【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职资格】 1、不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 AA0级 综合薪资6700=底薪2800+（55%-80%） AA1级 综合薪资8700=底薪4000+（55%-80%） AA2级 综合薪资10700=底薪5300+（55%-80%） 【工作时间】9：00-18：30/周末双休 【福利待遇】 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 上班时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，注重年轻化培养与职业发展，强调专业协作，实行扁平化管理，氛围阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，提前面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试 【公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高额服务奖励（核算比例55%~80%），具体政策请咨询HR】

行业小白、想转岗销售、不限专业的小伙伴看过来！2025 最新数据加持，这波招聘错过真的亏！ 咱们龚学长 2013 年入职乐有家，从基层区域主任一路干到营销副总裁 —— 当年月薪 2800，现在年薪 100-200 万！现在他管辖的核心区域扩招，踩着新政风口 + 黄金片区红利，带你快速实现高薪目标～ 为啥选副总裁直管团队？最新数据说话，3 大黄金赛道 + 实力碾压同级！ 1、办公片区全是 “爆款战场”，开单效率翻倍！ 南山前海自贸区：粤港澳大湾区核心地带，政策红利持续释放，区域发展潜力无限，长期向好不担心市场！ 宝安中心豪宅区：千万级豪宅云集，2025 年片区标杆项目保利瑧誉府两度开盘热销，总销售额超 40 亿元，去化率稳居深圳核心区 TOP1，成交一单直接实现收入跃升，“暴富” 不是梦～ 福田沙尾石厦学位房区：新政后学区房成交激增，成为楼市 “香饽饽”，这里诞生过多家 300 万业绩门店！石厦分行一年内 6 次斩获 “百万门店”，10 人团队人均月开单业绩超 10 万，跟着优秀团队干，新手也能快速起量！ 2、团队实力硬核！2025 最新业绩数据出炉！ 目前副总裁管辖团队人均开单业绩在同层级中独占鳌头，80% 入职 1 年的员工，月收入稳定在 2.6-2.9 万区间！更有行业数据佐证：乐有家入职满 1 年的经纪人近一年平均月薪 22375 元，入职满 1 年的店长平均月薪达 27978 元，收入远超行业平均水平！ 给你的待遇：2025 最新薪资标准，新手有保障，老手赚更多！ ① 新手培养期（最长 3 个月，无经验也能拿高薪） 统招本科及以上：最高 9000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 6000 + 3000 职务绩效） 大专：最高 8000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 5000 + 3000 职务绩效） 高中：最高 7000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效 4000 + 3000 职务绩效） ② 发展期：薪酬上不封顶，提成比例行业领先！ 新手培养期满 3 个月通过考核后进入发展期，薪酬包含底薪 + 补贴 + 浮动绩效 + 业绩奖金，深圳定岗薪资最高 11000 元，叠加超高业绩奖核算比例 55%-80%，卖得越多赚得越多，上不封顶！ ③ 额外福利：省心又贴心，入职无压力！ 提供住宿，应届生报销学校到公司的二等座动车票； 五险一金齐全，节假日福利、团建活动少不了； 上班时间自由选：周末双休或单休，你说了算！ 你需要做的：简单好上手，新手快速适应 开发房屋租售业务，推广公司服务，对接新政后激增的购房需求（含异地客户线上咨询）； 了解客户需求（刚性 / 改善 / 学区房等），推荐合适房源，维护长期客户关系； 用电话、网络（含 VR 看房对接）、面对面沟通等方式高效服务客户； 参与一手项目踩盘（如宝安中心热销新盘），助力提升一手市场份额； 配合经理带客看房，提前和业主沟通预约时间，跟进成交全流程。 培训 + 发展：2025 晋升案例刷新，速度超乎想象！ 营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核，帮你快速掌握专业技能，新手也能快速开单； 每月 1 次晋升机会！公司真实案例：有人入职 7 天竞聘店长，2 个月晋升副总，半年晋升营销副总经理，3 年成为营销副总裁，有能力就有无限可能； 战狼团管理后备培训，副总裁直接带教，全程指导，帮你实现 “销售→管理” 的职业跨越！ 不管你是刚毕业的应届生，还是想转行赚高薪的小白，只要你有赚钱的欲望、愿意努力，这个自带政策红利 + 黄金片区 + 完善培训的团队就等你来！ 其他城市薪资可投递简历后详细了解，赶紧戳我投递，和副总裁一起踩风口、赚高薪！

贝壳大品牌加盟店！放心选择 1.免费端口，帮您获取客户 2.高提成通提，有经验者最高70%提成 3.师徒带教，10年经验店经理亲自带教，即使0基础也能轻松作业 4.免费员工宿舍、厨房，让您无后顾之忧 5.租赁、新房、二手、省心租、自媒体擅长做哪个任选 6.工作氛围好，杜绝懒散，没勾心斗角，团队合作 7.每月团队聚餐不看业绩 8.员工生日蛋糕，一起庆生 9.要管理有管理要自由有自由，团队年轻好融入 10.快乐工作，轻松挣钱 常年招聘电话:王经理

岗位职责 1. 负责深圳区域内二手房、新房及租赁业务，为客户提供专业的购房与租房咨询建议 2. 全程跟进客户开发、接待讲解、实地带看、商务谈判及合同签署等环节 3. 公司配备充足客户资源与系统化培训支持，无需顾虑经验不足或资源缺乏 任职要求 1. 不限经验，欢迎应届毕业生、跨行业转型者及同行从业者加入 2. 具备良好沟通能力，态度积极，有目标感，愿意通过努力实现收入增长 3. 期望长期在深圳发展，品行端正，诚信务实 薪酬福利 - 无责任底薪5000元（即使未开单也按时发放，告别零底薪模式） - 提成比例高达55%-80%，成交后迅速结算，收入上不封顶 - 提供住宿安排，减轻租房负担 - 缴纳五险一金，配备一对一导师指导成长 - 晋升机制公开透明：从经纪人到店长再到管理岗，凭实力晋升 工作地址 深圳市各区域均可根据居住地就近分配（涵盖福田/南山/宝安/龙岗/龙华/罗湖） 应聘方式 投递简历后10分钟内反馈，当天即可安排面试！

负责熟悉周边房源，配套，交通，电话，网络，找客户，带看房源，协助帮客户业主促成交易，

【优质的薪酬福利】 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% ·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【严格的岗位要求】 ·会电脑基本操作 ·身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 ·舍得付出，善于学习 ·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 ·动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 ·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 ·做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 ·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 ·分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 ·大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 ·总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 ·新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 ·入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

18至45岁，男女不限，学历不限，善于与他人沟通，有责任心和进取心。 退伍军人有限。

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询； 2）了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 4）做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 任职资格： 1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 【薪酬福利】 1、薪酬自主制 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得 2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。 4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位要求】 1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历 2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通 敲重点：不需要喝酒应酬！ 【岗位职责】 1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目 2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配； 3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单） PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

招聘:高宝162印刷机长，二手，三手！！！！工资准时。上班地点宝安西乡。联系电话陶生

招聘司机招聘：盐田集装箱货柜A2司机，六轴车，年龄不限1：人品必须端正，诚实可靠，无不良记录及不良嗜好。2：能吃苦耐劳，有很强的责任心；3：盐田码头及堆场操作流程。联系：

特卖招聘工作地方:深圳罗湖区东门招聘人数:1名开工时间:前上班时间:朝九半晚九半招聘年龄:25至35岁工资待遇:200/天+提成2%招聘要求：有服装销售经验，会粤语性格开朗积极上进敬业踏实责任心强陈先生：，

招聘：深圳湘菜连锁餐饮管理有限公司，因公司平台发展拓店需要，寻找大量志同道合的伙伴。招聘岗位如下： 1、切牛肉师傅6000～8500 2、半炒半配师傅6500-7000 3、配菜师傅5300～6500 4、蒸菜师傅5300～6500 5、厨房主管副厨7000～9000 6、厨师长9000～15000公司直营有总计三十多家连锁店，我们训练系统强大，个人发展前景好，升职加薪公开透明，入职均有一带一师傅带教 以上职位从事湘菜连锁店同岗位优先 薪资❗：工资➕净利润分红➕绩效排名奖，➕年终奖。 福利❗：购买社保➕团队食安奖➕月休四天加节假日补假➕包吃包住➕每月团建➕透明公开晋升机会➕做满一年有年假（自然年）一年有薪假期64天（包括年假）。 具体岗位招聘要求详谈，加联系电话：

5点到，上面的定位，店面开荒保洁，35每小时，晚8点后40每小时，要2个阿姨，有团队的接。

岗位职责： 1.熟悉公司房源信息，精准匹配客户需求并提供专业租赁建议 2.主动邀约、带看房源，全程跟进客户看房体验与决策过程 3. 独立完成租赁合同洽谈、签署及后续手续办理 4.定期巡检空置房源及公共区域（楼梯、走道、院子等），保持整洁卫生 5.运用抖音、微信朋友圈等新媒体工具进行房源推广与客户维护 任职要求： 1. 具备销售类工作经验，有较强赚钱意愿和目标感 2.沟通表达能力强，亲和力佳，抗压能力好 3.家庭事务较简，可稳定投入工作时间 4. 熟练使用抖音、微信等社交平台，具备基础运营意识 5.学历不限，热爱房产经纪行业，愿意长期发展 薪资待遇： 底薪3000元+提成一个月租金的50%（例如：1000元/月租金，签一年合同提成500元） 只要不怕吃苦，一对一带客户看房，每个月都可以1万元起步工资 作休时间： 一周休息一天！ 工作时间早9点～晚7点

岗位职责： 负责周边小区租房业务，房源维护、客户带看、成交跟进。 不用盲目拓客，有人手把手带，不放养。 不用打电话 不用发传单 不用地推 任职要求： 1. 会沟通、执行力强 ​ 2. 想赚钱、能踏实出勤 ​ 3. 有无经验均可，新人一对一带 薪资待遇： 底薪4000 加高提成23-53%提 房源+基础客源+话术全部提供 开单快、周期短，努力干月薪稳定提升 工作地点：全沈阳就近分配 工作地点：全沈阳就近分配

宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 3.负责线上渠道的房产信息维护。 4.门店有师傅一对一指导教学 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够独立完成工作任务，具备团队合作精神 3. 对房产市场有一定了解，愿意接受挑战并且学习 薪资体系： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000-4000元/月无责底薪+销售额提成 工作内容： 1.电话或微信的方式维护房主（无强制时常通话数量）了解房主房价动态 2.带客户实地看房并能讲出周边房价动态 3.只负责销售，后期维护有相关职能部门负责 岗位福利: 1.租房购房均有优惠 2.每周1天休息可自由选休，国家法定节假日休息 3.工作时间早8:30–晚17:00

【给您提供的待遇】 1、高薪酬： ①前三个月新手期：本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； ②三个月后定岗后享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 2、提供住宿（已经有固定住址的也可以就近安排门店） 3、节假日福利： 新增12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），还有其他国家规定的节假日，福利多多 4、有五险一金、乐助金等 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！ 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。 5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！每月有晋升 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租赁业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 职位亮点：无需喝酒应酬 无经验可带教 高薪

我们是做企业咨询服务的，主营华为课程咨询 1、学华为，邀约客户听课，老师一对多的现场以及线上直播。 2、一对一咨询，由华为任职20年以上的核心高管老师安排去企业一对一做咨询服务1-2年，为企业做落地方案。 那么我们公司的产品是什么呢？ 公司售卖华为的企业管理课程，主要以企业战略、人力、销售课程为主的课程，优点在于客户黏性比较强，一个客户重复购课的概率非常高，服务质量高，品牌效应大。 行业有前景吗？ 1.在公司工作一两年的经验，足以在任何行业中快速分析企业管理能力，及企业发展规划提供全方位建议。 2.全面了解华为核心价值观，三大模块的企业运作模式，让你具备企业规划师和企业咨询资质 工作内容： 1、主动用电话和微信开发联系客户，进行邀约，了解客户需求；网络销售偏多 2、持续跟进，了解项目进度情况； 3、通过微信、和聊各种通讯软件（要群、加好友、塑造朋友圈）平台推广课程信息； 4、与客访、成交客户，服务客户转介绍； 5、完成上级安排的其他相关工作； 6、新员工进入公司我们会有专业的带薪培训，老员工辅助成单工作薪资 员工福利： 1、购买社保 2、结婚、生育礼金 3、节日礼品 4、年终奖励 5、销售奖励 6、下午茶点 7、旅游 8、专业内训 【工作时间】 上午----9:00-12：30(午休2小时） 下午----14:30-18:30 法定节假日正常带薪休假 公司不压工资，每个月15号准时发放。 【任职要求】 1、20岁-33周岁，男女不限 2、经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训) 3、学历要求不限 4有学习能力和说话逻辑，有野心有挣钱欲望 面试地点：深圳市龙岗区中安大厦21楼2105（木棉湾地铁站D出口） 基础信息已经告知；如有意向可以直接约时间面谈；随时欢迎加入

乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，同步开设青年干部培训班 1. 新营销： ① 职能与营销结合，日常需在门店进行网络发布，无需每日电话沟通。 ② 强调渠道建设，打造首席营销官，例如我国推动“一带一路”战略的杰出代表人物，即是国家级首席营销典范。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销模式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域。 ② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富人同行。（衣食住行中，国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高水准的置业顾问，我们服务的是中国最具实力的资产群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，奠定职业发展根基。 ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与身体健康。 【给您提供的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、上班时间灵活安排，周末可选择双休或单休，由你自主决定！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、网络及面对面交流等； 4、参与一手项目实地考察，完成销售任务，助力提升市场份额； 5、协助营业部经理开展带客看房工作，提前与业主沟通并预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业能力稳步提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副总，你是否已心动？ 3、设立战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教后备人才。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未突破，这里都将帮你明确方向，实现自我价值，获得理想中的回报！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且表现优异者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）不甘于平庸，渴望通过自身努力实现人生跃迁的决心。 （2）内心深处拥有强烈的创富动机与追求卓越的成功信念。

岗位职责： 1、负责公司抗菌产品在塑料、纺织、鞋材、建材、医疗卫生等高分子材料市场的客户营销工作； 2、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 4、签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题； 5、解决客户就销售和服务提出的投诉； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 任职要求 1、塑料、涂料原料行业相关行业经验2年以上 2、较强的沟通能力，亲和能力强； 3、如具备英文流利沟通表达能力为加分项。 4、熟悉化工、塑料、建材、纺织、鞋材等行业，有添加剂、助剂等销售经验和大客户开拓业务者优先； 5、公司诚邀有富有销售激情的化工专业应届生的加入。 公司目前的福利待遇： 1、工作时间：双休不加班！！（9:00-12:00&13:30-18:00） 2、享受各种法定假期待遇：如年休假等。 3、入职即缴五险一金+节日福利 4、薪资组成：基本工资+绩效奖金+高额提成； 【加入我们的理由】 1、赛道优势：深耕抗菌材料万亿级市场，覆盖化工/塑料/纺织/建材/医疗等朝阳行业 2、发展红利：入职即享新材料领域专家导师带教培训，快速打通技术+销售双通道 3、薪酬激励：提成比例行业Top20%，成熟销售年薪可达30W+ 4、团队基因：95%成员具有化工技术背景，懂产品的专业销售团队

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 【优厚的薪资待遇】： 试用期7350，入职半年内保底8058+按运费计提提成，上岗6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 【专业的培训体系】： 健全的培训带教机制，入职前10-15天带薪集训，并配备资深员工全程一对一指导； 【清晰的晋升通道】： 公开透明的晋升标准，以业绩为导向实现进阶：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 【完善的福利制度】： 多元激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有半年入职奖励； 【愉快的工作氛围】： 工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动； 【贴心的工作配置】： 全面配齐办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作公司提供车辆支持； 【您的岗位职责】 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过客户沟通挖掘潜在需求，提升合作深度； 6、积极落实公司各项政策与工作安排； 【职位要求】 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历。

照片房产销售专员，岗位职责寻找开发新客户，陪同客户看房以及办理交接房产手续

1、具备非标自动化、新能源、半导体、光电等领域从业背景者优先，可独立完成客户对接及项目全流程跟进。 2、公司配备客户资源，负责线上沟通协调，组织线下拜访，推进商务交流与合作洽谈事宜。 3、主要职责包括：项目衔接、客户走访、商务磋商、报价编制、合同签署、对账及回款进度跟踪，能适应出差安排。 4、需持有有效驾驶证，具备良好的沟通表达能力，有相关行业销售或项目管理经验者优先考虑。

三点半下班，周末双休，五险一金！！ 是否正因每天要接送孩子而无法拥有稳定收入而烦恼？ 是否因年龄偏大难以找到合适岗位而焦虑？ 现在，一个机会正在等你，继续往下了解！工作节奏灵活，每日仅需工作5小时，兼顾家庭的同时也能发展属于自己的事业。 赚钱、带娃两不耽误，年龄与时间都不再是障碍！ 【工作时间】9:00-12:00；13:00-15:30 或 14:00-16:00下班，周末双休 【工作地点】根据住址就近分配门店 【薪酬待遇】月薪3000~3200元，另享55%-80%高比例业绩奖金，缴纳社保及公积金； 【您的工作内容】： 1. 新员工到店后，快速熟悉所在区域的商圈环境； 2. 学习并掌握与客户沟通的专业技巧； 3. 积累客户资源与房源信息，建立个人业务基础； 4. 深入了解客户需求，实现资源的精准匹配； 5. 根据客户意向，介绍周边配套及生活环境； 6. 参与商务洽谈，导师全程指导促成交易达成； 7. 持续提升学习能力与职业素养； 8. 为客户提供优质、贴心的服务体验； 更多员工福利：社保公积金、节日慰问礼品、国内外团建旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目激励奖、创新贡献奖、优秀员工奖、荣誉表彰奖、授课奖励、信息贡献奖等。

我们在深圳拥有一千多家直营门店，团队由大学生组成，工作氛围积极向上，工作地点可根据住址就近分配！！！ 【薪资待遇】 ①收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ②新手成长期：深圳地区提供底薪、补贴与绩效组合，入职阶段薪资7000-9000元（具体面议）！应届新人享有最长3个月的专属培养支持！ ③成长发展阶段：深圳薪酬结构包含底薪、补贴、绩效及业绩奖励，发展初期定岗薪资最高达8500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的薪酬体系，奖金上不封顶！ 【福利待遇】 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届生报到时按公司标准执行 ②五险一金、定期团建、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 ③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 ④提供住宿支持方案 ⑤上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 ⑥除法定假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行搭档协作、团队作战模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课在校生加入） 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，熟练操作各类手机应用 3、团队以95后为主，期待你既能拼搏，也懂享受，团建活动轻松融入 4、必须具备良好的沟通能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要具备较强的学习力与环境适应力 【发展路线】 可选择走专业深耕路径或管理晋升路径（管理层全部内部提拔，无空降），清晰的职级晋升机制与后备人才培养体系，助力下属成长晋级是评估上级的核心指标之一；职能与营销双通道畅通，支持纵向晋升与横向拓展，实现多元化职业发展！ 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门、南京等城市均可就近安排。 注：以上薪资数据以深圳为例，其他城市可投递简历后进一步沟通！招聘高峰期，提前面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试。

岗位职责： 1、完成大客户销售任务目标，定期拜访客户，做好公司形象宣传和信息保密工作； 2、开拓新市场，开发、搜索新的目标客户、扩展潜在客户，调查分析潜在客户，增加产品销售范围； 3、开发销售渠道、同时发展，与公司负责人沟通，选择正确的客户拓展渠道； 4、及时反馈客户信息，帮助客户解决难题； 5、协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项的及时回收； 8、完成月、季度报表并及时向上级汇报。 任职资格 1.大专以上学历，23-33岁，男女不限，接受无经验，欢迎各业精英加入； 2.有LED、电子产品、智能家居、全屋整装行业经验或者拥有一定的客户资源和产品资源的候选人优先考虑; 3.具备一定的市场分析及判断能力，有一定的市场推广经验，能独立开发客户； 4.热爱业务销售工作、执行力强、心态良好，工作勤奋，具有较强的沟通能力及交际技巧； 5.具有亲和力，良好的学习能力、抗压能力、正能量。 薪资待遇： 1、销售岗位薪酬体制：底薪+高提成+月度激励奖+年终激励奖，年薪20W-50W，上不封顶（具体视面试环节的经验、资历及潜力评估，经验丰富薪资可另谈，不上限）； 2、提成点高，福利丰厚，晋升发展空间大； 3、有专业培训和老带新； 4、享受公司员工节日福利、法定假期福利等； 5.、办理社保，出差费用报销，不定期的集体活动旅游； 6、公司办公环境优美，同事之间相处融洽，人性化的管理，办公室配有微波炉、冰箱、环保空调等。 7、对表现优秀的员工，公司将予以晋升、加薪。 8、欢迎想挑战高薪的你，心有多大，舞台就有多大。 晋升空间：团队平均90后，团队年轻富有活力，很和谐有爱一家亲。公司有巨大的晋升空间：业务→高级业务→业务主管（带领团队）→业务经理。晋升不受年龄、时间限制，主要以业绩+态度+能力决定，只要你有心，有想法，有干劲，下一个团队负责人就是你。

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