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职位详情
岗位职责：
1. 负责职能类及业务类岗位的人才引进工作
2. 管理并优化招聘渠道，收集候选人资料，进行简历初筛并安排面试流程
3. 全程跟进候选人从面试到入职的各个环节
4. 统计并整理月度招聘相关数据
任职要求：
1. 具备一年以上人力资源招聘相关工作经验
2. 具有优秀的沟通协调能力、高度的责任感、较强的抗压性，以及良好的团队协作精神与服务意识
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4. 统计并整理月度招聘相关数据
任职要求：
1. 具备一年以上人力资源招聘相关工作经验
2. 具有优秀的沟通协调能力、高度的责任感、较强的抗压性，以及良好的团队协作精神与服务意识
2026-02-24 12:50
IP属地：陕西西安
职位福利
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