岗位职责： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元； ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议），行业新人享受专属培养期最长3个月； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限，其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇： *毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    *五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 *丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 *提供住宿解决方案 *上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长，  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁； 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您。

乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑卓越。集团深耕地产行业近20年，积累了丰富的行业资源，具备业内领先的人才培养与带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通能力，能与客户及业主高效互动、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中发挥正面作用 2. 适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境 3. 对营销岗位充满热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。 .为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。 .全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。 .参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

最近市场火爆，深圳新房认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历ee一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： （1)收入有竞争力：收入可观：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 （2）职业发展：发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 （3）晋升速度快：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 （4）新人培训岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户、商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历 4、22-26届大专、本科毕业生,30岁内退伍军人

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训 6.无经验也可

工作内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广及销售目标的达成； 2、根据客户实际需求，匹配适宜的房源信息，并做好后续跟踪与客户关系维护； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种沟通方式开展销售工作； 4、参与新房项目实地考察，推动销售任务完成，助力提升新房市场占比； 5、协助营业部经理完成带看安排，提前与业主协调确认看房时间。 薪资待遇 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高新酬9000元：底新补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期最长3个月！ 福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房，五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案，上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误。若是置业助理岗，底薪补贴（含行动量化绩效、职务绩效）均为15号发放；若是置业顾问岗位，底薪补贴（含行动量化绩效）为15号发放，业绩奖于25号发放。 上班时间： 置业助理：9：30-12：00 14：00-18：00 19：00-21：30 周一周二调休1.5天 周二下午14：00到岗 培训及晋升机制完善 具备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师团队，配备一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋级与横向转岗发展，专业序列最高可晋升至营销总裁级别。 公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为核心、金融与互联网为双翼”的大型综合性企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额超5000亿，在深圳市场占有率持续领先，粤港澳大湾区多个城市市占率位居前列。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等知名品牌，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等多个领域，荣获“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等多项荣誉。

【公司简介】 1）公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。 【我们的优势】 1、现代化，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好； 2、免端口费，提供客户资源； 3、提供一对一师傅带教； 4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。 【工作内容】 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息； 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】 1.同业不限制学历，年龄20到40周岁； 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰； 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心； 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标； 5.口才好，喜欢与人沟通； 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 【薪资和待遇】 1.底薪+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万； 2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利； 3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等； 4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【上班时间】 1、每周一休息，上班时间9：30-19：00，中午休息两个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。 2、每周周一或者周二轮休。 【上班地点】 深圳市民中心，莲花山脚下，深圳最核心的地段

选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高！团队2025年3-6月入职半年及以上平均月收入2.8W+，欢迎想要挑战高薪的小伙伴加入。 【关于薪酬】 1、新手期3个月，无业绩考核： 大专A02最高薪酬8000元，本科A03最高薪酬9000元 2、3个月后重新定岗定薪，开始业绩考核： 定岗薪资4600~11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%，业绩奖金无上限！ 【岗位是做什么的？】 1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务; 2、通过客户资源平台开发意向客户,维护新老客户关系; 3、资源匹配,促进成交。无需地推发传单、喝酒应酬 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【公司福利】 1、五险一金、提供住宿、 2、各类带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会，绩效奖金、大牛带队、定期团建、 3、导师一对一培训带教 4、乐享假期：特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交服务 2. 开发并维护客户资源，精准匹配房源与客户需求 3.带领客户实地看房，提供专业置业咨询与市场分析 4.协助办理签约、贷款、过户等交易手续，保障交易安全合规 5.定期参与市场调研与楼盘学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备客户服务意识和团队协作精神 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

深圳市宝安区招随车吊司机

单1：福田请早教师主要是负责一个3岁小孩专业早教师，不用做饭不用做卫生有其他人做，喜欢跟小孩玩游戏有爱心.有责任心。客户好说话希望早教师长期稳定薪资范围：12000-14000休4，年龄25-53。 单2：深圳湾早教师专职带一周岁的宝宝，不用做大人的饭菜，给宝宝做辅食，爱干净，做卫生，性格温和有爱心，性格开朗 有亲和12000~15000休4法定节假日 年龄50岁以下，细心有责任心，好相处，善于沟通的。 单3：深圳宝安一家三口请早教师，小孩2岁9个月，9月上双语幼儿园，负责孩子的一切，要会做饭，简单卫生，家里有洗碗机/洗地机/吸尘器等智能家电，可以长期干，对小孩有爱心。可以接受做家务合适随时到岗 薪资12000-13000休4年龄50岁以下。单4：深圳福田请早教师带1岁宝宝，负责宝宝多样化辅食，早教计划，游戏互动，普通话标准，会简单英语儿歌，好习惯建立培 养；12500月薪。 单5：深圳湾请早教师专带宝宝，不用家务，需要2位陪伴师，分别带两个一岁的孩子做辅食会早教，有育儿体系经验的优先，48岁内的早教师可留简历我，优秀者可放宽要求。 单6：深圳光明高铁站附近着急请早教师专带1岁宝宝 希望早教师经验丰富，靠谱踏实 工资15000休4，45岁内可留简历我。 要求(53岁以下，符合条件的请投简历】 单一：看房子，一年16万，做两年，经济困难可预付，每月生活费另补1500，客户要去另一个城市发展，找保姆看家，长期稳定做，人品可靠，高端物品家具保养，花园花草修剪 单二：月薪7500~9000，不做饭。龙岗老人单，全职照顾62岁能自理的老人，照顾老人饮食起居，饮食清淡，同老人平时喝下午茶，散步 单三：月薪10000~12000，照顾退休老师，一起外出旅游，散步 单五：孩子成长师，月薪15000~18000，孩子生活习惯良好引导培养，智力开发 单六：看花园房子，要两个保姆一起，每人月薪13000~15000，每人生活费另补1300，独栋大花园房子客户夫妇主营珠宝，多个地方都有公司，经常飞来飞去，房子空着没人打理，找保姆帮忙打理，要求做事细致，会高端家具保养 单七：年薪15万，福田客户，常年在外，请保姆看房子，客户一年回来一次，要求人品可靠，做事不拖拉，会打理花草，修剪花园 单八：看房子，月薪11000~13000，客户家人不做国内，自己忙着生意，没时间打理，找保姆帮忙打理，要求会收纳整理，有耐心 单九：看房子，需要两个保姆一起，每人月薪15000，两人轮流，要求休，另外生活费每人补1200，下个月要人，海景大房子，客户目前不在国内，原订今年回来，现在要延后再回来，现急需两个保姆一起看管别墅，别墅内全屋高端物品，收纳保养，鱼缸的养护，花草修剪，有责任心，人品实在靠谱，会高端物品保养，收纳整理 单十：.月薪10000~12000，南山客户，请保姆看房子，太太在外地陪孩子读书，客户自己忙着事业，别墅需要

深圳福田区招腻子/大白/墙漆

擦车保洁员： 要求：年龄54岁内，形象较好，身体健康； 薪资：月综合3600元；包午餐； 工作时间：7:00-18:00;月休四天

找一位看别墅保姆，踏实，善良，靠谱，主人很少回家，9000月休4，可积累连休，不休一年补2.5万，25-53岁，长期稳定，做好有加，阿姨优先 单1:深圳福田别墅住家 上户日期：越快越好 工作地址：龙华区 25-53岁 籍贯要求不限 ，主要是做饭做家务，300平的别墅4大1小孩子都上学了，不需要带小孩做卫生收纳可接受新手 工资9000休4 单2：深圳南山招住家别墅保姆 主要做饭做卫生，2个保姆平常2人餐，房子面积400左右 年龄25-53会做饭菜，打扫别墅室内卫生， 薪资待遇9000～12000法定月休4天 单3：深圳一号别墅住家保姆别墅320平米，客户长期不在家，找保姆看别‬墅，负责日常保‬洁，不用天天搞卫生，自己安好排‬工作就以可‬了，定期向客报户‬告工作情况，做的好可以加‬工资。购买‬社保，年龄‬要求25-53，薪待资‬遇；10000~12000月法定月休4天。 单1：两口之家妈妈上班忙，小女孩7岁，120平方，做饭做卫生，照顾孩子生活，接送孩子上下学，平常白天保姆一个人在家，要求保姆一定要人品好，细心耐心，待遇128000/年。 单2：高端家庭妈妈美容连锁店老板，经常要出差，请保姆照顾4岁宝宝，要求保姆有耐心，保姆把孩子当自己孩子一样带，平时接送孩子上各种兴趣班 月薪12000休4，家里面积140平，过年不回家春节红包3K。 单3：三口之家妈妈在上班 ，小孩3岁，做饭做卫生，100平， 孩子上学后接送上下学，饮食清淡，保姆自己要吃辣的可以自己做，工资10000~12000休4. 单4：福田区万科金域蓝湾妈妈带宝宝，孩子2岁，妈妈是一家公司高管，平常工作非常忙，没有时间陪伴孩子，急需请一个保姆照顾孩子的饮食起居，希望保姆有耐心，喜欢小朋友，有亲和力，工资11000起休4天。 单5：妈妈经商急需请保姆照顾家中2岁女宝，居住华侨城，家中奶奶会在家做饭，保姆负责接送孩子上下学，各种兴趣班，月薪10000休4，有爱心，籍贯不限。年龄53岁以下。 单6：妈妈工作忙，找一个有爱心的保姆照顾2岁宝宝的日常生活，会开车，会引导孩子养成正确的生活习惯，懂和宝宝互动，工资11000月休4，52岁内可以留简历给我。 单7：妈妈和一个3年级孩子是两口之家要求保姆平时接送孩子上下学 ，130平方要求爱干净、收纳整齐、清淡菜、偶尔做个辣菜最好会骑电动车，能和孩子相处到一块，宝妈经常不在家，.可接受新手，10000/月休4。 单8：妈妈在龙华做红酒生意，很少在家，家中宝宝7岁，请保姆照顾生活起居，负责接送孩子上下学，做简单家务，放学后有家教老师辅导功课， 工资10000起休4。 单9：妈妈请保姆职全‬带1.5岁的宝，妈妈开 公司，保姆要只‬管好宝的宝‬饮食起居，不用煮饭用不‬搞卫生，有钟点工做，工资12000月休4天，做好有加。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

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宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责: 1.负责地产项目的销售与推广 2.提供专业的房地产咨询服务 3.维护客户关系，确保服务质量 4.按平台规则作业，时间自由.

你好，这是兼职介绍： 推广运营商产品(如：大流量手机卡)，从而获取运营商发放的推广佣金(一单100-400不等). 产品优势： 套餐月租低，大流量!(5G的普及，流量的需求大，蓝海市场) 如何兼职： 0成本0基础可做，无时间/地区限制，提供平台，一键分享推广 欢迎加入，多一个渠道多一份收入，副业兼职首选!

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！ 合伙人懂的来！自信有能力想尝试的来！ 马上过年了！想要赚钱的来！！ 提供精准名单，，1分钟一单，一单80，日均10-20单 时间自由!不打卡！不坐班!提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：700-1000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先 有车优先，有车优先，需要有代步车 两轮电动车或小车都行，小车效率更高 公司背景:支付宝官方城市服务商 具体业务: 支付宝网商银行，见面即可出单(扫码提交即为一单)，无需客户使用，有无额度都算一单，一单60～80，日均5-10单，日结700-1000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单，范围在你居住地1-10公里，约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单，1分钟一家，一单60～80.日均10-20单，日结700-1000+很轻松，包教包会!! 当天晚上6-11点结算，绝不过夜！ 后期发展:直营代理，学员(自己做老板)

找工作选行业？ 房地产行业：发展迅猛、收入可观、福利优厚。 找工作选职业？ 销售岗位：付出必有回报，能力快速提升。 找工作选平台？ 乐有家：只要你有能力，在明德这个平台上成长将非常迅速！ 【岗位职责】 1、通过网络、电话、驻守等形式沟通客户，了解并挖掘客户需求，提供专业的置业咨询建议； 2、根据客户具体需求匹配合适房源，带客户实地看房并进行讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 【我们需要你具备】 1、17-25届应届毕业生，配备一对一导师指导，无需担心缺乏经验； 2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，目标明确，追求成功体验； 3、性格真诚、做事简单、注重团队协作，拒绝职场内耗； 4、坚定目标、持之以恒，具备一定抗压能力。 【薪酬待遇：收入自主模式】 收入由自己掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 ②发展期：包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和丰厚回报，业绩奖励上不封顶！！ 【不了解这个行业怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握： ◆ 专属专业导师一对一辅导 ◆ 每日一测+每日一训巩固知识 ◆ 乐有家学院：设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一生用不尽的财富！ 90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业之路！ 联系人：张主任 一三五 七七三七 七六三八

岗位职责： 1、通过线上线下渠道开发自有客户； 2、负责客户看房接待，为租户提供专业的公寓租赁咨询服务； 3、了解租户需求，向客户介绍产品，匹配房源，促成签约； 4、定期回访已签约客户，增加新客户推荐量； 5、及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源信息，促成签约。 【任职资格】 1、大专或以上学历，对房地产租赁行业感兴趣； 2、要求有公寓招租、物业招租、地产中介等工作经验； 3、抗压能力强，能够吃苦耐劳，为人诚实、积极主动、富有激情，具备良好的沟通能力； 4、具有较高的服务意识、良好的组织协调能力、分析和解决问题的能力； 5、有团队精神，心态积极，能承受一定的工作压力。 职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、员工旅游、高温补贴、带薪年假

新人综合薪资：8000-16000，一年以上员工年收入20-50万不等，可提供住宿，欢迎来挑战高薪，早日暴富-全深圳可以就近安排（房产租赁-销售！） 要求全日制本科学历及以上/无学历要有房产销售经验 公司简介： 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 工作内容： 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 工作要求： 1.年龄20到40周岁。全日制大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 薪资和待遇： 薪资：选项一:贝壳旗下的链家门店全深圳就近安排 本科:4000(无责)+20%提成大专:3000(无责)+20%:(薪资由原来的绩效封顶改为提成制多劳多得上不封顶，入职有师傅带，有同事帮入职1月平均薪资7K-9K 敲黑板如果你足够优秀。你可以直接申请跳级到A1入职即可享有保障薪资+50%提成没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。 选项二:贝壳旗下的德佑住商微地产成宏21世纪脉房等门店(包住)本科以上含本科:4000底薪+2000绩效(总共6000)大专及以下:3000底薪+2000绩效(总共5000),(提成30%-70%，舒适的住宿环境) 【上班时间】 1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-19：00，中午休息两个小时，下午休息一个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。 2、每周周一或者周二轮休 福利:这是重点 1弹性工作时间(可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给) 2.你要租房?(我们免佣)公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3.你要买房?(我们返佣) 4.一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5.生日会(这个必须安排上)团建旅游(必须少不了) 6.国家规定的年假，小公司从未实现对不对?我们公司安排 7.六险二金(多出来的一险是什么?那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么?那是公司内部员工的互助金直系亲属生病自费超过1万均可 在公司报销) 8.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 9.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 我们的优势： 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客，平台费是历史房地产行业收最低，客户量做多的。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕，客户都知道链家是对经纪人综合能力最高的公司，很认可，做有尊严的服务者。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。 本人介绍： 1.本人98年，来自贵州黔南，20年4月进入深圳链家，21年3月晋升店长，已经通过自己的努力买了房子，我相信只要勤奋好学懂得思考，做房产确实会比较赚钱，较早实现自身价值。 2.我性格外向，店里的小伙伴大家都叫我羊羊姐，我会根据你的性格分配门店师傅，门店都是90后相处没有障碍，我们是一个年轻的团队，互帮互助，一起进步。 3.本人生活中喜欢运动，羽毛球、游泳、健身、攀岩。喜欢英雄联盟、王者荣耀游戏，欢迎组队，喜欢旅游，欢迎组队。 心动了吗？这是我用心写的文案都是真实的，想和我这个98年的成为同事嘛，那就联系我吧。 个人工作感受：链家真的是一个待遇不错4000无责底薪加提成，平均在8000多，对于刚毕业的话工资很高了，当时就是看在薪资高来试试看的，另外确实链家名气比较大，口碑也还可以就是来试一试，后来真的可能我性格外向，客户比较喜欢我，然后就开单了，然后慢慢的喜欢这个工作，后来就比别人更努力，配合一点运气就做到了店长，刚开始爸妈也不同意我做房产，我就是默默的来上班，后来做的好才和爸妈说，现在爸妈都会和朋友介绍我做房产做到了店长也买了房子，成为了爸妈的骄傲吧，想不那么稳定更快的实现价值的话做房产来链家肯定是不错的，会辛苦一点，但是有奔头，当时就觉得在深圳做文员一个月拿五六千的话还不如回老家，深圳压力大适合拼搏，你不一定找工作和我交朋友也可以，期望！！！在深圳遇见也是一种缘分。

1利用网络平台拓展海外市场，接待客户咨询，维护客户关系 2通过tiktokwhatsappline等工具等方式与国外客户进行有效沟通，促成交易 1.负责国学出海大、小国销售工作，推广国学文化产品及服务 2.与客户建立良好的沟通，达成销售目标 3.维护客户关系，确保服务质量 4.深入理解客户需求，通过有效沟通建立和维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力 3.积极参与团队合作，共同推动业务发展 4.本岗位偏文字+语音线上销售性质 5.对出海国学文化有浓厚兴趣者优先。

【新营销：行业清流，坚守“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位职责】 1、借助互联网渠道、微信推广、电话维护新老客户，接待到访客户等方式，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2、积极获取市场动态，通过一对多商务沟通、持续跟进协商，完成签约及后续服务支持 3、开展直播解读最新政策、讲解社区环境、项目详情与房源信息，组织线上VR看房，促进客户与业主顺利成交 【收入自主机制】——收入多少由你决定 1、薪酬体系 实行收入自主模式，收益高低自己掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，满1年店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴、浮动绩效等福利，深圳地区起始薪资可达9000元，新人享有最长3个月专属培养支持！ ②成长发展期（3个月后）：定岗薪资可达11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与丰厚回报，奖金上不封顶！ 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪休假、节日礼盒、生日关怀、住宿支持等福利待遇 【三级人才培养体系】——专业不限、经验不限 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、区域集训：每周组织一次市场经济相关内容的系统化培训 3、导师制带教：实施每日训练+每日考核+闯关任务表，结合理论与实操进行全程指导 【晋升通道】——人岗匹配，每月开放竞聘通道，全员参与，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向多元发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年任副总，五年冲刺营销副总裁 面试流程：初试→见习培训→终面→正式入职 工作地点：深圳各区域（按个人意愿就近分配，提供住宿）

岗位职责: 主要通过线上58和贝壳找房平台进行客户开发和转化，公司提供资源，入职后师傅一对一带教，无经验小白也可以轻松上手，纯线上模式，无需打电话、面销、陌拜等;(一)负责公司贝壳、58端口、寓小二等渠道发布租房贴、维护房源信息及获客转化，进行客户的内部对接。 (二)负责小红书、抖音、闲鱼、高德等自媒体平台自主发帖获客工作。 (三)负责已获取商机二次跟进及回访工作。 (四)根据部门指标完成上级领导分配的业绩目标等。 (五)上级交派的其他工作。任职要求: 1.统招全日制大专及以上学历。 2.性格外向，肯坚持，有激情，可以承受一定的压力; 3.较强的沟通协调能力，服务意识;有耐心、热心; 4.五官端正，普通话流利工作地点:龙华区#微棠福利: 1.入职即享有底薪5000+绩效提成，季度考核晋降级，底薪、提成均随晋级UP,UP,UP~ 2.住微棠公寓，优质房源任你选，享租金折扣，免服务费，另外应届毕业生还有专属福利 3.带薪年假，入职即缴纳五险一金，定期公司活动(团建活动、体育活动、下午茶等) ·专业培训:师徒制，入职赠送师傅一枚，带你迅速了解岗位工作和岗位职责 ·职业发展:公平、透明的晋升机制，为有能力的员工提供广阔的发展空间。 ·团队氛围:年轻、活力、积极向上的团队，与优秀的同事共同成长。 ·工作环境:现代化的办公环境，舒适的工作氛围。 我们期待您的加入，一起创造更加美好的未来!

一、工作职责 1.通过线上渠道、电话沟通及人脉资源等方式，与电子制造企业、OEM、ODM、EMS等客户建立并维护业务合作关系； 2.协同项目管理、销售及现场应用工程团队，推动公司核心产品线的市场推广，实现从订单落地到回款的全流程闭环； 3.持续关注行业发展趋势，收集市场信息，并结合实际业务提出可行性优化建议。 二、职位要求 1.大专及以上学历，理工科背景优先考虑（能力突出者学历可适当放宽）； 2.具备一年以上电子元器件领域工作经验，熟悉TI、ADI、LINEAR等欧美模拟IC品牌者优先。 三、工作时间和薪资福利 1.工作时间：周一至周五，09:00-18:00，每日工作7.5小时，周末双休； 2.薪酬福利：基本工资、通讯补贴、节日津贴、带薪年假、法定休假、户外团建活动、五险一金、年度健康体检等，享有丰富的公司文化建设和员工关怀活动； 3.司龄奖励：员工入职满N周年，公司将发放专属纪念礼品以表嘉奖； 4.企业年假：入职满一年后，每年可享受12天带薪年休假； 5.法定假期：依法享有各类带薪假期，涵盖法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等； 6.培训发展：公司建立完善的培训机制，结合业务需求与个人成长路径，提供内部业务及管理类培训，表现优异者有机会加入内部讲师团队。

深圳各区域均可安排，均有门店，具备同行业房产经验者皆可应聘。 目前多家门店运营成熟，现需补充统筹管理人才，多个门店年盈利达30w+！ 1、负责所辖片区团队架构搭建，依据区域实际情况高效组建团队，优化人力配置，整合人力资源、网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长开展门店业务，监督各门店运营执行情况，有效防范业务风险； 3、承接公司经营目标与考核要求，落实公司战略部署，制定片区经营计划及人才培养方案，带领团队达成业绩指标； 4、推动片区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理，持续提升工作效率与执行质量； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造良好的企业社会形象； 6、统筹片区财务管理，规范财务流程，落实资产管控与安全经营管理工作。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任感与进取心，勇于挑战自我，追求卓越； 3、具备敏锐的市场洞察力、出色的团队管理能力、良好的沟通协调能力、风险控制意识及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳店长：转正后月薪9000起，享月度分红35%+年度分红5%； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利； 2、完善的培训与晋升机制 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师； 一对一导师带教，专属高阶燎原人才发展计划； 特种兵式闯关考核，1000多个实训基地，1000+系统课程，超2万道配套题库； 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长作为上级考核重要依据； 职能与营销双通道晋升体系，支持纵向深耕与横向拓展的多维发展空间； 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！