岗位职责： 1. 全面负责公司海内外财务管理工作，直接向CEO汇报，支撑AI模型API聚合平台全球化业务发展 2. 主导月度/季度/年度财务核算与报表编制，输出管理报表及经营分析报告，助力数据驱动决策 3. 统筹美国税务合规与筹划，对接美国代理机构、审计师、税务师及评估机构，确保财务运营合法高效 4. 搭建适配AI科技企业的财务分析体系，聚焦收入确认、成本结构、现金流预测等关键维度 5. 参与融资、合规体系建设及财务流程数字化升级，支持公司快速成长与稳健运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有CPA证书，具备美国财税实务经验者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，有跨境业务或SaaS/AI类科技公司背景 3. 熟悉美国会计准则（US GAAP）及税务申报流程，能独立对接境外专业机构 4. 深度使用AI工具提升工作效率，认同创业文化，具备Owner意识与快速学习能力

岗位职责 1. 集团会计核算规则制定与维护 o 负责《集团会计核算手册》的编制与持续更新，保障全集团会计政策和核算标准统一，并符合现行会计准则及相关法规要求。 o 密切关注国内外会计准则动态，及时调整内部核算制度，并组织相关宣贯与培训工作。 o 依据主板上市规范，指导并监督集团账务处理流程的合规运行。 2. 集团合并报表管理 o 牵头集团合并财务报表的编制，确保数据准确、报送及时，满足外部审计、发债及监管机构披露需求。 o 审阅各子公司单体财务报表，对重大事项及复杂业务（如合并抵销、股权投资、税务影响等）提供专业判断与指导。 3. 账务合规性审核与巡查 o 定期开展子公司账务处理合规性检查，形成检查报告，跟进问题整改闭环。 o 围绕高风险领域（如收入确认、关联交易、资产减值等）组织实施专项核查。 4. 外部审计与报表对接 o 作为核心联络人，协调外部审计机构完成年度审计，统筹资料准备并解释关键会计处理。 o 负责对外财务数据报送至统计局、工商、银行等机构，确保信息一致性与准确性。 5. 内部审计支持 o 协助内外部审计团队开展财务类审计项目，提供必要的专业技术支持。 o 参与财务信息系统建设与优化，推动核算流程自动化与标准化落地。 任职要求 1. 教育背景 o 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历。 o 持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 工作经验 o 具备6年以上财务领域工作经验，其中至少3年在会计师事务所（四大或国内知名所）从事审计工作，曾担任项目经理者优先。 o 熟悉企业会计准则及国际财务报告准则，具有实际操作集团合并报表的经验。 o 有制造业或快消品行业从业经历者可加分。 3. 专业技能 o 精通会计准则与审计准则，能够独立应对复杂会计事项的处理。 o 熟练操作财务系统及办公软件，具备ERP系统实施或优化经验者优先。 4. 综合素质 o 具备较强的职业判断力与风险识别能力，坚持原则，作风严谨。

岗位职责： 一、负责全盘账务处理与多主体核算：独立完成公司主体及旗下各分散式民宿项目的全盘账务处理，准确进行收入确认、成本归集与费用分摊，按时编制单体及合并财务报表，清晰反映各民宿经营单元的盈利状况。 二、主导民宿行业特色税务管理：精准核算并申报“生活服务-住宿服务”增值税，妥善处理房东发票代开、个人房东佣金代扣代缴等实务。统筹房产税、城镇土地使用税等资产相关税种的申报，确保在分散式经营模式下的税务合规性。 三、深化运营财务分析，支持业务决策：建立并维护民宿核心经营指标（如RevPAR、ADR、Occ、单房运营成本）监控体系。深度分析各渠道（OTA直连/代理）、各房源、各季节的收益与成本，为房源定价、渠道优化、成本控制提供数据洞察与财务建议。 四、优化业财流程与系统对接：主导或协同优化财务系统与PMS（物业管理系统）、渠道管理平台、智能门锁系统的数据对接流程，确保业务数据（订单、结算）自动、准确生成财务凭证，提升业财一体化水平与核算效率。 五、强化资金与资产管控：负责与各OTA平台的结算核对、回款跟踪及佣金计提。建立健全分散式民宿的资产台账（固定资产、低值易耗品），并推动定期盘点，确保公司资产安全、完整。 【任职要求】 经验：具备服务业或民宿、公寓、酒店行业总账会计经验，有多项目/多主体账务合并经验者优先。 知识：熟悉民宿/短租行业运营模式及业务流程，了解主流PMS系统及OTA平台结算规则。 能力：具备较强的数据敏感度和业务分析能力，能从财务数据中发现经营问题。 特质：能适应非标业务环境，责任心强，沟通顺畅，能有效与业务、房东、平台等多方协同。

职责描述： 1. 负责物业项目每月付款凭证的录入及后续整理与装订工作； 2. 审核并规范各类报销单据、成本费用请款单的流程与资料； 3. 定期完成项目相关数据的汇总与公示； 4. 月末开展关联方往来对账、银行账户余额核对及进项税抵扣认证工作； 5. 配合上级完成其他财务相关事务性工作； 任职要求： 1. 会计或财务管理等相关专业，具备本科及以上学历； 2. 有综合性多元化集团工作经历者优先，具备较强的财务洞察力、数据分析能力、账务处理水平及风险管控意识，熟练掌握表格工具操作； 3. 工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4. 具备优良的职业道德素养和团队协作意识； 5. 熟悉SAP财务系统操作者优先考虑。

岗位概述：本岗位为公司核心复合型管理岗位，全面负责公司财务核算与管理，同时统筹行政事务、招聘工作，并协助总经理处理日常事务。要求任职者具备扎实的专业能力、优秀的统筹协调能力及高度的责任心，确保公司运营高效、合规、有序。 财务管理职责 - 负责公司日常财务核算、账务处理及财务报表编制，确保账目清晰、数据准确。 - 编制月度、季度、年度财务预算与决算报告，监控预算执行情况。 - 负责税务申报、发票管理、社保公积金缴纳及相关合规事务。 - 管理公司资金流动，优化资金使用效率，控制财务风险。 - 协助总经理进行成本控制、费用审核及财务分析，提供决策支持。 - 对接外部审计、税务、银行等机构，维护良好合作关系。 - 建立并完善公司财务制度与流程，推动财务规范化管理。 行政管理职责 - 统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护、采购与物资管理。 - 组织安排公司会议、活动及接待工作，做好会议记录与纪要整理。 - 负责公司印章、证照、档案、合同等重要资料的管理与归档。 - 制定并执行行政管理制度，提升办公效率与员工满意度。 - 协调各部门之间行政支持需求，保障公司运营顺畅。 - 协助总经理处理日常事务，包括日程安排、差旅预订、文件起草等。 - 跟进重要项目进度，协调资源，推动任务落地。 - 起草公司重要文件、报告、讲话稿等文字材料。 任职要求 - 大学本科及以上学历，财务、会计相关专业。 - 3年以上财务工作经验，具备会计职称者优先。 - 熟悉国家财税法规、行政管理流程 - 熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶、Excel高级应用等）。 - 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 - 工作细致、责任心强，具备良好的职业素养与团队合作精神。 - 能够独立承担多任务并行的工作节奏，适应快节奏管理环境。 工作权限 - 有权审核公司各项费用支出。 - 有权监督各部门行政执行情况。 - 有权参与公司重要会议并提出建议。 - 有权对招聘人选提出录用建议。 - 有权调阅公司相关业务资料（涉密除外）。 绩效考核指标（参考） - 财务报表准确率与及时性。 - 预算执行偏差率。 - 招聘完成率与人才匹配度。 - 行政运营成本控制情况。 - 总经理满意度及跨部门协作评价。 - 制度建设与流程优化成果。

岗位要求： l 三年及以上财务工作经验 l 熟悉审计等相关业务 l 精通大陆财务会计、税务及相关政策 l 熟悉香港财务会计者优先 l 英语优秀者优先 工作内容： l 每月按时处理境内各公司账务处理，纳税申报、工商年报、银行对账；ODI季报及年报； l 对接境内各公司税务事项/工商变更事项/银企对账； l 按照公司情况合规安排资金，控制成本，并进行成本核算； l 制定公司报销制度和流程，按照规定时间审核报销单据并网银提交； l 核对关联公司往来，公司与渠道公司之间往来； l 配合交易部门完成每日清算和月度结算； l 规划公司高薪技术方向，申请专项资金； l 协助领导完成其他要求的事项 我们是一家工作环境轻松的创新型fintech企业

工作职责： 第一条：负责日常现金及银行日记账的监督与管理。 第二条：如实编制财务相关数据资料。 第三条：与客户进行往来账目核对。 第四条：按时办理税务、工商等相关申报事项。 第五条：审核报销及付款流程的合规性。 第六条：负责发票的开具与保管工作。 第七条：妥善保存并整理财务部门的各类凭证、账簿及报表。 第八条：可根据需要外派至集团下属其他医疗机构任职。 第九条：完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 具备五年以上财务岗位工作经验，其中至少一年担任财务主管职务，熟练使用Word、Excel等办公软件，持有助理会计师或以上职称者优先。

岗位职责 1、负责公司整体账务管理、独立主体及合并报表编制等财务相关事务； 2、负责税务核算与申报、年度汇算清缴及备案工作，应对税务机关问询，完成专项涉税数据统计与预测； 3、跟踪自有资金投资进展，在满足流动性监管要求的前提下，提升资金使用效率； 4、组织年度预算编制与盈利预测，开展执行过程监控、实际与预算差异分析，并参与季度经营分析汇报； 5、承担监管数据报送任务，协调审计沟通，编制管理报表并进行方案测算，提供业务支持与协作，推动制度优化与系统建设； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业优先考虑； 2、具有公募基金财务工作经验或四大金融组（专注基金行业）背景者优先，持有CPA证书或具备基金从业资格者优先； 3、精通Excel操作，具备良好的数据处理与分析能力。

职位介绍 工作内容: 1、业务范围:协助CEO,负责财务管理工作。 2、财务核算与报表管理，编制月、季、年的财务报表及管理报表。 3、税务统筹与合规管理，结合公司模式开展税务筹划。 4、财务分析与经营支持，建立完善的财务分析体系，定期开展各项经营分析。 5、管理对接外部机构:美国代理机构、审计和税务机构、评估机构等。 6、领导安排的其他工作。 资质要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或CPA优先。 2、3-5年以上财务管理经验，有动漫、短剧相关行业经验者优先，熟悉行业成本核算特点。 3、精通国家财税法规，熟练使用财务软件，具备良好的财务分析和风险管控能力。 4、具备较强的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。

【满钇集团&企来企往】全国连锁财税，客源稳定 工作：管理会计团队，月度数据汇总，需自主维护客户，带队完成续费拓新 要求：代账行业主管，带5人以上团队，精通财税政策，本地代账经验优先 福利：底薪+高额提成+团队奖金，双休法定全休，可带娃上班，团建培训齐全

打砂工每班11小时含吃饭时间325-345-365元/11小时

电工每班11小时含吃饭时间350-380/11小时

钳工每班11小时含吃饭时间380-380/11小时

堆高机司机每班11小时含吃饭时间35小时

叉车工每班11小时含吃饭时间300-340/11小时

一、主要工作内容 1. 负责公司日常账务处理、凭证整理、做账、出报表 2. 工厂生产成本、生产杂费核算、损耗核算 3. 审核购销合同 4. 完成领导安排的其他财务相关项目事宜 二、任职要求 1. 财务、会计相关专业，有会计相关证书 2. 5年以上制造企业财务经验，懂一般纳税人报税 3. 熟练财务、Office软件、开票系统及税务申报流程，会金蝶云星辰ERP优先 4. 工作细心严谨、责任心强、有良好职业操守、 沟通协调能力佳，有团队意识 5 有相关工作经验者优先录用 三、福利待遇 1. 工作时间：8：00-17: 30，午休1.5小时，包吃饭 2.工作环境舒适，团队氛围融洽 3.月休4天 四、薪资待遇 工资（具体面议） 五、联系方式 公司名称：广州峰全生物科技有限公司 工作地址：广州市白云区钟落潭镇广陈路1114号 联系电话：（微信同号）

任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2. 持有初级会计职称及以上证书（中级、CPA优先）；英语四级证书 3. 有制造业财务主管或总账会计经验； 4. 熟悉企业会计准则、税法法规，具备较强的财务分析能力； 岗位职责 1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作，确保财务体系稳健运行； 2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接，有效管控资金成本； 3. 主导税务筹划与管理，按时完成财务报表编制及经营分析报告； 4. 配合内外部审计工作，确保财务数据的合规性与准确性； 5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行，保障资金安全及运营稳定。 工作时间：早8晚6，周休1-2天 福利待遇：购买社保；包吃包住；

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2. 组织会计核算，确保账务处理规范、准确、及时，按时完成财务报表及税务申报 3. 建立健全财务管理制度与内控流程，防范财务风险，提升财务管理效能 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，维护良好合作关系 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历要求不限 2. 具备财务经理或主管岗位工作经验，熟悉制造业/工程类企业财务运作者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备较强的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责 统筹公司全盘账务处理，审核凭证、费用报销、应收应付核算，按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作； 编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，出具经营分析基础数据，对接管理需求； 负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊，管控账务数据真实准确； 对接税务申报、发票管理，配合税务稽查、年度审计，把控账务合规性； 统筹物流板块成本归集核算（仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算），梳理对账流程； 完善财务核算制度、账务流程，管理出纳、核算组员日常工作，完成上级安排的各类财务专项工作。 任职要求 大专及以上财务、会计相关专业，持有初级会计证书，中级会计优先； 3 年以上全盘总账工作经验，有物流、供应链、货代行业总账经验优先； 熟练使用财务软件（用友 / 金蝶）、Excel 函数，熟悉全盘做账、报税、审计全流程； 了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先； 细心严谨、原则性强，具备账务问题排查、团队基础管理能力，抗压性强。

岗位职责： 1、全面负责公司的财务运营与管理，确保财务工作的准确性、高效性和合规性，并为公司的战略决策提供强有力的数据支持； 2、负责“采购 - 生产 - 库存 - 销售”全链条，建立健全公司财务管理体系，优化财务流程和内部控制制度； 3、组织领导完善原料成本核算流程、生产环节财务管控、（如生产线能耗核算、半成品/成品成本归集）、库存管理财务规范，提升财务管理与生产经营的协同效率； 4、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 5、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 6、负责税收筹划。熟悉国家出台的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 8、负责团队成员的招聘、培训、工作指导与绩效评估，提升团队专业能力。 岗位要求： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;具有会计师资格； 2、3年以上财务管理者岗位工作经验，有食品生产企业成本核算、供应链财务管控经验者优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；熟练ERP、金蝶系统，能独立完成食品行业专项财务分析报告； 5、独立工作能力强，正直、严谨、细致，责任心强，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，具备良好的职业道德品质。 7、年龄35至45周岁

1、工资待遇：试用期一个月底薪6000元加500元全勤，转正后底薪7000加500全勤 2、年底带薪放假，住宿2人-4人间，不定时给员工举办奖励政策，不住宿补贴500元房补 二、工作内容 协助经理招聘员工，负责员工入职离职手续办理，资料打印，资料整理，员工考勤记录登记 协助经理完成日常工作 三、工作时间 1，早 10：00～晚18：00，做五休二，国定节假日正常休息 四、招聘要求 男女不限，年龄18-35周岁，有无经验均可

寻找时尚绽放的你【人力资源总监】 关键职责: 1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。 2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。 3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。 4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。 5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁； 2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验； 3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先； 4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块; 5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先; 发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层 横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者 事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励 名:执掌人才战略，铸就行业名望 利:赋能伙伴成长，成就共赢价值 情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度 梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图 乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就

招人力资源员工一名，有网上、线下给大厂招聘员工经验，尤其是有造船厂招员工经验的员工优先，工作地点：长兴岛，能接受出差。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有招聘相关实习经验者优先； 3、具备较强的项目执行与推动能力； 4、拥有良好的沟通技巧及问题解决能力。 工作职责： 1、协助开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试评价等环节； 2、依据招聘需求，与业务团队保持密切沟通，保障招聘进程顺利推进； 3、关注人才市场动向，配合组织招聘活动，助力提升雇主品牌形象； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。

负责网约车司机的招募工作，公司提供专用招聘渠道，无责任底薪3000元，提成每单300至900元，综合收入8000-15000元。试用期为1个月，缴纳上海社保。 工作时间：9:30-17:35（含1小时午休，实际工作7小时） 做六休一，国家法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 协助开展招聘活动的策划与落地执行。 2. 承担简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供有效数据支撑。 如有意向欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、招聘电话沟通专员 任职要求： 1. 家政人力资源招聘专员、有三年以上电话销售经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事人力资源招聘工作 5.具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏协作环境，承受强大工作压力 上海时间早上9点至晚上6点下午， 6.周五休二 7.底薪+提成8000-15000左

工作职责 （一）结算执行（基础作业） 高效完成总部及部分指定业务的日常结算对账管理工作，确保数据准确、结算合规。 1、对账与账单制作：负责总部全部项目和部分区域项目的客户及供应商月度预提、正式账单制作、对账、开票及请款，确保数据准确、结算及时合规。 2、电商账单审核：完成电商业务板块的账单审核、对账进度跟踪与异常处理。 3、报表输出：按要求提供各类结算相关报表，能解释数据变动原因并推动异常问题闭环解决。 4、结算资料管理：整理和维护结算公共盘（合同、账单、审批邮件等依据文件归档）。 （二）团队管理 协助负责人做好结算团队的日常管理、人才培养与基础运营保障。 1、人员管理：协助统筹全网结算人员的管理，了解动向和工作质量水平。 2、权限管理：负责结算公共盘、结算群组邮箱等基础资源的权限管理与维护。 3、培训与赋能：组织区域结算人员的业务培训赋能。 （三）区域结算管理 统筹全网结算管理，对重点区域进行帮扶与质量监控，确保各区域结算质量整体可控。 1、区域帮扶：对全网结算状态保持动态监控与主动干预，对部分结算薄弱的重点区域进行专项帮扶与持续改善；协助各区域处理对账过程中的复杂卡点与争议，推动闭环解决。 2、结算内审：定期对各区域结算数据进行内部审查，识别风险并督促整改。 3、结算月会：组织月度结算会议，复盘问题、同步信息、推动改善。 4、预提改善：跟踪月度预提数据的准确性与及时性，薄弱区域推动改善。 5、区域临时性结算问题指导：为区域提供日常结算疑难问题的咨询与指导。 （四）制度与考核建设 协助建立和完善结算管理制度与考核体系，推动结算工作标准化、可量化。 1、结算制度与流程优化：协助制定/优化全网结算管理制度与操作规范，跟进各区域执行情况，发现问题并督促改善，推动标准化、规范化作业。 2、结算考核：参与设计结算考核指标体系，推动落地并迭代优化。 （五）跨部门与综合事务 1、合同审核：审核合同结算相关条款和报价方案，确保计费约定清晰、可执行。 2、集团层结算月报输出：统筹编制集团层面的月度结算报告，向管理层汇报 3、未闭环事项跟踪：跟进全网未闭环结算事项，推动逐一销项。 4、结算事故整改：跟进重大结算事故的整改措施落实。 5、业务账单规范：统一梳理、规范各业务的账单模板。 6、BMS推进：协助完成BMS结算系统的需求梳理、功能测试、上线推广及持续优化。 7、跨部门协同：协助与业务、运营、财务、采购等部门进行结算相关事务的沟通拉通。 任职要求 （一）教育背景及工作经验 1、本科及以上学历，会计、财务管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2、2年以上结算、财务对账相关经验，有物流行业结算经验者优先。 3、有流程优化、系统上线或带教经验者优先。 （二）素质要求 1、系统与工具：对SAP、WMS、TMS等系统有基础认知；精通Excel（透视表、函数等）。 2、业务知识：熟悉对账、开票、结算全流程及财务基础知识。 3、风险意识：熟悉结算合规红线，对虚增费用、重复计费、税务风险等有敏锐判断力。 4、统筹思维：能从单点问题抽离系统性改善方案，具备制度建设与质量管控意识。 5、责任闭环：对分配任务闭环负责，主动追踪进度，不“等、靠、要”。 6、抗压能力：能在月末/季末/年末结算高峰期保持高质量输出。 （三）加分项 1、有BMS或同类结算系统上线项目经验。 2、具备数据分析思维，能通过结算数据发现业务问题并提出建议。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责: 1、承担部门日常会计核算及相关财务工作； 2、依据公司制度及国家财税法规，对业务流程实施全过程财税管理与监督； 3、与内部各职能部门有效沟通协作，确保各项业务高效衔接； 4、编制各类会计报表及经营管理报告，核对经营数据并开展经营成果分析； 5、协助完成预算编制、财务分析等管理工作； 6、完成领导交办的其他相关事务。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称者优先； 2、具备扎实的财会专业知识，熟悉会计准则、税收政策及财务管理相关法规； 3、熟练使用财务管理系统及各类办公软件； 4、具备较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队合作意识。