西安·未央区
职位详情
一、职位描述：
统招大学本科及以上学历，仅限人力资源管理专业！！！
1、精通人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。全面负责企业人才引进与团队架构搭建，制定并优化集团层面人事制度、管理规范及考核流程，推动各业务板块人力资源工作的协同开展；
2、配合完成年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期上报至对应管理部门或相关单位；
4、组织实施员工月度、季度及年度绩效考评，整合分析评估结果，建立并维护绩效档案体系；
5、管理员工各项福利待遇的审定与执行；
6、办理员工五险一金的申报、缴纳及基数核定等事务；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，须为人力资源管理专业，不接受跨专业应聘，具备3年以上本领域实际工作经验；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者薪资可适度上浮；
3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力和团队协作意识，工作积极主动，责任感强；
4、综合素质高，踏实肯干，充满正向能量，有独立判断力，能够围绕企业目标开展有价值的工作
三、薪酬福利
上班时间：周一至周六：上午8:30-下午5:30，周日休息。（公司实行人性化、弹性管理制度，如需双休可协商调整）
依法缴纳五险一金
统招大学本科及以上学历，仅限人力资源管理专业！！！
1、精通人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系。全面负责企业人才引进与团队架构搭建，制定并优化集团层面人事制度、管理规范及考核流程，推动各业务板块人力资源工作的协同开展；
2、配合完成年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期上报至对应管理部门或相关单位；
4、组织实施员工月度、季度及年度绩效考评，整合分析评估结果，建立并维护绩效档案体系；
5、管理员工各项福利待遇的审定与执行；
6、办理员工五险一金的申报、缴纳及基数核定等事务；
7、完成上级交办的其他人力资源相关任务
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，须为人力资源管理专业，不接受跨专业应聘，具备3年以上本领域实际工作经验；
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者薪资可适度上浮；
3、具备良好的沟通协调能力、组织统筹能力和团队协作意识，工作积极主动，责任感强；
4、综合素质高，踏实肯干，充满正向能量，有独立判断力，能够围绕企业目标开展有价值的工作
三、薪酬福利
上班时间：周一至周六：上午8:30-下午5:30，周日休息。（公司实行人性化、弹性管理制度，如需双休可协商调整）
依法缴纳五险一金
2026-03-01 09:36
IP属地：陕西西安
职位福利
本科3-5年绩效管理招聘组织发展
昆仑电线电缆股份有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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