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人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
资源助理
8000-10000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专市场调研
1.跟踪工厂开发样品单和客样样品单进度 2.公司新样品信息收集与归档(包含尺寸、重量、图片和入系统表格 3.艺星软件新样上传 4.资料整理 5.开发新工厂、谈判、询价 要求:办公软件熟练、细心,会开车
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理 2.协同各部门完成基础人事协助工作,如入职/离职手续办理、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,性细致耐心 2.熟练使用Office办公软件,具备基本文书写作能力 3.有责任心,执行力强,能适应多任务并行的工作节奏 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.大专及以上学历均可应聘 6.周末双休,法定节假日休息
人事专员3-5年大专
公司业务需要高级带职称证书。国家政府机构或者政府认可的人才培训机构所颁发的,电力,电气,机电,经济类(会计,统计,人力资源管理等)
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务劳动关系办理
【岗位职责】 1.负责公司骑手、等岗位全流程招聘:需求对接、职位发布、简历筛选、电话/微信邀约、入职跟进与闭环。 2.拓展与维护招聘渠道,保障运力与人员供给,提升到岗率与留存。 3.配合站点,响应补员需求,执行旺季/高峰招聘方案,保障运力稳定。 【职位要求】 1.大专及以上学历,人力资源/工商管理等相关专业优先;有蓝领招聘、骑手/配送/物流行业招聘经验优先。 2.熟悉全流程招聘,能高效邀约与转化,目标感清晰。 3.熟练使用办公软件;熟悉主流招聘平台操作。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
我们的工作内容是根据公司要求负责线上招聘,跟进求职者报名、培训、入职等工作。可以接受吗? 我们的工作时间是:居家9:00-22:00时间段内自由选择 能接受岗前培训1-3天吗?(每天大概20分钟培训) 日薪50-300:综合薪资:1500--9000+(按计件方式:招聘一个人员10元提成,多劳多得)
长白班招聘专员
3000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:通过各渠道为企业招聘新员工,用电脑手机发布信息,线下推广,电话登记邀约或其它渠道(直播方式)。 职位要求:年龄20-35岁,性格外向,待人热情,能接受户外招聘,会骑电动车,有经验者优先 工作时间:26天制长白班,8:00-17:00
人事
4000-5000元/月
人事专员1-3年高中
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理运输/物流/配送招聘与配置
【岗位职责】 1、协助处理各仓库日常人事相关工作; 2、维护招聘渠道,完成简历筛选、面试安排、初步面试及面试协调事务; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续; 4、负责人事档案的整理、归档与日常管理; 5、完成上级领导安排的其他临时性工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历,欢迎应届毕业生投递; 2、能接受频繁出差安排; 3、工作细致认真,积极主动,具备较强的责任意识; 4、学习能力强,熟练操作常用办公软件。 【薪酬福利】 9:00-18:00,现阶段单休,年后调整为大小周; 提供下午茶、节日福利等多项福利,团队氛围融洽。
人事增拓助理
4000-8000元/月
人事专员经验不限大专客服金融人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
- 发布、刷新招聘信息,筛选简历 - 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 - 整理面试记录,跟进入职流程主要负责部门 -负责人员培训跟进 -协助主管处理一些保单文件, 工作时间:周一到周五8:30~17:30,中间午休2个半小时,周末双休,节假日休息,
福建厦门塑料件喷漆厂招聘喷漆师傅,普工
喷漆工普工
塑料件喷漆厂招聘喷漆师傅,普工
厦门
4月15日 12:36拨打电话
福建厦门现在湖里区安兜4台挂机空调要清洗,到手40一台。
家电清洗
现在湖里区安兜4台挂机空调要清洗,到手40一台。
厦门
4月15日 12:34拨打电话
福建厦门招通风安装师傅2名,力工2各,工期长,师傅能看通图纸,非诚勿扰,电话,
通风安装力工
厦门招通风安装师傅2名,力工2各,工期长,师傅能看通图纸,非诚勿扰,电话,
厦门
4月15日 12:33拨打电话
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴有提成餐补20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时30一小时,360/420天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
轮胎厂免费培训包吃包住20人以上月结
年龄: 46 44(可适当放宽2-3岁),会识字写字。 薪资: 计件薪资(综合薪资平均7000-10000元/月),多劳多得。 福利: 五险一金,管吃管住,带薪年假,年终奖金。 上班时间:两班倒12小时,每周休息一天。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束,工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。
网络招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
工作内容: 1,通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息(公司提供), 2,电话通知求职者前来面试。 3,对求职者进行接待,安排登记。二,任职资格: 1。要求:18---31周岁,初中及以上学历,有电脑基础会打字,无经验可培训 2。性格开朗,自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3。对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作;4。形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到 6。身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 7。有服务意识,较强的责任感及事业心。三,办公住宿环境: 空调写字楼,环境优雅,配有各自办公桌电脑
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员1年以下大专
岗位职责: 1.负责招聘全流程,包括职位发布、简历筛选及面试邀约 2.负责员工入、离、调、转劳动关系手续办理,人事档案的管理与维护 3.完成人事经理交办的其他工作 任职资格: 1.有人事相关从业经验 2.责任心强, 工作主动,细致,具备良好的沟通协调能力3.熟练使用基本办公软件 薪资待遇:第一个月3600,第二个月3800,缴纳保险 工作时间:8:30-17:30
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
福建厦门同安区临时工薪资福利:17元/小时具体面议或工作地址:祥平街道集安路687号右边3
临时工
临时工薪资福利:17元/小时具体面议或工作地址:福建省厦门市同安区祥平街道集安路687号右边3楼
厦门 同安区
4月10日 18:48拨打电话
组织发展5-10年大专组织架构/职级体系设计优化组织绩效管理大中型企业从业胜任力模型实操经验掌握多种人才测评工具组织诊断人才盘点实操经验业务流程优化人才梯队建设
【岗位职责】 (一)人才发展(TD)模块:聚焦零售领域“选、育、留、用”核心环节 1. 人才梯队构建:搭建关键岗位胜任力模型,制定“一线员工晋升至管理岗”的标准化路径,建立覆盖一线员工、储备店长、督导及总部职能岗位的分层培养机制; 2. 人才盘点与高潜挖掘:统筹全公司范围的人才盘点工作,筛选高潜力员工,建设高潜人才池,并逐步延伸至核心岗位,配套制定个性化发展方案; 3. 人才保留与激励匹配:洞察零售行业人员流动成因,协同薪酬绩效团队设计差异化激励策略,提升关键人才留存率; (二)组织发展(OD)模块:聚焦零售组织“效率、协同、变革”目标 1. 组织架构与流程升级:依据零售业务布局,优化总部、区域与门店三级组织结构,提升运作效率; 2. 组织诊断与问题应对:实施系统性组织诊断,定位组织运行中的痛点,输出针对性改进措施; 3. 组织文化与变革推动:塑造具有零售特色的组织文化与价值观体系; 4. 支持业务变革执行:开展变革宣贯与员工能力建设培训,减少转型阻力,保障变革项目顺利推进; 5. 组织能力提升。 【任职要求】 1. 全日制专科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑; 2. 8年以上人力资源相关经验,具备5年以上中大型企业人才发展与组织发展专职经验,有团队管理经历者优先; 3. 拥有成功落地人才发展项目、培训体系搭建、组织变革推动等实际案例; 4. 熟悉人才盘点、测评工具应用、人才选拔与发展全流程及成效评估方法; 5. 具备零售行业背景者优先; 6. 具备出色的沟通协调能力与逻辑分析能力,能够独立思考并有效解决复杂问题; 【工作时间】:9点-18点,大小周; 【薪酬待遇】:年薪25-40w,具体面议; 【福利待遇】:缴纳社保、年终聚餐、季度团建经费
餐饮仓管(包吃住)6000-6500元/月
6000-7000元/月
后勤中专/中技
餐饮仓管经验优先
厦门思明区认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的工作内容主要就是帮公司招人快速易上手上升空间大
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘3-5年本科法学专业公司人力资源部门
岗位要求: 1、本科及以上学历(法学专业),具备3年招聘相关工作经验 2、熟练运用各类招聘工具,能够进行招聘复盘与数据分析 3、具备良好的职业习惯,积极主动,持续追求自我提升 岗位职责: 1、结合年度人员编制及业务增长需要,高效推进并落实人才招聘目标 2、掌握多种招聘渠道的操作方法,灵活调配资源以满足各岗位用人需求 3、与各部门保持紧密沟通,深入理解业务方向与团队结构,精准描绘人才画像并快速锁定合适候选人 4、协同部门负责人开展人才引进、人才梯队建设及团队文化建设工作,提供专业支持方案并推动落地执行 薪资福利: 1、薪酬:底薪+岗位绩效+满勤奖+年终奖=年薪12万+ 2、环境:观音山5A级海景写字楼 3、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾牙、每月定期聚餐或团建活动、日常下午茶,团队氛围轻松融洽
兼职1-2人
兼职宝妈每天固定能上6小时。简单手工薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:同安工业集中区建材园109号
厦门 同安区
4月14日 07:34拨打电话
福建厦门白水金鳌,聘工人,有责任心的联系
临时工
白水金鳌,聘工人,有责任心的联系
厦门
4月12日 09:38拨打电话
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员1-3年大专招聘培训员工关系人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师
一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作,包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理:负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析,并输出相关报表 3. 培训支持:组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 二、薪酬构成 - 底薪:4000元/月 - 绩效奖金:1000元/月 - 团队奖金:后期根据团队表现追加发放(具体方案另行通知) 综合月薪 6k-10k,大小周公休制,工作时间 9:00-18:00
人力资源主管
1.3-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科
岗位职责: 1. 人力资源战略与体系搭建: · 根据公司业务发展策略,牵头制定并落地人力资源规划,构建并持续完善适配企业成长阶段的人力资源管理体系。 · 建立并优化人力资源相关制度与流程(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等),提升整体运营效率。 2. 招聘与配置: · 深入理解业务用人需求,主导核心岗位招聘全流程,包括需求梳理、渠道管理、面试评估、薪资沟通及背景核实,保障人才引进的时效性与质量。 3. 培训与发展: · 搭建系统化培训机制,识别组织与个体能力短板,策划并执行培训方案,增强员工专业能力与组织战斗力。 · 协同推进人才发展项目,如人才评估、继任者计划、职业路径设计等,支持人才梯队建设。 4. 绩效与薪酬管理: · 设计并实施绩效考核体系(如OKR/KPI等),实现组织目标与个人绩效的有效对齐,并通过反馈机制推动绩效改进。 · 参与薪酬福利体系的制定与维护,开展内外部薪酬对比分析,确保激励机制的合理性与市场竞争力。 5. 员工关系与企业文化: · 建立良好的员工关系管理机制,妥善处理员工诉求与劳动争议,降低用工合规风险。 · 积极参与企业文化塑造,增强团队凝聚力和员工认同感。 6. 业务协同与高层支持: · 作为业务单元可信赖的人力资源伙伴,深入一线了解实际挑战,提供定制化人力资源支持。 · 准确领会管理层战略意图,并转化为具体可行的人力资源举措;高效统筹跨部门协作,推动政策与项目的有效落地。 7. 人力资源数据分析: · 定期开展人力资源数据洞察(如招聘转化率、人员构成、流失率、人效指标等),为管理决策提供有力支撑。 任职要求: 1、学历要求: 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先 2、 5年以上人力资源全模块实操经验,有互联网电商行业背景及中小企业从10人到百人规模扩张过程中人才体系建设经验者优先: · 熟悉人才引进策略,具备打造人才竞争优势的实际案例。 · 具备优秀的流程梳理与项目推进能力,能持续优化HR工作模式,提升执行效率与员工体验。 · 工作严谨细致,责任心强,能够妥善应对复杂敏感事务。 3、 具备高情商与出色的沟通协调能力。能准确理解管理层思路,并有效影响和协同业务负责人推进工作。 · 拥有较强的冲突调解与谈判能力,能从容应对多元复杂的职场关系场景。 4、专业与技能: 熟悉国家劳动法律法规,具备实务操作经验,能够有效防范用工过程中的法律风险。
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鱼泡直聘为工人提供厦门铁路派出所协警招聘信息在线招聘信息,主要招聘厦门其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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