上班时间早十晚六 岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程 2. 协助办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等基础人事手续 3. 完成上级安排的其他人事相关日常事务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，形象气质良好，沟通表达自然大方 2. 可接受无相关工作经验、应届生、转行新人，愿意从基础学起 3. 工作认真细致、有耐心、责任心强，执行力好 4. 稳定性强，认同公司文化，长期稳定发展优先 我们提供： - 带薪岗前培训，专人带教，上手快 - 轻松办公氛围，无复杂职场关系 - 合理薪资+绩效+全勤+节日福利+带薪假期 - 清晰晋升通道：人事专员 → 人事主管 → 人事总监

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，工资

用工性质：银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 合同周期：首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 核心定位：入职后根据部门实时需求，随机分配1个人力资源细分模块专职负责，一人一岗、专人专块，无需承担全模块工作；纯事务性岗位，无任何业绩考核指标、无招聘指标、 可分配岗位职责（入职后随机分配1项专职负责） 1. 招聘执行模块 协助梳理各部门招聘需求，发布招聘信息 负责简历初筛、面试邀约、面试场地布置与候选人接待，跟进面试进度并做好记录 协助完成候选人入职体检通知及offer发放工作 办理新员工入职手续，包括入职登记、工牌制作、办公设备领用、系统账号开通及入职引导 建立并更新人才储备库，完成招聘数据的日常统计与台账更新 2. 员工档案管理模块 独立负责员工纸质人事档案的收集、整理、归档、借阅、转递及全流程保密管理 确保档案材料完整规范，缺失材料及时通知员工补充 负责电子人力资源管理系统（HR系统）中员工基础信息的录入、更新与维护 定期开展人事档案盘点，出具档案管理台账 配合内部及外部审计、检查的档案调取工作 3. 人事手续办理模块 独立办理员工入离职、转正、调岗、内部调动、劳动合同续签、退休等全流程人事手续 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议等文件的签订、盖章与归档管理 解答员工关于人事手续办理流程的日常咨询 制作人事手续相关报表，定期汇总上报 协助处理简单的员工诉求与劳动争议前置沟通 4. 考勤与社保福利模块 负责全行员工月度考勤统计、异常核对与上报，制作月度考勤报表 负责员工社保、公积金、补充医疗保险的月度增减员申报、基数核对与信息变更 统计并落实员工节日福利、生日福利、年度体检等各项福利的发放与安排 协助完成员工工资条的打印、发放与答疑工作 建立社保、福利相关台账，妥善保管相关凭证与资料 5. 培训与行政支持模块 协助制定年度培训计划，下发培训通知，组织实施新员工入职培训、合规培训、岗位技能培训 负责培训现场布置、签到考勤、资料发放与整理归档，完成培训效果的初步统计 负责人力资源部日常行政事务，包括文件收发、打印复印、会议记录、办公用品申领与管理 配合总行及监管部门完成人力资源相关数据报送、材料整理与检查工作 协助组织员工团建、工会活动、党建活动及企业文化建设相关工作 四、任职资格要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制 2. 1年及以上人力资源相关工作经验，有银行、保险、证券等金融行业或大型人事工作经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规、劳动合同法及本地社保、公积金相关政策 4. 熟练使用Microsoft Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计、表格制作与基础函数运算 5. 工作细致严谨、耐心负责，具备良好的服务意识、沟通表达能力和团队协作精神 6. 具备极强的保密意识和职业操守，品行端正，无不良从业记录、违法犯罪记录及征信不良记录 7. 认同银行企业文化，做事踏实稳重，能适应月末、年末及对应模块高峰期的阶段性少量加班 五、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） 1. 固定基本工资：8500-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） 2. 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求 餐补：600元/月 交通补贴：300元/月 通讯补贴：200元/月 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 六、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 七、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 八、岗位核心优势 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，无裁员风险，工作稳定性强 无业绩压力：纯事务性岗位，无任何招聘指标、绩效指标，工作节奏平稳 模块化分工：一人负责一个细分模块，工作内容单一专注，无需跨模块承担额外工作 面试便捷：全程支持线上视频会议面试，外地候选人无需奔波，节省时间和成本 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳，补充医疗、年度体检等一应俱全 工作环境优越：甲级写字楼办公，环境舒适整洁，团队氛围融洽，扁平化管理 发展前景清晰：有明确的内部晋升通道和正式编制转正机会，职业发展有保障 九、应聘流程 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 线上视频面试环节（全程无需线下到场） 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 复面：人力资源部经理面试，时长约20-30分钟，主要考察职业素养、沟通能力和稳定性 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需提交配合进行金融行业个人信息背调 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 重要说明： 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库

岗位职责： 支撑“市场培训生”项目全流程运作 一、招聘阶段 1、协助推进“市场培训生”招聘工作，保障招聘流程高效有序进行； 2、通过各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）搜寻并初步筛选合适人选，满足公司人才需求； 4、负责候选人电话沟通、面试安排、现场接待及后续结果跟进，确保各环节衔接顺畅； 二、培养阶段 1、协助拟定“市场培训生”培训方案，并推动各项培训任务按计划执行； 2、统筹协调培训讲师、学员及场地等资源，保障培训课程顺利开展； 3、整理并汇总讲师与学员的双向反馈意见，建立完整的培训记录档案； 4、负责培训作业的收集与评分跟进，督促学员按时高质量提交作业，协助讲师完成评分并组织答疑环节； 5、协助实施阶段性考核，收集评审打分，统计并核算最终考核结果。 三、配合完成其他人力资源相关事务，助力团队整体目标实现。 职位要求： 1、本科及以上在读学历，人力资源管理等相关专业优先，2026届或27届毕业生（实习期不少于3个月）； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力，能与候选人及内部成员有效协作； 3、责任心强，品行优良，工作态度认真踏实，能承受一定工作压力并迎接挑战； 4、性格亲和，积极主动，充满热情，愿意为团队目标投入精力与努力。 备注： 该岗位为实习岗位，每周工作5天，每天8小时，节假日正常休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

负责招聘相关事项 朝十晚七，五险一金，周末双休 带薪年假（提前放）、婚假、产假、陪产假等 人性化管理，同事领导都很年轻 要求：大专及以上，20-26岁 快来和我做同事吧~

岗位职责 1. 负责员工薪酬计算及申报工作； 2. 办理社保与公积金的账务处理； 3. 承担企业展厅的接待与讲解任务； 4. 完成日常行政辅助事务。 工作要求 1. 人力资源管理、企业管理、工商管理或行政管理等相关专业背景； 2. 身高1.63米以上，形象良好，气质出众，性格开朗大方。 工作时间：8:30—12:30，14:00—18:00 福利待遇：五险一金、工龄工资、带薪年假 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助 工作地点：成都

成都市成华区招电梯安装

成都13米半挂要个替班单驾，工资500一天包括生活费，中介结算工资去的联系 四川13.75小板要个替班，工资380一天上车一天下车一天包括生活费，聊城的车去的联系 沈阳13米半挂要个替班单驾，工资500一天包括生活费，下车清工资去的联系 广州13米半挂要个单驾替班长干都可以，工资4300一圈包括生活费，明天走工资趟结聊城的车去的联系 河南焦作13米半挂要个替班单驾，工资1300一圈包括生活费整车货好装好卸，聊城的车下车清工资去的联系

成都市双流区招工地小工一人240元一天屋面盖瓦，打自攻螺丝，日结

简阳三岔湖找个压路机带班

- 时时刻刻，皆是存在 - 存在安全屋：保存、展示、见证，个人存在痕迹；拓展个人自我信息体存在时空 这是一个线下实体，线上投入只为推广。 a.项目做什么？ 围绕一个问题： 假如明天不在了，你最想留下哪些信息，证明你来过这个世界。 整理成文字， 这些信息，是你“自我信息体”存在痕迹的一部分， 这些文字，就是它的倒影，如同水面摇曳的树影。 你所在乎的存在痕迹信息，你的经历，构成了你的世界， 你，就是其中那位巨人。 我们在乎你，你的自我信息体， 你的成长经历，人格发展， 爱情，家庭，事业追求， 在乎你走过的迷茫、坎坷、无助和挫折， 在乎你的遗憾、悲伤、脆弱，骄傲和荣耀， 在乎你的意志和信念，创造和成就， 在乎你在乎的，能够证明，你来到过这个世界的一切存在痕迹。 仍然，我不能杜撰你的存在，花朵必须亲自绽放。 写出来！ 我们视其如珍宝， 将您存在的倒影， 制作为精美展品， 和数百人一起， 集中保存、展示，制作视频向全世界讲述你的故事。 当然，全部过程，您可以选择匿名，或实名。 渐渐地，一项由存在科学支撑的事业浮出水面， 您是其中之一的早期用户。 存在安全屋，是一个线下实体项目，有专属的物理时空。非互联网创业。您可通过微信视频号WeChat Channels“-时时刻刻-”进一步了解 b.联合创始人 目前在各地找寻合作伙伴，共识发力，积累早期用户，以达到爆点所需的基础用户量。具体您参与内容再面聊。 对您的期望， 1/在乎自己的存在； 2/常侧身，不忘关怀，衬托你更明亮的人； 3/敬畏、信赖科学和应用。头脑仍保有新信息触点； 4/有闲，闲不住，想做具有社会积极意义的创新实业（相容互补和强化支撑属性；新信息拥有者）； 5/不参与任何内卷式竞争； 6/有长期定力，能看到这项事业其科学基础，和5年后规模； 7/有点任何方面资源。 对您的回报， 事成，全新事业第一著作人之一，相应股比； //运用新信息影响力，拓展自己； 若项目受挫暂停，您没有财务损失； 可深入掌握存在科学，关于： -信息存在和信息倒影 -信息竞争合作 -椋鸟群效应 -新信息，等 c.区域经理 如果您无意投入，更无意成为第一著作人。可换个方式合作。 介绍、邀约新用户参与项目，用户增长和用户成功。 //（目前）所有早期用户都没有任何费用，所以，您只需将参与保存的价值传递到他/她心中。具体执行操作策略再聊。 竭诚

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，招聘前5人，300一个， 6个以后500元一个，10个以上700元一个，综合薪资 5k-1.5w（部门综合7000左右） 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 人事招聘专员岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，休息周六一天和周天上午，周天下午14:00上班岗位要求： 年龄在 21-30 岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 无经验可培训 [任职要求] 1.高中及以上学历， 2.熟练操作手机 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休2.5小时 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

人事专员 免费包吃包住，宿舍有空调热水器，不用自己掏房租饭钱 底薪3000+高额入职提成，提成500-4200，多劳多得 零基础带薪培训，老人一对一带，当天就能上手 不用外出跑业务，不用打骚扰电话 每天就坐在办公室刷抖音、发小红书、回消息 邀约求职者过来面试就行，工作超级简单 工作时间：下午1点到晚上8点，中间1小时带薪吃饭 不用早起！不用早起！不用早起！ 月休4天，自由调休，有事提前说就行

职位详情 人事 经纪人 星探 工作内容： 主要负责为公司招聘主播 或者其他职能岗招聘(公司提供招聘账号) 岗位要求： 1。接受优秀应届毕业生，公司会培训 2。招募过主播，做过销售的，优先考虑 3。沟通能力强，情商高，性格活泼外向薪资福利： 早十晚六周未双休 试用期：无责4k+一个主播500元提成的 (7天试岗100/天） 有经验 自带团队可另谈 员工福利 年终奖 带薪年假 节日福利 生日福利

成都市简阳市招砖工！男工年级55岁以下！女工50岁以下，无犯记录，前期工作耽搁了工资月结！混日子的不要，电话联系，

职位描述 PS：重要的一点，我们长期合作客户众多您肯定都知道（北京师范大学、人民美术出版社、中国航天万源科技、广西建工、九牧等）！！我们不需要出去地推，发传单，拉客户的！公司下属有科技公司+媒体公司加持，专员筛选资源，而且质量非常高！ *【我们需要什么样的你？】 18~35岁芳华正茂的你，毕竟公司都是90后，才能一起蹦迪嘛！ 基本的交流沟通能力要有，那种我看你一眼就脸红说不出话来，就别来撩我啦~ 需要你特别想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 我们需要你正直开朗，人品这点是硬性条件（军人可适当降低学 历条件） PS:有无经验均可，前期有师傅一对一带你 如果以上您自我感觉良好，那就继续往下看~~ 【说了半天，这个岗位究竟是做什么的呢】 1：公司提供全国各省市客户资源，你就在后台系统里面挑几个看得上眼的，联系沟通就OK了。 2：联系之后，请你翘起二郎腿喝奶茶，等着客户滴滴你，然后你就跟进客户，问他的需求，预算。为他选比较符合预期的公司，微信发给他看。 3：客户觉得你选的还不错，就签合同！ 【重点来了：薪资待遇提成怎么样？】 1：无责底薪3000+（16%~24%）提成++父母孝道金+出国游+周末双休不加班，不加班，不加班，不加班。重要的事情说四遍，请各位美女帅哥不要再问我们加不加班了。 2：生日福利，水果大餐，超长年假，团队活动，乐跑，篮球赛。你们吃喝玩乐，公司买单！ 3：还有其他福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 4：很重要的一点：很多销售都是不签单没饭吃，那么我们公司的人性化制度，让很多刚来的小伙伴就算签不到单，也可以得到分单业绩。也能做到月收入万。你也可以的！ 【晋升制度？想自己开一家分公司吗？】 销售顾问——主管——总监——经理——投资人（成为我们大企业分公司的老板，享受人生巅峰） 我们从来不招高管，全是凭本事晋升！ 你的努力一定会被认可，公司给予公平的晋升机会，每两个月就可以晋升一次，甚至给你零成本开分公司的权力，这是很多公司都做不到的！ 【上班时间怎么样的呢？月休8天，坚决不鼓励加班！】 早上8：30AM~5.30PM 中午休息1.5小时，让您睡到自然醒。周末双休，节假日正常放假。 PS:公司很多人下班了自己留下来努力，赶都赶不走呀，非要逼我们拉电闸关空调，过分！ 【公司氛围？】 都是90后（除了老板哈），你觉得氛围怎么样呢？偷小懒也是我们的企业文化哦！老板带头买东西回来吃，就问你怕不怕！ 【上班地址？】 公司人性化管理，工作地址就近分配！ 高新区环球中心N1区1802-1.（2000平+250多员工） PS:如果你想突破自己，跳出舒适圈，不想过一个月几千的死工资交完房租，生活费连一只大牌口红，一双喜欢很久的球鞋都买不起的生活，那就勇敢一点，你比想象中的还要优秀！ 请所有应聘者注意：因为本公司氛围极好，目前是成都同行业排名前三的大企业，有很多的小公司模仿我们，甚至于连招聘简章都原封不动的抄袭。请应聘者放亮自己的眼睛，仔细考察企业规模。可以设想一下，一个几十人的小企业，他们的资源是否可以跟我们进行匹敌？ 公司介绍公司创立于2012年，在全国22个主要省市地区（南宁、广州、深圳、南京、成都、沈阳等）设有分公司及运营中心，拥有2700+员工，成都地区已达到400+员工，公司未来要扩大规模，开设第四分部运营中心，并进行上市。欢迎想要晋升和有目标的的有志之士踊跃加入我们。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、定期团建、周末双休 职位亮点：国内top3的猎头公司 全国28家分公司

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案的规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与结果跟进 3.办理社保、公积金申报及日常人事事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础人事数据整理与分析 5. 配合开展劳动关系维护、人力资源政策宣导及跨部门人事协调支持

内架木工学徒 限年龄45岁以下，熟手、突击师傅均可合作 薪资福利:待遇从优，学徒学习期间有补贴，工资每月准时发放，全年无淡季，订单量大，单整 招工人数:1名 工作地址:新繁龙腾大道4 - 1023

犀浦地铁口！不加班！不加班！不加班！ 岗位职责：人力资源，人事招聘工作。主要负责发布招聘信息，根据求职者需求安排工作，后续跟进处理求职者上班问题，需要电话联系求职者 公司提供手机，账号，资源，简单易上手 上班时间:早九晚六，上六休一，优异者可双休 任职要求：熟练聊天软件，善于沟通，男女不限 薪资待遇: 模式一:有责底薪1500+500绩效+30%提成，当月入职15人 模式二:500餐补绩效+50%-70%纯提

成都市成华区招空调安装/维修、工地小工/杂工

成都成华招美缝，工地学徒工

成都市郫都区招空调安装/维修学徒，不包住，最好住郫筒附近，上班时间包吃，学徒工资3000-5000，两个月后工资保底6000，具体 工资详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司直招人事专员，节假日正常放假，上班时间12:00-21:00，避开出行高峰，福利待遇优厚，工作环境舒适，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、通过多元渠道寻找线上/线下艺人主播/达人资源，仅负责招聘不参与带人。 2、负责艺人线上及线下的面试对接工作。 任职要求： 1、可接受无经验者，有主播类招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备出色的沟通能力与团队合作意识。 3、具备新媒体运营或账号管理相关经验者优先录用。