工作职责： （1）依据公司销售战略推进移动金融产品及定制化软件的市场推广与销售； （2）开发并维护银行、金融等领域客户资源，持续深化合作关系； （3）高效开展客户对接与协调，保障回款进度顺利完成； （4）监督各项业务执行流程，做好过程中的沟通衔接与信息反馈； （5）达成所负责区域的销售目标及年度增长指标。 任职资格 （1）第一学历须为全日制本科及以上； （2）具备3年以上金融或相关行业销售经历，拥有一定市场拓展实操经验；能快速掌握互联网金融产品、银行系统软件及定制开发类项目，熟悉招投标流程并有实际操作经验； （3）综合素质要求：具备较强的市场开拓与销售推动力，良好的客户维系能力、表达沟通技巧、谈判水平及执行力；自主学习能力强，可独立开展工作，同时具备团队协作意识； （4）能适应中短期出差安排。

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

工作内容 1、制定并实施销售策略，提升团队整体业绩表现 2、开发及维护客户资源，提升客户合作满意度 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通与客户维护能力 2、善于激发团队潜能，推动销售目标达成 3、具备较强的协作意识与团队管理能力

【岗位职责】: 1、完成公司制定的销售任务指标 2、拓展并维护渠道加盟店，实施ABC分级管理，提供商业支持，解决运营问题，增强客户关系，持续提升门店客单价与品牌忠诚度 3、定期对加盟店美容师进行产品知识、专业技术及销售技巧的培训指导，跟进其拓客、销售及客户服务执行情况，推动门店零售业绩增长 4、负责策划、组织并主持美容师培训会、店主交流会、顾客沙龙等赋能活动，建立标准化流程，开发配套课程并承担授课工作 5、落实公司委派的其他重点工作及领导安排的临时任务 【岗位要求】： 1、品行良好，形象气质佳，肤质状态好，年龄在25至45岁之间，可接受频繁出差 2、具备1年以上团队管理经验

主管岗位职责: 1.深入了解区域市场客户、合作伙伴的业务特点，结合产品特点及拓展策略，整合公司资源，输出具有行业特色的解决方案。 2.负责指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标。 3.团队建设，帮助建立，补充，培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升。 4.根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人、以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。 5.指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护。 6.及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位。 讲师岗位职责: 1、辅助上级建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行; 2、根据公司人力资源规划，进行培训需求调查，结合员工素质制定员工培训计划; 3、通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。 4、同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。 5、组织实施相关培训考核，协调跟进各部门级培训及考核; 6、培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档以及上级交办的其他工作。 任职要求: 1、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。 2、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先。 3、具备一年以上培训工作经验，具备人力资源行业经验者优先; 4、性格外向、开朗、活泼，普通话标准; 5、能够熟练使用各offce办公软件。薪资待遇。1、底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。月综合薪资15k~30k平均年薪20-50万不等。 2、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险。 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。工作时间: 8:30-17:30午休两小时周末双休法定节假日休息。工作时间弹性大。福利待遇: 不定期旅游定期团建 节日福利固定上班时间不加班晋升空间: 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 4、主管--组经理/部经理/区域总监

岗位描述： 一、团队建设及管理： 1、结合公司业务发展需求，协同人力资源部门推进团队搭建工作； 2、组织开展部门员工的培训工作，涵盖入职引导及日常业务能力提升培训； 3、负责团队成员的绩效考核与日常管理工作，提出人员配置及管理优化建议； 4、指导销售业务开展，实施过程监督与检查，确保销售流程规范、有序推进。 二、完成团队任务目标： 1、持续优化销售沟通策略，提升自身及团队成员的业务水平，熟练掌握产品知识，并对下属进行培训，增强整体专业能力； 2、主持部门周会、例行会议，协助销售人员分析客户情况，指导谈判与签约环节，推动业绩达成，提高部门整体转化率； 3、跟进潜在客户线索，完成洽谈、签约等环节，实现个人销售指标。 三、部门客户资料的整理与上报： 1、定期整理部门客户信息，建立完整、准确的客户档案，并按要求及时提交； 2、定期汇总销售进展，编制销售数据报表，向上级汇报； 3、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经验，有企业服务或财税行业销售管理背景者优先； 3、执行力强，具有组织指挥能力、决策判断力、沟通协调能力和分析能力； 4、善于指导和培养团队成员，具备积极进取意识、销售敏锐度及良好的抗压能力。 【工作时间】 夏令时9:00-18:00（午休12:00-13:30） ；冬令时 9:00-17:30（午休12:00-13:00）；7.5小时工作制，周末双休，国家法定节假日均休息

挑战高薪，寻找未来的销售部经理（部经理的年薪是百万起步的） 1、全生命周期规划师5人：23-48岁，大专及以上学历 有上进心有一定的学习力， 收入下有保底上不封顶， 周一到周五8:30-11:30，下午自由安排； 双休，每年有国内旅游； WLP万人创业招聘计划 根据面试评分享受无责底薪政策 2、经理助理2个，策划活动并追踪活动细节， 协助处理理赔及其他保全业务，追踪团队的活动量，工作时间：8：00—16：00

浙江针织品行业招聘销售经理（1-2名） 岗位职责： •负责针织项目日常推广与直播介绍，向客户展示产品特点与优势。 •维护客户关系，通过良好沟通及赋能促成销售，完成业绩目标。 任职要求： 1.擅长相关短视频拍摄与微信社群分享、直播操作，具备镜头表现力。 2.亲和力强、沟通能力突出，能高效对接客户需求。 3.熟悉浙江针织品行业渠道及业务者优先。 4.有相关销售工作经验者优先。 薪资福利： •底薪：6500-8000元/月 •提成：上不封顶，业绩越高收入越高 •年薪：预计20万+ •诚邀有能力者加入，共同共创事业蓝图！

岗位职责： 1、维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源 2、掌握酒店年度经营目标及区域市场动态，参与拟定销售方案 3、确保完成酒店月度销售指标 4、结合酒店运营状况与市场变化，适时优化并实施销售策略 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄20-45岁 2、形象良好，具备职业素养及较强的沟通表达能力；思维敏捷，条理清晰 3、执行力强，行动迅速，具有敏锐的洞察力和人际交往能力 具体工资面议

工作职责: 1、了解负责区域内企业业务场景，挖掘企业采购需求，寻找业务切入点，为客户提供场景化产品推荐； 2、负责区域客户开拓，实现区域内客户覆盖和用户快速增长； 3、整合内外部资源，全力做好客户关系管理，提升客户份额占比，完成部门销售目标。 任职资格: 1、统招专升本以上学历，理工科教育背景优先； 2、2-8年工作经验，接受电销+面销的工作模式； 3、具有较强的客户沟通能力和市场敏锐力； 4、勤奋，结果导向，良好的市场拓展能力和抗压性； 5、有驾照有车优先考虑； 6、对工作充满热情，愿意进入金融行业，参与金融B2B行业创业和成长。

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华为家庭绿电河南运营中心销售主管4名: 职责要求:负责郑州华为家庭绿电的销售与推广。 岗位要求:1.本科以上学历; 2.年龄25-35岁之间; 3.具有高端楼盘、高端汽车、中央空调、五恒系统、全屋智能或者高端定制和别墅电梯销售经验的优先。

选择一定大于努力，美容行业一直处于红利期，九紫离火运即将迎来超级红利期，工作不到一年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研! [工作内容] 公司提供精准资源通过电销+网销，抖音推广，快手等线上沟通全国各地美容院、养生馆等，以及后续的跟踪。 我们先排老师下店做业绩，做出结果再选择加盟合作(邀约简单提供资源)，客户安全感100%，合作之前零投资零风险，所以加盟率非常高。 公司销冠一个月可以开发15家以上美容院，新人入职一个月正常开发3-5家店，入职2个月以上正常开发5-10家店(有成果的店) 为什么开单率高，因为合作前期只收，团队先下店给店家做业绩，有业绩再分利润，，客户零风险，所以客户很好接受，开单就容易。 [福利待遇] 薪资:我们不谈理想，只谈钱!招募愿意挑战高薪的销售精英，薪资分为三种: 第一拓客卡提成:老师下店给店家拓客爆卡，爆卡一张提40元/张(每家店平均50-300张，最低15张，即600元/家) 第二加盟提成:店销老师下店做业绩，店家加盟一家提10000-35000元 第三返单提成:补货回款拿40%(只要加盟，100%返单) 第四不加盟提成:店销老师下店做业绩，不加盟一家拿回款40%(只要给店家做出五万以上业绩，100%加盟) 综合薪资:30000以上，公司商务经理平均工资2-5万，!目前在职人员收入情况(可以过来求证) [晋升]层级扁平化，商务-总监-运营部老大-分公司负责人，只要你有实力就能快速晋升到与你能力相匹配的位置 [工作时间]早9:30-晚6:30，中午休息1个半小时，固定周日休息+每月可无条件请假4天，等同于双休，年假高达一个月时间 [岗位要求] 1、男女不限，具有良好的团队精神 2、有目标，愿意挑战高薪 3、口齿清晰，普通话流利 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 你选择我们的理由: 客户零风险开单很容易我们是合作帮店家赚钱 团队上门服务真正帮扶 商业模式好美业赚钱快实体店难做我们更好做 只要你不甘平庸，这里就是你实现价值的零成本创业好平台，风口好工作，马上开单马上发薪资，从来不拖欠。

冈位职贡: 1、为终端客户、经销商、公司销售团队提供技术和产品咨询: 2、为终端客户和营销各区域提供整体技术服务方案和相关技术培训; 结合工作撰写相关技术文章，3、推广公司的技术理念和产品方案。4、配合公司研发部门做好新产品和中试产品的临床试验 5、协助做好市场信息的收集和反馈工作; 任职要求: 1、全日制本科以上学历，动物营养、水产养殖、动物科学等相关专业。 2、从事水产技术服务工作一年以上，勤于思考，动手能力强，做事认真负责;有较好的沟通能力、强烈的上进心，并认同公司的企业文化

1.主要负责区域内经销商开发、跟进及品牌推广。 2、制定销售计划，实现销售目标。 3、做好市场的短期、中期和长期的规划，并向公司提供有价值的市场信息。 任职要求: 1、专业及学历要求:大专以大专以上， 水产相关专业优先。 2、相关工作经验:从事水产动保1年以上经验。 3、抗压能力好、沟通能力强、有一定学习能力。 4、其它要求:能适应出差工作，独立分析和判断能力强，能够独当一面开展工作。 薪酬待遇(10-25万) 基本工资+差旅费用+销售提成+年终奖

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升销售技巧与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与企业长期共同发展

工作职责: 1.主动开展市场调研、分析及预判，结合公司经营目标，制定市场拓展方案及事业部销售策略； 2.把握市场趋势，高效开发新客户资源，拓展业务路径，持续提升公司产品在区域市场的覆盖比例； 3.负责经营团队的组织建设，推动人员专业技能与管理能力的系统化提升； 4.妥善处理客户反馈问题，及时响应客户需求与咨询，维系良好客户关系，落实日常对接机制； 5.按时完成城市店总经理及大区总经理安排的其他工作任务。 任职资格: 1.全日制大专及以上学历；具备5年以上家庭装修行业营销经验，拥有2年以上团队管理经历者优先； 2.具备出色的沟通协调能力，以及市场分析和资源统筹整合能力；

岗位职责： 1、开展客户拜访，推进物流产品的推广与销售工作； 2、拓展新客户资源，同时做好现有客户的持续维护； 3、客户类型包括直接客户及同行客户，重点面向海外货代同行或海外直客群体。 任职条件： 1、大专及以上学历，英语6级以上，口语流利，可熟练运用英语进行日常交流，交通运输、国际贸易、物流等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的语言表达能力、沟通说服力以及团队协作意识； 3、形象良好，举止大方，能够适应工作压力，具有较强的责任感和职业精神； 4、具备货代销售、跨境电商物流销售或空运销售相关从业经验者优先，薪资待遇面议

岗位职责： 1、拍摄服务完成后，协助客户筛选成册照片，并开展后续产品推介（包括套餐升级、储值卡、相册定制等） 2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议 3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系 任职资格： 1、具备半年以上同行业或面对面销售经验者优先考虑 2、年龄23-40岁，形象良好，气质出众，富有亲和力，热爱儿童相关服务 3、具备良好的沟通技巧与积极主动的客户服务意识 4、工作踏实认真，责任心强，具备团队合作精神 工作时间：上午10点至晚上7点，轮休制

岗位职责： 1. 通过互联网聊天工具（QQ、旺旺、微信）及电话等方式，主动联系并挖掘有合作意向的客户； 2. 关注当前热门及新上线的具备营销价值的手机APP软件，并能高效运用相关资源； 3. 熟悉小红书、抖音、闲鱼、微博、B站、知乎等平台的内容发布规则与运营机制； 4. 具备敏锐的市场感知能力，能够识别潜在合作客户，并引导其添加微信完成后续转化； 5. 建立完善的客户信息档案，定期进行回访，跟踪客户关系维护进展； 6. 公司主要服务于需在小红书和抖音进行种草推广的品牌客户，具备相关经验者优先。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 掌握多种线上销售技巧，有半年以上网络销售从业经历者优先； 3. 熟悉互联网环境，熟练操作各类网络沟通工具及常用办公软件； 4. 具备较强的口头表达与人际沟通能力； 5. 抗压能力强，性格积极乐观，乐于面对工作中的各项挑战； 6. 有淘宝、电商运营、网络推广或电商服务相关背景者优先录用。

岗位职责： 1、依据公司下达的区域销售指标及营销方案，落实各项产品的市场推广与销售执行工作。 2、负责区域内市场动态信息的搜集、整理与分析，及时反馈市场变化情况。 3、开展辖区内的业务接洽、报价制定、合同签署及回款跟进等全流程销售工作。 待遇和要求： 1. 入职缴纳五险，工作时间早八晚五，享受周末双休制度。 2. 愿意学习并接受出差安排，出差期间享有相应补贴，客户资源主要由公司提供。 3. 有药企客户从业经验者，薪资待遇可面议。

1，开拓市场 2，促单

岗位职责: 1.负责高端养老社区的客户接待与项目讲解工作 2.协同团队推进方案落地执行，并参与流程优化 3.密切跟踪养老产业动态，助力服务品质持续提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户及团队成员互动协作 2.能在既定时间内高效完成工作任务，确保工作成果质量 3.具备团队协作意识，可快速适应环境并融入集体作业

根据公司提供的资源，通过电话、微信等多种方式对客户进行回访与持续跟进，推动签约达成。无需外出奔波，无需自行开发客户，公司每日提供15-20条精准线索，不触碰白名单，不盲目拨打，告别低效无效沟通！ 加入我们，您将享有： 1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合收入可达15000-20000元； 2、每年四次晋升机会，最快2个月即可晋升为主管，晋升双通道： A、专业发展路径：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人 B、管理发展路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双体系培训、销冠经验分享会、管理人才研修班、外部法医及行业资深人士授课，多元培养助力快速成长； 4、培训费用补贴：支持员工参与外部学习，符合条件者可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参观、游学、考察等活动） 5、除法定节假日外，定期开展球类运动、户外社团活动，每月常态组织聚餐、团建及下午茶，团队氛围轻松融洽； 岗位职责 1、对接主动咨询法律服务的客户，开展回访与跟进，解答客户法律疑问，并对案件情况进行分析与筛选； 2、持续跟踪案件进展，评估是否符合立案条件； 3、邀约达到立案标准的客户到律所面谈；（由专业谈案人员负责接待并签署委托协议） 岗位要求 1、本科及以上学历，欢迎零经验者加入，不限法学专业，无需持有法律职业资格证或相关从业经历； 2、具备电销或网销经验者优先考虑； 3、反应灵活，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力良好。 上班时间： 每周工作5.5天，周一至周五8:30-18:00，中午休息12:00-14:00；周六8:30-12:00

[工作内容] 电销+会销 1、通过电话及微信方式对接公司提供的客户资源，推广公司产品与项目信息，邀请客户参与招商会议，并促成考察与签约合作。 2、公司提供精准高意向客户名单，配备经验丰富的招商团队进行传帮带，市场部门全程支持售后相关事宜。 [福利待遇] 10-19.9万 8000 +8% 20-49万 12000+9% ≥50万 20000+10% 客单价约6000元，起订量20台设备，单笔订单金额超12万元 员工月均收入15k-30k，业绩顶尖者年收入可达50w以上，另享多项开单激励奖励~ [工作时间] 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休 法定节假日正常休假，春节假期长达15天及以上

岗位要求： 1、销售管理：依据整体销售目标，制定区域内KA客户销售计划并细化分解；跟进销售进度达成，规划KA专项费用预算，并对费用使用情况进行管控；协同公司与KA大客户开展活动对接、SKU配置、陈列安排、费效分析及合同谈判等工作； 2、品类管理：结合品牌整体策略，制定品牌在区域连锁渠道的发展路径；巩固并提升各品牌市场占有率，推动分公司品牌与产品组合策略落地，持续优化产品结构； 3、营销活动：负责区域内KA渠道营销活动的方案策划，跟踪执行过程，开展促销效果复盘分析，结合竞品动态及时调整应对策略； 4、客户管理：主导区域内KA渠道客户的客情关系维护、合同洽谈、应收账款跟进及异常情况处理； 5、掌握竞品市场动向，及时反馈信息并制定相应对策。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上相关工作经验，学习能力强，有较强的进取心； 3、具有大客户餐饮、便利店或零食加盟招商经验者优先考虑； 4、具备优秀的沟通技巧，客户服务意识突出； 5、为人诚信正直，能适应工作压力，富有激情，具备良好的团队协作精神 base：杭州