一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，由店长带领团队开展客户开发、集客引流及团购活动执行等工作； 2、积极参与公司组织的联盟推广、展会等活动，落实产品宣传与客户服务相关事宜； 二、任职要求： 1、性别不限，年龄18—****，具备大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具或建材行业，具备客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，踏实敬业； 三、公司经营品牌： 1、厨电类品牌：方太、西门子、博世、美的、怡口等； 2、暖通空调地暖类品牌：格力、大金、美的、约克等； 3、6000平方天猫优品家电商城 四、门店就近分配区域： 古墩路：红星美凯龙店、新时代家居广场店、欧亚达家居广场店； 勾庄（好运路）：千年舟家居商城店； 城东：华东家电市场、恒大建材市场； 滨江：第六空间

岗位职责： 1.依据公司销售指标，规划工作安排，确保任务达成 2.掌握产品信息，为客户介绍产品特点及配套方案 3.巩固现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求： 1.形象端正、行为稳重，反应灵敏、表达流畅，具备较强的口头沟通能力 2.诚实守信、踏实肯干、责任感强，保持积极向上的工作心态 3.具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力 4.有中央空调或电话销售领域工作经验者优先考虑 5.能够主动应对工作挑战与压力，积极进取，善于交流，具备团队协作意识 高底薪+高提成+晋升空间+完整的培养计划

双休!!不加班!国家法定节假日正常休息!薪资待遇优 (如有意向欢迎私信我哦!!!) 上午8点半-下午5点半午休两小时 做业务路线--业务精英，月薪2万左右上不封顶。职级路线:业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理，月薪平均3~5万左右:有培训不用担心没经验助力实现财务自由目标，十万年薪是起点，百万不是上限!!!满足你目前生活状态的需求! 【任职要求】 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限: 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力并具有较强的自我时间管理能力; 3、性格坚韧，勇于挑战高薪，有上进心并且目标明确。 4、敏锐的市场观察力和判断力，有强烈的事业心。 5、积极上进，可在本领域深耕。 【薪资待遇】 优秀的新人一年给到最低保底10万 方案津贴+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴等 年薪20-50万不等，能力突出且管理能力强，可达50-80万不等后期进行钻卡，尊钻卡等大客户经营维护和服务和精英部门管理，可达百万以上年薪。 【岗位优势】 1、国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近500万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2、公司提供全面的专业培训:保险财经金融医疗法商: 3、入职后有培训经理和业务主管手把手带教直至完全可以独立开展工作; 4、每年旅游福利，以及各种礼品支持，带着客户跟着公司全国走走看看，通过旅游撬动新单开发。 5、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 【疑问消除】 1.入职前公司会提供免费的专业培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上理财规划路: 2刺.觉得自己在杭州没有客户?--所有的资源公司提供，无需自己找; 3、每年旅游福利，以及各种礼品支持，带着客户跟着公司全国走走看看，通过旅游撬动新单开发。 4、工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 PS:我们提供弹性工作、定期团建、创业公司氛围无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入!

一、工作内容 1.通过项目制团队协作模式，为政府机构、企事业单位、银行、医院、高校等合作单位提供员工福利方案，以及保险保障相关的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2.本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等项目的推介与服务支持。 重点！！重点！！重点！！无需自行开发客户资源！！公司统一提供高质量客户群体！！ 加入我们，携手优秀团队，依托优质资源开启职业发展快车道！！ 二、岗位要求 1.本科及以上学历（全日制），条件优异者可放宽至大专学历 2.具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队合作精神 3.有金融行业经验，或具备银行、保险从业背景者优先考虑 4.善于沟通表达，富有热情与共情力，能提供情绪价值，思维灵活，热爱人际交流类工作 三、福利待遇 1.签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期聚餐，整体氛围融洽和谐 2.六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】 3.实行每周五天、每天8小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日 4.薪酬结构保底不限顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，强者多得【入职一年平均年薪12w-25w】 5.蓝海市场前景广阔：拥有丰富的企业客户资源，采用创新业务模式 6.项目团队运作机制清晰，角色分工明确，协同高效 7.配套完善的培训体系，实施分层级培养机制，新人配备1v1导师指导，区域主任全程跟进支持 8.强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 9.公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 10.依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络，实现服务闭环，深度响应客户需求 11.晋升机制公开透明，每年设有多次晋升调薪机会，提供专业销售精英与管理岗双通道发展路径 来泰康养老，共赴属于你的星辰大海~

岗位职责: 1.负责金融类贷款项目的市场拓展与业务推广 2.依托线下推广活动，增强品牌影响力并扩大市场份额 3.协同合作方共同推进项目落地，助力业绩增长与效益提升 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及协作意识 2.能够及时应对市场动态，持续调整和优化工作方法 3.熟悉金融领域基础知识，具备准确识别客户诉求的能力

如果你踏实肯干，渴望高薪，欢迎主动联系我！！！本岗位配备系统的培训机制，资深导师一对一指导！ 岗位要求： 1.具备电销、保险、房地产、银行、汽车等行业经验者优先。 2.负责公司产品及业务的推广与销售，挖掘并开拓潜在客户资源，推进业务成交。 3.维护客户关系，及时掌握客户动态与需求，提供专业的产品讲解与服务支持，协助完成相关业务流程，保障客户满意度。 4.遵从上级工作安排，积极达成公司制定的销售任务指标。 薪资福利： 1.工作时间上午9点至下午18点，周末双休，时间灵活，享受法定节假日！！ 2.薪酬组成：底薪+销售提成+绩效奖金，收入与业绩挂钩，努力即可月入过万！！！！冲击百万年薪不是幻想！！！！ 3.享有带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等各类有薪休假，入职满一年可额外获得带薪年假，假期丰富！！ 4.多样化员工福利：定期组织聚餐、团队建设、下午茶、节日礼品、生日礼物等，公司福利优厚，团队氛围活跃融洽！ 5.晋升机制透明高效，倡导平等与尊重，有能力者即有机会晋升，优先内部提拔，每年享有多次调薪机会！

我们是一支专业性强、氛围融洽、无内耗的团队，现诚邀优秀人才加入！ 公司位于地铁口旁，出行便捷，欢迎更多志同道合的伙伴加入我们！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的健康养老咨询服务及定制化解决方案； 2.深入学习并推广公司旗下各类健康养老产品； 3.持续维护与拓展客户关系，提升客户满意度与信任度； 4.积极参与公司组织的客户维系活动，增强客户粘性。 薪资构成：底薪+提成（8%-45%）+续佣+新人津贴（双倍佣金）+管理津贴+额外奖励 福利待遇： 1.工作时间：周一至周五8:30-18:00，工作时段可灵活安排； 2.周末双休，法定节假日照常休息； 3.保障更全面； 4.下午茶点、生日庆祝、团队建设、国内外旅游丰富多彩； 5.配套完善的培训体系，零基础也能迅速上手成长； 6.晋升机制公开透明，每年四次晋升机会，支持个人长期发展。 任职要求： 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，在杭州居住满两年及以上； 2.具备良好的沟通能力与服务意识； 3.拥有团队协作精神，能与成员协同推进工作； 4.可独立开展工作，执行力强。

1.公司成立于2013年，核心业务涵盖品牌全案策划设计、企业展厅规划、文化墙创意、商业空间设计及办公空间整体施工落地的一站式服务。 2.销售方式：依托公司提供的客户资源，独立完成客户对接、跟进洽谈及签约全流程，主要面向企业负责人开展商务沟通与合作推进。 3.薪酬福利：8K底薪+5%至11%项目提成+绩效奖金+燃油补贴+入职即缴五险+大小周休假+工作时间早9点至晚6点半+法定节假日正常休。 4.任职要求：优先考虑具备3年以上B端客户面访销售经验者，或拥有服务行业直接面对客户销售经历的候选人。

岗位职责： 1、负责别墅及大平层客户群体的拓展与转化，达成公司设定的个人销售目标； 2、积极协同设计师完成业务信息的传递与跟进，发挥好客户与设计团队之间的衔接作用； 3、持续维护老客户关系，深度挖掘客户的后续合作潜力； 4、定期开展市场调研与数据整理，收集竞品动态并及时向公司汇报； 5、与各部门保持高效协作，快速响应客户投诉、意见及建议等事项； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作意识，有相关领域销售经验者优先考虑； 2、语言表达清楚，普通话标准流畅，对销售岗位充满热情； 3、拥有敏锐的市场感知能力，学习能力强，沟通协调能力突出； 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的抗压能力与应变水平； 5、品行良好，诚实守信，认同企业价值观并遵守各项管理制度； 福利待遇： 薪酬：基础工资+绩效奖金+提成收入+各类奖励（涵盖月度、季度、年度激励及冠军奖、优秀员工奖等多项实时活动）； 福利：定期组织团队建设、提供孝心假期与孝心红包、健康体检、15天带薪春节假期、海外旅游、节日礼品、生日关怀、特殊补贴等； 培训：新员工集中入职培训+专业技能提升课程（公司每年投入百万培训基金）+海外研学机会； 晋升：建立公开透明的晋升机制，以能力决定发展路径； 完善的薪资体系与清晰的上升空间，企业稳步成长中，诚邀您的加入！

招聘：货车驾驶员 有货运资格证和B2以上驾驶证，驾龄3年及以上。 杭州市滨江区江陵路77号

无学历要求，有责任心，18——35岁，男女不限，有服务意思，吃苦耐劳.过年可以在岗人员，或可以和店内交替回家过年人员。

杭州市余杭区招隔断、给排水、开槽/切割

充电桩杭州余杭长白班~~ 夫妻房~住宿2人间~~ 还缺两个仓库管理 要求中专或大专学历 会用电脑有仓库收发货经验者优先 缺口20人40岁以下 ！！18元每小时~~ 每周可预支500~ 新能源电瓶车充电桩~~ 生产充电桩，招组装工、质检包装，男女不限17-40周岁，恒温车间，不穿无尘服 早8点-晚八8点长白班~~，月工时280-320，工综合6000-7300左右， 食堂吃饭可以吃，每餐补贴8元，住宿费5元每天，水电费平摊 每月20号发工资 地址:杭州余杭

杭州市上城区招工地小工/杂工(小工) 杭州府需要2名小工 工作内容上树绕灯

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内进行营销活动的推广与实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任心强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极主动，学习能力强，具有良好的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通与表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成，综合收入4000-7000元。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 大冶支行

一、工作时间: 8:30-17:30，标准8小时工作制， 月休6-8天，法定节假日正常休息。 二、福利与薪资待遇： ㈠前三个半月为试用期 ㈡试用期薪资：4000-6000元左右 ㈢转正后薪资：6000-12000元左右 2.公司依法缴纳五险一金 3.提供免费住宿，宿舍为4-6人间【无需押金，入职零成本】 4.公司园区设有福利性餐厅，提供免费停车服务 5.上市企业，具备完善的晋升体系和广阔发展空间，入职满3个月可参与内部岗位竞聘 三、工作内容： 进入银行系统，根据银行规范对有意向办理分期业务的客户进行回访沟通

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协助客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.负责完成客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内执行营销推广任务。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，学习主动性高，拥有良好的客户服务意识。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象气质佳，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2000+提成；转正后底薪3000/2700+提成，综合收入4000-7000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点： 葛洲坝支行

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过有效交流挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内推进营销活动的实施。 任职要求： 1.性格外向，待人真诚，品行端正，责任感强，具备良好的语言表达、沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备较强的亲和力与影响力，积极进取，学习意愿强，拥有优良的服务导向。 职位要求： 1、年龄在****以下； 2、大专及以上学历，形象良好，普通话流利； 3、具备优秀的沟通表达能力，金融或相关专业背景者优先考虑； 工作时间： 8：30—17：30，排班制，双休 薪资待遇： 试用期2个月，底薪2300+提成；转正后底薪2700/3000+提成，综合收入5000-10000。 福利待遇： 本地五险一金 工作地点：营业部

工作职责： 1.协助客户经理开展销售相关事务； 2.协同客户经理通过与客户有效交流，挖掘客户需求，识别潜在销售机会； 3.执行客户经理交办的各类行政支持工作； 4.在营业网点内进行营销活动的推广与执行。 职位要求： 1、年龄20-35岁； 2、大专及以上学历，形象气质佳； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 工作时间： 8:30—17:30，排班制，双休 薪资待遇： 无责任底薪2300元+660元餐补+绩效奖金，综合收入平均4000-8000元/月，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责线下渠道的产品销售与演示讲解，向客户传递产品价值与使用体验； 2.组织并参与门店/酒店/展会等体验活动，进行现场宣讲与体验引导； 3.挖掘潜在客户需求，提供个性化解决方案，推动成交与复购； 4.参与销售培训，协助提升团队产品讲解与销售技巧； 5.收集市场及客户反馈，为产品改进与市场推广提供建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，善于现场讲解与客户互动； 2.有线下零售、体验店、健康产品、家电或净水产品及家政服务行业销售经验者优先； 3.性格外向、自信亲和，有培训或讲师经验者优先； 4.学习能力强，能快速掌握产品功能与卖点； 5.热爱销售事业，能接受出差或驻点工作安排。 薪资：10k-30k/月，具体详谈

中高端养老社区客户，介绍咨询，处理问题 一份可以干到老的职业，一份做得越久越有优势的事业，一份不伤人脉的职业，一份真正能帮助别人的事业。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、年龄25岁到49岁，优秀者可以适当放宽！ 3、认可看好大健康养老行业 4、早上打卡，下午自行安排，时间自由

负责门窗五金销售： 聘职位：销售经理、销售代表 岗位要求: 1、中专或以上学历；有建材相关行业销售经验优先； 2、具有良好的人际沟通能力，亲和力强； 3、工作认真负责，事业心强，有进取精神； 2、4、有团队意识，具有较强的表达和人际交往能力； 5、有驾照对杭州地域熟悉优先；

1，开拓市场 2，促单

岗位职责： 通过公司提供的客户资源或自行收集的信息，以电话形式开展初期交流； -推介产品/服务内容，了解客户需求并提供针对性方案； -达成每日/每周新客户联络目标； -准确记录通话详情、客户意向及后续跟进情况； -严格执行沟通话术标准与信息保密规定（如客户资料安全管理）； -参与市场调研，汇总竞争对手信息及客户反馈偏好。 任职要求： 硬性技能：普通话流利、熟练使用电脑及CRM管理工具； 软技能：具备良好表达能力、抗压性强，掌握客户洞察与沟通谈判能力； 经验偏好：有电销从业经历者优先考虑，无经验人员可参加带薪培训。

寻找优秀的你 岗位职责： 1、利用公司提供的资源与需求客户（意向客户等）进行沟通，通过网络销售、电话销售等多种方式，依据客户需求制定方案并促成合作； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行外出拓展，工作全程在公司内部完成； 3、持续跟进意向客户，邀约客户到公司面谈，并负责接待相关事宜； 4、及时了解公司合作银行在业务政策方面的调整，确保信息掌握的准确性和时效性。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、年龄20-30岁，形象良好，举止得体，性格积极乐观，普通话标准流畅； 3、具备良好的沟通表达能力，愿意迎接挑战，有销售经验者优先考虑； 工作说明： 待遇：底薪+高额提成+五险+全勤奖，固定下午茶，丰富团建活动，团队氛围轻松融洽，无责底薪5000元，提成上不封顶。 法定节假日正常休息 【分略人的大福利！！~】 1、薪资结构：无责底薪5k+高比例提成+额外奖金+完善福利体系，综合收入8K-25K，上不封顶； 2、奖金制度：设置个人奖/团队奖/专项奖，月度奖/阶段性奖/年度奖，奖励不断； 3、保险福利：缴纳五险； 4、体检福利：定期安排健康体检，关注每位成员的身体状况； 5、活动福利：定期开展生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动、户外拓展、员工旅游等活动，让工作张弛有度； 6、节日福利：传统节日如端午、中秋、元旦、春节均有礼品相送，六一、七夕、万圣节、圣诞节也充满仪式感，欢乐满满； 7、假期福利：享受带薪年假，春节假期超15天，轻松避开春运高峰； 【我在分略能学到什么？】 重视人才，专注成长： 1、师徒带教：入职即配备导师，帮助快速熟悉岗位与工作流程； 2、通识培训：组织新员工培训，系统了解行业与公司运作； 3、技能提升：开展“分略大练兵”、内部经验分享会，持续强化专业能力； 4、管理培养：优秀员工可进入储备人才计划，接受高阶领导力培训，向管理岗位发展； 【我在分略的晋升前景？】 晋升路径：融资顾问-主管-经理-总监-总经理，你有能力，我们有舞台！

工作职责： 1.负责半导体行业量检测设备及软件产品的销售工作，具备相关软硬件技术背景，能够与客户进行高效专业沟通； 2.具备快速学习能力，深入掌握公司产品特性，能准确向客户讲解产品功能与优势； 3.准确对接客户需求，结合公司技术实力，在保障公司利益的基础上推动项目成交； 4.开发潜在客户资源，持续维护现有客户关系，构建长期稳定的客户网络； 5.统筹项目全流程执行，对外协调客户关键节点，对内整合资源支持，提供高质量的售前、售中及售后支持服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、自动化、机械、计算机等相关专业，具备3年以上半导体行业销售经验，了解行业市场动态，拥有一定客户资源； 3.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏； 4.具备较强的市场开发意识和业务拓展能力； 5.学习能力强，能快速适应新技术与新环境。

施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1.经销商维护：持续深化与核心经销商的合作关系，定期开展沟通交流，掌握其业务进展、库存情况及实际需求，及时处理合作过程中出现的客户投诉与协作障碍，提升合作伙伴满意度与长期合作意愿。 2.分销开拓支持：协助经销商规划区域市场布局，共同走访潜在分销客户，提供完整的产品展示（涵盖软硬件集成方案）、政策说明等支持服务，推动分销渠道网络的有效延伸。 3.政策传达执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排以及产品升级信息（包括硬件更新与软件优化），确保经销商充分理解并规范执行，同步收集实施过程中的问题并及时反馈。 4.销售目标达成：协同经销商推进区域销售任务落地，监控订单全流程进度，联动内部技术、售后及供应链团队，保障交付、安装与售后服务顺畅衔接，促进款项回收。 5.市场信息反馈：系统收集区域内竞争对手动向、终端客户需求（如租赁场景下的个性化管理需求）及经销商意见，整理形成分析报告提交公司，支撑经营决策优化。 二、任职要求 1.学历经验：大专及以上学历，具备1-3年B端销售或渠道管理经验，有软硬件整合产品、企业级系统（如房产、物业类）销售背景者优先考虑。 2.能力要求：拥有良好的沟通协调与客户关系管理能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销体系运作模式，可有效赋能经销商拓展市场；具备基本的产品讲解能力，能够清晰传递软硬件一体化解决方案的核心价值。 3.素质要求：结果导向意识强，抗压性强，富有责任心和团队协作精神；熟悉房屋管理、物业管理相关业务场景者优先。 4.其他：能适应江浙沪区域内出差或派驻安排。

负责软件推广开拓市场

1、专注企业信用贷款业务，服务覆盖全国 2、客户资源由公司统一提供 3、入职即配备专人导师，一对一指导成长 4、致力于打造行业内最具人文关怀的企业氛围 5、员工平均月收入区间为8000至3万元 6、只要具备赚钱意愿和学习态度，即可加入 岗位福利：依法缴纳五险 工作时间：上午9点至晚上8点，法定节假日正常带薪休假 任职要求：学历不限，年龄18至45周岁

薪资待遇：1、无责任底薪4000元加提成 2、提成比例高，收入可观 3、欢迎零经验者加入，全程培训，无需外出开发客户 岗位福利：五险＋节日礼品＋优秀员工奖金 团队氛围：团队成员均为年轻伙伴，沟通顺畅，交流无障碍 公司杜绝内耗与纷争，倡导团结协作，像家人一样共同工作。快乐工作是我们的宗旨