福建厦门招聘家政经理，月薪范围5000-8000元。

明天东园需要外包捡包1个，要做的联系

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月休3天，工资5000-7000，找2人，服从管理吃苦耐劳有责任心

10.24兼职【工作时间】13:30-16:30【工作内容】辅助扫码，维持秩序【工作要求】要学生或年轻人(年龄限制30以下)【工作地点】海沧SM【联系】

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

联系电话零时工15一个小时年龄50一65岁，地址后所

杏林湾营运中心附近招领班，员工无数名，工资面议，联系电话

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第一种方案:无底薪，每加一个有效8元；第二种方案:底薪每小时20元，从加上的第三个开始每加一个有效3元；另外在的基础上有引导家长来校区现场和老师沟通的话额外奖励8元（家长到店也有礼物赠送）注：有效指周边小学初中家长，加上第二天没有删算数，第二天结前一天的工资。效果好的话会考虑长期合作增加薪资报名联系

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

岛内下午需要一名持有高空作业证的师傅。

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，定期消毒工具与用品，严格遵守卫生防疫规范 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5. 配合门店开展健康知识普及、会员维护及基础营销支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗师证或保健按摩师资格证书 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.具备基本解剖学与中医基础理论知识，能准确识别常见亚健康状态 5.有相关从业经验者优先，学历不限

今天需要搅拌车替班司机4名，工作地点为海沧搅拌站大底板。薪资于工资拉完后结算，有意者可私聊报名。

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工作室招聘勤杂工一名，年龄50岁以下，要求干净利落！不接送孩子！地点高青县城

招计时3人，110元一天，8点到5点半，管顿饭，自带碗筷，地址在新发地附近，

急招镜湖区教育员兼职，上一休一，2500元/月，感兴趣可进群查看。

因社区开业，现急聘。半天坐班整理资料，补充客户信息。地址临河电话

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养能健HRBP 岗位职责： 1.承担电商营销或产研方向的BP职责，掌握抖音直播、电商平台、品牌运营、市场营销及产品研发等相关业务逻辑，助力业务目标实现。 2.深度融入消费品品牌企业运营场景，依据实际业务需要提供人力资源专业支撑并推动方案落地执行。 3.主导跨部门协作项目，统筹资源配置，保障项目高效推进与实施。 4.促进部门间协同联动，优化沟通机制，提升整体组织运作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上电商营销或产研领域HRBP工作经验。 2.熟悉消费品行业品牌企业的运作模式，优先考虑服务过电商业务占比较高的公司者。 3.具备出色的项目管理能力以及跨团队沟通协调能力。 4.坚持专业立场，能贴近业务一线并输出切实可行的支持策略。

任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康 2. 工作认真负责 3. 服从管理

岗位职责： 1. 结合公司发展战略，拟定年度招聘规划、招聘方案及年度招聘预算的分析工作； 2. 按照公司年度招聘目标，高效推进人员引进，确保用人需求及时满足，达成招聘指标； 3. 组织实施年度校园招聘项目，持续维护与省内外高等院校的良好合作关系； 4. 拓展并优化各类招聘渠道，推动招聘流程的效率提升与模式改进； 5. 定期完成招聘数据统计与报表分析，依据结果调整并制定有效的招聘对策； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备大型企业招聘实操经验，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 熟悉主流线上招聘平台及线下招聘会等多元化招聘途径； 3. 形象良好，性格积极向上，具备较强的沟通表达能力与书面撰写能力； 4. 精通Word、Excel等常用办公软件操作； 薪酬福利： 1. 工资奖金：薪资水平领先行业，年薪可面议； 2. 多项激励：设立年度评优机制，涵盖优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等，奖励优厚，机会丰富； 3. 六险一金：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，并额外提供商业保险保障； 4. 法定休假：享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期，另设旅游补贴，助力畅享休闲时光； 5. 节日福利：发放节日津贴、赠送生日关怀礼品，组织多样化的节庆活动； 6. 重大福利：提供购房免息借款，助力开启高品质生活新篇章； 7. 公司关爱：设立员工互助基金，为遇到困难的员工提供及时援助； 8. 健康关怀：定期组织员工及家属健康体检，全面关注身心健康； 9. 兴趣俱乐部：设有篮球社、羽毛球社、健身房、瑜伽室等多元兴趣组织； 10. 员工培训：提供入职培训、在职拓展及专业技能提升课程； 11. 发展通道：每年开放两次晋升评审机会； 12. 其他福利：包含全勤奖励、水果补贴、中秋博饼活动、年终尾牙晚宴、部门团建活动及聚餐经费支持等；

时间：10.25（后天）12-18点地点：岛内明发汇合，之后需要去鼓浪屿任务：甜品台摆台薪资：150一天任职要求：有厦门社保，因为需要上鼓浪屿，穿着干净整洁即可负责人：或者同号加我

有野心有服从性听从安排

岗位职责: 1.落实并监督公司人力资源相关制度的实施； 2.结合业务发展需要，制定人力资源规划并提供解决方案； 3.统筹招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人评估； 4.协助推进员工入职与离职手续办理，保障流程高效有序； 5.参与绩效管理体系的设计与优化，助力组织绩效持续提升。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.热爱人力资源工作，能独立开展相关职能事务； 3.执行力强，能够准确落实公司政策，具备优秀的统筹协调能力； 4.关注业务动态，能结合实际提出可行的人力资源支持策略； 5.学习能力强，能快速适应多变的工作节奏与环境。

一、岗位职责 1、负责一线岗位招聘需求的梳理，并推动招聘计划落地执行； 2、根据管理岗人才标准，开展招聘信息的发布、维护与更新，统筹简历收集、筛选、邀约、面试安排、人员甄别及录用流程跟进； 3、办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、电子档案建立、纸质材料归集与整理等工作； 4、组织新员工入职引导，跟踪试用期工作表现，提供必要支持与关怀，协助解决实际问题； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、三年以上招聘领域工作经验，具备制造业背景者优先考虑 2、性格积极，沟通顺畅，具备良好亲和力 3、熟悉各类常规招聘渠道及新媒体招聘方式的操作与应用 4、熟练掌握办公软件操作

岗位职责： 1、结合业务发展战略，根据企业发展阶段进行组织架构规划与人员调配，通过管理数据分析支持业务部门优化管理流程及会议培训效能。 2、协助推进公司整体机制建设，并在业务团队中有效落地；结合团队特性制定人力资源策略方案，覆盖新人融入、骨干成长及高潜发展三个维度，持续提升团队专业水平与综合能力； 3、参与业务端会议，促进跨部门协同，围绕实际业务需求推动流程优化，保障组织高效运转与团队积极氛围的长期稳定。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，法学、人力资源管理、心理学等相关专业；具备至少3年人力资源领域工作经验，有HRBP实战经历者优先；年龄建议30-38岁 2、精通人才体系构建，在人才分层分类及梯队培养方面有扎实实践经验；并在招聘管理、培训发展或员工关系中至少两个模块拥有较强落地操作能力； 4、具有战略思维与政策洞察力，善于统筹协调，具备较强的分析判断与问题解决能力，计划性强，执行力高； 5、具备良好的业务理解力与全局意识； 6、周末双休，每日工作7.5小时，偶尔需加班

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1、招聘工作和面试日常工作、招聘进度、员工转正、晋升、转岗管理、建立和维护人事档案等； 2、负责员工考勤管理、工资核算、社保业务、离职人员手续办理、劳动合同管理以及工会管理等相关工作； 3、员工关系 4、领导交代的其他工作事宜。