【工作职责】 1.招聘全流程执行：独立完成文职类岗位（如录入员、大堂经理、客服等）的全流程招聘，精准匹配业务部门需求，达成月度/季度人员需求目标； 2.数据驱动与人才库建设：完成日常招聘数据的统计及分析，监控各类岗位招聘漏斗数据，建立并维护人才库。 【任职要求】 1.本科及以上学历（硬性条件），1年以上招聘经验，有大型项目、RPO招聘经验者优先； 2.熟悉运用各种招聘渠道，招聘平台，招聘方法，人才地图的摸排组织能力； 3.具备对职位需求的解析能力和交付痛点的判断能力，良好服务意识，具备抗压能力； 4.正直乐观，外向积极，优秀的跨部门沟通力以及分析和解决问题的能力； 5.熟练使用PPT、Excel、Word等计算机办公软件； 6.人品好，具备良好的职业操守。 【我们提供】 1.稳健发展平台：国资委控股企业，提供稳定且有成长空间的事业舞台，匹配能力的市场化薪资，共享企业发展成果； 2.完善福利保障：缴纳五险一金，享定期体检、节日福利、周末双休、带薪年假，全方位守护工作与生活平衡； 3.赋能成长体系：岗前系统专业知识+技能培训，助力快速提升业务技能，进阶职业竞争力； 4.活力员工体验：定期团建凝聚团队，不定期组织聚餐、主题活动及员工旅游，让工作充满乐趣与归属感。

岗位职责： 1、按照要求开展目标岗位的简历筛选、人员要求 任职要求： 1、责任心强、工作积极主动 2、沟通协调能力较好 3、有一定的人事/招聘工作经验

可以居家办公，以结果为导向，周末双休，到点下班，轻松不累

工作内容: 1.招聘与配置 -根据公司部门需求，制定招聘计划，完成岗位需求分析、人才画像及招聘渠道规划; -优化入职流程，协助新员工办理入职手续，提升候选人体验。 2.员工关系管理 -处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及HR系统信息准确性; -解答员工关于考勤、福利、制度等咨询，协调处理员工关系问题; -组织员工活动(如培训、团建、节日关怀等)，提升员工归属感。 3.培训与发展 -协助制定年度培训计划，协调内外部资源推动培训实施; -跟踪培训效果，分析员工能力提升需求，协助搭建内部人才发展体系。 4.制度与流程优化 -协助制定、修订人力资源相关制度(如考勤、奖惩、招聘流程等); -持续优化HR工作流程，提升人效与合规性。 5.其他工作 -定期输出人力资源数据分析报告; -完成上级交办的临时性任务。 -一部分简单的行政类工作 薪资待遇: 1.薪资4000-5000 2.根据工作年限对应年假天数 3.购买五险一金 4.双休+国家法定节假日。 5.跟随公司的发展进一步的发展空间 6.年终根据公司当年收益发放奖金 任职要求: 1.年龄20-35岁 2.全日制大专以上学历 3.面试通过能立即到岗的 4.需要有一定经验 5.熟悉使用办公软件、钉钉后台管理及各大招聘平台软件 工作时间:9:30-12：30，14：00-18:30周末双休 游戏行业

工作地址： 1.武侯区索尔国际17楼25号（省骨科医院地铁口） 2.武侯区观南上域6栋18楼中粮（近玉林，神仙树） 就近安排，就近面试 工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系管理及入职、转正、调动、离职等相关人事事务 2、配合完成办公室日常行政支持工作 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖金，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖金，奖金与入职人数挂钩，综合月收入3500-4500元，享受工龄工资及六险一金 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息，春节放假18天 要求： 1．大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、举止得体（不接受过于内向者） 3．具备人事相关工作经验，有实际人事操作经验者优先录用

【工作内容】 1.负责公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、办公用品管理、文件收发及访客接待等工作。 2.管理公司各类文档资料，执行文件的归档、整理与保管，确保资料安全且条理清晰。 3.编写、打印并分发公司通知、公告等文件，保障信息传达的及时性与准确性。 4.参与招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排，以及员工入职与离职手续办理。 【薪资待遇】 1、综合薪资：6-9K，无责底薪＋提成＋奖金＋全勤奖＋其他 2、购买社保，月休4天，节假日正常休，员工福利，员工奖金，不定期团建 【职位要求】 1.年龄在22-30岁之间 2.熟练使用基础办公软件 3.具备销售类招聘经验者优先考虑

岗位职责： 1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并执行招聘流程； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 收集与整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系； 5. 推动内部培训活动的组织与落地执行； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年及以上招聘相关经验，有医药行业或销售团队招聘背景者优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 对人力资源领域有热情，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 负责电力系统各类组件与设备的设计、开发及日常维护工作。 2. 对电力系统运行中的技术问题进行分析，并制定有效解决方案，保障系统安全稳定运行。 3. 参与电力系统的现场调试作业以及突发故障的应急处理。 4. 承担相关技术资料、文档和报告的编制与整理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力工程或相近专业毕业。 2. 拥有本行业相关工作经验，掌握电力系统设计与运行的基本原理。 3. 熟练使用CAD或其他电力类设计工具软件。 4. 具备良好的语言表达能力和团队协作精神。 5. 工作积极主动，具有较强的学习意识和问题解决能力。

技术要求： · 精通 Swift（iOS）与 Kotlin（Android）的原生开发，具备将原生功能模块嵌入跨端框架的技术能力 · 掌握 App Store 与 Google Play 的发布流程、权限配置及消息推送机制，具有原生性能调优经验 · 能够构建适配多端的逻辑结构（如业务处理、状态控制、接口请求等），通过 Service 层或 SDK 形式实现跨平台复用 · 支持各平台特性适配，例如鸿蒙系统的分布式特性、iOS 的 Face ID 功能等 · 保障 Web、iOS、Android、鸿蒙等多端用户体验统一，有效解决界面布局兼容与状态同步问题 · 可独立承担项目开发、日常维护及上线发布全流程工作 任职资格： · 计算机类相关专业，大专及以上学历 · 5年以上移动端开发经历，具备大型项目管理背景者优先考虑 · 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 · 富有创新意识，乐于迎接挑战，持续跟进并掌握前沿技术

岗位职责： 1、承担算力服务器及其他IT硬件产品的销售工作，达成个人与团队的业绩目标； 2、开拓并管理销售渠道，维护客户关系，持续发掘新的合作机会； 3、跟进销售全流程事务，包含合同签署、下单交付、回款跟进等环节； 4、关注行业市场变化，收集分析相关信息，配合上级优化销售策略。 任职要求： 1、计算机、电子信息、通信等相关专业背景，具备一定的硬件技术基础； 2、1-3年IT领域销售经验，熟悉服务器或AI计算类硬件产品者优先； 3、具备优秀的沟通能力与服务意识，思路清楚，应变能力强； 4、学习能力强，能承受工作压力，可快速掌握产品内容并独立推进业务。

成都市龙泉驿区招腻子/大白/墙漆，点工

美博教育成立于2002年，是成都大型教育机构。专注于高端一对一线下K12课程培训。目前有7大校区，全职员工超1000人，专职教师600余人。 班主任（学习管理岗）：双休！早九晚六不加班！就近分配！ 【岗位职责】 1. 负责学生的日常管理与维护，关注学生的学习进展及心理状况。 2. 保持与家长的高效沟通，及时传递学生学习情况。 3. 配合学科教师推进教学工作的实施，保障教学服务质量。 4. 策划并执行各类学生活动，提升学生与家长的整体满意度。 5. 维护良好的师生及家校关系，推动续费与推荐工作顺利开展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上K12教育领域班主任工作经验，了解中小学学科体系，掌握基础心理学知识。 3. 服务意识强，耐心细致，具备较强的抗压能力。 4. 热爱教育事业，积极进取，拥有良好的协作精神。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+课消提成+转介绍奖金，综合收入6-10k。 2. 五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖/周年礼品 3. 每年享受5-15天带薪年休假 4. 晋升机制公开透明，发展路径清晰，管理岗位均从内部选拔培养 【校区地址】：可就近安排 ①锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）; ⑥武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）；

纯人事岗位，不外出，不轮岗，助贷公司人事 岗位职责： 1. 独立开展简历筛选工作，确保候选人简历的匹配度与有效性。 2. 负责联系应聘者并发出面试邀请，协调安排具体面试时间，做好后续跟进。 3. 配合完成面试流程的组织与实施，包括面试资料的整理与准备。 4. 管理招聘渠道资源，按时刷新和维护各平台招聘信息。 任职要求： 1. 有招聘相关工作经验或实习经历者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力及协作精神，能独立推进招聘任务。 3. 熟悉基础办公软件操作，掌握常用招聘系统的使用方法。 4. 形象整洁大方，沟通自然得体，具备较强的职业操守。 工作时间： 8：30--12：00 14：00--18:30 节假日正常休息，无需加班！！！！ 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+公司定期团建旅游 公司提供不定时下午茶，工作氛围轻松，任务无硬性指标要求！！

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号，及时更新信息以提升雇主品牌形象 4. 快速响应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘途径与方法，对招聘领域有浓厚兴趣 2. 熟练操作各类办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 工作积极主动、责任心强，具备服务意识和耐心，能应对一定强度的工作压力，保障招聘目标按时达成 5. 是否有经验均可 薪资范围：无责底薪4000+招聘提成（每成功入职一人奖励200-600元） 工作时间： 8:30—18:30 中午休息两小时，标准八小时工作制，不加班 周日单休，节假日按规定休假

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、能够连续实习3个月及以上 3、需拥有大学本科及以上学历

工作职责： 1、协助完成招聘信息的发布、简历筛选及电话沟通等相关工作； 2、根据招聘流程，推进常规岗位的面试安排与录用事宜； 3、配合完成部门所需的报表整理及数据统计任务； 4、参与线上社群的日常运营，支持招聘全流程的执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、27届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理专业或具备人力相关实习经历者优先； 2、具备良好的沟通能力、表达清晰，学习适应能力强，抗压性好； 3、可保证连续实习满4个月； 4、熟练使用办公软件、图片处理、视频编辑或数据分析等任一技能者优先考虑； 5、有HR实习经验或担任学生组织负责人经历者优先。 工作时间： 早十点晚七点半 双休 薪资待遇： 120/天+每月绩效1000

【岗位职责】 1、主导招聘执行与难点突破，高效满足企业高速扩张过程中的人员需求； 2、深入对接业务部门实际用人诉求，持续完善人才画像及人才布局规划； 3、优化并迭代招聘流程体系，开拓及维护多元化招聘渠道资源； 4、统筹招聘团队的管理、带教与培养，推动团队招聘目标顺利达成； 5、根据团队管理要求，完成上级交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、全日制本科及以上学历，年龄25-30岁； 2、具备3年以上招聘工作经验，业绩表现优异，具有管理类岗位招聘背景/猎头从业经历/大型企业招聘经验/综合HR（涵盖招聘、培训、员工关系）者优先考虑； 3、工作积极主动，能承受压力，专业扎实，热爱本职工作，富有拼搏精神。

岗位名称：猎头顾问/助理顾问 工作地点：成都市 岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 5、进行人选的薪资协调及谈判工作，跟进候选人离入职进度。 职位要求： 1、大专及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。

岗位职责： 1. 统筹公司行政与人力资源工作的全面规划与执行，保障部门运转顺畅高效； 2. 主导招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等人力资源关键模块的实施； 3. 持续改进行政管理体系，优化办公环境，提升员工工作体验与满意度； 4. 推进企业文化的落地与发展，强化团队协作精神与员工认同感； 5. 配合管理层制定公司战略方向，提供专业的人力资源与行政支持建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，有团队管理实践经历； 3. 熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块及行政运作流程； 4. 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，能妥善应对复杂人事事务； 5. 责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘流程相关工作，包括简历筛选、面试协调及新员工入职引导 2. 办理员工入职、调动、离职等手续，管理员工人事档案，协助处理员工关系事务 3. 组织实施公司绩效考核工作并持续优化，定期汇总各部门考核数据，确保及时准确 4. 统计并提报每月考勤数据 5. 监督公司各项制度的执行落实情况 6. 完成上级交办的其他日常事务 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有一年以上全面人事工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等模块 2. 具备良好的沟通协调能力，性格开朗，能独立应对员工关系相关问题 3. 有团队协作意识，做事稳重细致，思维灵活 4. 熟练操作办公软件，有独立制定人事管理制度经验者优先

周末双休！！不销售！无任务！下午会有游戏时间，大面积天台适合看风景，好耍，轻松！！ 岗位职责: 1、负责公司人员招聘。 2、负责办理入职手续以及离职手续;发布招聘信息,联系求职者面试,面试求职者等,月薪4-7k提成300人 3、对全体办公人员进行日常考勤; 4、建立初步的人事管理制度; 5、处理好团队的氛围，后期会负责人力资源的六大板块工作。 任职资格: 1、年龄22-40岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸 2、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心; $$年龄25岁以上可入职成为HWP！！！！！$$ 工作时间: 周一到周五8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假 福利及其他: 1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇; 2、第一个月底薪3000+奖金＋提成＋方案、第二个月底薪4500+奖金＋提成＋方案，招聘享受单独提成300一人 3、入职签合同，标准“五险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金，社会福利保障); 4、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅 游、健康体检等多项福利; 5、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等); 6、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等; 7、提供岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗 8、第一个月需轮岗，一个月之后无要求 9、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休。 欢迎加入泰康人寿，有意向可以直接发简历

一、 工作内容： 1.第一阶段：负责招聘工作并组建团队； 2. 第二阶段：管理人力资源团队，定期向业务部门输送所需人才； 3. 第三阶段：优化和完善人力资源团队及业务部门的工作流程，负责员工福利体系的全面实施。 团队建设及各项事务由您全权负责，公司将授予您相应的决策权，期望您能够为公司创造预期的业绩成果。 二.任职要求： 1.具备团队管理经验，管理团队人数达10人以上； 2. 拥有丰富的招聘经验者优先； 3. 若不具备上述条件，也可申请此职位，但将接受相应的绩效评估； 4. 必须具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，确保团队内外协作顺畅； 5. 对人力资源管理有深入理解，能够制定并执行有效的人才发展计划； 6. 能够适应快速变化的工作环境，并在压力下保持高效工作表现。 薪资待遇：保底薪资加提成、五险

成都市双流区招水暖安装/维修，师傅，徒弟都招，计件

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型优化 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备人力资源相关专业背景或招聘领域实操经验者优先 5.学习能力强，认同企业价值观，注重团队协作

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排等环节 2. 与各业务部门对接协作，明确用人需求，拟定招聘方案 3. 搭建并持续更新人才储备资源，完善招聘流程及相关工具 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2. 可独立推进招聘工作，具备较强的执行能力与责任意识 3. 具备出色的判断与决策水平，能高效识别和评估合适人选

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我们主要招募娱乐主播岗位和人事专员，提成高，公司氛围好，下班经常一起聚聚餐，打打台球

亲爱的求职者，如果你热衷人际交流，善于从众多简历中识别优秀人才，希望在充满关怀的团队中发挥自身价值，那么这个岗位可能正是为你量身打造—— 一、你的工作内容将包括 • 聚焦公司销售类等批量岗位的招聘任务，负责招聘渠道的开拓与维护，完成简历筛选与匹配，并组织安排面试，全程跟进候选人入职流程。 • 实时掌握招聘进展，主动向业务团队同步信息，以专业能力推动招聘进程，精准满足用人需求。 • 参与人才库的建设与更新，持续思考并优化招聘环节，提升招聘效率与质量，打造更高效的招聘体验。 • 协助HR团队处理其他人力资源相关支持性工作，在协作中融入团队、共同成长。 二、我们期待你具备这些特质 • 年龄25-40岁，身高160CM以上，形象良好，沟通表达自然得体，给人亲切且专业的印象。 • 拥有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立应对招聘过程中的各类情况。 • 具备强烈的目标意识，自我驱动力强，面对招聘压力能积极寻找解决方案，稳定高效地达成目标。 • 品行端正，逻辑清晰，有计划性，既能独立开展工作，也乐于与团队协同作战。 三、我们为你提供 • 薪资待遇：5000元底薪+绩效奖金+无上限招聘激励，综合月薪8K-1W，付出必有回报，具体薪资可面议详谈～ • 基础保障：入职首月即缴纳五险，享受法定节假日及带薪年假，平衡工作与生活。 • 团队氛围：定期开展团建活动，聚餐、互动、交流不断；提供专属员工培训，助力职业成长；节日福利暖心送达。更重要的是，入职即配备一对一导师指导，无需担心适应问题，我们全程陪伴你顺利过渡、快速上手～ 特别说明 1. 工作时间为9:00-18:00，周末实行单双休（每月休息6天），法定节假日正常休假不调班，保障你充分的休息与陪伴时间。 2. 面试通过后设有5-7天带薪试岗期，让你深入了解团队，我们也更好地了解你，双向选择更安心稳妥。 3. 若你认同我们的理念，符合上述要求，欢迎立即投递简历！我们已准备好迎接你的加入～

岗位职责： 1、依据公司业务发展需要，落实人力资源规划，组织实施招聘工作； 2、持续维护并开拓招聘渠道，保障人才资源库的动态更新； 3、负责简历甄选、面试协调及初轮评估，持续优化招聘流程效率； 4、协助办理员工入职相关手续，参与员工关系体系的建设与完善； 5、参与人力资源相关项目，包括培训体系及员工发展计划的落地执行。 任职要求： 1、了解人力资源管理体系，有实际招聘操作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能妥善处理员工关系事务； 3、富有创新意识和问题解决能力，适应高效快节奏的工作模式； 4、熟练掌握常用办公软件，具备基础英文交流能力者更佳； 5、热爱人力资源工作，重视团队协作，能承受一定强度的工作压力。 招募主播，每月完成15人到面，实现2人成功入职，达标即享底薪。