职位特色： 如果你不喜欢整天坐在办公室，享受在市场中与人面对面交流、快速拿到结果的感觉，那么这个职位适合你。我们依托阿里园区周边庞大的企业生态，开展高质量的本地化地推与合作。 你的战场与方式： ·核心区域：以我们公司（高教路与文一西路）为中心，深度覆盖阿里巴巴园区、未来科技城内的中小企业。 ·不是传统硬推销：我们为你准备《中小企业通信效率自测表》、《电商团队协作避坑指南》等物料，通过与园区物业、孵化器、咖啡馆合作举办小型沙龙，或进行精准拜访，以“效率顾问”身份开展业务。 ·激励清晰：每日/每周结算推广成果，开发新客户享受高额首单提成，并纳入“老带新”双享激励计划。 岗位职责： 1.在指定园区及商圈，开展线下客户开发与品牌推广活动。 2.与客户进行有效沟通，诊断其通信需求，介绍产品体验活动。 3.收集市场一线反馈，协助优化本地化市场策略。 我们需要你： ·性格外向，积极主动，不惧与人打交道。 ·有地推、面销经验者优先，无经验者执行力强亦可。 ·能适应户外走动，有驾驶证者更佳。 ·渴望通过勤奋努力获得高回报。

1.项目试运行只招兼职，无需坐班，无需打卡 2.主要负责小红书，抖音，微博等平台进行新疆滑雪教学产品/雪具租赁/民宿的获客 3.无业绩考核，按单结算，当日现结，每单提成最低80，多劳多得，每周业绩达标有额外奖金 4.任务轻松，适合兼职想多赚一份的不占用个人时间 岗位职责： 1负责在小红书、抖音等社交媒体平台推广滑雪服务； 2根据客户需求，提供个性化的滑雪指导和建议； 3维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户期望。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能有效地解决客户问 2对社交媒体运营有一定的了解和经验；

注意：非电商!!!非新媒体!!! 福利待遇： 1、公司为员工提供免费住宿（交通便利，配套设施完善，空调、洗衣机、热水器等一应俱全） 2、薪资结构：试用期基本工资+提成+奖金合计4-6k， 转正后月薪5k起，多劳多得 管理岗位6k起，收入上不封顶 3、享受带薪系统化培训（公司重视人才发展，入职后将安排专业课程培训，并由资深主管全程带教） 4、表现突出者每年可参与2-4次集团组织的会议及国内外旅游学习活动 5、重点：入职满三个月即可享受年底分红与年终奖励 职位描述： 主要承担线下团队的运营管理 前期在主管带领下参与产品策划、推广执行及日常维护工作 中后期逐步学习企业运营管理模式，筹建个人管理团队，向高级管理岗位发展 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，具备较强的学习能力 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧 3、性格温和，乐于助人，具有良好的团队协作意识 4、身体健康，无重大疾病史（如严重传染性疾病、呼吸系统疾病等），无心脏、脑部、骨科等重大手术史 晋升发展平台： 1、公司设有公开透明的晋升通道和人才培养计划（包含岗前培训与在职辅导，全程有人指导） 2、定期开展主管岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、沟通技巧、产品知识、业务技能等内容） 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

岗位职责: 1. 负责公司平台的日常运营维护，包含账户维护与商品发布等相关工作。 2. 保障店铺稳定运行，确保商品信息完整准确，及时处理订单及客户疑问。 3. 结合产品销售数据与排名波动开展分析，优化并调整运营方案。 4. 定期向上级反馈运营进展，提交数据分析报告及策略优化建议。 任职要求： 1. 热爱运营工作，具备独立操作账号的能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和抗压素质，能妥善应对客户咨询与订单异常情况。 3. 具备基础的数据分析能力，可根据运营数据提出改进措施。 4. 工作认真负责，执行力强，能够按时高效完成各项任务。 工作时间: 1、周一至周五，早九晚六，周末双休（加班享有补贴） 法定节假日正常休息： 福利待遇 1、基本薪资，岗位补贴，绩效奖金等，缴纳五险一金 2、工作满1年可享5天以上带薪年假： 3、健全的晋升体系，为员工提供广阔的职业成长空间： 4、带薪病假、年休假，定期组织团建、下午茶等活动：

可接受实习生无经验者亦可公司提供系统培养 要求：性格开朗普通话清晰声音洪亮反应迅速思维灵活熟练操作电脑 1、直播过程中负责商品上下架、价格调整及库存增减 2、每日直播前完成链接核对，并快速掌握产品核心信息 3、在直播时协助进行氛围调动，配合团队维持直播间良好节奏与秩序 4、整理并统计每日直播相关数据 5、协助处理直播间日常运营事务 6、直播期间实时响应观众咨询，承担客服沟通职责 7、非直播时段配合运营与主播完成新中控人员的带教培训 任职要求 1、掌握抖音后台操作流程，熟悉平台运行规范 2、具备快速反应能力，逻辑思维强，能有效应对直播突发情况 3、抗压能力强，重视协作配合 入职即办理五险一金提供职业发展通道 储备岗位：项目经理、运营助理团队氛围积极向上

招运营助理

适合副业的社群运营助理，每天1小时即可，公司提供话术和培训，不卖货、，可长期合作，表现优秀有持续绩效奖励。 我们正在招募远程/副业社群运营助理，主要负责邀请体验用户入群、维护活跃、记录日常数据等。工作流程成熟，按模板执行即可，小白也能快速上手。适合想做副业、想提升收入、擅长社交或有一定人脉资源的人。公司提供一对一指导、模板话术、运营支持，。前期有协作津贴，后期按规模发放长期绩效激励。 岗位名称： 社群运营助理/用户增长合伙人（副业可做） 岗位职责： • 邀请体验用户加入线上社群（提供模板话术） • 按流程维护社群活跃（内容已有模板） • 协助统计社群数据并提交日报 • 执行公司安排的增长任务 • 参与线上培训，提升运营能力 任职要求： • 年龄22–48岁 • 有赚钱的欲望、愿按流程执行 • 微信好友较多或擅长社交者优先 • 可投入每天1–2小时 • 有销售/社群/推广经验优先，小白可培训 • 无不良记录、无诈骗相关历史 薪资结构： • 体验期提供协作津贴 • 正式期按负责的用户规模+绩效给予长期激励（历史案例仅为示例，不构成保证） • 公司提供培训、模板、日常支持， 岗位亮点： • 可远程、可副业、时间灵活 • 不卖货、不直播、 • 模板清晰，照做即可 • 有成熟线下支持团队与培训体系 • 长期可发展为运营主管/合伙人 工作时间： 每天1–2小时，自由安排 工作方式： 线上为主（可远程） • 本岗位不向求职者收取任何费用。 • 所有流程遵守国家法律法规及平台规则。 • 所有收益示例仅为历史案例，不构成未来收益承诺。 • 公司对虚假信息或违法行为保留处理权。

【岗位职责】 1. 负责产品运营、市场推广、用户运营及数据梳理分析，提升产品的市场认知度。 2. 结合市场实际需求，策划并执行营销方案与推广策略，统筹团队日常运作。 3. 后期参与公司整体经营与运营管理相关工作。 【任职资格】 应届毕业生可报名，能力优先于学历背景，欢迎自信出色的求职者加入。 晋升通道：普通员工→组长→主管→副经理→经理。 （每季度开放一次晋升评估，成长空间大） 1、试用期薪资5000元，转正后6000元+提成+绩效奖金，公司统一安排住宿。 2. 执行国家法定节假日制度，享有带薪年假。 3. 节日关怀福利，涵盖端午节、中秋节、春节等传统节日礼品发放。

【岗位使命】 构建并运营公司电商平台的中台能力体系，通过资源整合、流程标准化与数据驱动，支撑前台业务（商品、营销、用户增长）高效运行，解决多业务线协同难题，助力平台实现规模化增长与降本增效。 【核心职责】 中台体系搭建 1、规划并实施平台级运营规范与标准操作流程，涵盖商家分级管理体系、流量分发机制、跨业务资源协同规则（如库存、物流、补贴联动）。 2、制定符合食品行业特性的运营标准：生鲜保质期管控流程、商品溯源信息传递机制、食品安全应急响应方案。 数据化运营中枢 1、建立关键指标监控系统（用户留存、ROI、履约时效），基于数据分析识别运营瓶颈，提出可行优化策略。 2、推进BI系统与自动化工具升级（如活动配置平台、智能补货算法），降低人工干预频率与执行成本。 资源整合与协同 1、横向协同商品、营销、供应链团队，设计联合运营模式（如“会员权益+生鲜组合”打通方案），化解资源分配矛盾。 2、统筹管理平台核心资源池（流量入口、补贴资金、爆款库存），制定公平高效的分配机制。 能力沉淀与赋能 1、总结可复用的运营方法论（如用户增长模型、活动评估模板），形成标准化文档支持区域及品类团队复制应用。 2、主导中台工具的产品化落地（如商家自主营销系统），提升各业务方操作便捷性与执行效率。 【任职要求】 硬性条件 1、本科及以上学历，5年以上电商平台运营经验，具备中台建设、策略运营或资源协调相关背景者优先；有生鲜、食品、快消行业经验者优先考虑。 技能要求： 1、擅长数据驱动决策：熟练运用SQL/Python进行数据处理，掌握Tableau/QuickBI等可视化分析工具。 2、具备产品化思维：能将运营需求转化为功能设计方案（需提供案例，如曾主导活动配置系统或商家分层工具开发）。 3、拥有规则设计经验：独立完成过平台级SOP制定（如促销逻辑、流量调控机制）。 关键软实力 1、具备跨部门推动力：可在多方利益冲突中达成共识（如平衡营销节奏与供应链承载力），推动复杂项目落地。 2、具备系统化思考能力：善于从复杂场景中提炼共性（如将零散促销整合为标准化模板）。 3、熟悉食品电商核心痛点：深入理解效期管理、冷链协作、消费者信任构建等关键问题。 加分项 1、有从0到1搭建中台体系或主导大型电商平台标准化项目的成功实践。 2、了解主流电商中台架构（如阿里业务中台、京东零售云）的设计逻辑。 3、具备供应链协同（库存预估、物流调度）或用户增长（会员体系搭建）专项能力。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地与流程优化 4. 管理基础运营物料（如文案、图片、表格等），确保信息准确、及时、合规 5.定期整理运营报表，提炼关键指标（如转化率、点击率、响应时效等），为决策提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档撰写能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验，熟悉用户增长或内容运营逻辑者优先 3. 细致耐心、责任心强，具备多任务处理能力与基础数据分析意识 4.具备学习意愿与团队协作精神，能快速适应业务变化与节奏调整

富阳万达广场招工地小工/杂工今天晚上十点上班，帮忙拉货搭建木货架，25元一小时下班结工资保底8小时下班结工资

零费用入职！！！零费用入职！！！零费用入职！！！ 有一块来的小伙伴，可以分到一起薪资待遇： 1、小时工：28元/小时，320/天，包食宿，入职15-20可预支 2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价！ 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工、操作工、（所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服） 工作时间： 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求： 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低！来就能入职！ 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 （凡符合以上要求、保证承诺录取入职）包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等⋯ 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.）工作地址异地江苏苏州司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）

杭州市萧山区招电焊、氩弧焊

全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】​： 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资7000+，兼职综合4000+​​ 【工作内容】 ​1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； ​2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里；​ 【岗位优势】 ​公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职 【晋升发展】 员工-储备店长-店长-储备主管-主管-经理，最快2-3个月即可晋升（兼职可转全职晋升）

杭州市富阳区招砼工/打灰/浇筑、地坪/自流平/固化、建筑承包、工地小工/杂工

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

1.负责公司客户覆盖与维护,提升客户的满意度和忠诚度 2.与客户线上沟通,了解客户需求和意见，及时提供解决方案和服务支持,促进客户与公司的长期合作关系 3.协调内部资源,组织公司各部门协作,为客户提供最优的服务与解决方案,满足客户的相关需求 4.掌握市场信息，对行业发展趋势进行研究分析,为公司制定市场营销策略提供决策依据 5.建立和维护客户信息管理系统,及时记录客户需求和沟通记录,为公司提供客户信息和数据支持 6.根据公司要求要完成客户关系维护和销售指标,达成公司销售业绩目标

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

薪资结构：底薪+绩效+提成 1、公司主营内衣品类，具备内衣类目运营经验者优先考虑。 2、有创业意愿者欢迎快速联系，提供合伙经营模式，共享利润分配。 3、自有品牌，自主运营，具备大型店铺运营经验者优先。 4、拥有自建工厂，产品具备显著竞争优势。 任职资格： 1、具备2年以上京东平台实操经验，有服饰或内衣类目背景者优先； 合伙人机制：诚邀有梦想、有抱负的人才携手合作，共同开拓事业版图。

岗位职责 1、负责天猫超市平台日常运营，按时提报并跟进各档期促销活动，精准把握所辖类目的关键营销节点； 2、协调活动资源分配，科学管理在线商品库存，有效推进关联销售策略的实施； 3、确保各项活动执行顺畅并达成既定目标，完成活动后及时复盘，持续优化运营方案； 4、严格执行公司内部运营规范，并做好过程跟踪与落地反馈； 5、与天猫超市各业务条线对接人员保持高效、畅通的沟通协作。 任职要求 1、大专及以上学历，熟悉天猫超市平台运营机制； 2、具备1年以上天猫超市运营工作经验（熟练使用猫超后台系统、能独立完成活动提报、精通送货预约操作流程）； 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及执行力，适应快节奏工作环境； 4、有母婴品类运营背景者优先考虑。

公司专注于物流包材类目（快递袋、编织袋、文件袋、胶带、气泡膜、垃圾袋、食品袋、打包盒、餐盒等），拥有自有生产工厂和仓储基地。目前运营53家店铺，覆盖淘宝、天猫、拼多多、1688、抖音等多个电商平台，2023年全年营业额约2.3亿元，2024年预计突破3亿元，2025年目标达成4.5亿元。工厂成立至今已有14年以上历史，杭州电商子公司发展已逾7年，长期深耕物流包装材料领域，现已成为该类目电商规模全国前三的企业。 岗位职责： 1、全面负责抖音店铺及账号的内容规划与内容产出，包含视频选题策划、脚本撰写、拍摄执行及后期剪辑； 2、主导抖音店铺的日常运营管理与营销活动推进，提升品牌认知度与用户活跃度； 3、基于平台数据进行深度分析，持续优化内容方向，提升视频曝光量与粉丝增长效率； 4、运用数据分析工具监控内容表现指标（如播放量、互动率等），及时调整策略以增强用户转化效果； 5、结合抖音热门趋势，策划并制作高传播性短视频，提升用户停留时长与粘性； 6、洞察用户行为特征，设计互动性强的运营活动，提高用户参与感与品牌忠诚度； 7、关注行业发展趋势，联动热点事件输出创新内容，扩大产品在平台的曝光机会。 工作时间：早九晚六 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上相关工作经验，熟悉百货或快消品类的工贸一体化运营模式； 2、熟练掌握抖音平台运营机制，精通店铺管理、短视频运营及直播推广，具有实际内容创作与账号操盘经验； 3、具备优秀的创意构思能力，能快速捕捉热点并转化为有效内容； 4、拥有较强的数据敏感度，能够通过数据反馈指导运营决策； 5、沟通协调能力强，具备团队合作精神，服务意识良好。

【月考核方向】退店率、商家履约管理 【每日核心事情】 1、带领团队成员完成至少2个客户的深度沟通（支持线上或线下会议形式）； 2、根据团队内商家GMV目标的推进情况，动态调整并优化运营策略； 3、主持团队日会，复盘客户问题并输出针对性解决方案； 【每周核心事情】 1、组织小组周度复盘会议，梳理现存问题并制定下周执行策略； 2、设计商家培训与交付流程，开展各类运营培训，持续更新CBM知识库及工具库； 【常见协同岗及事项】 1、【策略】参与各类交付策略方案的制定与优化 2、【销售】负责赢单客户交接后的跟进工作 3、【客诉】处理商家投诉及退店相关事宜 【第一学历】本科及以上学历 任职要求： 【专业经验】具备3年以上互联网电商领域商家运营经验，且有连续1年以上带领10人以上团队的直接管理经历 【办公软件】熟练运用PPT进行商家培训讲解 【软素质】具备良好的时间管理能力、深度思考习惯，为人真诚踏实

工作职责： 1、负责天猫国际平台的整体运营规划，推动销售目标顺利达成； 2、核心任务为打造爆款链接并完成订单处理，年度GMV规划需达500万以上，具备信息流推广工具（如万相台、引力魔方）实操经验者优先考虑； 3、擅长提炼产品核心优势与营销卖点，具备深入研究和学习能力； 4、具备扎实的数据分析功底，对数据变化具有敏锐洞察力。 任职资格： 1、大专及以上学历，拥有2年以上电商运营相关工作经验； 2、可独立完成打品全流程操作，善于逻辑思考及链接优化； 3、曾运营过保健膳食、美妆护肤、高客单价等类目的电商业务，具备成功项目案例者优先录用； 4、在爆款孵化或付费推广方面有突出能力者，其他条件可适当放宽

1.完成店铺的整体规划、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2.平台所负责的商品（链接）管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成； • 1.3-5年以上电商运营经验，拥有多平台经验，拼多多优先淘宝京东抖音1688 2.不考虑小白，高手工资面议有能力都可以

京东店长 岗位职责： 1、店铺运营管理：全面负责京东自营及京东POP渠道的日常运营工作，统筹内外资源，制定并落实年度、季度与月月度运营规划，确保销售目标达成。同时主导商品库存监控、流量布局、会员体系运营等核心模块，保障店铺高效稳定运行。 2、营销活动策划：基于目标用户消费特征，设计精准营销方案，运用京东平台营销工具（如单品宝、优惠券等）组织618、双11等大型促销及常规营销活动，提升用户活跃度、客单价与复购率，并对活动数据进行复盘分析，持续优化策略效果。 3、数据收集分析：系统采集并深入分析销售、推广等相关数据，掌握市场趋势与竞品动向，具备出色的数据洞察力，能够依据数据分析结果及时调整运营动作，为店铺决策提供有力支持。 4、资源对接维护：保持与京东自营各业务负责人良好协作关系，积极争取平台活动资源，维系采购合作链条，拓展渠道与项目机会，同步协调库存调配与物流履约环节，确保DSR指标优于行业平均水平。 5、产品规划管理：具备清晰的产品分析逻辑与规划能力，制定合理的货品销售策略，监控全店库存周转效率，保障商品在架率，降低滞销与退换货风险，同时优化主图、详情页等内容呈现，提升商品转化表现。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：5年以上电商平台运营经验，其中至少3年专注京东平台运营，具备独立主导S级大促项目全流程落地的实际案例。 3、平台知识：精通京东平台运营机制、交易规则、推广方式及采销协作模式，熟悉猫超入驻流程、平台费用结构及仓储物流入仓规范。 4、能力素质：逻辑思维严谨，具备优秀的沟通谈判能力和团队协作意识，责任心强，对数据高度敏感，拥有爆款打造与搜索排名优化实战经验，能适应快节奏电商环境，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.策划并落地平台大促活动（如618、双11）、日常营销活动及私域引流方案，强化用户粘性与复购率 4.分析竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略、定价体系及内容营销方向 5.协同设计、客服、仓储等部门推进项目落地，确保运营动作高效协同与用户体验闭环 任职要求： 1.具备1-3年国内电商运营实操经验，熟悉平台规则、流量逻辑及后台操作工具 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、多多参谋等数据分析工具，具备基础数据解读与策略调整能力 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推进项目并承担结果 4.大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先 5.对电商行业有热情，学习能力强，适应快节奏工作环境

职位描述： 1. 制定Miravia海外市场的用户增长策略，对用户规模、投入产出比及用户质量负责； 2. 搭建并运营新客转化承接体系，通过优惠券、商品供给及其他互动形式，提升新用户下单转化率； 3. 联动产品与技术团队，优化新客访问到购买的全链路效率，持续改善用户进站、注册、浏览及成交体验； 4. 基于市场趋势、用户洞察、数据反馈和AB测试策略，迭代拉新与用户成长阶段的激励及补贴机制； 5. 跟踪并拆解核心数据表现，涵盖结果性指标与转化漏斗细节，识别关键问题与潜在增长机会。 职位要求： 1. 具备3年以上电商平台运营背景，熟悉电商行业动态并具备一定市场判断力； 2. 有用户增长实战经验，在用户获取、用户生命周期管理方面有成熟方法论； 3. 数据敏感度高，逻辑思维扎实，掌握基础SQL数据分析能力； 4. 具备良好的跨团队协作与沟通协调能力； 5. 主动性强，善于发现业务痛点与机会，并能推动方案落地取得实际成果。 base地点：北京、杭州可选

工作职责: 1、负责店铺的日常运营管理，承担销售业绩与盈利目标的责任； 2、维护店铺商品链接，优化站内推广策略，提高投入产出比和运营效率； 3、提报平台日常活动，并对活动数据进行监控与分析； 4、密切关注店铺运营数据及市场趋势，及时调整运营策略应对变化。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上相关经验，积极进取，具备较强的学习能力； 2、熟练使用常用办公软件，掌握PS技能者优先考虑； 3、有意愿在电商领域长期发展者优先。 提供拼多多店长方向的带教培养！！！