也可快速上手； 4、行业处于快速发展期，晋升通道畅通，团队年轻化，工作氛围轻松积极

招网路销售兼职至2至3名，20岁至40间，直播健身赛道为主，会讲普通话，白班，体重130斤以下，性格开朗品行端正作风优良，无不良嗜好，无经验可培训，工资面议，有意者电联

薪资6000加提成3%到5%，月综合薪资20000到30000，上不封顶，入职即缴纳社保，无需试用期，及各项员工福利，每月有聚餐，每年有旅游团建，公司现已组织旅游，香港、澳门、三亚、云南、广西、内蒙古等地。 公司办公环境优美，内置微波炉可自行带饭，偶尔有下午茶，空调常年开放，领导同事好相处。 加入公司的八大理由： 1、公司平台大，发展良好，2013年正式成立，是一家互联网软件技术研发公司，目前研发人员50多人，都是由211/985高等院校毕业并有多年工作经验的技术型人员，使我们在市场上占据绝对的优势； 2、晋升渠道通畅： ①横向发展：公司设立不同岗位，可以根据自己的实际情况，进行横向发展调岗。 ②纵向发展：销售顾问————销售经理——销售总监——分公司总经理 3、公司文化氛围好，并且定期会举办各种集体活动，设立比赛奖金（4000——10000）。比如：篮球比赛、拔河比赛等等。 4、公司交通便利，地处高端写字楼，办公环境优美，同事之间相处融洽和谐； 6、公司有市场部为销售部推送精准客户资源，成单时间短，收入比较高。 7、公司成立5分钟售后部门，处理合作商的售后问题，销售部门可以把精力放到开发和维护顾客上。 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资料，负责与客户进行接洽，为客户提供产品信息等相关服务； 2、及时更新客户跟踪进度，建立和管理客户档案； 3、及时沟通了解客户需求，反馈客户意见和信息； 任职要求： 1、有良好的沟通能力，有团队合作意识； 2、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，乐于挑战高薪； 3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和承压能力。 薪资待遇： 1、打酱油：8000-10000 努力干：10000-30000 使劲干：30000-50000 拼命干：50000-100000 别问我薪资待遇，你的工资你说了算。 2、试用期1-3个月，开单即转正， 3、入职签订劳动合同； 4、享受法定节假日和节日礼品，20天超长年假，咱们可以提前回家和父母过一个暖心年。 5、每天各种零食饮料下午茶。 6、公司内部竞聘轮岗制，多元化晋升空间；

岗位职责: 1.负责4S店内汽车之家、懂车帝等APP平台的日常维护，通过电话与客户进行高效沟通，精准把握客户需求，并运用恰当话术引导客户到店接待； 2.与团队成员保持顺畅协作，确保信息传递及时准确并做好相关记录； 3.维持专业服务形象，具备清晰流畅的语言表达及沟通协调能力； 4.主动参与团队协作，始终保持积极投入的工作态度。 任职要求: 1.拥有优秀的沟通能力，能在电话交流中体现专业素养； 2.能快速适应岗位环境，主动融入团队工作氛围； 3.具备较强的学习意识，持续提升个人工作效能

1、负责与患者进行有效交流，结合用户需求提供专业咨询服务 2、负责已购药患者的用药指导及后续复购服务维护 3、晋升机制透明，提供广阔发展空间，晋升均从基层员工中选拔 4、定期开展员工专业化技能培训，提升综合服务能力 5、公司配备精准客户资源，拥有专业的市场推广支持团队

【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元（含100全勤，应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：400-1800元（业绩越好，奖金越高） ③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 雏鹰成人礼：入职满3个月有500元的成长奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月 公司提供优惠宿舍可住，距公司很近，步行即可达到~ 【工作时间】 上班时间：8:45-18:30，午休12:00-13:45，上半月双休，下半月单休，法定节假日正常放假 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助银行与客户沟通处理逾期欠款（难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、受平安银行委托，通过银行内部系统，跟逾期欠款客服沟通协商还款方案 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责还款沟通业务 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水 4、零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

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