我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗？ 我们的工作时间是：居家9：00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗？（每天大概20分钟培训） 日薪50-300：综合薪资：1500--9000+（按计件方式：招聘一个人员10元提成，多劳多得）

职位描述岗位职责: 1.负责配合主管处理日常事务(网络招聘，录单,理赔，邀约接待客户) 2.完成团队内部的日常安排,参加公司的会议及培训。负责对接公司提供的私客名单。 薪资构成:基础薪资+绩效+奖金(主要负责邀约拜访，销售方面主管负责)新员工入职平均薪资6-9K 任职要求:大专及以上学历，25--45周岁，接受无经验,团队分配资深老员工包教会。 工作时间:周一到周五8点-12点,下午2点半-5点半。 双休，节假日正常休假!!!不加班!

岗位职责： 1、负责人员招聘、培训组织及员工入离职手续的办理，管理员工人事档案； 2、每月考勤数据统计、五险一金人员变动处理，及时更新员工花名册； 3、统筹办公用品的采购与发放，落实固定资产的登记与管理； 4、跟进商标注册相关事务。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或行政类相关专业优先，熟练掌握各类办公软件操作，本科及以上学历； 2、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与抗压性； 3、通过大学英语四级及以上，持有驾照并能熟练驾驶者优先。

1.协助招聘工作，发布招聘信息，利用各种招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）寻求合适的人才。 2.收集、筛选和整理简历，安排面试时间和地点，协助进行面试过程中的沟通和记录。 3.协助办理员工入职手续，包括收集入职材料、签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。 4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、整理和保管等。 5.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。

职位描述 人事招聘 培训管理 人力资源服务 1，年龄：25-45周岁 2，学历：大专及以上学历优先 3，基本要求：积极主动，富有耐心与责任心，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧和心理承受力；具有较强的客户服务意识、人际交往能力及团队合作精神。 4，品行要求：遵纪守法，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业行为，无失信记录，无行业主管部门处罚记录等。 [工作内容] 负责人员招募、面试安排与接待，协助开展新员工培训、开通工号及相关社区服务事务； [工作时间] 周末双休，享受法定节假日休息

1、办理人事基础性工作（如员工入职、离职、调动、转正等流程手续，维护员工信息及数据，归档管理个人档案等）； 2、制作考勤报表，收集绩效资料，完成工资核算相关事务； 3、办理五险一金的新增与减少操作； 4、参与人力成本预算编制，输出人力分析报告，整理月度人力资源报表； 5、落实公司人力资源制度，解答政策疑问，促进和谐的员工关系建设； 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善，参与考勤制度、绩效考核方案的拟定与持续优化； 7、完成上级安排的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有相关资格证书者更佳； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉绩效、薪酬或员工关系模块者优先； 3、做事细致认真，责任感强，态度积极，能适应一定工作压力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel各类操作。

岗位职责： 根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。 统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。 开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。 参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。 协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。 协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

中国人寿招聘：增拓助力、业务经理，虚位以待！ 中国人寿，作为国有特大型金融保险企业，世界500强企业，以雄厚的实力、卓越的品牌影响力和广泛的客户基础，在金融保险领域始终占据重要地位。现因业务蓬勃发展，诚邀有志之士加入，共铸辉煌。 一、增拓助力 岗位职责 1. 负责通过多种渠道，如线上平台、线下活动等开展人员招募工作，完成既定的增员目标。 2. 进行意向人员的预约、接待及面试安排，确保招聘流程的顺畅进行，为公司筛选合适人才。 3. 协助办理人员解约手续，处理相关文件和资料，保障人事变动的合规性。 4. 协助组织新人培训，准备培训资料，记录培训情况，帮助新人快速融入公司文化与业务体系。 5. 与新人进行定期面谈，了解他们的工作状态、困难及需求，及时反馈并提供支持。 任职要求 1. 年龄在25-45周岁之间，思维活跃，有较强的沟通欲望和能力。 2. 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑，优秀者可适当放宽学历要求。 3. 具备良好的口才表达能力，能够清晰、准确地传达信息，有效吸引候选人。 4. 拥有强烈的团队意识，能与团队成员密切协作，共同完成增员任务。 5. 具备一定的抗压能力，面对招聘压力和挑战时，能保持积极心态，寻找解决办法。 6. 熟练掌握基本的电脑office办公软件操作，如Word、Excel等，用于处理文件和数据统计。 薪资福利 1. 具有竞争力的薪资构成，包括底薪+增员津贴+绩效奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 享受完善的商业保险福利，包含意外险、医疗险等，为员工的生活保驾护航。 3. 享有周六日双休，以及国家法定节假日休息的福利，保障员工的休息时间，工作生活两不误。 4. 公司定期组织丰富多彩的团康活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力，提升员工归属感

负责招聘公司的酒水促销员

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工资周结，免费住宿！厦门同安动车所招聘临时工，男女不限18-60岁，工期到5月31号！ 18元一小时，工作内容：动车保洁和动车空调滤网清洗，工作简单，不需要经验！ 上班时间：早上8点-下午4点，吃饭不扣工时（上班时间固定保底8个小时，超出8个小时按实际上班工时记薪） 要求人员没有案底，身体健康！ 有免费宿舍，分摊水电费。这边也有食堂可以吃饭。有需要可以预支工资 当天早上来可以直接入职，有意向请尽快联系报名！

日结小时工继续招聘，官浔LED节能灯厂招聘小时工，男女不限，18~43周岁 空调车间，组装、包装、插件岗位，简单易学！ 17元/时，可日结周结，不穿无尘服 连续日结一个月后，恢复月结。后续可以每周预支800（三个月内有在本厂体检过不用重新体检） 工作简单，不卡纹身，穿自己衣服，上班可以带手机！ 公司生产LED节能灯，免费包吃一餐，上班时间7：30—19：30 提供宿舍当天安排，水电费平摊 工作时间：7点半～7点半，一天工作11小时左右。半个月倒一次班，月休2-4天 正式工同步招聘，综合计件，多劳多得！ 综合月薪5000-7500，熟练工7000+ 薪资构成：计件工资+满勤奖+岗位津贴+夜班补贴+工龄奖等 入职五险，包工作餐，提供宿舍！ 注意： 小时工资料：带上身份证原件、复印件1张，一寸照片1张，黑色水笔1支 面试时间：中午12:30集合面试！

厦门市海沧区小工，一月一开，可以预支

五金精密招聘临时工，男女不限。年龄18~45周岁。工作长期稳定。包装，油压，数车19，冲压21，男女不限，吃苦耐劳的，手脚麻利的，长白班，包吃两餐，工资 试用期18，试用期过后19，夜班补贴40元，熟手优先，联系电话，

同安招裁剪一位，会拉主边针织，不需要裁，

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

人事专员（招聘专员·演艺/服务类） 岗位职责 1. 负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。   岗位要求 1. 18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。   薪资福利 薪资：4000元无责底薪+高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔   工作时间&地点 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达） ️ 应聘方式：有意者直接私信，当天安排面试   公司信息 公司名称：深圳市仟寻活动策划有限公司 上班地址：广东省深圳市龙华区和平路92号8

一、岗位说明书： 1. 招聘与入职管理：负责门店后厨、前厅及加工中心人员的招聘、面试、筛选与录用工作。办理员工入职流程，签订劳动合同，建立并管理员工档案。把控人员流动情况，降低离职率，确保各门店人力供给稳定 2. 考勤与排班管控：审核各门店考勤记录，包括请假、加班、调班等事项。监督门店科学排班，合理控制人工成本，确保工时合规。处理迟到、早退、旷工及各类异常考勤问题 3. 薪酬核算与社保操作：汇总考勤、绩效考核及奖惩数据，完成工资表编制。办理员工社会保险增减、停保等相关手续。解答薪资疑问，处理补发、扣款等薪酬事宜 4. 绩效执行与制度落实：协助总部推进员工绩效考核机制（涵盖后厨、前厅及店长岗位）。督导门店落实各项规章制度，执行奖惩措施，维护卫生与纪律秩序。协调处理员工纠纷、投诉及离职面谈工作 5. 培训组织与员工关系维护：开展新员工入职培训，内容涵盖安全规范、制度流程等。关注员工动态，提升团队稳定性，减少人员流失。按时提报人事相关报表，如人力数量、流失率、人工成本分析等 6. 行政事务与合规支持：管理员工档案、合同文本及各类证件资料。防范劳动用工风险，配合内外部检查。完成上级交办的其他人力资源与行政事务 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，具备高中或中专及以上学历 2. 有1年以上餐饮、零售或服务行业人事工作经验者优先考虑 3. 熟悉劳动合同法、社保政策、考勤管理及工资核算流程 4. 能熟练操作Excel及常用办公软件 5. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力，能应对日常繁琐事务 6. 需经常往返门店，能有效对接店长、后厨及一线员工

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1、负责与中交、中铁、中冶、中建等大型国客户高层（非项目执行层面）开展商务对接，主导公司品牌在目标客户体系内的准入及入库推进工作； 2、牵头推进与重点国的战略合作洽谈，完成合作协议签署，并统筹后续项目孵化、资源协调及落地实施的全流程跟进； 3、协同区域办事处及负责人做好目标客户的日常关系维护，支持区域项目的顺利落地与执行； 4、联动内部技术支撑团队，深入挖掘客户需求，精准匹配公司产品/服务解决方案，提升合作转化效率； 5、跟踪分析国政策变化、采购机制及竞争格局，为公司战略优化提供决策支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备突出行业资源者可适度放宽学历条件； 2、拥有服务于大型建筑类国客户的经验或资源，具备政企大客户高层沟通经验者优先考虑； 3、具有建筑、建材、工程技术服务等相关领域的市场营销或销售背景，熟悉行业技术逻辑，能对接客户技术需求者优先； 4、具备出色的商务谈判与资源整合能力，能够独立推动高层对接及战略合作落地； 5、工作积极进取，富有拼劲，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 岗位福利： 1、薪资结构：基本薪酬 + 绩效提成 + 年度奖金，优秀人才薪资可面议，上不封顶 2、餐补、出差补助、带薪年假、年度福利体检、活动经费、贺仪、超长过年假期、节日物资、父母慰问金等

主要负责国内大客户的出口货运订单开拓，无需英语能力。 [平台优势] 1、公司60%的销售人员年收入超30万元，顶尖销售年收入可达百万以上，现诚邀有志于冲刺高收入的优秀人才加入。 2、中国目前拥有全球范围内具备高度竞争力的完整产业链体系，外贸进出口保持稳定增长态势，国际物流作为进出口供应链中的关键环节，直接影响货物出运安全与成本控制，在众多行业面临挑战的背景下，仍属稀缺的成长型赛道，适合长期投入与深耕发展。 3、公司提供强有力的平台支持与丰富的客户资源，帮助销售高效锁定目标客户，并在团队主管及业务骨干的协助下快速实现成交转化。 4、入职即享系统化培训，涵盖公司产品知识、销售专业技能、客户开发流程与技巧等内容，配备资深业务人员带教，团队领导全程指导，助力新人从零基础快速成长为专业销售人才。 5、根据个人成长节奏与能力短板，定制专项培训计划，实现针对性提升。 6、每周组织客户开发案例解析与销售经验交流，帮助新人向优秀榜样学习实战方法。 7、新人阶段可获得团队提供的潜在客户资源支持，并依托CRM系统进行客户信息统一管理。 [岗位职责] 1、挖掘符合公司服务定位的精准客户群体，主要为出口至北美、欧洲等区域的客户提供海运（整柜及拼箱）和空运等国际货运代理解决方案。 2、运用多种渠道开展客户开发，建立有效沟通，深入了解客户需求，提供专业化、高价值的物流服务方案，解决客户实际问题，提升客户满意度。 3、持续维护客户关系，推动深度合作，逐步成为客户信赖的核心服务商。 4、协同财务与客服部门，确保客户在账期内及时完成款项结算。 [任职要求] 1、大专及以上学历。 2、具备至少1年销售相关工作经验。 3、具备较强的自我驱动力与学习能力，工作积极主动，富有事业心，意志坚定，抗压性强，充满信心。 4、善于人际沟通，能够有效建立并维护客户关系。 [薪酬福利] 1、依法缴纳本地社保。 2、每日达标激励+周度新客户开发排名奖励+月度业绩领先奖金、年终业绩突出奖励、目标达成奖金等多重激励，奖励机制丰富多样。 3、实行业绩优异者带教新人机制，加速成长进程，晋升路径清晰明确。

我们可以接受零经验，欢迎应届生投递，学历不限，无需外出开发客户，公司提供稳定且精准的客户资源，成单轻松，收入可观，办公环境舒适，再也不用担心日晒风吹 《薪资福利》 底薪3500+奖金+提成+工作餐+五险+生日福利（平均月薪7K） 《福利待遇》 丰富的员工关怀礼遇，涵盖情人节、六一节、妇女节、端午、中秋、春节等节日礼品； 不定期组织下午茶、水果分享、生日会、中秋博饼、年终尾牙，更有丰厚奖励等你拿 《工作内容》 1.公司提供优质客源，负责添加新客户，维护老客户关系，推动二次及以上成交； 2.根据客户需求给出合理建议，引导客户加购与复购； 3.跟进订单物流动态，提供完善的售后支持服务； 4.日常维护朋友圈内容，提升微信好友互动与活跃度 《上班时间》 上午08:30—12:00，下午13:30—18:00，午休1.5小时，每日实际工作8小时，节假日按国家规定放假 《任职要求》 1.年龄******，工作热情高，掌握基础电脑操作； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 3.对市场有敏锐感知，有事业心、责任感，态度积极向上； 4.表达流畅，无经验也可，只要愿意学、敢突破！勇于挑战自我，心态阳光 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，管理人性化，特别欢迎优秀的应届毕业生加入！ 晋升路径：销售员→组长→主管→经理 我们期待你是一位积极、自信、有担当的伙伴，敢于追求高薪，公司将提供完善的成长平台，诚邀您的加入！

岗位职责： 1.依据公司及部门的销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务的达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，持续深化客户关系，构建稳定的长期合作机制； 3.负责销售计划与目标的编制，并推动各项执行工作落地实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，具有物流、快递或供应链领域销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定的行业资源。

岗位职责: 1. 负责影院日常运营支持及后勤保障工作 2. 协助完成物资管理、设备维护及相关事务处理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【互联网渠道经理20名】 岗位职责： 1、开展全国范围内互联网产品的市场招商工作 2、向本地互联网企业推介公司自主研发的产品，传递公司实力与业务优势 3、表现优异者有机会晋升为部门主管或招商团队负责人，统筹团队落地运营 任职要求： 1、性别不限，全职，年龄23岁****； 2、中专及以上学历，专业不限； 3、学习能力强，熟悉互联网相关知识者优先考虑； 4、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，有较强的团队合作意识； 5、工作方式包含网络销售、电话沟通及面对面洽谈（客户资源由公司提供） 薪资待遇： 月收入区间：15000元-20000元（底薪10000元+提成，提成上不封顶） 缴纳五险，每日工作7.5小时 公司地址：厦门软件园二期望海路65号之二6楼（地铁2号线何厝站出口，或乘坐公交28路、127路、38路至何厝站或东门站下车，步行约600米即到） 舒适办公环境，员工享多重福利，节日礼品、生日会、定期聚餐、季度团建旅游等一应俱全！ 诚邀您加入我们充满活力的团队～

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、负责客户关系的维护，促进长期合作，提升客户满意度与忠诚度。 2、全面收集并分析市场动态，深入挖掘客户的潜在需求。 3、开拓企业建材类B端客户资源，研判市场走向与竞争格局，制定切实可行的销售方案，精准识别客户需求并提供个性化解决方案。 岗位要求： 1、具备B端客户咨询或商务顾问相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与自主学习意识，热爱销售岗位，抗压性强，目标感明确，自我驱动力强。 3、法律知识可后续培养，律所重视人才成长，愿意为员工提供系统化培训。 4、持有驾照并能熟练驾驶（自有车辆者优先）

【互联网渠道经理20名】 岗位职责： 1、开展全国范围内互联网产品的市场拓展与招商工作 2、向本地互联网企业推介公司自主研发的产品，传达公司概况及项目优势 3、表现优异者有机会晋升为部门主管或招商团队负责人，统筹团队落地执行 任职要求： 1、性别不限，全职，年龄23岁**** 2、中专及以上学历，专业不限 3、具备较强学习能力，熟悉互联网相关知识者优先考虑 4、沟通表达良好，踏实肯干，具备较强的团队协作精神 5、工作方式以网络营销+电话沟通+线下洽谈为主（客户资源由公司统一提供） 薪资待遇： 月收入区间：15000元-20000元（底薪10000元+绩效提成，上不封顶） 缴纳五险，每日工作7.5小时 公司地址：厦门软件园二期望海路65号之二6楼（地铁2号线何厝站出口，或乘坐公交28路、127路、38路至何厝站或东门站下车，步行600米即到） 舒适办公环境，员工福利完善，节日礼品发放，定期举办生日会、团队聚餐，季度组织旅游活动，精彩不断！ 诚邀您加入我们温馨的团队～

岗位职责： 1.船员招聘与调配：根据船舶运营需求，招聘合格的船员，审核船员的资格证书，确保其资质符合行业标准；制定并执行船员换班计划，安排船员的上下船事宜。 2.船员培训与发展：组织船员参加必要的培训，提升其专业技能和安全意识；制定船员的职业发展规划，促进其职业成长。 3.船员日常管理：维护船员信息数据库，更新船员动态；跟踪船员在船表现，处理船员的相关事务，如薪资核算、福利发放等。 4.证书与文件管理：负责船员证书的申请、更新和保管，确保船员证书的有效性；准备和审核船员上下船所需的各类文件。 5.整理船上人员动态，协助财务核算 6.负责了解在船人员心理状态，协调船舶人员矛盾，维护船舶人员队伍的稳定； 7.下船船舶人员考核、跟踪及所分管船舶人员档案的制定存档 8.领导分配的其他工作 任职要求： 1.航海技术、轮机工程、海事管理等相关专业。 2.具备1年以上的船员管理或相关工作经验，熟悉船员管理流程和航运行业法规(必须项)。 3.良好的语言表达和沟通能力，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作能力。