开拓全屋定制业务渠道，相关行业工作经验不少于3年，善于沟通，开拓装修公司合作渠道及新交付小区设点推广工作

*负责电子电器、无线通讯、汽车电子、管路、医疗器械等产品的测试与认证销售工作; *具备良好的客户导向意识和谈判技巧，善于建立和维护客户关系，具备开发新客户的能力; *完成公司制定的销售目标; *定期客户拜访和互动，参加行业活动: *及时跟进报价项目进度并促成合作; 任职要求: 1、大专及以上学历，有检测行业背景或有电子电器、汽车电子、管路、医疗器械等行业客户资源的优先; 2、性格开朗大方，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、工作踏实、自律性和执行能力强，勤奋刻苦、思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4、两年及以上销售类工作背景; 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;

岗位职责： 一、门店运营管理： 监督门店日常运作，确保各项操作符合公司制度与流程规范。协助拟定并落实销售计划，推动销售目标达成。定期开展门店巡检，评估运营表现，提出可行性优化建议。 二、团队建设与培训： 主导门店人员招聘与团队搭建工作。组织常态化培训及团队活动，提升员工专业素养与团队协作能力。关注员工成长路径，提供职业发展支持与晋升辅导。 三、销售分析与策略制定： 对门店销售数据进行深度分析，识别趋势与关键问题。制定有效销售策略及促销方案，促进业绩增长。持续跟踪策略执行情况，动态调整优化措施。 四、顾客关系维护： 聚焦顾客需求，优化购物服务体验。妥善处理客户投诉与突发情况，保障品牌声誉。策划会员活动与客户互动，提升客户忠诚度。 五、沟通与协同： 保持与总部高效对接，准确传递公司政策与指令。协调店内各岗位协作，保障运营高效有序。 任职资格： 1、年龄36岁以下，具备强烈的工作责任心，拥有良好的团队意识、敏锐的洞察力及应急处理能力； 2、3年以上大淑类品牌资深店长经验，或1年以上品牌服装直营督导经历；（服装行业背景优先） 3、具备出色的团队管理与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏与压力。 薪资福利待遇： 1、薪资：15000-20000（底薪+提成+绩效），年薪15w-40w（含年终分红）； 2、月休4天； 3、晋升通道：店长→助理督导→督导→助理区域经理→区域经理→助理总监→总监 4、其他福利：年底分红+五险一金+全勤奖+法定节假日三薪+带薪年假+带薪培训+节日福利+母亲节专属福利

主管岗位职责: 1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。 6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 讲师岗位职责: 1、辅助上级建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行; 2、根据公司人力资源规划，进行培训需求调查，结合员工素质制定员工培训计划; 3、通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。 4、同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。 5、组织实施相关培训考核，协调跟进各部门级培训及考核; 6、培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档以及上级交办的其他工作。 任职要求: 1、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。 2、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。 3、具备一年以上培训工作经验，具备人力资源行业经验者优先; 4、性格外向、开朗、活泼，普通话标准; 5、能够熟练使用各offce办公软件。薪资待遇。1、底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20-50万不等。 2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。工作时间: 8:30-17:30午休两小时周末双休法定节假日休息。工作时间弹性大。福利待遇: 不定期旅游定期团建 节日福利固定上班时间不加班晋升空间: 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 4、主管--组经理/部经理/区域总监

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带动团队业绩持续提升 2.统筹管理销售团队，确保团队目标与公司发展方向一致 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度 4.采用公司与门店结合的运营模式，日常工作以门店为核心开展 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队组织管理能力 2.熟悉商务谈判流程，具备良好的客户沟通与维护技巧 3.能适应高强度工作环境，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力 福利待遇： 1、高无责底薪+奖金+高提成，购买五险及意外险。 2、提供住宿，三室一厅，一厨两卫，设施齐全。 3、专业化的系统培训，一对一师徒制。 4、免费带薪培训，有人带，小白也可以！

岗位职责：开发与维护客户资源 任职要求： 1、24-34岁，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验 2、熟练使用OFFICE办公软件，形象良好，表达清晰流畅； 3、热爱销售工作，具备较强的客户服务意识及沟通谈判能力； 薪资待遇： 1-3月储备助理无责底薪7350元； 3-6月销售助理/客户助理无责底薪：8050元 6个月以上销售经理/销售专员无责底薪（晋升）：9450元 大厂晋升体系，无责任底薪保障，免费专业培训，入职即享社保公积金，收入上不封顶； 公司福利： 1、提供培训——包含入职培训、岗位技能专项指导，资深员工一对一带教，管理类内部培养机制； 2、行政专车——外出拜访客户可享受公司提供的专属车辆支持； 3、快速晋升——建立完善的内部竞聘与转岗通道，定期组织内部选拔； 岗位福利：法定节假日正常休息，每周单休

base杭州，不能来杭发展的勿扰！！！ 岗位职责：​ 1、市场拓展与渠道建设​ 根据公司市场营销战略，开展所辖区域高校及科研市场的开发与销售工作； 对接高校/科研单位/实验中心的PI或相关负责人，挖掘合作场景与采购需求； 与区域重点客户建立稳固合作关系，维护核心客户资源及专家网络。 2、解决方案销售​ 深刻理解空中机器人（自主智能无人机）在教育科研方向的应用价值，能针对客户实际需求提供定制化方案； 开拓并培育区域内渠道代理商，维护渠道合作关系，支持代理达成业绩目标； 维系区域内头部客户的良好互动，推动直接项目落地，打造具有示范效应的标杆案例； 联动技术、产品研发团队，保障项目顺利实施与回款，达成公司设定的销售指标。 3、信息分析及反馈​ 组织开展区域客户调研，持续跟踪客户需求变化与竞争态势； 参与拟定产品销售策略与市场布局方案，助力优化解决方案设计。 4、项目管理与客户维护​ 主导重点项目从线索获取到合同签署、验收及回款的全流程管理； 定期进行客户拜访，增强客户粘性，提升满意度与后续合作机会。 任职要求：​ 1、学历背景：​ 统招本科及以上学历，具备理工科专业背景；​ 2、行业经验：​ 具备3年以上面向高校或科研机构的销售经验，熟悉科研项目运作模式； 了解高校招投标采购流程，或掌握高校/科研领域渠道运作逻辑者优先考虑。 3、能力要求：​ 拥有独立开发新客户的能力，擅长方案式销售，可协同技术、产品团队满足客户诉求； 具备出色的商务谈判技巧，形象端正，沟通表达能力强； 4、加分项：​ 有无人机或工科类项目（如具身智能）销售经历者优先； 熟悉人工智能、机器人领域学术会议（如IROS、ICRA等）及高校实验室生态； 英文交流能力良好，必要时可参与海外高校客户的沟通协作。

因业务发展需要现诚聘： 销售经理5名 岗位描述： 1.本职位为销售岗位； 2.根据公司的政策、制度及规范，通过平台和会议的方式进行新客户开发，产品销售； 3.帮助客户解决问题，满足客户需要，实现客户第一的承诺； 4.熟练运用各种销售技巧，开发客户需求，并针对客户的需求进行公司产品销售，完成规定的销售指标； 5在销售活动中注意发掘客户的潜在需求、引导签约； 任职要求： 1.热爱销售工作，有意挑战高薪，挑战自我 2.年龄：18-30岁 3.学历：大专以上（含大专） 4.性格开朗，为人积极热情，健康向上，普通话标准，有良好的团队合作意识 福利待遇： 1.销售顾问4600（无责任底薪）+提成+年终奖。 2.公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划。 3.一周工作五天，工作时间：早上8:30-下午5:30，12:00-13:30午休 4.全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假日。 5.有意外险+补充医疗险+体检。 6.不定期组织集体活动。 离地铁口50米，4号/1号线彭埠站C出口 联系电话：0

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，提供专业教育咨询服务并完成课程销售目标； 2、配合参与市场推广活动，准时出席各类培训与工作会议； 3、依据公司发展要求，持续达成每月既定业绩任务； 4、参与日常运营支持，协助校长开展新员工带教与培训工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，25-30岁，具备2年以上销售工作经验； 2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可适应弹性工作时间）； 3、形象良好，气质亲和，自信积极，富有进取精神； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入目标； 5、聪慧勤奋，品行端正，真诚务实； 6、心态乐观阳光，善于自我激励与调节。 【福利待遇】 1、底薪7K，提成6%-10%，综合月收入1.5W+； 2、资源开放共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、每年一次晋升竞聘机会，2-3年可晋升为校长，冲击百万年薪； 4、团队以95后为核心力量，氛围简单积极，专注成长与创收； 5、下午茶点、月度团建、生日庆祝、节日福利、季度出游等丰富活动，让工作与快乐同行。

岗位职责： 1、管理和维护好现有客户，挖掘客户潜力，建立良好的客情关系 2、负责完成完成销售总监分配的营销业务分解指标 3、努力开拓市场，积极寻找客源，增强自揽业务的能力 4、关注行业动态，并及时向上级反馈在工作中的问题、提供解决建议 招聘要求： 1、5年及以上销售工作经验，3年以上团队管理经验，有驾照，车技熟练 2、具备敏锐的市场洞察力，清晰的市场营销逻辑和思路 3、具备良好的团队管理与协作能力、谈判能力、有较强的学习能力和发展潜力 4、本科以上学历，对人性了解熟悉 薪资待遇：双休，法定节假日，社保公积金，年终奖，团建，生日福利，高温补贴，体检，意外险

杭州市萧山区招装修木工学徒两个年后初10开工

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

杭州市拱墅区招工地小工/杂工

杭州市西湖区招腻子/大白/墙漆、油漆工

杭州市西湖区招贴砖

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备三年以上销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.深耕港口码头货运市场，调研行业动态与客户需求，制定针对性开发策略； 2.负责港口码头船舶货源承揽、市场开发以及客户维护，建立长期稳定的合作关系，完成市场拓展目标； 3.熟悉各货种相关贸易、供应链、产业链、物流等领域相关工作；了解港口、钢厂及矿山的特点及经营现状。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、管理学类、经济学类等相关专业； 2.具备出色的沟通协调能力、商务谈判技巧和市场敏锐度以及较强的业务开拓能力，三年以上的市场宣传推广、国际贸易、钢厂采销、船货代理等相关工作经验； 3.具有丰富的客商资源或大宗商品供应链经验者优先。

1、统筹昊铂、传祺、埃安3大品牌宣传活动与落地，制定市场推广计划并推进执行； 2、带领市场团队完成宣传物料制作、活动复盘等工作，优化工作流程提升效率； 3、分担部门经理市场端管理工作，对接内外部资源，确保销售业务宣传需求落地； 4、跟踪宣传效果数据，及时调整推广策略，支撑品牌销售业务目标达成。 【任职要求】 1、具备2年以上汽车行业或品牌市场推广、活动策划相关经验； 2、拥有团队管理，能有效分配工作，高效完成宣传任务； 3、可独立进行营销方案策划，活动落地全流程把控，具备一定的设计能力； 4、能通过宣传效果数据优化策略，具备连高的夸部门协同、资源整合及沟通协调能力； 5、具有一定的抗压能力，适应多品牌并行宣传的快节奏工作。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，客户拜访，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.协同设计部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备工程销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3年（有医疗项目经验优先） 2. 最低学历：大专及以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉工程销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点（全国），能适应出差。

1、公司配备精准客户资源，通过一对一沟通方式，为客户提供专业且高效的全流程售后支持服务； 2、熟练掌握公司各类产品信息，深入挖掘客户需求，为客户匹配合适的产品方案，并持续做好售后服务与客户关系维护； 3、可面向个人及企业客户，提供涵盖保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡申办、银行理财等在内的综合金融服务； 4、具备团队协作意识与组织管理能力，能够协助公司引进优秀人才并承担带教培养职责； 5、配合上级主管优化部门管理制度、业务流程及相关操作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至本科学历； 2、年龄25周岁以上，具备2年以上工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、具备出色的协调沟通能力，责任心强，富有团队合作精神，对成功有强烈的追求意愿； 4、渴望挑战高收入，性格坚毅，思维灵活，拥有良好的应变能力和抗压素质。 补充说明： 1、薪资待遇： 有责底薪＋销售提成＋人才引进津贴＋管理津贴＋多项福利补贴； （平均参考值）—— 菁英计划成长期，年薪8-10万及以上 初阶主管 年薪40万 中阶主管 年薪100万 高阶主管 年薪200万 2、晋升机制： 公开、公平、公正，完全依据个人能力与业绩表现决定； 3、培训体系： 系统化标准培训与创新性非标培训双轨并行，持续赋能成长； 4、定期开展旅游、团建等团队活动； 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，享受国家法定节假日），工作时间相对弹性自主，投入越多回报越高。 （具备房地产、金融、医疗、法律、警校、创业经历或企业主背景者优先）

1、依据上级下达的各项目标，合理规划个人年度、月度、周度及每日工作计划，确保各项任务有序推进并达成； 2、严格遵守公司规章制度，准时出勤，积极执行上级的工作指导与安排； 3、深入市场一线收集行业动态与竞争信息，定期向市场部负责人提交市场调研分析报告，为决策提供支持； 4、承担客户邀约职责，每日18:30-20:00按标准联系客户，新老客户累计不少于30个，及时记录沟通进展，完成每日统计与月度汇总上报； 5、主动跟进客户需求，保持高效沟通，协同设计师完成量房、方案讲解、洽谈及后续跟踪，推动签约落地； 6、准时参与公司组织的各项会议与培训活动，持续提升专业能力与综合素质； 7、定期前往施工现场学习掌握施工流程、工艺规范及相关环保家装知识，遇到专业技术问题可咨询相关人员，确保对客户传达准确信息； 8、积极配合并完成公司临时交办的其他工作任务。 教育水平：大专及以上学历。 技能技巧：熟练操作常用办公软件，了解家装行业基本运作模式。 经验知识： 1、具备3年以上房地产、家庭装修或建材领域销售工作经验； 2、自我驱动力强，责任心佳，能适应高强度工作节奏与挑战； 3、逻辑清晰，具备良好的数据分析与统筹协调能力。 个人素质： 1、态度积极进取，富有责任感，具备较强的沟通与执行能力； 2、品行良好，能够维护公司形象与利益，助力业务价值提升； 3、尊重客户，以诚相待，服务热情主动。

1、需自行准备电动车 2、每日需完成30-35家客户拜访任务 3、具备良好的抗压能力

岗位职责： 1.共同探索和开发新的商业机会，致力于公司的长期发展。 2.利用个人资源，与团队成员紧密合作，实现产品的市场推广和销售目标。 3.参与制定和优化商业模式，确保公司运营效率和盈利能力。 4.对产品进行持续的研究和改进，以满足市场需求。 5.积极参与团队会议，提出建设性意见，为公司的发展方向作出贡献。 任职要求： 1.有强烈的赚钱欲望，志向远大，愿意接受挑战。 2.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对产品和商业模式有充分的认识和理解。 4.有责任心，能够认真努力地完成分配的任务。 5.全职兼职均可，适应灵活的工作安排。 6.愿意接受公司的产品体验和商业模式介绍。

岗位职责： 1、完成所辖国家或区域的销售任务及各项经营目标； 2、开发并维护客户关系，构建和拓展营销渠道； 3、寻找并挖掘潜在商业机会，推进商机运作，主导投标组织、商务洽谈，推动合同签署及回款执行； 4、提升市场占有率与品牌认知度，对所负责市场的中长期发展承担经营责任。 任职资格： 1、具备3年以上相关行业工作经验； 2、英语表达能力强，可熟练运用英语进行日常工作交流； 3、具备良好的组织协调能力与快速学习能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，乐于人际交往； 5、逻辑思维清晰，具备出色的表达与沟通理解能力； 6、抗压能力强，能适应业绩考核带来的工作压力。 优先考虑具有通信、运营商领域从业背景者，工作地支持国内一二线城市。 外派目的地包括匈牙利、巴西、沙特阿拉伯、墨西哥、哈萨克斯坦。 英语、俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语可作为主要工作语言。 外派周期为6至12个月。

任职要求： 具备个人（ToC）医疗/大健康领域销售经验，熟悉面向企业或机构（ToB）的销售模式，有面销、陌拜、会展销售及电话销售经历，曾从事其他产品或服务、互联网金融、企业服务、金融产品等相关销售工作，且在杭州拥有两年以上销售从业经历。 工作内容： 1、邀请有意向的客户前往养老社区实地考察，负责样板间讲解，说明价格体系及入住条件。 2、依托公司组织的高端酒会活动，推动客户成交。 3、开展客户维护工作，整理客户档案，深入挖掘客户需求。 任职资格： 1、年龄25至50岁，大专及以上学历，具备销售背景，形象气质良好； 2、积极主动，工作热情高，对岗位充满热爱； 3、具备强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、拥有出色的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识； 6、有销售工作经验或市场营销相关专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1.高额底薪+高比例提成+方案奖励。（业务人员年收入30万起） 2.晋升机制公开透明，每三个月进行一次晋升评估，表现优异者可在3个月内晋升为主管（主管年收入50万起），6个月至1年内可晋升为部经理（年收入80万至300万不等） 3.工作时间：周一至周五8:30-18:00，时间安排灵活； 4.周末双休，法定节假日正常休息； 5.提供下午茶、生日会、团队建设、旅游等多项员工活动； 6.配套完善的培训体系与职业发展通道

选择往往比努力更重要！金融行业正处红利阶段，入行半年实现购车购房目标的案例屡见不鲜，欢迎实地了解公司运营模式！ 是否还在为生计四处奔波？是否饱受风吹日晒之苦？是否因收入不稳定而难以积蓄？ 新人前两个月平均收入8000-10000元，销售冠军月入十几万起步，收入无上限！ 半年购车，一年置业不是梦： 常规表现：25k-35k 积极进取：35k-50k 全力冲刺：10万以上（上不封顶，已有员工年薪超65万） 1. 公司提供精准广告投放资源，客户意向明确高效。 2. 负责老客户关系维护，深度挖掘客户需求潜力。 3. 定期与合作客户保持沟通，打造稳定长期合作关系。 {工作时间} 早九晚六，午休两小时，准时下班 [福利体系] 新人试用期月均收入2-3万，转正后3-5万； 每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘，拒绝空降； 公司每日配备下午茶、水果及各类零食点心； 月度、年度多重抽奖活动，苹果系列产品赢到手软； 薪资范围：25000-45000元/月 岗位福利：社保，团建，年终奖，销冠奖励，开单奖金，住房补贴等 年龄要求 *******

销售岗位职责： 1.负责大客户的开拓与关系维护，通过深度挖掘客户实际需求，制定并执行切实可行的销售方案，确保销售目标顺利完成； 2.搭建并持续优化与大客户之间的长期合作机制，凭借专业的服务能力和沟通技巧，增强客户满意度及合作黏性； 3.跟踪行业市场变化与竞争格局，收集分析相关数据信息，为销售策略调整提供有力支撑，提升计划的科学性与预判能力； 5.定期提交销售进度报告及市场反馈情况，结合业务发展需要，动态优化销售策略，保障业绩目标的稳步达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化或市场营销等相关专业背景； 2.具备2年以上IT类产品的销售经历，有GPU芯片厂商或智算相关领域销售经验，具备行业客户资源者优先考虑； 3.热衷销售岗位，品行端正、工作投入、作风严谨、注重细节、性格积极、沟通能力强、主动性强、能承受工作压力，接受出差安排； 4.具备较强的综合素质（如逻辑思维能力、亲和力等），具有良好的团队协作意识，以推动团队整体达成为核心导向。

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广及销售执行 2. 与客户保持有效沟通，维护长期合作关系 3. 达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售实战经验 2. 态度积极，能适应阶段性工作挑战 3. 具有协作意识，可与团队共同推进目标达成

一、关于我们： 我们是阿里巴巴集团1688平台官方认证的金牌服务商，专注于为平台上的优质商家提供专业的推广运营支持与服务解决方案。拥有稳定且高质量的客户资源池，无需自行拓客，入职即享有1688官方服务小二身份；我们全力赋能合作商家，助力其实现生意增长与长效经营。 二、职位描述： 1、通过电话、微信等方式对接公司分配的优质客户资源，开展专业化的销售沟通，向目标客户推介并销售1688平台的实力商家等增值服务产品。 2、深入掌握所负责的实力商家产品的功能亮点、核心优势及市场价值，为客户输出专业的咨询服务与定制化方案。 3、高效跟进意向客户，持续维护客户关系，挖掘客户深层需求，推动成交转化。 4、达成公司制定的销售任务及相关关键绩效指标（KPI）。 5、完整记录客户沟通进展与销售过程，及时汇总市场反馈与客户需求信息。 三、我们为你提供： 1、平台官方授权背书：依托1688强大的品牌公信力与资源优势，赋予你官方服务人员身份，提升客户信任度，助力高效成单。 2、精准客户资源支持：由公司统一提供高匹配度的目标客户名单，免除自主找客烦恼，专注提升销售能力。 3、高价值产品体系：主推1688平台认证的实力商家服务，是商家在平台经营的核心配套，产品效果明确，推广更具说服力。 4、系统化培训机制：涵盖产品知识、销售方法论及平台规则的全方位岗前培训，由阿里总部拥有15年销售管理经验的导师亲自带教，快速实现能力跃迁。 5、行业领先薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，收入不设上限，优秀者年薪可达30—50万。 6、全面员工福利：依法缴纳五险，享受法定假期、节日礼金、生日庆祝、团建活动、日常下午茶等丰富福利，打造轻松愉悦的工作氛围。 7、透明晋升机制：提供清晰的职业发展路径（销售精英→销售主管→销售经理），业绩突出者将获得优先晋升机会，同时深入学习电商运营实战经验。

1. 有销售经验者优先，踏实肯干即可，销售工作门槛不高，关键在于沟通表达能力强，能承受一定工作压力 新人前两个月底薪4000元+提成，两个月后底薪按阶梯式定为2800-5000元 四、工作时间 每月休息4天 早9:00～12:00 午13:30～18:00