 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在BOSS招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

【岗位职责】 1. 负责公司所需岗位的人才招聘工作，包含简历筛选、初步沟通、面试邀约及现场接待等环节。 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，制作工牌并及时更新人员花名册。 3. 管理员工日常考勤，包括指纹信息录入、考勤数据核对及考勤报表的编制。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备50人以上新媒体企业工作经验者优先考虑。 2. 身高净高160cm以上，五官端正，形象良好，气质出众。 3. 性格耐心热情，乐于交流，具备良好的沟通意愿。 【岗位福利】 1. 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪年假； 2. 提供工作午餐、社保、生日福利、节日礼品、团队建设活动、下午茶等福利待遇。

工作职责 人力协作：协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步电话沟通、安排面试时间，并在候选人与面试官之间做好信息同步； 行政支持：配合维护日常办公秩序，承担办公物资的采购及库存管理工作； 文档管理：对行政及市场类文件进行整理、分类、归档与保管，保障资料齐全与有序可查； 其他安排：积极完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 学历专业：本科在读，人力资源管理、行政管理、材料化学等相关专业优先考虑； 素质能力：工作细致认真，具备较强的责任意识和执行能力，能够高效处理多项事务； 沟通表达：具有良好的语言表达与文字沟通能力，善于倾听，能有效支持跨部门协作对接； 工作时间： 9:00-18:00（可弹性调整半小时），每周五天，周末双休 薪资： 100-130元/天（具体面议）

【岗位职责】： 1.负责部门组织开展招聘工作 2.负责协调组织安排面试，并且进行面试处理和后期跟进 3.负责公司系统客户资料整改；信息收集以及保单整理，协助客户业务办理 4.公司日常客户活动的通知以及客户服务跟进与维护 【岗位要求】： 1.形象气质佳，年龄25-50岁 2.大专以上学历，优秀者可以放开至中专 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 【薪资福利】： 1.周末双休，朝九晚五，法定节假日全休 2.工作时间:上午:9:00-12:00下午14:00-17:00 3.综合薪资4K-7K 4.工作氛围轻松和谐，有着灵活点上下班时间 5.甲级写字楼，办公环境舒适安逸 公司位置-成华招商中央华城B座28楼

你将负责： 1、统筹并执行公司各类招聘工作，保障人才供给 2、利用多元化渠道挖掘并吸引优质候选人 3、开展候选人评估与筛选，把控人才录用质量 薪酬待遇：底薪4000+绩效，综合收入约6000 我们希望你具备： 1、具备1-3年人力资源或招聘相关工作经验，有外包招聘背景者优先考虑 2、具备良好的学习能力、抗压能力及责任意识 3、熟悉招聘全流程及常用渠道，能够熟练运用主流招聘工具

岗位职责： 1、主要负责公司人员招聘及日常人事相关事务 2、完成上级安排的其他行政类工作 3、具备良好的沟通能力与自主学习能力，工作态度端正，细致严谨，积极主动，富有责任感 职位薪酬：综合工资3100+提成 最低学历：大专 年龄要求：20-26岁 福利待遇：超长年假+出国旅游+激励方案+奖励机制 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00周末双休 需具备招聘工作经验，沟通协调能力突出，理解领悟能力强

1.负责来访客户访问登记信息，客户资料收集整理归类； 2．负责员工考勤统计，行政档案管理； 3．负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 4．掌握最新与企业相关政策，实时了解人事； 5．领导安排的其他临时性工作。

负责招聘信息，管理公司团队

给门店所有在招岗位做人员补充

公司有宿舍 【严正申明】 不是家政公司！！不收费！！ 正规公司招聘，非挂羊头卖狗肉式的，入职不需要交一分钱！ 【来做什么】 给蓝领人员免费安排工作，A求职，你负责给他安排到适合的单位。 【对接群体】 蓝领为主：普工、搬运、快递、客服、服务员等一线工作者 【客资从哪里来】 公司下发的资源（资源管够），你只需联系对方安排工作就行了 【工作性质】 全文职坐岗、不用出外勤、无销售、无费用，只管沟通对接，0难度！ 【上班时间】 9：00-18：00，午休一个半小时，固定休息周六+法定节假日 【提成待遇】 1.纯分佣合伙人模式，求职者入职满足单位要求后（比如单位要求入职上班满5天）便可拿取500-1500元/人，求职者入职单位及岗位不同所对应的及政策也不同，每日会做更新。入职10个保底就是6000+工资，简单易上手。 2.员工模式：无责2000+绩效500（当月在岗5人）+社保五险+入职提成100-300/人，0.5-1元/小时 3.日常激励，如到面红包、产值红包等 4.公司提供住宿 【好做吗】 和做招聘无任何区别，零经验上手，要的是沟通能力，足够的耐心和执行力，3天内可开单！如果你是跨行业，那需要你比别人更勤奋，至少给你自己留出2~3个月时间做客户资源积累。 【我们需要你】 52岁以下，沟通能力强、执行力强！做过招生工作、家政相关工作及工厂上过班的直接入职！！

日结210/天日结 快递装卸--把快递包裹搬在传送带 【工作班次】: 夜班7:00-7:00； 中途两次吃饭休息时间 夜班:210/天结算

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"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁，21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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岗位：人事/主管/行政 招聘专员18-30岁大专以上学历 不限经验，可实习，有上进心的优先录用 —————————— NO1.薪资待遇/岗位职责： 1、人事招聘专员：（无责底薪5000+加提成+绩效奖）综合薪资6000-8000 通过公司提供的招聘渠道为公司招聘新员工 2、年龄18~30岁，男女不限，普通话标准，口齿流利，会打字,有一定的电脑基础； 3、会使用电脑，熟悉操作office办公软件操作；不会可学。 ——————————— NO.3工作时间： 1、正常工作时间上午9：00—下午7：00；上六休一， 2、无工作经验者，有人负责带薪培训； 职位亮点：企业潜力，行业高薪，入职门槛低

工作时间自由，双休，节假日，工作时间短，工资高待遇好8点20到11点30，2点20到5点30

薪资待遇:底薪+抽成＋绩效＋团队分红 综合8-13K 需要稳定发展,有创业想法的来 专业的招聘/驻场团队 /后勤保障团队 公司提供网上招聘平台、人才数据、 办公电话微信等线上资源 【工作时间】8:30-12:00,1:30-18:00 月休6天+法定节假日 【工作内容】 一、带团队或纯招聘 完成团队业绩指标/团队业绩指标 (内容:邀约制造业普工入职,根据需求投放渠道,平台、电话、微信邀约面试,跟进上岗、稳岗) 【任职要求】 一、要求:高校毕业生/待岗人员/有创业有想法的人员/有1年以上销售经验,有拿过销冠者优先,有管理经验者优先 二、具备良好沟通能力,积极主动、想赚钱,有冲 劲，能抗压 三、能熟练使用办公软件(word,ppt等)

薪资待遇： 1.无责底薪3-4k，综合薪资6-9k 2.单双休不打卡，高层办公室办公 3.法休，年假，团队福利，旅游团建，年终奖/13薪 岗位职责： 1.负责蓝领员工面试邀约、入职、转正等手续办理及招聘相关档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.媒体平台招工账号运营，视频积累素材，内容创作，拍摄剪辑发布到招工效果 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：专科 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

1.公司是专业流量广告与内容运营的，需要大量兼职做广告增量 2.浏览一篇文章加广告2元，两分钟就可以完成，（注意需要接受留资，不接受不要投递） 3.每天单子很多，评论收益500-100元 4.佣金现结

有工作经验优先考虑

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长期工 工作轻松 薪资福利:工资面谈但很美丽

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一、岗位目标 统筹规划公司人力资源战略，建立完善人力资源管理体系，支撑业务发展目标，提升组织效能与人才竞争力。 二、核心职责 1、战略规划与体系搭建 制定与公司战略匹配的人力资源规划，优化组织架构及岗位设计；建立并迭代招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等模块制度流程。 2、人才梯队建设 主导关键岗位招聘（含社招、校招、猎聘等），搭建人才储备库，满足业务发展需求；设计继任者计划与人事管理培养方案，提升管理层综合能力。 3、团队管理与效能提升 领导HR团队，建立高效协作文化，优化招聘流程与渠道资源，缩短填补周期；推动绩效管理与激励机制落地，提升员工敬业度与留存率。 4、合规与员工关系 确保人力资源操作符合《劳动法》等法规要求，防范用工风险；处理劳动争议，构建健康的企业文化及员工沟通渠道。 ​三、任职要求 1、必备条件：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业 2、经验要求：人事经理：5年以上HR全模块经验，其中2年以上团队管理经验；人事总监：8年以上经验，3年以上集团化企业HR负责人经验。 3、专业知识：精通招聘、薪酬绩效设计等至少2个模块；熟悉国家劳动法规及地方政策（如社保公积金、劳动合同法等） 4、核心能力：战略思维：能将业务战略转化为HR举措 5、领导力：具备跨部门协调能力，可驱动团队达成目标 6、数据分析：通过人力指标（如离职率、人均效能）优化决策

1.开展招聘活动，确保招聘目标的实现; 2.利用多种招聘渠道进行人才寻找和筛选; 3.与候选人沟通，确认他们的应聘意向，并邀请他们参加面试; 4.对候选人进行初步的面试筛选，确保候选人符合岗位要求; 5.保持招聘渠道的活跃度，及时更新招聘信息。 二、电话邀约客户过来洁牙或者参观社区

岗位职责： 1、结合公司编制现状及业务拓展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，协助制定各阶段招聘规划； 2、参与搭建并优化企业招聘机制及人才信息库建设； 3、落实员工入职、转正、调动、离职等环节的制度执行与流程管理； 4、完成日常人力资源相关事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上游戏行业招聘实操经验； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有热情，并希望在本领域长期深耕； 4、学习能力突出，富有自我驱动力，能主动吸收新知识并有效应用于实际工作；