链家千亿上市公司 薪资范围：8000-25000元/月 保底底薪:3000-6000元/月 社保类型：，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万) 提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%) 租单普遍一单5000以上业绩 买卖普遍一单20万的业绩 将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资链家千亿上市公司 薪资范围：8000-25000元/月 保底底薪:2500-4000元/月 社保类型：，保障在职经纪人及直系亲属，额度最高200万) 提成方式：销售额佣金提成开单基本5万打底提成：40-79%(租赁通提50%) 租单普遍一单5000以上业绩 买卖普遍一单20万的业绩 将近补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖租赁普遍一单5000以上业绩，租赁新人一个月做个2万以上的业绩不难X乘以提成点=工资

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销售基金产品，代持房产。

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公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

全深圳可就近安排工作地点！！！ 岗位职责： 1. 负责房源收房，进行收房评估并制定相应策略，完成合同签署、房源上架、发起业主付款流程以及解约后的相关处理； 2. 承担房屋装配工作，包括配置下单、配置验收等环节； 3. 负责房屋出租全流程，涵盖房源信息维护、推广宣传、客户咨询接待、带看协助、库存管理、房源下架、合同签约、物业交接、租金收取并录入财务系统，以及租客解约后续事务处理； 4. 提供租后运营服务，包括租金催缴、生活费用核验与缴纳、房屋安全巡检、突发情况应对（保障房屋安全）、租务问题协调（如纠纷、维修）及租期结束后的费用结算等； 任职资格： 1. 具备半年以上房产相关业务工作经验； 2. 有较强的客户服务意识和抗压能力； 3. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，有一定市场分析与判断能力；

【工作时间】 9：00~12：00； 14：00~16：00 【薪酬】 面议 【福利待遇】 （1）丰富多彩的各类员工活动：生日会、队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （2）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （3）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （4）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；

可签三方，应届生租房免佣！ 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、福利待遇 *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 *、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 *除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满二十周岁，专业不限，首次入职或者行业新手； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【培训晋升】 1、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 2、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘纸样师傅一名 拥有五年以上工作经验的 男女不限，年龄在50岁以下。不要在午休时间打电话。谢谢！ 电话: 地址:深圳市龙岗区横岗圆山街道安良

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佳晨亿招聘： 丝印操作员：1名， 18-38岁，薪资5-8K； 钻孔：1名，两班倒，薪资5-8K 分条：1名，两班倒，薪资5-8K; 包装：1名，要会电脑，薪资5-8K; SMT操作员，1名，两班倒，薪资6.5-10K; FPC工程师：1名，高中以上学历，会Genises, 能独立完成资料，薪资面议； 联系人:杨小姐【] 公司地址:深圳市宝安区沙井街道沙四东宝工业区P栋二楼

招聘：车辆调度员 薪资：8000元以上 【内容】1、负责项目运营、车辆调度安排，并跟进运输进度及质量（临时调车）；2、了解物流市场行情，熟悉线路报价，熟悉各大网络平台调车，满足用户用车需求（报价能力）； 3、日常配送订单信息的录入、在途跟进、处理项目异常问题等工作（处理异常，具有机动性）。（可接受无经验实习生，实习生薪资4000 200绩效 第三个月考核完成，20%提成）【要求】1、1-3年物流车辆调度工作经验； 2、熟悉社会运力资源，外请车，平台调车，线路报价者优先； 3、熟练使用电脑，懂得办公软件基本操作，做过物流系统，在途跟进工作； 4、吃苦耐劳，有责任心，沟通协调能力强；【时间】9点-下午6点，午休一个半，月休4天【薪资】薪资区间8k-1.2w以上

招聘岗位 租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带） 岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交； 2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务； 3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案； 4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可； 2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力； 3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏； 4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。 薪资福利 1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶， 2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保； 3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快； 4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上； 5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。 工作时间 弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

贝壳德佑新门店，预计招2-4名房产综合经纪人 方式一：底薪3000（一直都有）+30%提成（当月提成高于3000按提成发放，提成低于3000按保底3000发放） 方式二：无底薪提成60%_70% 工作时间9:00-19:00，中午休息一个半小时 月休四天，有特殊情况工作时间好协调 欢迎加入

①新手培养期： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！ ②发展期： 收入构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高比例业绩提成55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销单程交通费。 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度、住宿支持方案 三、任职要求 零经验、应届生皆可申请，专业不限，有相关经验者优先。配备导师全程指导培训，资深员工积极带教，快速融入上岗。 只要您具备进取心态和挑战自我的意愿，诚挚欢迎加入我们的队伍 四、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，响应客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 运用E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式互动维护客户关系，服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方沟通与协商。 4. 借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队作战模式，为签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业规划方案 五、职业发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升通道：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名认证讲师，实施导师带教机制，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升体系畅通，全面支持您多维度职业发展！

无论是恋爱假还是孝顺日，我们都尊重并支持你生活中的每一个重要时刻。 加入我们，开启一段与众不同的职业旅程！ 【我们的优势】 1、关于收入：入职半年平均月入2.3W+，一年后平均月收入达3W+ 2、关于团队氛围：一支已完成职场升级的新型营销团队，工作高效且轻松 3、关于竞争力：市场占有率与人均创收均处于行业领先地位 4、关于成长空间：提供零成本内部创业机会的新经纪体系 【薪酬方案-个性匹配】 1、如果你是职场新人，希望有稳定起步保障： 本科最高9000元，大专最高8000元，享3个月保护期，无业绩考核压力。 新入职应届毕业生近三个月实际到账收入：本科平均7935元/月，大专平均6884元/月，数据真实透明。 2、如果你具备销售经验，更看重后期回报： 根据能力定薪，起薪4600-7500元，奖金按业绩55%-80%比例核算，公司统一统计发放； 80%员工入职满一年后月均收入突破3万元。 晋升机制公开透明：每月一次竞聘机会，不看年龄、不拼资历，全凭实力说话。 职业发展路径清晰：经纪人→营业部经理（含团队津贴）→店长→营销区域总监→营销副总裁 【岗位职责】 从事一手房代理及二手房买卖租赁业务，为客户提供高效、精准、高价值的全流程服务； 打破传统销售模式，无需应酬饮酒，不设地推摊位，拒绝纯电话销售； 采用线上与线下融合方式，通过团队协作、网络推广开展工作，配备一对一导师指导。 【你关注的信息】 休息安排：每周休1.5天 员工福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行导师带教制度 【发展通道】公司全力支持员工实现多维度成长！ 职位晋升路线：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 区域总监 → 营销副总裁 → 营销总裁 学习资源丰富：乐学堂APP移动学习平台，年度培训投入2亿元，拥有3000余名专业讲师； 配备“特种兵闯关”式考核机制，设立1000多个实训基地，开设课程超1000门，配套精选试题20000+道； 晋升标准明确，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点； 职能与营销双通道晋升机制畅通，助力你在纵向与横向发展中自由拓展！ 【工作地点】 深圳门店超1000家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗各区

【薪资结构】 置业助理岗 1.新手培养期前3个月没有业绩考核，收入有上限： 专科及一下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 2.三个月后发展期，收入自主无上限：置业顾问岗 底薪补贴4600~6000 置业顾问A1：4600底薪，3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 置业顾问A2：6000底薪，4000行动量化绩效1000+业绩奖55%~80%. 量化跟日常基本任务相关，带看收钥匙家访签单等，完成400分就可以拿满量化津贴心，对应业绩考核9000起步，两三个租单就可以完成考核业绩，入职满一年以上月收入均2.3w+。 【工作内容】 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 【晋升机制】 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试+群面公投的形式进行；笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼,不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销区域总监 【社保】 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 已毕业人员入职次月就会购买，按照深圳标准进行购买，（毕业之后即可购买）；。

五观端正，口齿伶俐，有销售经验

岗位职责； （1）负责到店客户的接待、签约及客户信息登记工作。 （2）深入了解客户需求，提供个性化精装定制方案，推动成交达成。 （3）跟进销售订单全流程，收集并整理客户相关信息资料。 （4）为客户制定销售解决方案，完成报价核算、合同签署及后续订单执行，协助处理客户反馈问题。 （5）掌握产品专业知识，熟悉门店各项操作流程。 岗位要求； 1.具备定制柜类产品的销售工作经验 2.具备优秀的沟通表达能力，责任心强，具有团队协作意识 3.勤奋踏实，能够适应一定的工作强度与压力

岗位职责: 1.负责收集潜在客户的相关信息，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2.通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会； 3.持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4.定期回访合作客户，促进长期稳定的合作关系建立； 5.每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账； 任职要求: 1.年龄：24-34周岁，统招大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.具备一年以上销售工作经验，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3.性格积极向上，具备较强的学习意愿和适应能力； 4.需有销售从业经历且愿意长期从事销售工作，工作模式为电销结合面销，聚焦企业运输物流领域。 岗位福利: 1.公司配备免费健身房，全天24小时开放使用； 2.食堂提供南北风味餐食，包含快餐、麻辣烫、面类、烧腊、小炒、糕点等，种类丰富； 3.提供上下班免费班车服务，覆盖多条线路，通勤便利； 4.节假日发放慰问礼品，员工生日享有专属庆祝福利； 5.团队目标达成享奖励，大区业绩达标另有额外激励。 薪酬晋升： 1.薪资待遇：入职首月培训期薪资7350元，第二个月起底薪8058元，前六个月综合收入8K-10K，满半年后享受3000元住房补贴，后期综合薪资12K-15K，上不封顶； 2.晋升通道：助理→专员→经理→高级经理→总监→高监。 工作时间： 周一至周五：9:00-19:00，中午休息两小时，每日工作8小时； 周六：9:00-18:00，中午休息两小时，每日工作7小时； 固定周日休息，法定节假日正常休假。

熟悉小红书、抖音、视频号等内容平台的运营机制、流行趋势及推荐逻辑 具备私域流量运营意识，擅长用户转化与成交闭环 执行力强，能高效落实各项任务安排 拥有结果导向的销售思维，注重实际产出与业绩达成 擅长客户裂变策略及老客户关系维护 软性能力要求： 对网络热点敏感，内容感知力强，学习适应快 自我驱动力出色，可独立推进并完成工作目标 简单来说，会熟练使用手机，热爱刷短视频、社交平台即可 薪资结构： 底薪：3000 + 提成 + 团队业绩3%（表现优异者日收入超千元）多劳多得（月入10-30k） 全程带教，手把手教学，掌握技能后可带领团队独立运作 上班时间： 9:30-18:30（中午休息1.5小时），每月四天休息 福利待遇： 团建活动 生日福利 不定期下午茶 定期组织旅游 晋升通道： 经销商 → 合伙人 → 联合创始人 → 执行董事

灯饰行业头部企业扩招客服团队，行业领先提成机制，薪资水平极具竞争力；结果导向型工作模式，不谈空想只看收益。诚邀优秀人才加入； 一、工作内容： 1、为采购方提供线上咨询答疑服务，推动订单达成； 2、负责售前客户沟通服务，维护客户关系，提升成交转化率； 二、职位要求： 1、身体状况良好，对销售岗位有热情； 2、性格积极乐观，具备自信心及强烈进取意识； 3、打字速度达标，不低于60字/分钟； 三、薪酬与福利： 1、无责任底薪+高额提成+丰厚奖金； 2、公司安排专业培训，业绩标杆带教新人，配备专人指导顺利转正，晋升通道广阔； 3、定期举办生日庆祝活动，享有节日福利待遇； 四、上班时间：早班与晚班轮班制

【招聘条件】 1、年龄22至38周岁，品行良好，性别不限。 2、信用记录正常，具备较强的责任意识。 【岗位职责】 1、拥有较强的学习领悟力，能快速掌握新知识； 2、思维灵活，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力； 3、素质要求：发音清晰，表达自如，踏实肯干，抗压能力强，富有团队合作意识，积极进取，目标明确； 【薪资待遇】 （早九晚六+双休+行业顶尖提成80%+节日福利） 每周提供下午茶，定期组织周度团建，月度外出旅游等丰富活动！！ 达成业绩目标额外发放奖金！！ 正常干2w—3w月 努力干3w—5w月 使劲干5w—10w月 上不封顶拼命干：未来不封顶 【想成就金领人生？加入我们，机会就在眼前！】

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