推广员岗位详情（高佣金+低门槛+灵活发展） 一、核心亮点：高佣金无上限，多劳多得 -佣金标准： -招募1名推广员：佣金500元； -招募1名兼职合伙人（）：佣金2000元； -招募1名渠道合伙人（）：佣金6000元； -月度奖励：招满5人额外奖1000元，满10人奖3000元！ -真实案例：上月同事招8人，提成+奖金共拿1.9万，超普通HR薪资2倍！ 二、工作内容：3件事1-3天上手，不用跑业务 1. 筛人：用公司提供的意向线索（财税从业者、副业需求者）+自主拓展渠道，筛选有法财税创业/副业需求的人群； 2. 讲清：按公司话术，说明法财税项目（企业合规刚需）及合伙人权益（收益方式、利润空间）； 3. 对接：拉意向者进群对接项目负责人，后续转化不用管，成单即拿提成！ -公司支持：1对1免费培训，教项目知识+沟通技巧，提供全套话术模板，新手快速开单！ 三、发展路径：3条路自愿选，无套路 -稳赚提成：0成本，专注招募拿佣金，时间自由，灵活可控； 四、任职要求：3点即可，不限资深经验 1. 能聊：1年以上HR招聘、销售或沟通经验（应届生嘴甜会聊也可），耐心解答疑问； 2. 能扛：跟进线索不拖延，按自身节奏推进，对结果负责（无需加班）； 3. 认可：不排斥法财税/轻创业，愿意花1-2天了解项目。 -加分项：有财税/企业服务行业人脉，开单更快（非必需）。 五、岗位职责 1. 人群筛选：依托公司线索+自主拓客，筛选法财税创业/副业潜在人群，剔除无效对象； 2. 价值传递：通俗讲解项目价值（合规刚需）及合伙人权益，解答“投入/收入”疑问； 3. 转化协助：对接公司专家，协助完成入职登记、协议签署，跟进提成结算； 4. 数据管理：记录沟通信息与进度，反馈招募数据，维护合作人群关系； 5. 资源落地：参与免费培训，借助公司工具合规沟通，遇专业问题对接专家支援。

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、统筹候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、整理与收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班、外出动态等日常人力事务管理； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游

岗位福利： 1、薪酬结构：底薪＋提成，起步6000起，6000为保底薪资，非收入上限，综合收入可达1万以上！ 2、工作时段：周一至周六 12:00～20:00（避开早晚高峰，睡懒觉更自由！），期间含一个半小时休息时间。每月固定休息四天，统一安排在周日，法定节假日按规定休假！ 3、办公环境轻松，团队成员性格外向，相处融洽。 4、提供下午茶点，定期组织团队建设活动。 岗位职责： 1、通过线上社交平台及线下多种途径，开展短视频达人的挖掘、招募与潜在新人或成熟主播的对接联络。 2、负责主播面试、能力评估及签约流程。仅需完成招募，无需后续带教！公司配备专业运营团队进行精细化管理，职责清晰，分工明确。 任职要求： 1、对直播领域有浓厚兴趣和热情； 2、具备较强的沟通表达能力和团队协作意识； 3、有面谈销售经验者优先录用； 4、社交达人强烈欢迎，若你人脉广泛，此岗位将十分适合你； 5、接受零基础应聘者，只要积极主动，公司提供系统化培训支持； 6、注重实际能力，学历不做硬性要求。

1、负责组织实施公司内外部人才的招聘工作，包括需求分析、简历筛选、面试安排等。 2、开发和维护各类招聘渠道，拓展人才来源，提升招聘效率。 3、优化招聘流程，提升招聘体验，确保招聘质量与效率像匹配。 4、负责人才储备库的建立和管理，及时更新和维护候选人信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调候选人及各部门需求。 2、具备较强的数据分析能力和市场洞察，能够精准把握招聘方向。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。 4、熟练使用办公软件及招聘相关工具，有创新思维，能够快速适应农副产品销售行业的招聘工作 岗位福利：底薪4500提成过节福利奖金（每招到一个人有提成）月休四天，法定节假日根据公司安排休息

岗位职责： 1. 负责职能类及业务类岗位的人才引进工作 2. 管理并优化招聘渠道，收集候选人资料，进行简历初筛并安排面试流程 3. 全程跟进候选人从面试到入职的各个环节 4. 统计并整理月度招聘相关数据 任职要求： 1. 具备一年以上人力资源招聘相关工作经验 2. 具有优秀的沟通协调能力、高度的责任感、较强的抗压性，以及良好的团队协作精神与服务意识

【写在前面】 此岗位为核桃编程招聘实习生，表现优异者可获得26届转正校招offer，工作内容涵盖一线招聘及项目协作，系统化提升HR专业能力； 【岗位职责】 1. 结合业务发展需要，拓展并维护招聘渠道； 2. 负责招聘信息发布、简历筛选及面试安排； 3. 协调推进面试流程及相关后续跟进工作； 4. 完成招聘数据的整理、统计与分析； 【任职要求】 1. 2026届本科及以上学历，可快速到岗； 2. 具备教培行业批量招聘经验或理工科背景者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 4. 学业安排已基本完成，能保证全职实习三个月以上，每周出勤不少于5天； 【福利部分】 提供工作餐+加班期间企业滴滴报销

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

岗位职责: 1. 制定并执行系统化的人力资源管理方案，保障招聘、培训及绩效评估等环节高效运转。 2. 联动各业务部门，提供人力资源规划与运营支持，助力组织目标达成。 3. 确保各项人事工作符合国家法律法规及企业内部规章制度要求。 4. 缴纳五险 5. 支持三方协议及实习证明盖章 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 2. 具备较强的统筹规划与问题分析能力，可独立完成工作任务。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新

实习人事，注册BOSS直聘，给建筑公司招人才。 每个月来一到两天。早上十点到下午六点。 长期合作，期间自己不能用BOSS

陕西西安谁有涝峪1名电工电话。

岗位职责： 1.安全、准时、优质地完成平台派发的乘客接送任务 2.熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行驶路线 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全合规 4.礼貌待客，主动协助乘客，妥善处理乘车过程中的各类需求与问题 5. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通违章及乘客投诉记录 任职要求： 1.持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2. 无暴力犯罪、吸毒、酒驾等违法犯罪记录，征信良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用网约车接单Appn5.责任心强，服务意识佳，具备良好的沟通与应变能力 原标题：《网约车司机》

有一点处理活，必须要有电焊证，带电焊机梯子过来1个小时结束，

我们招的是跑腿配送 全职：工作时间十小时左右 工资月结， 兼职：工作时间自由安排，日结工资轻松简单 需要住宿的可以申请 兼职一天300-500左右 全职8000+

西安美团诚聘外卖骑手 美团旗下《瑞幸咖啡驻店配送，永辉永辉，盒马，小象超市配送均可》 兼职日结300元管吃住 工作内容：配送员外卖骑手 工作要求：男女不限，年龄满18-52岁，会骑电动车 薪资待遇：提供住宿+提供车辆+提供装备， 美团直招无任何押金手续费等，学生工可以开实习或就业证明，西安市所有站点就近分配。 配送员全职：新人奖励入职3000元+底薪3800元+每单6-9元（保证单量）+单量奖励+各种福利补贴，平均薪资8000-13000/月上不封顶 兼职：不限时间不限地点，随时随地可以做，干一天结一天工资，日结200-300+/天，当天结算，日结工资，无任何拖欠

年后扩招50个hr （招聘专员） 福利：可双休节假日休息奖金500到2000 底薪：3000一4500底薪+入职提成租车提成 要求： 1、有招聘、销售、客服类型工作经验的优先考虑 2、具有较强的语言表达能力和沟通能力 3、踏实稳重，性格开朗大方； 4、执行能力及抗压能力好； 5、具有责任感和敬业精神. 工作地点：贵阳 联系电话：

工作时间： 早9:00-晚6:30，午休1.5小时 法定节假日正常休息 超长年假 氛围happy!!! 爽的很。只要工作态度没有问题，一切都好说！！ 岗位职责 1。负责招聘全流程工作，包括岗位发布，简历筛选，面试安排及入职跟进(有招聘经验或销售经验的优先录取!!) 2。会用BOSS直聘岗位福利： 无责底薪3000元+全勤奖200元+绩效奖金300元(完成到面目标即享)+800绩效，当月入职业绩完成10个人，就可以拿到； 无kpi！！无业绩！！ 上不封顶+高额提成，按入职人数提成，多劳多得；职位是公司直招，不是第三方，请放心投递 公司福利：五险+团建下午茶+团队奖励+节假日福利+国内外旅游 公司都是年轻人，氛围好，有意向可以投递简历哈，欢迎大家的加入

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

1. 招聘入职：招服务员、保洁、收银等，面试、办入职、建档案、发工牌工服。 2. 考勤排班：记考勤、做排班表、处理请假加班，月底汇总。 3. 工资核算：算工资（底薪+提成+考勤），做工资表，配合发薪。 4. 档案管理：保管员工资料、合同、考勤表，保密存档。 5. 员工关系：办转正/调岗/离职，传通知，收员工反馈。 6. 行政辅助：做人事报表、整理资料、协助门店店长日常事务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、职位描述： 统招大学本科及以上学历，仅限人力资源管理专业！！！ 1、精通人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。全面负责企业人才引进与团队架构搭建，制定并优化集团人事制度、管理规范及考核流程，推动各业务板块人力资源工作的协同落地； 2、配合开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保数据真实准确，并按期上报至对应管理部门； 4、组织实施员工月度、季度及年度绩效考评，整合分析考核数据，建立完善的绩效档案体系； 5、管理员工各项福利待遇的审核与落实； 6、办理员工五险一金的申报、调整与核定等事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，须为人力资源管理专业，不接受跨专业应聘，具备3年以上本领域工作经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者薪资可适度上浮； 3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力及团队协作意识，工作积极主动，责任感强； 4、执行力强，乐于奉献，心态积极，有独立思考能力，能够围绕企业目标高效开展工作。 三、薪酬福利 上班时间：周一至周六：上午8:00-下午5:30，周日休息。（公司实行人性化弹性工作制，如需双休可协商调整） 缴纳五险一金

招聘️️ 全职经纪人（男、女、不限18-30岁） 负责公司通告信息、网络发布、DM宣传严格按照活动进行面试。 口才好的，做过销售的，优先，任何行业销售经验不限，情商高，就能合作，也能在新的一年里赚大钱。 工作时间：9：00——6：00（不加班） 上六休一 法定节假日正常休息 薪资待遇：5000-1W上不封顶 （具体薪资可到公司面谈） 要求:有良好的沟通能力、上班能谈工作，下班能淡天地，公司氛围一定是无压力，无对抗，合作才能共赢。

鼠鼠打工日记：缺小助！一起完成家教大业，招小助啦～✨ 利用空闲时间，会玩手机就行。

工作内容： 1、对接项目用工的招聘，协助公司完成甲方人员输送，利用多种渠道进行人才招聘，进行人才筛选和评估，保证人才选拔的公正性和有效性； 2、建立和维护人才储备池，为项目提供人才支持； 3、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制； 4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考； 5、独立或协助客户完成初试、复试等环节，确保招聘流程高效推进。 招聘要求： 1、有人力资源行业蓝领招聘工作经验优先； 2、善于沟通协调，主动性强，具有较强的团队协作精神； 3、对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 4、具有良好的组织和协调能力，能够处理招聘相关的各种事务； 5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 6、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题。

1、在互联网医疗机构环境下，为患者提供候诊服务，包括分诊和挂号咨询; 2、负责患者的接待和陪同，确保患者得到适当的照顾和支持; 3、协助患者完成必要的医疗流程，提供优质的陪诊体验。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理患者的需求; 2、有销售相关工作经验，能够熟练运用销售技巧提升患者满意度; 3、为人细致，有责任心，能够为患者提供安全、舒适的陪诊环境。 4，陪诊行业1年以上工作经验

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常事务管理，保障店长及经纪人的工作顺利、高效开展； 3、配合商圈经理完成人员招聘及晋升相关支持工作； 4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员流动管理工作； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩核对、薪资计算等相关工作； 6、承担客户接待、文件归档、数据录入、物资申领、门店活动策划与实施等综合事务； 7、监督公共区域卫生状况，确保办公环境干净、整洁、有序。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供规范、专业的接待支持； 2.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的办公环境； 3.协助开展日常人事及行政相关事务，包括考勤管理、资料归档等工作； 4.搭建内部沟通桥梁，保障信息传递及时、准确； 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件及各类办公设备操作； 3.具备较强的统筹协调能力与应变处理能力； 4.仪表端正，举止得体，富有亲和力，能展现企业良好风貌。

急缺《行政文员-网络专员-人事》 网络宣传--线上宣传--晋升空间 薪资[爱心]月薪4000 #工作餐补提供住宿10天结工资提成 接近年关[机智][社会社会] 《提“钱”回家》还是《提“前”回家》 就在这几个月了[加油][加油][加油] 加入我们，福利待遇少不了 主管一对一辅导，包教包会

主要负责招聘，工作简单容易上手，早九晚六

一、工作时间 中午12点至晚上20点，每周日休息，法定节假日正常休假； 二、薪资待遇 底薪3800元+200元全勤奖，无绩效要求，无需考核； 三、公司提供的福利支持 1.团队成员以年轻人为主，氛围融洽，工作环境轻松愉快； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶与甜品； 3.节日期间发放红包、奖金及专属礼品，增添节日仪式感； 4.不定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动与凝聚力； 5.空闲时段可参与化妆、舞蹈、穿搭等兴趣课程，提升个人技能。 四、岗位职责 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.统计员工考勤，采购办公用品，管理茶水间物资补给； 3.监督前厅公共区域的卫生状况并落实清洁维护。 五、任职要求 1.年龄在18至35岁之间； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3.身高160厘米以上，体重50-60公斤； 4.掌握基础办公软件操作能力。

人事4000