接受25届26届应届生、往届毕业生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴3000+ 行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+ 行动量化绩效1000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——区域总监——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS：公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金（核算比例55%~80%），详细情况请咨询HR

【薪资待遇】 1、高中学历最高月薪7000元：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效 大专学历最高月薪8000元：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效 本科学历最高月薪9000元：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿安排，节日福利齐全。 3、晋升节奏迅猛：每月开放竞聘通道，晋升机会持续不断 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局及负责楼盘信息，便于带领客户实地看房； 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 【晋升路线】 1. 置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘（不设工龄、经验、资历、学历限制，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢给平台！ 【加入我们，只需具备】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队） 2、认可行业发展方向，认同公司核心价值观。 3、能承受工作压力，有责任感，敢于挑战目标，具备理想抱负的三有青年

【市场趋势】 1、苏州、杭州、西安等地已全面解除限购，目前全国仅剩四个一线城市及海南、天津部分区域仍有限购政策，其余城市均已放开，市场拐点已然显现。 2、深圳推出新政，购房资格人群显著扩大，市场需求持续上升。 3、每年五月存款利率普遍下调，促使客户加快资金流动，积极投入消费、置业等领域。 4、政策效应逐步释放：深圳外围与核心区域将进一步分化；一二手房产交易形成轮动；卖旧换新需求活跃；3月成交5000套，4月成交5000套，至少10000名业主具备资金与购房资格，未来数月将陆续入市，客户数量稳步增长。 5、乐有家率先取消指导价限制，坚持真实图片、真实价格、真实房源，吸引大量客户浏览咨询并主动联系。 总结：当前正是进入房地产行业发展的黄金时机！ 【我们的优势】 1、薪酬结构：采用82分布机制，相较传统老销售28分布更具激励性； 2、团队氛围：已完成职场优化升级的新型营销团队，协作高效、风气积极； 3、综合实力：市场份额与人均业绩双领先的新锐营销队伍； 4、发展空间：支持零成本内部创业的新型经纪组织。 【薪酬体系-个性化配置】 1、若您为行业新人，希望获得收入保障： 本科最高9000元，大专最高8000元，享受三个月无业绩考核保护期。 应届大学毕业生团队近三个月实际收入：本科平均每月到手7935元，大专平均每月到手6884元，数据真实透明。 2、若您具备销售从业经验，更关注长期提成回报： 根据能力定岗，月薪起点4600-7500元，奖金按55%-80%高比例核算，公司提供完整业绩统计支持； 80%员工入职满一年后月均收入达2.2万元以上。 【岗位职责】 负责一手房代理、二手房买卖与租赁业务，为业主及客户提供高效、精准、超值的全链条服务。打破传统销售模式，无需饮酒应酬，不设地推摊位，不依赖纯电话推销，主要通过线上线下融合方式开展工作，采用组团协作、网络推广形式推进，并配备一对一导师带教机制。 【你关注的内容】 关于休假：每周休息1.5天； 关于福利：缴纳五险一金，提供住宿支持，实行一对一导师带教制度； 校招生及2024届毕业生中表现优异者，可报销从学校所在地至深圳的高铁二等座往返费用（需保留并提交车票凭证）。 【工作地点】 深圳门店超一千家，覆盖南山、福田、龙华、宝安、罗湖、龙岗等各大区域

岗位职责: 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 薪酬结构：底薪+补贴+超高业绩奖核算比例55%-80% 深圳：（提供住宿） 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级！新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩13000每月15号按时发放底薪，20号发放补贴，25号发放提成。 更多员工福利：五险一金、免费培训、节日关福利、带薪年假，12项乐有家人特享假期、平台费大幅下调5%、升级“乐助金”福利保障、有导师一对一带教，上手快等等 【你的发展路线】 管理路线：置业顾问———见习店长——店长——副总经理——营销副总裁 业务路线：置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问。 其他城市可电话了解详情 1、年满十八周岁，大专及以上学历，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 1、薪酬福利有竞争力 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%！入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元；入职满1年的店长2019年平均月薪29872元！ 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 集团全国化拓展，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的精准信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易支出、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、参与过大型实践或统筹类项目、有营销相关经历者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理韧性佳，抗压能力突出，勤奋务实，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，并怀有在事业上取得成就的坚定目标。 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益多少由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过三个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效7500元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可享受免佣租房权益 ？五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 ？提供住宿安排 ？丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、完善的培训与晋升体系 配备线上线下融合的成熟培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，拥有3000+专职培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业线或管理线多元发展，专业路径可成长为置业总裁，管理路径可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理人员将结合门店运营节奏及员工实际状况，合理制定经纪人双休执行方案，助力员工平衡工作与生活。 4、团队特色 集团化运作，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！

公司优势： 1. 贝壳找房是国内领先的房地产上市企业，业务覆盖全国32个城市，品牌影响力广泛 2. 深圳区域拥有2000家旗下门店，门店规模与经纪人团队均为行业首位，资源储备丰富 3. 拥有自建房产信息平台端口，免费向员工开放使用，平台流量显著领先同业水平。无需电话推销或街头派单，客户主动咨询，实现体面服务。 4. 晋升机制公开透明，支持员工带教成长，鼓励长期职业发展 5. 多家银行驻场协作，配备专业法务支持，保障作业合规高效，后台支撑强大 6. 上市企业资质优良，福利体系完善，具备强有力的行业背书 7. 员工享内部购房租房优惠，同时涵盖子女相关福利待遇 【薪资福利】 公司薪酬： 1、见习生员工（25届应届生）：底薪2520，提成比例45%-55% 2、正式员工：根据社会经验面试定级，底薪2520-5000+高比例提成，租赁订单/单笔到手收入1000-5000元，销售订单/单笔2W-10W＋开单奖金+多项激励政策，销售岗位无业绩上限 【晋升培训】 职业路径：经纪人—店经理—商圈经理—总监—分公司总经理 培训体系：设立专属培训基地——链家学院，配备资深讲师团队 包含新人培训—在职经纪人能力进阶培训—新任店经理培养—管理能力专项提升等全流程机制。通过《经纪人的一天》《店经理十六步》《带看九要素》《奇妙等式》等标准化课程，实现人才快速成长 【岗位职责】 熟悉掌握所在区域房源信息；挖掘客户真实需求，提供高品质看房体验与置业顾问服务；负责开发并维护房源资源，与业主建立稳定合作关系 【任职要求】 具备强烈工作热情与团队协作精神，沟通表达顺畅，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态乐观 统招专科及以上学历，专业不限，有志于从事销售类工作，形象良好，语言表达清晰流畅 【团队氛围】 现有二十余位经验丰富的成熟伙伴，多位曾进入公司TOP前十榜单，人人具备带教能力，欢迎加入体验 门店既有从业十年的老兵，也有多次荣获百万业绩冠军的顶尖经纪人 工作中，我们是彼此支持、共同进步的好同事；生活中，我们是相约聚餐、通宵K歌、组队游戏的好伙伴

作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方谈判； 【薪酬福利】 1、薪酬自主制大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦; 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！  面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展； （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【商办网•深圳领先商业地产平台】 *商业地产不受国家房产调控政策影响* 专注深耕的专业级商业地产服务平台 覆盖深圳全域一二手商业地产项目代理 平台拥有海量优质商业地产资源 提供业内领先的网络端口补贴支持 佣金提成高达80-90%，行业顶尖水平 收益无上限，潜力无限，机会由你掌控 商业地产实现百万年薪触手可及 配备高品质办公场地与环境 多重福利加持，硬件配置全面升级 公司自持三大平台，年均导流超1000万+ 在今日头条、高德地图、抖音、百度、短视频、小红书等多渠道持续投放，客源稳定广泛 新人入职即配专属带教人员及导师团队系统培训 年龄要求20-45周岁，男女不限 具备相关从业经验者年龄可适度放宽 公司实行合伙人机制，高比例分佣模式 此行业适合追求高收入、渴望财富突破的人才 从事商业地产将频繁对接高净值人群 有助于拓展高端人脉圈层，链接优质客户资源 工作时间相对弹性灵活 诚邀有志于挑战商业地产领域的精英加入 【主营业务】深圳及粤港澳大湾区一二手商铺、写字楼、厂房、新房的销售、租赁及代理招商服务

有无经验均可，有集体容易感有学习上进行能吃苦，形象佳，可兼职可全职

近期求职者较多，请主动投递简历联系HR~ 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 5、没有公主病少爷病，想赚钱，服从管理 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 薪资6000---7500面谈，+超高业绩奖 2、福利待遇 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案，重点是有底薪 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳市罗湖区招升降机/电梯维修、电梯安装

深圳市光明区招电梯安装工 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 按照施工图纸和安全规范进行井道测量、导轨安装、轿厢组装等工序 3.配合项目进度，完成与其他工种（如土建、电气）的协同作业 4.对安装过程中的技术问题及时反馈并协助解决 5.做好安装记录及竣工资料整理，确保符合特种设备监管要求 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3.身体健康，能适应高空及密闭空间作业，具备较强的安全意识 4. 具备基础识图能力，能看懂电梯安装图纸及技术文件 5.工作认真负责，服从安排，具备良好的沟通与团队协作能力

【岗位职责】 负责日常维修：独立完成园区/楼宇内的水路、电路故障排查与维修（如：水管漏水、电路跳闸、灯具开关更换等）。 执行安装与改造：根据要求进行水电新装、改造项目的布管、穿线、安装工作。 进行定期巡检：对配电箱、水泵房、公共照明等水电设施进行定期检查与维护保养。 应对紧急抢修：快速响应并处理突发性停水、停电等紧急故障，保障正常运行。 【任职要求】 硬性条件：持有有效的低压电工操作证，具备 1年以上物业、工地或相关行业水电工作经验。同时具备丰富的驾驶经验者优先。 核心技能：能独立看懂水电施工图，略懂家装/工装标准水电工艺。 个人素质：责任心强，安全意识高，做事有条理，具备良好的沟通能力和服务意识。 岗位详情 1. 工作地点：深圳工业园、公寓 2. 工作内容：日常设施修缮、设备巡检、故障紧急处理与应急抢修 3. 工作时间：每日8小时。 4. 薪资待遇：基本工资7000-9000元，能力优秀者薪资可面议上调，购买社保。 5. 食宿福利：免费提供员工宿舍。 个人素质：责任心强，安全意识高，做事有条理，具备良好的沟通能力和服务意识。

（主超市蔬菜水果饮料）有意向的可以进一步聊聊 C1驾照及以上，无发生重大违章。 看清备注：只招单纯帮我们打工的司机，公司优势：不需要装卸，公司提供稳定货源 驾驶车辆：自动挡车，C1/C2即可工作时间：早八晚六，午休1.30 综合薪资：9000-11000， 可日结 公司不收取任何费用，招的是纯司机，点对点送货路线固定有诚意者可以聊聊。 本岗位公司直招，非中介非中介非中介！！！！！！

深圳骑手】 关内7-9元/单，关外6.5-7元/单 月入7000-15000+ 18-55岁，会骑车/导航，无犯罪记录 站点提供住宿+电动车，电池先用后付，可借支 不限民族，接受纹身，时间自由

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、A01-A0-3最高薪酬7000-9000元：底薪补贴3000-5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人朱主任： （温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信：或主动电话联系喔！大学生专场面试）

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等附加业务，提升额外收入 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续有优质客户与业主上门咨询 拓展金融、装修等增值业务，提升额外收益 2、提供一对一全程免费带教培训 系统精准推送客户资源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，共享海量房源信息，零成本使用 3、享受节日福利、公平晋升通道， 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，方便宝妈兼顾家庭与接送孩子

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

电话，吃苦耐劳，工作认真

照片房产销售专员，岗位职责寻找开发新客户，陪同客户看房以及办理交接房产手续

卖窗户，有销售门窗经验的来

【职位描述】 1. 通过公司平台或现有客户资源拓展新客户，负责处理客户询盘、报价、答疑及合同协商，提供定制化物流方案，全程跟进物流执行，及时解决运输过程中的各类问题。 2. 运用多元化的销售渠道开发客户资源，达成既定销售目标，维护客户关系，推动订单落地并持续跟踪货物动态。 3. 定期与合作客户保持沟通，开展实地拜访，深化互信，建立稳定持久的合作关系。 4. 具备国际物流或跨境电商领域从业背景者优先，有其他行业销售经验亦可，拥有跨境电商销售经历者更佳。 5. 有美线物流销售、海外仓一件或美线尾程快递解决方案销售经验者优先考虑。 6. 需面向TOB客户群体开展业务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限（经验丰富者可适度放宽学历要求） 2. 具备强烈的销售驱动力，有跨境物流或传统海运行业经验者优先，愿意长期深耕销售领域，热爱销售工作，善于挖掘潜在商机。 3. 具备良好的工作计划性与前瞻性，拥有较强的客户开拓能力、陌生拜访经验及谈判沟通技巧； 4. 待人得体，服务意识强，对国际电商物流行业有高度热情与兴趣。 5. 拥有出色的表达与学习能力，情商高、社交能力强，具备优秀的沟通协调能力，能主动开启对话，快速与客户建立信任关系。 【工作时间】 周一至周五 09:00-12:00，14:00-18:00（午休1.5小时）双休工作制 【公司福利待遇】 1. 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资水平。 2. 培训带教：配备一对一或多对一的专业系统带教机制，助力快速掌握岗位技能。 3. 假期组合：享受国家法定节假日，节日期间发放慰问礼品及组织员工活动。 4. 舒适的环境氛围：实行人性化管理，办公环境高端舒适，团队领导同事友善，整体氛围积极向上。 5. 交通便捷：临近地铁站（10号线雪象地铁站）及公交站点，欢迎每一位不甘平凡的奋斗者加入。 6. 优秀销售快速晋升：销售 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监

工作职责： 开发新老客户的合作意向并促成签单，业务方向聚焦于高新技术企业资质认定与专利申请服务 为客户提供知识产权领域（含专利、商标、版权等）的专业咨询、布局建议及申报支持 关注国内外知识产权政策变化，及时输出专业解读与应对策略 协助企业构建知识产权战略体系，助力客户实现知识产权价值提升 持续维护客户关系，识别并拓展新的合作机会 公司提供客户资源，协助制定个性化服务方案 依据团队销售目标，推进并达成个人业绩任务 落实上级交办的各项工作安排 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及客户至上的服务意识 上班时间：早九晚六 每月15日准时发放薪资 周末双休 公司直招 我们的优势： 品牌赋能：“高新邦”品牌定位，专注企业服务品牌建设 资质完善：持有正规专利代理资质 激励多元：高提成+积分奖励+绩效奖金+年终奖励+在职股权 福利丰富：周末下午茶+境外团建+节日关怀礼包 办公环境：宽敞明亮、开放式办公空间 薪酬结构： 综合底薪（5.5-8K）+500全勤奖+高提成10-16%+积分奖励+月度奖金+年终奖励+分红激励+培训发展+旅游福利+部门专项奖励 晋升通道： 销售代表—销售经理—商务总监—分公司负责人—合伙人 面试地址：深圳市景龙建设路青年创业园智汇楼208（距清湖地铁站步行5-10分钟）

1.有责任心细心 2.做事负责

1、1-2年以上经验； 2、积极开朗、热情大方，具有良好的分析、判断、解决事情的能力； 3、较强的沟通协调能力、商务谈判能力、客户开拓维护能力，有团队合作精神； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有软件行业，眼镜行业，代理商销售经验优先 6、薪资待遇：有竞争力底薪 + 丰厚业绩提成 + 完善福利（周末双休、五险、带薪年假、节日福利等），综合薪资上不封顶。 7、公司官网网址：www.holyes.net 8、招聘23-30岁有经验的销售人才

岗位职责 1：负责房源收购房屋评估，制定合理收房方案，完成合同签订及房屋验收配置等工作 2：负责房源出租管理，维护房源信息准确性，协助客户看房，办理签约交付手续，处理日常租务问题 3：协同区域门店运作，支持经纪人业务开展，参与培训赋能，维护良好的人店协作关系 薪资待遇 1：无责任底薪4000元+2500元绩效（普遍可全额获得）+50%提成，转正后底薪提升至4000-8000元+50%提成 2：依法缴纳五险一金 3：每月组织团队建设活动、优秀员工旅游、生日庆祝等福利项目 岗位要求 1：具备大专及以上学历，有租房管家、房产租赁或地产相关经验者优先考虑 2：对销售类工作有热情 3：善于与人交流互动 工作时间 每周单休（固定周一休息），工作时段9:30-19:00，中午休息两小时，工作安排灵活，可选择在门店办公或外出作业 贝壳省心租为惠居事业线核心业务，在惠居“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”三大宗旨指引下，通过重新定义服务者与业主及租客的关系，建立情感链接，赢得客户信任，规模化、机构化运营推动行业改变，真正实现让租住成为一种生活方式。用户价值：帮助业主实现资产保值增值，带给租客美好省心安心居住体验！社会价值：扩大优质房源供给，健全服务体系，实现租金安全及租期稳定。

【公司业务】 我们专注于为中国品牌出海提供一站式培训与辅导服务，涵盖企业全球运营策划、外贸能力提升、TikTok海外运营培训、国际MCN支持及跨境电商项目孵化等领域。以助力中国品牌走向世界为使命，致力于打造服务制造型企业出海的顶尖赋能团队。 具备专业教研团队，从课程设计到落地执行全程把控教学质量，始终坚持“名师引领，高效避坑”的教学理念，已成功研发三大系列课程体系，累计赋能10000+企业实现由内贸向外贸的顺利转型。 【工作内容】 1、公司精准分配客户资源，主要通过线上方式开展工作，无需外出地推或陌拜； 2、利用电话与微信沟通源头工厂企业负责人，清晰讲解TIKTOK（抖音国际版）项目价值及培训课程优势； 3、邀请目标客户参与线上直播课程，并在过程中做好全程跟进与答疑； 4、直播课后持续对接意向客户，推动培训服务成交转化； 【入职即享系统化新员工培训，配备一对一导师带教，快速掌握工作流程】 ———————————————————— 【福利待遇】团队氛围佳——更多实况可查看公司主页展示视频 1、无责任底薪+阶梯式高提成+额外奖金，综合月收入9~15k；享有法定节假日、节日补贴、年终奖励、社会保险等全面福利。公司实行内部优先晋升机制。 2、每日工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 3、定期组织员工旅游、KTV、聚餐、篮球、羽毛球等多样化团建活动。 4、办公场所位于5A级甲级写字楼，环境优越，空间明亮，营造舒适高效的办公体验。