【只要你满足，你离梦想就进了一步】 1、诚邀所有渴望实现事业突破的优秀人才加入我们 2、具备积极心态，拥有强烈的进取意识 3、心怀理想，充满热情与毅力，志向远大，富有奋斗精神 4、擅长交流协作，能适应高强度工作节奏，心理素质过硬，敢于迎接更高目标挑战 5、踏实肯干，学习能力突出，环境适应性强，工作专注勤勉 【只要你坚持，你就能收获，见证你与同龄人如何拉开差距】 薪酬结构包含底薪、补贴、绩效奖金及业绩提成，发展初期在深圳定岗薪资6000元+超高业绩奖励核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系，业绩奖金上不封顶！ 2、五险一金，专属导师培训，带薪年假，生日惊喜，节日福利等一应俱全 【只要努力，梦想触手可及】 选择乐有家——为平凡的人，圆不平凡的梦 如果您仍有疑问，联系方式： 联系人：张主任 一 三 五 七 七 三 七 七 六 三 八 （微信同号）

薪酬福利&发展路线 1、A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴4600-7500，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪可达25W； 2、专业路线发展： 置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁； 置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。 3、职位福利：节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

1.熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交2.通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线3.做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 岗位要求: 1.热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2.乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3.大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 薪资:底薪补贴4000+量化1000+3000绩效合计8000

1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。

【工作内容】 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 【任职资格】 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 【薪酬福利】 深圳/广州：底薪9000，综合薪资13000元及以上，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大支持，实行协作模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪及补贴2800元+高额业绩提成比例55%-80%！新人享有最长3个月专项培养期，考核压力小，轻松过渡！ ②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高达11000元（深圳）+高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届毕业生到岗可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 多样化的员工文化活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，优质雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【薪酬待遇】 1、收入自主模式，多劳多得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+高额业绩奖励比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资情况可投递简历后咨询！ 人均月收入达2.2万，入职一年以上员工人均月收入2.9万。 选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，业绩越突出，收入自然越高。 【公司福利】 1、定期组织团建活动、提供住宿支持、节假日大礼包等福利，让你体验“别人家的公司”般的关怀； 2、配备导师一对一指导及免费系统培训； 3、乐有家学院：拥有百余位资深讲师，提供全面课程体系，线上线下免费学习资源全覆盖。 【任职要求】 1、具备进取心和职业追求； 2、不满足于现状，勇于接受挑战； 3、乐于学习成长，具有团队协作精神； 4、无任何欠款或贷款记录。 【岗位职责】 负责房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需饮酒应酬、无需地面推广； 1、登记房源信息并进行实地拍摄； 2、通过电话和网络与客户沟通，精准了解需求； 3、安排带看房屋、协助洽谈价格并完成合同签署。 【能力提升】 1、提供内外部培训机会：企业自建院校“乐有家学院”+上千节线上线下课程+三级培训体系+导师一对一辅导机制； 2、线上自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线课程，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造，每周邀请行业大咖分享经验。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

井号深圳龙岗华工 钳工大工：38元/小时 电工大工：44元/小时（电话面试） 锂电设备，工期长期，，包住不包吃，每周可预支

宝安西乡附近牛肉火锅店需要兼职阿姨！二十一个钟！附近的联系！张店长

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招针织裁床临工多名，。 地址：宝安区石岩应人石香象工业区六栋四楼东 联系电话：

调试工程师 工作地址:深圳市坪山 40元/小时，3个月左右 调试光伏设备主机

招聘，相寓管家销售精英（面试通过随时欢迎入职） 职位：相寓管家 5名 工作地点：迈皋桥相寓 要求： 热爱租赁，思维逻辑清晰，有服务意识，执行力强优先 年龄：22-37岁之间 薪资待遇（底薪加提成）（一年后工资轻松1万＋），面谈！

1.贝壳平台下的租房人员， 只做租房，简单容易上手。 2.全成都13万套房源可供选择，极具性价比，房源很优质。 3.平台除了提供房源，提供部分客户。 4.一周仅需打卡三次，不坐班，工作自由。 5.租一套房子提成基本上就是半个月佣金，提成高。 6.每月跳点1600。

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！ 工作时间:面议

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责 1、客户开发：负责中大型国际货运代理直客开发，建立客户专属档案； 2、需求对接与方案制定：深度对接客户需求，定制国际物流解决方案； 3、销售业绩达成：承担销售业绩指标，制定并执行销售计划； 4、客户维护：定期回访客户，解决运输异常问题，提升客户满意度； 5、市场信息收集：收集市场动态、同行信息，为公司决策提供参考； 6、市场活动与跨部门协作：配合公司开展市场活动，参与跨部门业务协同。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等专业优先； 2、两1年以上国际货运代理业务经理从业经历，具有较强的客户开发能力； 3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受一定的工作压力； 4、做事认真、细心、负责，有团队协作意识

一，岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区及商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 二，任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及市场拓展意识； 2. 拥有团队管理经验并具备协作精神； 3. 熟悉基础销售方法与谈判策略； 4. 有耐心、执行力强，同时具备较强的临场应变能力； 三，薪酬待遇 ①新手培养期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，深圳入职最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属成长期！ ②发展期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高超11000元+，公司提供广阔发展空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步咨询！ 四，福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金制度 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，单休制，兼顾工作与生活平衡 五，培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，实施一对一导师指导、特种兵闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，设有后备人才培育机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗双通道发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 六，团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，职业素养突出，专业分工协作，扁平化管理模式，阳光公开，真诚简单，期待优秀人才加入！ 招聘高峰期已至，抢先参与面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

【诚聘】 因公司业务发展需要，现诚聘如下岗位：销售顾问5名，年龄17-40岁，保底4千加提成奖金制，提供吃住，签劳动合同[太阳] 月薪8000-20000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，文员二名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，接受无经验培训上岗，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

急招涂料批发销售！无责底薪+提成+奖励+包三餐住宿，多劳多得上不封顶！ 1. 接听/拨打公司各渠道汇总来的客户资源，回访客户信息； 2.针对有工程项目需求的客户，提供专业的产品报价及服务方案，并享受额外的工程项目专项提成； 3. 客户关系维护：定期回访现有客户，洞察客户需求，及时反馈客户意见，提供优质售后服务，提升客户满意度与复购率； 任职要求： 1. 有耐心、负责任，沟通灵活，能和团队好好配合； 2. 做过半年以上销售，或建材行业相关，或销售能力强、条件直接放宽‘ 3.性格外向有活力（都是95/00后年轻活力团队） 心动福利： •薪资暴击：无责底薪+奖金补贴+转正后额外补助+销售额提成，综合7K-15K，上不封顶！ •承接工程项目有额外的提成； •食宿全包：饭堂姐姐手艺超赞，早中晚三餐免费吃，住宿不用自己掏一分钱，省钱又省心； •出差早、中、晚餐补贴； • 保障齐全：入职买社保，带薪年假、节日红包/礼品、工龄奖、父母红包全都有； • 氛围超棒：定期团建，同事好相处，没有复杂人际关系，干活更舒心！ 上班时间：8:30~12:00；13:30~18:00

有喜利得、慧鱼、沃尔特相关经验者优先。 岗位职责： 1、负责对设计院及业主客户进行拜访并开展产品推介工作 2、策划并组织实施技术交流会议 3、为客户提供专业技术支持与咨询服务，涵盖应用技术解答、施工现场考察、产品测试、性能评估、可靠性分析及客户反馈处理等内容 4、建立并管理技术文档体系，包括产品手册、技术资料、竞品信息、行业规范与审批标准等相关文件 任职资格： 1、具备设计院或建筑领域相关工作经验，具有能源、石化类设计院背景者优先 2、具备出色的沟通协调与表达能力 3、具备良好的团队协作意识与合作精神

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新增客户资源； 2、掌握客户实际需求，挖掘销售契机，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖客户后续合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，促进稳定持久的合作关系； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账。 任职条件： 1.具备大专或以上学历； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4.反应迅速，踏实肯干，有责任心，学习能力强且能承受工作压力； 5.热爱销售岗位，工作细致高效，执行力强；具有强烈进取心、责任感和积极的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、无责任底薪保障半年：首月7350元，第二个月起8000元；综合收入10000~15000元，上不封顶； 2、免费提供带薪入职专业技能培训； 3、公司统一配发工作电脑及工作手机，兼顾工作效率与生活便利； 4、每年结合企业经营成果与员工绩效核发年度奖金； 5、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 6、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期。 个人成长方面： 1.建立健全内部竞聘与转岗机制，定期组织岗位竞聘，晋升路径为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—大区高监—总经理； 2.公司对各岗位人员进行技能等级评定，颁发中、高级技能认证，并对应发放技能津贴。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，新人入职半年额外奖励3K； 优秀新人本人开发业绩计提比例提升至1.5-2.5倍。

【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4.公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。 集团始终坚持“真诚正义，先人后己”的核心价值观，积极推行“真服务、真保障”服务战略，通过运用互联网、人工智能等新技术，打造线上线下一体化的E2E智能生态系统，致力于为客户提供放心、省心、顺心的服务和房产交易解决方案。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，通过“百城万店”互动，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

欢迎优秀应届生加入 具备销售经验、性格外向、积极主动，拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 入职初期提供系统化培训，有设备、光伏等行业销售经历者优先考虑。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休4天 硬性条件：持有驾照并能熟练驾驶， 可接受长期出差安排 薪酬结构：底薪+提成，多劳多得，享年终奖金，公司每年组织团建旅游，每月安排一次团队聚餐。 周边交通站点：新围新村西、华荣工业区公交站，地铁可乘至阳台山东站。

【致中年的你：不做职场老油条，做自己人脉的变现官，房产营销55%业绩奖等你拿】 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2、依托E2E（端到端）服务模式，熟练使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所居住或熟悉的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立信任链接，实地勘察房源并出具专业建议，高效推动买卖双方洽谈成交。 4、借助平台强大支持，实行协作搭档机制，组团式服务客户，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业方案，构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 【岗位薪酬】 1、高底薪加补贴，业绩提成区间55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于市场每年2000-3000元的商业保险额度） 3、工作地点就近分配，减少通勤负担 4、12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与家庭生活 【福利1】12项乐有家人专属假期，让你在全力以赴工作的同时，也能安心陪伴家人、调节身心、享受生活美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【福利2】平台费用下调5%，直接提升个人收入空间 【福利3】“乐助金”福利全面升级，为你的职业发展和日常生活增添更多保障 如此优厚的待遇，只为迎接出色的你！别再观望，立即加入我们，携手开启事业新篇章！ 【任职要求】 1、渴望高收入，追求突破，拒绝平庸，欢迎新人及应届毕业生报名 2、身体健康，态度积极，勤奋好学，性格阳光开朗，品行良好 3、能承受压力，自信乐观，胸怀开阔，具备团队协作精神和执行力 4、年龄45岁以下，内心怀有强烈赚钱动机和成就目标的决心 5、上班时间：朝九晚九点半，中间含三小时休息，业务熟练后可转为朝九晚六，通常21点30分结束营业，全职需轮值。每周休息1.5天，月休6天；兼顾家庭者可选社区岗，每日工作5小时，多班次灵活选择，支持双休 心动不如行动，欢迎咨询了解更多详情（可提供朝九晚六、朝九晚三点半等多种工时岗位），中年人群，我们热烈欢迎！

招聘销售顾问，有责任心，有上进心，有团队合作意识。

一、核心营销岗 •置业顾问（含大学生/豪宅方向） ◦职责：房客源开发维护、带看与匹配、促成买卖/租赁交易、社区精耕与风险把控。 ◦要求：18岁+，统招大专及以上（部分可放宽），沟通强、能抗压。 ◦薪资：新人培养期最高7500元/月（本科更高），业绩奖55%-80%，入职满1年经纪人平均月薪22375元；豪宅岗入职一年人均月入2.6万起。 ◦晋升：经纪人→营业部经理→店长→区域总监→营销副总裁，每月可竞聘。 •新房营销专员 ◦职责：新房推广获客、带看成交、客户维护。 ◦要求：大专及以上（有经验可放宽至高中学历）。 ◦薪资：综合底薪+高提成，入职满1年平均月薪2万+。 二、新媒体岗 •新媒体助理（拍摄剪辑/讲房主播） ◦职责：短视频策划/拍摄/剪辑（剪映/PR）、账号运营、直播获客、客户跟进。 ◦要求：拍摄剪辑方向需会基础设备与软件；专业不限，传媒类优先。 ◦薪资：7000-10000元/月，享五险一金、住宿/租房免佣等。 三、职能与储备岗 •职能高储（综合管理/法务等） ◦要求：统招本科及以上（985/硕士待遇更高）。 ◦薪资：本科转正9500元起，硕士11000元起，一年14薪，含年终奖与绩效奖。 •人事行政 ◦职责：招聘、考勤、行政统筹、合同与费用管理。 ◦要求：熟悉人事行政流程，协助团队建设与业务规范。 四、通用福利与培养 •福利：五险一金、带薪假、节日礼包、住宿/租房免佣（应届生）、来程路费报 •培养：导师一对一、岗前+在岗培训，双通道晋升（专业/管理）

销售岗位职责： 1、建立和维护新老客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 2、积极开拓市场，寻找潜在客户，进行有效的销售推广活动。 3、准确记录客户信息和销售情况，及时汇报销售进展。 4、参与销售团队的协作，共同完成团队销售目标。 5、跟进销售订单处理，确保客户款项准时支付。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历。 2、有具体销售工作经验、或相关行业经验者优先。 3、拥有良好的沟通和谈判技巧，具备出色的客户服务能力。 4、具备较强的市场开拓和销售能力，有责任心和团队合作精神。 5、热爱销售工作，具备积极主动的工作态度和抗压能力。 6、熟悉相关行业知识、或对销售工作有浓厚兴趣者优先考虑。 福利待遇： 有竞争力的薪酬和提成制度。 完善的培训和职业发展机会。 缴纳社保，带薪年假等法定福利。 良好的工作环境和团队氛围。 工作时间：朝九晚六，周日单休