临时工月结
招聘：残障人士关爱岗薪资：3000-4000元/月【岗位职责】根据个人实际情况安排合适岗位。【岗位要求】1、持有国家相关部门颁发的残疾人士有效证件;2、工作认真负责，听从领导指示，有团队协作意识;3、吃苦耐劳情绪稳定。
福建厦门招大肠师傅一剪一翻屠宰量一天200到300之间，工资8000管吃管住，
8千/月
临时工包住包吃月结
招大肠师傅一剪一翻屠宰量一天200到300之间，工资8000管吃管住，
闽南语及客家话方言录制（50-60/h）
80-300元/天
临时工免费培训20人以上日结兼职
采集闽南语及客家话，用于AI训练。
【闽南语】厦门、泉州、漳州
【客家话】梅州、惠州、河源
系统会提示与日常生活相关文案，根据提示文案用方言读出来，要求环境无杂音，吐字清晰，不错读，不漏读
临时工月结
招聘因工作需要现场急招领班，男女不限，年龄58岁以下，有工作经验，有领团队经验，工资4800元，员工年龄60岁以下，身体健康，服务意识强，能吃苦，有责任心，有工作经验优先，薪资待遇4000/月，月休2天，工作时间7：30—21.30（吃饭休息一小时，下午吃饭休息一小时）本公司诚邀您的加入，工作地址：海沧区华纳3Q城，马青路地铁站下车4号口即到，联系人：冷
急聘线上全职兼职，没有限制，日结
200-400元/天
兼职
本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试
工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供
工作要求：
1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限
2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以
3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的
4:工作地点:地点不限
临时工
招聘：【招聘】要求:员工20到35岁，形象大方，热情礼貌，有意向的联系我要求:员工20到35岁，形象大方，热情礼貌，有意向的联系我
兼职陪诊师
160-220元/天
医务人员兼职陪诊师免费培训20人以上完工结算
1、提前预约对接
提前和患者沟通就诊需求、就诊时间、科室，协助整理病历、检查报告、既往病史，避免就诊遗漏。
2、全程院内陪同带路
熟悉医院楼层分布、科室位置、检查科室路线，全程陪同患者，解决看病找不到路、排队迷茫问题。
3、代办挂号、取号、缴费
帮患者排队挂号、取号、自助机缴费、窗口缴费，省去患者长时间排队劳累。
4、陪同检查、取报告
陪同做抽血、B超、CT、核磁、心电图等各类检查，等候检查结果，代为取化验单、报告单。
5、医生沟通辅助、记录医嘱
陪同面诊，帮忙听清病情、用药指导、注意事项、复诊时间，详细记录医嘱，避免患者记不住、听不懂。
6、代取药品、整理药品
协助取药、核对药品清单，分类整理药物，标注服用时间、用量、禁忌。
7、就诊资料整理归档
把检查报告、病历、票据统一整理好，清晰归类，方便患者后续复诊、复查、报销。
8、贴心陪护、情绪安抚
针对老人、独自就医、紧张焦虑人群，全程陪伴安抚，缓解看病紧张、无助感。
9、复诊提醒、简单售后跟进
就诊结束后，温馨提醒用药、复查时间、日常注意事项，服务细致到位。
电梯司机5-14天
厦门市思明区招聘顶班人员，薪资150元一天，每天工作8小时，工作从明天开始，预计持续5天。要求年龄50岁以下，持有相关证件。提供住宿。有意者可报名。
电动车维修
【招聘电动维修学徒】薪资待遇：底薪4500元，上手熟练后加工资，学成收入可观转正5500岗位职责：学习基础电动车维修.门店管理、任职要求：年龄合适，做事认真，吃苦耐劳，服从安排；零基础可学，不需要相关经验，想学一门手艺；责任心强，做事细心。优势：老师傅一对一带，实打实教技术，长期发展稳定。
工地保安
3-4千/月
工地保安免费培训3-5人月结全职
招聘工地保安，年龄55岁之内，12小时制，做事清晰，责任心强，无前科，工资3500-4000（每月及时发放上个月工资），上岗前需持体检报告，非诚勿扰！
桥架小工强电工抗震支架安装5-14天1-2人完工结算个人二把刀勿扰
厦门同安区厂区厂房内招强电小工/杂工，车间内作业配合师傅安装桥架、支架、线缆、接线、现场清理整理收拾，听从安排，会使用常用工具比如电锤角磨机切割机手电钻，不诚心随便干干临时几天的勿扰，一直干到底，自带安全鞋安全帽反光背心，食宿自理
临时工月结
招聘，招聘，招聘适合人群：宝妈、在校大学生、空闲女性年龄要求：18–55周岁薪资待遇：月薪3000元，每月10号固定发放工资每个月2天休息，不休一天补助100元！工作时间：早9点——晚18：00工作内容：使用手机浏览短视频，做基础内容查看、简单信息记录，操作简单，工作轻松，没有重体力活。任职要求：会基础手机操作，做事细心踏实，零基础有人带。工作地点：宽城区团山街与长新街交汇联系电话：(意者电话联系)
临时工有提成月结
招聘和田市金鹰国际城三楼361度找员工工资底薪2800加提成员工18-35岁联系方式我要长期干的短期的不要月休三天结了婚的有孩子的优选
26届招聘实习生（厦门知名mcn电商企业
160-180元/天
招聘经验不限本科公司人力资源部门
【基础信息】
上班时间：朝九晚六，周末双休
招聘岗位：主播岗
【公司业务】
专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专家IP，通过抖音直播间销售教辅图书与儿童营养品，打造产研销闭环，满足3-18岁年龄段家庭在教育及儿童成长方面的核心需求。细分赛道中均处于行业领先位置。
目前旗下运营的抖音IP包括：
1、张文晖-满分数学张老师——730万粉丝
2、奥运营养师吕爸【儿童成长】——150万粉丝
【岗位职责】
1.熟练使用各类招聘渠道，高效完成简历筛选、初步电话沟通、面试安排及综合评估等全流程招聘工作；
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、26届应届毕业生
风起于青萍之末，浪成于微澜之间。每一朵浪花都有其力量，当彼此汇聚，便成就了浩瀚海洋。期待你加入，成为其中一朵奔涌的浪花！
招聘专员【周末双休】
6-8千/月
招聘1-3年本科周末双休公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
本职位需具备良好的健身运动习惯
岗位职责：
1、依据城市战略发展需要，独立推进人员招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织、offer发放及入职跟进等环节；
2、负责招聘渠道的日常维护与拓展，持续优化渠道资源配置并高效利用；
3、结合实际工作成果，持续改进招聘流程，对招聘数据进行整理分析、归纳总结，并提出可行性优化建议；
4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。
晋升路径：
初级专员-高级专员-主管级
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，熟悉招聘全链条操作，具备招聘实操经验，擅长中高端岗位人才寻访，有销售背景者优先；
2、对招聘工作有热情，具备服务思维，性格亲和，沟通表达能力强，能熟练开展数据分析与总结，抗压能力良好；
20K-30K招薪酬绩效高级经理
2-3万/月
薪酬绩效5-10年本科激励体系设计优化人力成本分析监控绩效考核管理1000人以上具备相关财务知识薪资核算薪酬绩效高级经理薪酬绩效专家
【核心职责】
1、战略对齐：
结合公司业务发展与人才规划，制定并持续优化绩效与薪酬策略，确保机制方向与组织目标高度协同。
2、体系搭建：
构建“岗位+职级+薪酬带宽”一体化体系，通过职位评估厘清岗位价值序列，支撑差异化薪酬分配机制。
3、激励设计：
主导年度调薪、奖金池规划及专项激励方案，运用数据分析解决内部公平性问题（如新老员工倒挂），完善短期与长期激励组合。
4、运营管控：
统筹薪酬团队运作，保障薪酬核算、发放及税务处理全流程合规高效，控制用工风险，提升员工满意度。
5、流程优化：
建立薪酬管理制度与标准操作流程，推动流程标准化以减少差错，增强执行效率与风险防控水平。
6、系统协同：
参与薪酬HRIS模块的选型与迭代升级，整合绩效、考勤等数据源，实现薪酬自动化计算与多维数据可视化分析。
【任职要求】：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先考虑。
2、经验要求：具备5年以上薪酬管理专职经验，有连锁行业或大型企业薪酬/绩效实操经验者优先。
【专业能力】：
1、熟练掌握岗位评估工具、绩效体系构建方法及薪酬宽带设计逻辑；
2、具备出色的数据分析能力，能基于数据洞察问题并提出有效对策；
3、有HRIS系统（薪酬模块）落地实施经验者优先。
【薪酬待遇】：
1.综合月薪：2万~3万，能力突出者可面议突破；
2.工作时间：09:00-18:00；
3.福利待遇：缴纳社保、提供年终聚餐、节日福利等。
综合管理部主管
7-8千/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实行政费用分析诊断5年以上相关经验活动/会议
岗位职责：
1、全面负责综合管理部日常事务的统筹与执行；
2、配合公司管理层推进各项目点之间的协作与衔接；
3、统筹行政事务、人力资源管理、公众号内容运营及后勤支持等相关工作；
4、组织完成公司文件、资料、制度规范及各类报告的撰写与审核；
5、牵头编制、完善和更新部门管理制度及相关公司级文件；
6、承担公司对外联络与沟通，制定外联计划并组织实施，参与上级单位召开的相关会议；
7、优化内部管理流程，制定工作计划并跟踪落实，确保各部门及项目节点高效运转；
8、按时完成领导交办的其他临时性任务；
任职资格：
1、具备5年以上人事行政或办公室管理工作经验者优先；（不接受应届实习生）
2、掌握办公室行政管理基本知识与操作流程，精通公文写作格式，熟练使用OFFICE等办公工具；
3、具有较强的责任意识与职业操守，具备优秀的组织协调、沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力。
临时工有提成6-10人月结
寻找年龄介于40至50岁之间、吃苦耐劳的减重师新手或经验丰富的从业者，优先招募有意向减肥和变美的候选人，招聘名额为十人，工作地点位于厦门街福建厦门，薪资福利待遇为月薪2000至8000元加提成。
招聘专员
6千-1万/月
招聘3-5年大专制造业
一、岗位职责：
1. 协助招聘团队优化招聘机制与流程建设；
2. 结合公司发展战略、业务部门用人需求及实际发展状况，制定并落实人才引进规划；
3. 承担招聘启事撰写及招聘信息投放等执行工作；
4. 负责简历收集与筛选、组织候选人测评、开展初步面试等相关环节；
5. 建立并持续维护应聘者信息档案系统；
6. 办理录用人员入职相关手续；
7. 拓展与外部人才市场、专业招聘服务机构的合作渠道，并维持长期稳定协作关系。
二、应具备的能力：
1. 掌握招聘领域的专业知识，了解招聘全流程及各类招聘途径；
2. 具备较强的逻辑分析与判断能力；
3. 拥有良好的口头表达能力和人际互动技巧；
4. 具备科学的计划制定与事务统筹能力；
5. 性格亲和，具备灵活应对突发情况的能力。
三、任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先；
2. 拥有3年以上招聘岗位从业经历，具备服装行业招聘背景者优先考虑；
3. 熟悉招聘工作的专业方法和实施路径，掌握主流招聘渠道运作方式，了解国家在劳动合同、人力资源合规管理方面的相关政策法规；
4. 具备出色的沟通协调能力；
5. 富有亲和力，能够高效有序地组织安排面试事宜；
6. 工作态度严谨，责任心强，乐于学习与提升。
行政人事接待
4-5千/月
行政专员/助理经验不限本科
1、负责前台接待工作：迎候客户、访客及面试人员，处理公司快递、信件、资料的收发与登记
2、物料管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，做好台账记录，定期盘点并维护固定资产信息
3、档案管理：管理员工人事档案，包括入职、转正、调动、离职等流程相关资料归档
4、招聘支持：协助推进招聘流程，开展邀约工作，完成招聘数据的整理与登记
5、员工关系协助：办理员工入转调离手续，参与组织员工关怀类活动
6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力
3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件
4、具备良好的协调与沟通能力，性格亲和，工作细致认真，责任心强
管培生（管理方向）
6千-1万/月
文员经验不限大专
招聘目的：管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
【岗位职责】
1. 培训生将在岗接受完整的市场等综合管理技能的培训。
2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。
3. 每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。
4. 后期主要负责新进人员的业务和企业文化培训，参与公司管理。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽要求。
2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。
3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。
4. 能够自我激励，具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。
5. 可以适应外勤，能接受短期出差。
6. 不能有纹身。
【薪资待遇】
1. 底薪+绩效+提成+奖金+额外收成。
2. 公司缴纳五险，带薪一对一系统培训，法定节假日正常放假。
3. 公司提供住宿，小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全，步行即可。
4. 不定期团建活动，员工聚餐，设有周奖月奖年终奖金，提供国内外城市旅游学习机会。
5. 参与公司管理，广大个人发展空间，感受作为管理者的责任。公司是很年轻化都是00，05后，满满的正能量，每天带给你不同的快乐！
工作时间：早八晚六，不加班
工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807
栏目概述
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