1. 负责发布招聘信息，开展简历筛选、初步沟通、人员邀约及面试协调等相关招聘支持工作 2. 负责组织面试流程、安排入职培训、办理员工入离职手续、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3. 工作时间9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活人性化 4. 薪资结构为底薪3300元＋奖金＋提成 年龄要求20至25周岁，能力特别突出者可适当放宽条件

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 负责房产中介经纪人岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历筛选、面试组织及录用跟进等环节。 2. 搭建并持续维护高效招聘渠道，优化简历获取方式与候选人转化流程，保障招聘目标顺利达成。 3. 定期梳理招聘数据，评估招聘成效并调整实施策略，持续提升招聘效率与人才匹配质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验，具备房产中介行业招聘经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘工具的操作。 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够及时响应业务端的用人需求。 补充说明 1. 工作地点：长安区府东一路 2. 工作时间：双休、法定节假日、不加班 无社保

招聘店员为公司各个空缺的岗位补充人员，充实公司的储备力量

岗位职责: 1. 负责处理企业人力资源相关事务，保障工作有序推进。 2. 参与招聘实施工作，如简历甄选、面试安排及协调等。 3. 协助拟定并优化企业人力资源相关制度与流程。 4. 统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续办理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与情绪管理能力，善于协调人际互动。 2. 熟悉人力资源管理基本内容，具备一定实践经验。 3. 能够自主应对和解决人力资源工作中出现的各类问题。 4. 富有责任感，具备良好的协作意识与团队精神。

我情 1，负责招聘，面试，送训，入职手续办理，岗前带薪培训 2，协助客户办理理赔手续3，销售专员 4，时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历，男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，成为客户最佳的资产管理机构。 2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

【工作内容】 1. 负责门店人员的招聘实施与推进； 2. 撰写招聘信息并发布招聘广告； 3. 通过线上渠道进行候选人邀约； 4. 独立完成简历筛选、意向交流、初试面试及录用通知发送； 5. 协助开展新员工入职培训相关事务。 【任职要求】 具备房产行业招聘经验或销售类岗位招聘背景者优先 【福利待遇】 无责任底薪3000-4000元+招聘提成200-500元/人 【工作时间】 9:00-18:00 单双休 【工作地点】 金光门-太和时代广场

【岗位要求】：年龄18-30岁，高中或以上学历，形象良好，气质端正，具备1年招聘相关经验（亦可接收应届毕业生） 【工作内容】：负责公司各岗位人员招聘，重点为主播岗位的招聘；完成简历筛选与归档、岗位信息发布、面试邀约及初步面试等相关工作 【薪资待遇】：底薪4000元+招聘提成500-1800元/人，综合月薪5500-8000元 【备注】该岗位实行单休制，每月可自由调配4天休息时间，介意者请慎投 有意者欢迎到公司进一步咨询了解

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

西安要塔吊司机一个，工资7500加班30电话黄总

西安乌鲁木齐180方5天一圈，两头各休息一天，单边2500公里左右，主驾自带副驾最好，一个车工资22000元。需有过快递经验，招聘要求年纪不超过48周岁，征信没问题无逾期未还和无案底，三年内无重大交通事故和满分记录，A2驾照拿到手满一年，驾照剩余分数不能低于6分，身体健康无传染病，主驾副驾同样的要求。有兴趣联系（）

陕西云程鼎盛建设有限公司招聘因公司发展需要，现面向社会诚聘英才，岗位信息如下：一、市政施工技术员（3人）1.大专及以上学历，市政、石油化工及相关专业；2.3年以上市政管道、工艺管道施工管理经验，熟悉市政压力管道施工流程、行业法规及技术规范；3.能独立编制施工技术方案、组织现场实施，具备良好沟通协调与现场管理能力。二、施工员（3人）1.大专及以上学历，建筑工程、市政工程等相关专业，持有建造师、八大员证书者优先；2.1-3年工程施工管理经验，大型项目经验者优先；3.熟练操作CAD办公软件及水准仪、全站仪等施工仪器；4.负责现场测量、报检、施工日志填写，统筹现场资源，保障施工进度与质量。三、技术负责人（3人）任职要求1.大专及以上学历，道桥、市政、土木等相关专业，初级及以上工程师职称优先；2.5-10年工程施工技术管理经验，熟悉施工规范、验收标准；3.熟练使用测量仪器及CAD软件，具备图纸会审、技术交底、现场技术问题处理能力。薪资待遇：面议联系人：李面试地址：陕西省西安市雁塔区金石柏朗2404

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李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

任职资格： 1、25-35岁，大专及以上学历，具备半年以上相同岗位工作经验，特别优秀者年龄可适当放宽。 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，能吃苦耐劳，工作踏实、认真负责，形象气质良好。 3、具备较强的团队合作意识与学习提升能力。 岗位职责： 4、开发并维护各类招聘渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会，保障人员招聘目标达成； 5、统筹候选人入职安排及培训通知等相关事宜； 6、整理与收集人事相关法律法规及政策文件； 7、严格执行公司各项规章制度，维护百年行品牌形象； 8、配合商圈经理完成人才引进及内部员工晋升支持工作； 9、负责门店人员考勤、排班、外出动态等日常人力事务管理； 10、准确高效完成门店员工考勤统计、业绩录入及薪资核算工作； 11、承担门店客户接待、资料归档、数据录入、物资申领、活动策划与落地执行等综合事务。 工作时间：9:00-19:00，月休4天 薪资福利： 1、底薪3500-4000 2、生日礼物+定期团建+国内外旅游

招聘专员的工作职责: 1. 熟练操作各类招聘平台，如58同城等； 2. 在对应岗位的招聘渠道中筛选合适人选， 通过电话进行初步交流与意向确认； 3. 邀约匹配候选人参加面试，并组织安排 相关岗位的面试流程； 岗位要求: 1. 中专及以上学历，人力资源相关专业者、 有工作经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解）， 具备一定的情绪调控能力； 3. 工作条理清晰，具备时间管理意识， 能灵活应对突发情况，主动解决问题， 具有较强的责任感； 4. 职业发展方向明确，对招聘工作有基本认知； 上班时间：早9点至晚5点半，月休6天 薪资待遇：4000-7000元 餐补，社保，节假日福利，年假，团建，聚餐等

具体私聊

一、主要岗位职责： 1. 接待与引导：以热情、专业的态度迎接来访人员，规范完成登记、引导及通知工作；保持前台区域干净整洁、秩序井然。 2. 电话接转与信息处理：准确接听并转接公司总机来电，做好通话记录并及时传递相关信息。 3. 行政事务支持： · 负责公司信函、快递、报刊的收发与管理； · 协助安排会议室预订，准备会议所需物资，提供基础会务协助； · 参与办公用品、饮用水等物资的采购、发放及库存台账维护； · 配合开展员工名片制作、通讯录维护等日常行政事务。 4. 环境与设备维护：监督前台及公共区域环境卫生状况；协助保障常用办公设备（如打印机、传真机）正常运转。 5. 其他协办工作：协助人事部门完成新员工报到指引、门禁卡办理等工作；落实上级交办的其他临时行政任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，行政管理、文秘、商务英语或相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验。 3. 能力与素质： · 形象良好，行为举止大方，具有亲和力，普通话表达清晰标准； · 具备较强的沟通协调能力和服务意识； · 工作认真细致，责任心强，能够高效处理日常行政事务； · 具备一定英语沟通能力者优先。 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel等）操作；熟悉常见办公设备使用流程。

前台收银员： 《薪资待遇》： 第一个月底薪4800、第二月5300做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》： 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》： 早班：下午14:00～晚上23:00 中班：下午18：00～凌晨3:00 月休4天包吃包住自由调休

职位：人事专员 ​薪资：5000-7000 经验：一年以上同岗位经验 ​岗位职责：1.负责公司日常招聘工作，含岗位发布，简历筛选，邀约面试，面试跟进，入职办理全流程 2.员工入离职，考勤核算，人事档案管理，新员工培训，绩效考核等基础人事事务 3.协助组织员工团建，员工关系沟通，员工各项福利等行政工作 4.完成上级交代的其他行政人事辅助工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，和团队合作精神，能与员工建立良好的工作关系 2.对人事工作流程有深入了解，能高效完成招聘任务 3.具有良好的组织和协调能力，能够高效处理人事相关事务完成招聘任务 4.一年以上同岗位经验

工资待遇 （1）职位要求：具备2年以上驾驶经验，2年以上机械行业行政岗位从业经历，了解机械类产品及五金零备件，熟练操作Office等常用办公软件 工作内容：负责合同、资料等文书的归档与管理，承担日常行政事务及数据统计工作 薪资：3000-4000+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金 （2）职位要求：具有2年以上驾龄，2年以上机械行业行政相关工作经验，熟悉机械产品与五金配件，能熟练运用Office等办公软件 工作内容：从事合同及各类资料的整理归档，执行行政事务管理和基础统计工作，兼部分采购职责 薪资：3000-4500+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金 （3）职位要求：持有3年以上驾驶证，熟悉机械产品、五金零备件，具备识图能力，熟练使用Office等办公软件 工作内容：担任商务司机完成接送任务，同时负责合同与文件资料管理、行政事务处理、数据统计及部分采购工作 薪资待遇：4000-5500+绩效奖金+全勤奖+工龄奖+五险一金

岗位职责： 1、负责信息的采集、汇总与归档工作，确保数据真实可靠且及时更新； 2、配合完成日常文档的管理工作，包含文件分类、归档存储及快速检索； 3、协助推进团队内部及跨部门间的信息流转，提升协作效率； 4、参与公司内部会议，做好会议纪要并跟踪落实相关后续事项。 任职要求： 1、具备扎实的信息处理技能，能高效精准地完成信息录入与整理任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通与协调能力，能够与团队成员保持顺畅交流； 4、工作态度严谨细致，责任心强，具备独立应对和解决问题的能力。

无责底薪5000元＋500全勤 奖金绩效综合收入15000以上 高额招聘提成＋业务成果提成 岗位职责： 1．负责应聘人员的初步测评与简历筛选工作。 2．落实招聘流程，包含面试邀约及具体安排等环节。 3．维护各类招聘渠道，按时发布职位信息，做好信息更新与管理。 4．高效完成人力资源相关支持任务。 任职要求： 1．性格开朗，仪态端正，能熟练操作常用办公软件； 2．熟悉各类招聘方式与工具，具备半年以上招聘实操经验； 3．具备良好的语言表达与人际沟通协调能力。 团队氛围融洽、每月组织团建活动、生日福利（发放礼金）、月度出游、集体拓展等！ 要求：需有半年以上贷款类销售岗位招聘经验，无相关经验者请勿打扰。

1. 负责招聘渠道的日常维护（包括招聘网站、线下专场等），及时发布招聘信息； 2. 配合招聘HR完成简历初步筛选、面试邀约安排、候选人接待及录用流程跟进等支持性工作； 3. 维护招聘相关数据并进行统计分析，按时提交招聘月度报告； 4. 协助办理新员工入职手续，完善员工档案的整理与管理； 5. 对接各部门行政事务需求，处理员工日常行政咨询（如考勤制度、办公流程等）； 6. 协助开展新员工入职资料收集、劳动合同签署、入职引导及离职手续办理； 7. 负责员工考勤数据汇总，编制考勤月报； 8. 协助处理员工社保、公积金的增减员申报及相关政策咨询解答。 可接受轻度肢体残疾（轻度，缺手指但非断肢，不影响核心办公操作）、轻度听力残疾（佩戴助听器可正常交流）或轻度视力障碍（矫正后视力正常，能清晰识别电脑屏幕文字）。