1.依据公司年度经营目标，拆解并落地实施区域销售方案，确保销售任务的达成。 2.统筹管理销售团队，指导团队成员提升业绩表现，并持续跟进核心客户的合作进展。 3.策划并执行各类市场推广活动，增强公司在行业内的品牌认知度与影响力。 4.跟踪分析市场动态及竞争态势，制定针对性的销售策略与应对措施，扩大市场占有率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理工作经验，其中至少5年区域管理经验，熟悉化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业背景者优先。 2.具备较强的市场洞察力、销售体系搭建与执行能力，以及团队组织协调和推动落实的能力。 3.深入了解所辖区域市场发展状况与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉积累。

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端女性抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值女性） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，带领团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效的销售队伍； （3）独立开拓并维系重点客户资源，借助公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理完成新客户的挖掘、关系维护及后续转化工作； （5）定期组织团队培训，提升成员的专业素养与综合能力； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备抗压能力和韧性； （2）拥有中高端服务行业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行经验者优先； （3）掌握市场调研的流程与方法，能制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的事业心、明确的目标意识、责任担当和集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，性格开朗，富有领导魅力与格局胸怀；

1.依据公司年度目标，拆解并落地实施区域销售方案，确保达成既定销售业绩指标。 2.对销售团队进行督导与赋能，提升整体作战能力，持续跟进核心客户合作进展。 3.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌在区域内的认知度与影响力。 4.研判行业动态及竞争态势，制定针对性的销售策略与应对举措，扩大市场占有率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上销售或市场管理经验，其中至少5年区域管理经验，熟悉化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等行业背景。 2.具备优秀的市场洞察、销售规划与执行能力，擅长团队统筹、跨部门协作及高效落地。 3.深度了解所辖区域市场现状与竞争格局，拥有丰富的客户资源和行业人脉积累。

岗位职责： 1、落实并推进公司销售策略，拟定团队销售目标并组织实施，具备敏锐的市场洞察力、客户分析与销售转化能力，推动客户达成采购决策，实现销售任务目标； 2、开发新客户与新市场领域，促进业务落地，持续跟进并维护签约客户关系，组织带领团队成员高效开展营销活动； 3、维护客户长期合作关系，建立完善的客户资料档案，对团队业务进展进行汇总、统计与分析，定期向上级主管部门反馈工作动态； 4、具备出色的团队管理实力，负责人员招聘、培训指导、激励辅导，助力团队成员达成销售业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上户外广告传媒行业销售从业经历，具备3年以上团队管理经验，拥有基础营销方案策划能力，熟悉所在区域市场环境者优先考虑； 2、具备可验证的实际业绩成果作为能力证明； 3、从业经历涵盖户外媒体、互联网广告、电视广告、广播广告、纸媒、平面广告等相关领域，拥有核心客户资源者优先录用； 4、擅长沟通协作，反应敏捷，具备优秀的表达能力和人际交往技巧，具有一定的市场研判与判断力，服务意识强。 【入职五险一金】+【入职培训】； 【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日； 【薪资结构】：试用期新人保护期+管理提成； 【职业路径】：销售总监-区域销售负责人-大区销售负责人 【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

岗位职责： 1.熟悉区域食品安全监管系统，具备协调教育局、银行等相关部门的能力，保障区域平台项目高效推进与落地实施； 2.负责对接各地教育主管部门，建立并维护长效沟通机制，提供个性化解决方案，承担商务联络及客户关系管理工作； 3.深入拓展并运营所辖区域基础教育领域供应商资源，涵盖教育装备、教辅资料、教师发展平台、家校互动系统及校园一卡通等方向，精准把握地方教育信息化发展节奏，发掘优质合作契机； 4.定期开展市场调研与数据分析，持续跟踪行业趋势，及时捕捉区域市场发展机遇。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2.3年以上大客户或政企销售工作经验，具备出色的沟通协调能力与客户服务意识； 3.具备独立开展业务谈判的能力，逻辑思维清晰，分析判断力强

1.负责带领公司销售团队开展业务拓展； 2.依据市场销售目标，落实并完成部门的业绩指标； 3.负责展厅客户接待与维护，组织团队培训，指导销售人员提升成交能力； 4.月收入不低于10000元，上不封顶，缴纳五险，享有餐补、奖金等多项福利 相关经验、技能要求 1.年龄25-40岁，思维条理清晰，具备较强的责任意识； 2.大专及以上学历，具有销售相关工作经验； 3.具备销售管理岗位经验

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定售电业务的中长期发展规划，明确市场定位与核心竞争方向。 2.跟踪电力行业政策变化及市场动向（如电价调整等），研判未来发展趋势。 3.梳理同行动态，分析其营销方式与定价机制，制定具有差异化的应对策略。 二、销售目标管理 1.编制年度及季度销售计划（包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等），落实目标分解并督导执行进度。 2.联合交易部门设计多样化电价产品（如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等），增强市场吸引力。 3.跟进合同履约过程，保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。 三、客户开发与关系维护 1.牵头推进重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）开拓与商务谈判，签署长期供电协议。 2.构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电优化建议、能效提升措施）。 3.响应客户反馈与紧急事项（如账单异议、供电稳定性问题），持续提升服务体验。 四、团队管理与协作 1.组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），建立绩效评估机制。 2.统筹内部协同流程，确保售电业务各节点顺畅衔接。 3.组织培训，提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。 五、品牌与渠道建设 1.策划并实施市场宣传活动（如行业论坛、政策解读会），扩大企业影响力。 2.拓展多元获客路径（包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等）。 3.推进数字化营销手段（如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息）。 六、风险管理与合规 1.识别潜在市场风险（如价格波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力衍生品交易对冲）。 2.确保业务开展符合监管规范（如电力市场交易准则、反垄断相关规定）。 3.加强应收账款跟踪，防范电费回款延迟或坏账风险。 任职资格： 1.教育背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上售电领域及市场管理工作经历，熟悉电力市场交易机制。 3.核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4.资源积累：拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。 行业经验：

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责销售产品及相关设备货款的跟进与回收； 3、推进大客户叉车租赁业务的落地实施，并做好客户维系（包括租赁车辆的协调管理与服务支持）； 4、积极拓展区域市场，定期走访客户，挖掘潜在大客户资源并完善客户信息档案； 5、针对大客户进行产品报价与商务洽谈，推动销售达成，落实订单执行； 6、组织实施辖区内的招投标工作，完成标书的编制与提交； 7、跟踪区域内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销手段及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。 任职要求： 1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、性别不限，年龄在36周岁以内； 3、具备3年以上重工、机械等领域销售经验者优先考虑； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5、熟悉招标流程，具备独立完成标书制作的能力； 6、了解机械设备基础知识及市场营销理论，熟悉财务、税务及合同法相关内容； 7、具有良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，具备较强的沟通表达能力； 8、持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、底薪5000元+ 2、薪资结构：底薪+销售提成。 3、入职即办理五险及意外险。 4、每月休息4天+享受国家法定节假日。 5、提供油费补贴+午餐补贴+节日福利+生日津贴等。 6、安排工厂集中培训、产品知识培训及客户现场实操培训。

职责描述： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户管理与分析，达成既定销售任务。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，深度参与重点工程与核心业务板块工作，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保与业务发展节奏相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效能提升。 任职要求： 1、******，统招本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具备工程公司、系统集成、弱电、安防等行业背景者优先。 2、具备强烈的事业追求和进取精神，拥有优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应山东省内短期出差，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日，五险一金、带薪年假

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。工作地址：苏州

有工程安装水电工吗 另外需要水钻打眼工人 电话联系

姚家路附近，博物馆正北， 九庐小区招聘保洁员 工资2800 月休四天 联系电话

招聘: 大锅菜炒锅1名6500 要求身体健康，55岁以内 有经验者优先录用 地址:章丘区潘王路东和世纪大道交叉口成型厂餐厅

[下午钟点工单] 市中区经五路238号院内3号楼，找下午钟点工，4点半至7点半，要求月嫂干净利索 做饭好吃，工资100元/天，接单联系/(同)

1.独立完成从客户接触、产品介绍、成交到售后服务的全流程。 2.从0到1参与品牌成长，达到销售目的。 3.熟悉互联网的销售运营。 4.负责开拓新零售渠道。 5.负责线上或线下全渠道销售体系搭建。 6.有快销品渠道的客户资源。 7.完成公司下达的销售指标。

岗位职责： 1、销售战略与规划 *依据公司整体发展战略，制定并落地执行年度、季度销售策略、计划及预算，合理分解并下达各阶段销售任务指标。 *系统研判云仓、电商物流领域的市场动态与竞争格局，明确锁定目标客户类型（如品牌电商、直播电商等），制定针对性的市场拓展方案。 *优化设计销售流程、绩效激励机制、渠道合作规则及相关核心管理制度，持续提升运营效率。 2、团队建设与管理 *统筹销售团队的组建、培训、日常运作、绩效评估与激励管理，强化团队专业能力与执行力，打造高效能作战队伍。 *为团队提供销售工具、资源支持与业务指导，协助解决关键业务问题，推动重点客户攻坚落地。 3、业务开拓与客户管理 *主导重大商机的谈判推进与核心大客户的合同签署，全程参与并督导团队完成从线索获取到回款的全流程闭环管理。 *开发并维护渠道合作伙伴关系，构建稳定协同、互利共生的销售合作网络。 4、数据分析与复盘 *搭建销售数据监控体系，定期开展数据追踪与分析，及时识别问题并优化调整策略方向。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、企业管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上销售团队管理经历，其中至少3年聚焦于云仓、仓储物流等行业销售管理岗位。 3、拥有出色的团队激励、人才培育及组织氛围营造能力，能带领团队达成高难度业绩目标。 4、擅长制定清晰可执行的销售战略，并能有效拆解任务、推动落地实施。 5、具备敏锐的商业机会捕捉能力和复杂项目操盘经验，可独立完成大额订单的谈判与签约。 6、对销售目标高度负责，有连续多年超额达成业绩指标的成功实践。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，带领团队完成既定销售任务； 2、开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，持续维护并提升现有客户合作深度； 3、督导销售团队日常运作，保障销售流程的高效与规范； 4、研究市场动态变化，为产品市场定位及销售方案优化提供有效依据； 任职要求： 1、具有卓越的团队领导力和团队管理实践经历； 2、掌握广泛的销售渠道与客户资源，能独立推进业务开发工作； 3、具备良好的商务沟通能力与客户服务意识； 4、适应高强度工作环境，拥有较强的应变处理与决策水平；

营销副总 薪酬6k+提成10%-20%+团队管理奖2% 1、具备5-8年销售与招商经历，拥有稳定的客户资源及行业人脉； 2、需严格遵循公司各项管理制度； 3、负责团队的搭建与组织建设； 4、提成机制： 直接推荐业绩提成10%，间接推荐提成3%，推广家用系列产品额外增加10%提成，具体以公司当月政策为准，略有浮动。 团队管理奖励为整体业绩的2%； 营销总监 薪酬4K+提成10%-20% 1、具有3-5年销售及招商实战经验，自带客户资源及人际网络； 2、须遵守公司考勤制度，按时打卡出勤； 3、提成方案： 直推项目提成10%，间推提成3%，销售家用系列产品可叠加10%额外提成，实际执行参照公司每月最新政策微调。

岗位职责： 1、规划并落实销售策略，确保完成公司下达的销售指标； 2、带领并激励销售团队，提升团队整体绩效与协作氛围； 3、开发并维护核心客户资源，挖掘潜在业务增长点； 4、研究市场变化趋势，为产品方向及销售方案提供有力支持。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效推动团队实现业绩目标； 2、具备良好的商务沟通能力和客户服务意识； 3、适应高强度工作环境，拥有较强的应变与问题处理能力； 4、熟悉AI学习科技行业，能够准确把握市场走向与客户诉求。 5.具备电话销售及地面推广经验者优先

在本学校本专业推广公司业务，可拿高额提成时间灵活自由，多劳多得。

工作职责 市场开拓：拓展农资经销商、种植基地等B端客户资源； 客户维护：跟进订单执行、协调物流发货、妥善处理客户反馈，提高客户复购； 市场洞察：收集竞品信息与农户实际需求，提出产品改进可行性建议； 渠道建设：协助完善经销商网络，配合开展企业营销推广活动； 数据管理：准确录入客户资料，按时提交销售相关报表。 任职要求 学历经验：不限学历，具备销售经验者优先考虑 核心能力： -积极进取，结果导向，能适应短期出差安排。 -擅长沟通与谈判，理解农户及经销商运作逻辑。 -持有驾照并能熟练驾驶。 加分项：拥有化肥农药行业客户资源或农业相关专业背景。 条件优异者各项要求可适当放宽 薪资待遇 有竞争力的薪酬：4K-6K底薪+销售提成上不封顶（具体面议）。 补贴政策：出差期间享受餐补+油费报销+住宿补贴。 福利保障：五险、带薪休假、节日福利 晋升通道：销售专员→区域经理→大区总监 支持资源：公司提供客户线索、产品培训及技术团队全程支持

岗位职责 1.通过电话、线上沟通等方式开发潜在客户，深入了解客户需求，收集企业相关信息及资质，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议，并全程协助会议开展，推动合同洽谈与签约完成； 2.结合公司战略方向及团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人销售指标，积极配合团队整体销售任务的推进与落实； 任职资格: 1、具备电销或会销工作经验者优先，拥有企业客户资源或从事过媒体相关工作者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，沟通能力强，善于人际交往，具备良好的服务意识和亲和力； 福利待遇: 1、享受带薪休假，五险一金，薪酬结构：底薪+高额提成； 2、员工培养：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新员工入职配备专人指导，助力快速适应工作环境； 3、激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀个人与团队，另设PK竞赛奖项； 4、企业文化活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年会等丰富团建活动。

岗位职责： 1.深入了解公司业务，优化沟通话术并协助开展员工培训； 2.依托公司系统，通过电话与客户沟通推进销售工作，达成部门设定的业绩目标； 3.客户均为主动咨询，公司提供精准资源支持，无需自行开发客户； 4.熟悉全流程销售环节，具备良好的销售技巧及内部协作能力，快速拓展目标客户群体； 5.定期检查团队成员话术质量，协助提升团队整体销售成果； 任职要求： 1.年龄40岁以下 2.大专及以上学历，专业不限，具备房地产或保险销售经验者优先考虑； 3.积极进取，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.学习能力强，沟通表达出色，掌握谈判策略，逻辑分析能力佳； 5.热爱销售岗位，并能在日常工作中保持积极热情的状态； 薪酬待遇： 底薪5000～10000+阶梯式提成+销冠奖金 岗位福利： 1.早九晚六，无加班 2.缴纳五险一金 3.定期提供下午茶、零食、水果、小吃等 4.员工活动丰富：不定期组织旅游、团建拓展、K歌聚会、竞技赛事、运动会等 5.团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，工作压力小，定期开展团建，共同快乐工作 6.公司属电商领域，行业前景广阔，事务相对轻松。为老牌企业，百人规模团队，发展稳定持续 7.薪资水平高，福利优厚，休假灵活，管理人性化 8.不加班！！不加班！！不加班！！

因公司扩大经营范围，招聘注塑设备销售代表底薪+提成，售后服务人员数名工资面议

公司提供资源端口！！！确保开单效率！！ 底薪4300+高比例提成+多项活动奖金； 工作内容：通过电话进行客户邀约 团队氛围轻松积极，上班时间早9晚6，无强制加班，无需自主开发客户，不限制手机使用，无地推任务！ 薪资详情 薪资范围：6000-14000元/月 职位底薪：4300元/月

工作时间：6天，8:30-18:00，中午休息一个半小时，每天8小时工作制，法定带薪假日 薪资待遇：无责底薪4000-6000浮动底薪+提成（6-13个点），新人保底到手6000-8000 [福利待遇] 1、健全的培训机制与晋升通道 2、标准工时制，每周四享受下午茶，团队氛围轻松融洽 3、公司配备员工宿舍，供应午餐盒饭，三菜一汤营养均衡 4、提成比例高至13个点，月收入轻松破万，上不封顶 5、处于快速发展赛道，晋升空间大，为每位有志者搭建成长舞台 6、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖励+年休假+节日福利+周年纪念奖+定期团建活动 [岗位职责] 1、主要开展公司线上医疗健康类产品的销售工作 2、向客户介绍产品内容及相关健康知识，结合客户需求提供专业咨询建议 3、依托公司分配的精准意向客户资源，进行客户开发、关系维护和持续跟进，推动达成合作 [岗位要求] 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、年龄20-48岁，能熟练操作基础电脑办公 [员工福利] 五险一金定期体检加班补助全勤奖年终奖股票期权餐补节日福利零食下午茶生日福利

重要的事情说三遍！！！咱们双休+五险一金，企业直聘！！！ 在职人员基本都是90、00后，帅哥美女多，团队氛围超和谐，所以感兴趣的朋友们，抓紧时间和我聊聊，我会秒回大家哦，我随时在线！ ［福利待遇］ 1.无责底薪4000-6200+提成+奖金 2.工作时间：8：30--18：00午休1.5小时 3.法定节假日全放 在我们这里月薪八千+轻轻松松，努力过万，拼一点两三万也不叫事，想要赚多少，自己说了算

充电宝区域承包服务商，负责该区域充电宝设备铺设和售后维护，公司出设备和市场扶持人员，帮助谈点位和辅助铺设，你需要负责招人以及管理，利润前期公司拿30%作为设备成本回本，你拿70%.回本后公司只拿15%，你拿85%。合作利润持久，不受时间限制！不是一年一签合同，是一次性签完合同，终身有效

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4.根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5.动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。 10.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。 11.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 12.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。 13.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 14.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 15.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。 16.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。 17.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道； 18.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。