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人事专员经验不限学历不限
工作内容: 对接本地工厂,企业用工需求,负责工人招聘,面试跟进,入职引导,线上线下发布招聘信息,维护求职者与合作企业关系,完成招聘业绩目标。任职要求: 1.18-40岁,学历不限,经验不限,有无经验均可,带薪一对一培训 2.会用微信,短视频,沟通能力好,能吃苦,有责任心 薪资待遇: 无责底薪+提成,综合8000-20000+上不封顶工作时间: 朝九晚六,单休,节假日休息
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员1-3年大专招聘培训员工关系人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师
一、工作职责 1. 负责市场推广岗位人员的全流程招聘工作,包括简历筛选、面试安排、面试评估及录用后续跟进 2. 数据管理:负责团队人力数据、招聘进度数据、绩效结果数据的收集、整理与分析,并输出相关报表 3. 培训支持:组织并落实市场推广团队新员工入职培训、业务能力提升培训及团队文化建设培训 二、薪酬构成 - 底薪:4000元/月 - 绩效奖金:1000元/月 - 团队奖金:后期根据团队表现追加发放(具体方案另行通知) 综合月薪 6k-10k,大小周公休制,工作时间 9:00-18:00
居家SOHO猎头
100-200元/天
人事专员学历不限
岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作,自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先,有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力,自律性强,能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%,结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公,时间自由,不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号,无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力,多劳多得,副业/全职均可
人事专业
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:人事专员 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App,根用据‬人需求辑编‬岗位信息,发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点,现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在17岁-28岁之间,男女不限,大方得体,头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验(没可有‬以学,容上易‬手)熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力,有上进心,思清路‬晰,善于沟通 月收入8000-30000不等~ 有上进心,思维清晰 提供专业渠道,一对一辅导,工作七小时, 月休四天,包吃包住
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘职能岗位招聘理财顾问助理人力资源管理师社会招聘校园招聘内部招聘
招聘助理: 试用期:1-3个月,1200-2700学习津贴及招聘奖励方案等多项补贴,月薪可达6000+以上 转正后月薪6000+ 工作时间:周一至周五上午9:00~12:00,下午14:30~17:30 周六日固定休息,午间休息一个半小时+舒适办公环境+法定节假日休假 发薪日:每月25日 福利待遇:提供商业医疗、意外疾病保障、养老金、年终奖、公司表彰、奖励旅游、团建活动、专业培训
人力资源专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘人事专员 要求:年龄18-30周岁,男女不限,沟通能力无障碍,善于表达自己,有上进心,能吃苦耐劳 【工作时间】:16:00—23:00 月休息4天,包吃住,上班轻松自由 【岗位职责】: 配合公司完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划,手把手教,一对一带。对58同城、快手、抖音等平台上面的求职简历进行筛选,邀请面试。
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责通过招聘平台、短视频及直播等新媒体渠道开展人才寻访与意向沟通 2.独立完成候选人初步筛选、邀约面试及入职跟进全流程工作 3.协助搭建并运营企业招聘自媒体账号,配合新媒体老师优化内容与转化策略 4.维护招聘数据台账,定期复盘渠道效果并提出优化建议 5. 参与团队日常协作,支持人力资源基础事务性工作 任职要求: 1. 学历不限,有志于从事人力资源或新媒体招聘方向者优先,接受小白 2.沟通表达清晰,具备较强执行力与服务意识 3.(9:00-18:00或13:00-22:00),能适应单休节奏 4. 对短视频/直播等新兴招聘方式保持开放学习心态 5.责任心强,踏实肯干,认同“付出与回报成正比”的职业价值观
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
增员支持专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
职位描述 人事招聘 培训管理 人力资源服务 1,年龄:25-45周岁 2,学历:大专及以上学历优先 3,基本要求:积极主动,富有耐心与责任心,学习能力突出,具备优秀的沟通技巧和心理承受力;具有较强的客户服务意识、人际交往能力及团队合作精神。 4,品行要求:遵纪守法,无违法犯罪记录,无未结清债务,无不良从业行为,无失信记录,无行业主管部门处罚记录等。 [工作内容] 负责人员招募、面试安排与接待,协助开展新员工培训、开通工号及相关社区服务事务; [工作时间] 周末双休,享受法定节假日休息
招聘专员经验不限学历不限
诚聘招聘专员 :18-27 周岁 要求:懂电脑操作,沟通能力强,普通话标准熟悉网络招聘 薪资待遇:无责任底薪3000抽成过节费带薪年假综合薪资5000-10000上不封顶 岗位位职责:负责邀约,安排面试。做办公室用网络招聘平台。主要负责给工厂招聘普工,主要工作负责聊天。 工作时间:早上8:30~下午17:30(6天制),做六休一 没有经验可以学习,手把手教。
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厦门 湖里区
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小工包住1-2人月结
厦门翔安招工地小工/杂工两人男女不限,五十岁以下,200一天九个小时,,综合工资8000~9000一个月提供住宿,加班多,活轻松想挣钱的财富热线
厦门 翔安区
6月1日 05:31拨打电话
人事专员
1-1.1万元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
招人,约面试
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
公司直招中介勿扰,面试合格当天上岗,免费提供住宿 一:人事文员 1:薪资待遇:月综合工资3500元奖金+补贴+年终奖。 2:年龄18--30岁,学历初中及以上,有经验者优先,无经验可培训 3:早上10:00到下午6:00,面试通过,当天免费提供住宿,1/4间,年底10天带薪休假。
hr助理
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
根据招聘需求发布职位信息,多渠道收集并初步筛选候选人简历; 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人,全程跟进面试反馈; 拓展维护各类招聘渠道(网络/校园等),并对招聘效果进行评估; 协助完成录用跟进,为新员工办理入职准备手续。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 在58发布骑手招聘信息,接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求: 1. 年龄18-35周岁,学历不限 2. 会基础电脑操作,沟通表达能力强 3. 性格开朗自信,有敬业精神 薪资待遇: 无责底薪+提成,综合月薪5000-9000元 工作详情: 9:00-18:00,午休1小时,上六休一,一人一台电脑 公司部门多,内部晋升机会大,发展空间广阔
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 在58发布骑手招聘信息,接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求: 1. 年龄18-35周岁,学历不限 2. 会基础电脑操作,沟通表达能力强 3. 性格开朗自信,有敬业精神 薪资待遇: 无责底薪+提成,综合月薪5000-9000元 工作详情: 9:00-18:00,午休1小时,上六休一,一人一台电脑 公司部门多,内部晋升机会大,发展空间广阔
兼职
招聘兼职人员。每天至少工作3小时。无需拍摄视频或发布作品。薪资可选择固定薪资或按业绩计算。工作时间与地点不限。工作地址位于翔安区南部新城。
厦门 翔安区
5月28日 22:27拨打电话
后勤经验不限学历不限
月薪7000元以上,提供吃住 到点下班不加班,长白班无夜班 接受无经验,有老带新 接受实习生,可开实习证明 人走账清,工资可预支
临时工有提成包住包吃
招聘:抄纸员薪资:月结1.岗位要求:无经验也可接受,工作时间:早八到晚八,休息1小时。2.福利待遇:月休2-4天,包食宿,五险,定期聚餐,后期会有额外提成。
厦门
5月27日 15:22拨打电话
兼职
【招聘】奶茶店四果汤兼职;地址:源昌银河广场旁边2300-3000元/月招2人公司名称:招聘职位:奶茶店四果汤兼职:17:00-22:30职位要求:**不限薪资待遇:2300+招聘人数:2地址:地址:源昌银河广场旁边联系人:联系电话:
厦门
5月27日 16:46拨打电话
员工关系3-5年大专劳动关系员工关怀沟通管理
1、负责员工关系管理,妥善处理劳动关系相关事务及劳动争议; 2、推进企业文化建设,策划并实施各类员工活动; 3、办理员工入离职手续,管理人事档案,配合开展绩效考核等相关工作; 4、参与人力资源整体规划,建立健全公司制度流程,并推动落实与执行。 任职要求: 1、具备3年以上人力资源领域工作经验; 2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律等相关专业优先; 3、具有良好的沟通表达能力与协调能力; 4、积极主动、耐心细致,学习能力强,工作作风踏实,具备较强的自我驱动力与自律性,乐于持续提升自我。
临时工3-5人
亲们,有个电梯广告的街访,需要能自拦自访的访问员3-4个,项目从5月到28号结束,样本100个,问卷4-5分钟一份注意我是帮帮忙找访问员感兴趣,直接加他哈同手机号一样
厦门
5月27日 09:49拨打电话
猎头顾问
4000-8000元/月
猎头顾问经验不限大专弹性工作制销售经验
游戏猎头招募 厦门嘉熙信息技术服务有限公司:我们成立于2020年,创始人Emily女士,深耕互联网行业多年,20年创业伊始,服务的第一家互联网大厂即为网易,随后,逐步服务于小红书、快手等互联网TOP企业。 2024年开始,嘉熙的业务开始切入游戏行业,我们深爱游戏,伙伴们均是三消、模拟经营、棋牌等休闲类游戏资深玩家。出于热爱,我们的游戏客户也聚焦在休闲类游戏方向。合作的客户分别位于北京、广深、福厦、武汉等城市。 经过两年的业务沉淀,客户积累,我们服务的客户均有成功的交付案例支持,在同类供应商中均属于核心供应商,同类职位享受的独家以及专属推荐等优质资源。 2026年,是嘉熙游戏行业猎头顾问成长的元年!我们需要对游戏行业有浓厚兴趣的伙伴加入我们,我们希望你具备以下能力: 1、大专及以上学历(必须),学习能力强(有持续阅读、资源获取、信息收集的能力); 2、性格开朗,擅长与人沟通,较高的人际关系敏感度(我们会培养逐步对接甲方客户,因此我们需要你高情商、高智商,双商在线); 3、希望你不是个玻璃心,坚韧、抗压能力强(猎头伙伴陪同客户需求,每一个伙伴都具备交付能力、响应的时效性以及能承受业务交付压力的自我调节能力); 4、对未来有清晰的规划,对自我成长,有明确的期待以及实现自我规划的落地能力以及自驱力! 补充:不需要你有猎头经验,我们反而期待没有经验的伙伴加入(接受应届生、实习生、销售经验的同学),能够陪伴我们的客户以及公司共同成长! 我们能为你提供的: 1、双休,早上10点,晚上7点,午休2个小时; 2、一对一的带教,让你从0-1-100成长为游戏行业的资深猎手; 3、基础底薪+绩效奖金+佣金分成,游戏行业客单价普遍较高,提成丰厚; 4、职业规划,在公司任职满2年以上的伙伴,如果有意愿转甲方游戏公司,我们会做内部推荐,协助猎手转型甲方; 5、当然,内部也会为每一位伙伴的持续成长提供内部成长的机会,猎头助理---猎头---资深---项目经理(配团队); 工作地点:厦门市杏林湾营运中心,驿田湾上!(年后到岗,年前沟通,有兴趣可以准备好简历,我们会及时联系你!)
包装工兼职
包装岗位 薪资福利:六天八小时,16元/小时 兼职,欢迎自荐推荐 (请在工作时间内拨打),电话 工作地址:禾山村兴豪里76号(禾山小学500米)
厦门
5月23日 18:03拨打电话
企业文化3-5年本科企业活动策划企业文化传播
岗位职责: 1. 企业文化建设与推动 1.1 提炼企业核心文化理念,健全文化制度体系,推进文化系统的搭建与实施。 1.2 组织策划多元化的文化活动,包括节日庆典、业务融合类活动等,保障活动有效执行并实现预期目标。 2. 文化评估与优化 2.1 联动各业务单元,推动企业文化落地执行,建立内部监督与评估机制。 2.2 制定文化测评标准与实施方法,汇总分析文化反馈信息与相关数据,为文化改进提供决策支持。 3. 文化宣传与推广 3.1 挖掘企业文化素材,撰写宣传内容,如宣传资料、新闻稿件、文化案例故事等,并持续更新发布,维护传播渠道。 3.2 结合公司战略方向、业务进展及员工关注热点,研判内部传播重点,审核内容输出的质量与效率,确保传播成效。 3.3 主导文化传播项目实施,保障文化载体如文化墙、展厅、文创衍生品等项目的落地与高效运作。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、新媒体等相关专业优先考虑 2、具备企业文化管理、活动组织、培训发展等相关工作经验者优先 3、具备较强的抗压能力,良好的组织协调、沟通表达及创意策划能力
HRBP
5000-8000元/月
HRBP1-3年大专
岗位职责: 1. 制定并落地人力资源战略,助力企业整体战略目标的实现。 2. 联动各业务单元,提供专业的人力资源规划与全流程支持。 3. 统筹人力资源体系运行,持续优化管理流程,保障制度高效执行。 4. 主导员工入职、调动、晋升及离职等全周期管理,推进人才梯队建设。 5. 推动组织文化建设,营造健康、积极、协作的工作氛围。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作与跨部门联动。 2. 拥有较强的统筹规划能力及团队管理实践经验。 3. 熟悉人力资源各模块运作,能有效应对管理中的各类问题。 4. 具备良好的分析判断力,可在复杂情境中做出合理决策。 5. 对组织发展有系统思考,能提出切实可行的优化建议。 泉州、厦门、广州均有岗位,欢迎投递简历并私信联系
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