*薪资待遇：3000底薪600补贴提成综合工资5-7，包吃包住，月休4天，每个月15号发工资。 *工作内容：主要负责招聘发布招聘信息为公司招人，添加有意向的人来公司面试 *岗位要求：年满18-26周岁男女不限可以接受小白， *其他福利：提供住宿4-6人间有空调洗衣机热水器 *位置：成都武侯区 *上班时间：下午2点到晚上9点6点到7点休息吃饭时间

1。会使用招聘软件有招聘主播经验。2。熟悉办公软件的使用 3。有责任心，能够独立完成分配的任务；。4。有招聘经验优先 工作时间：朝9晚6，周末双休，午休俩小时，法定节假日休不加班 薪资待遇：无责4500+提成均薪8k 其他福利：社保，红包，现金奖金，奖品，生日礼物，茶话会，团队聚餐，下午茶 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

工作认真负责

1、协助招聘面试，办理员工入离职手续，开展岗前培训，维护员工档案。 2、处理社保公积金增减员，解答员工相关咨询； 3、熟练钉钉流程 4、办公用品采购与发放、会议室安排及设备调试、办公环境维护； 5、对接物业处理水电费、维修需求，快递收发、车辆调度及年检； 6、组织员工团建、年会等，提升团队凝聚力。 我司双休节假日休餐补

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

急招人 一、工作内容 1.负责简历筛选，招聘需求的更新及职位发布; 2.根据公司人力需求安排招聘计划; 3.熟悉邀约，面试，筛选 二、任职要求 1.年龄20-35周岁 2.学历不限 3.为人勤奋，积极向上，态度认真，具有良好的沟通能力，有相关工作经验者条件可放宽 四、工作时间:9:30-17:30，中间休息两个小时，双休，法定节假日休息不加班! 五、固定底薪+提成(综合薪资4000-6000) 六、工作地点:天府五街美年广场C座1271

工作内容： 1、负责人事相关事务，包括员工关系协调及各项人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试安排及新员工入职流程办理； 3、采购日常办公耗材，处理各类行政支持性工作； 4、管理员工福利事项，提升员工满意度与团队整体氛围。 工作时间及薪资待遇： 早上9：30--12:00；下午1:30-6:00； 周末双休，法定节假日正常休息； 无责底薪3800＋面谈提成＋入职奖励； 缴纳社会保险； 每月15日准时发放薪资。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验； 2、不限学历背景； 3、性格开朗，沟通能力强，做事积极主动。 欢迎咨询~

岗位职责： 1、统筹开展公司招聘工作，保障人才引进的效率与质量； 2、参与人力资源制度及流程的制定与优化，提升管理运作水平； 3、负责员工入离职、转正等手续办理，及时更新和管理员工人事档案； 4、协助推进员工关系管理，做好沟通协调与问题处理，促进和谐职场环境； 5、参与推动企业文化落地，策划并执行团队活动，提升组织凝聚力。 任职要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事岗位经验，有互联网或传媒行业从业背景者优先； 3、了解国家劳动法规政策，具备良好的职业操守和保密意识； 4、具备出色的沟通能力与协作精神，能妥善应对各类人事事务； 5、工作积极主动，责任心强，执行力高且能适应一定工作压力。

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成都市武侯区招水电、玻璃安装、电焊、管道安装/维修、空调安装/维修。工作范围：川内，接受经常出差，会开车，会冷链冷冻设备安装（主要是做超市冰柜安装维修，超市冻库装修）会看CAD图纸。招聘师傅，小工和学徒，待遇面谈。

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责： 1，开展招聘工作，包括职位发布、安排面试 2，了解人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 学历要求：不限 2. 经验要求：不限 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识（能接受打电话） 4.年龄:17～30

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.对接厂区，输送合作单位需要工人。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

成都市武侯区招电梯安装小工或中工

【岗位职责】: 1、理解客户的职位需求，协助leader进行人才搜索和寻访工作； 2、沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度。 3、推荐合适候选人给leader，并根据要求制作推荐报告； 4、跟紧项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。 【岗位要求】: 1、统招本科及以上学历,专业不限(2026届毕业生); 2、对招聘、猎头、销售类工作感兴趣,擅长与人沟通; 3、学习力强,能快速学习行业、职位知识，不断迭代成长； 4、有强烈的进取心、好奇心，能够在挑战下保持乐观自信的工作态度; 5、每周能实习4-5天,可允许偶尔请假,至少能实习3个月以上。 【实习期我们可以提供】 1、可观收入:100-150元/天+提成; 2、系统培训:新人入职培训、科锐福克斯学院课程学习、leader一对一带教; 3、公司福利:月度团建、月度生日会、节日礼品、生日礼品等。 【毕业后我们可以提供】 1、员工薪资:底薪5000-6000元/月起+绩效奖金(500-1000元/月)+餐补(午餐330/月+晚餐30-45元/天)+提成 2、年底有项目奖金(几千-上万不等),底薪季度一调 【岗位的吸引力】 1、带领你实践高端人选招聘的全流程把控，8分钟成为面试达人； 2、体系化方法论，为每一个准备好奋斗的小白，提供360度专业培训； 3、挑战“三力”一脑力心力体力，助你快速迭代认知； 4、猎头的阅历＋互联网的思维，助你成为同龄人进步最快的同学。 【工作时间】:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30,周末双休 【工作地点,可自由选择】 成都-南门世纪城天祥广场； 成都-城中心东门大桥睿东中心 【公司介绍】: Careerfocus成立于2004年，由CSDN（中国最大的开发者技术社区）战略投资，专注于全球数字经济的高科技领域，是中国规模最大的中高端人才寻聘公司之一。 公司在互联网、金融、高科技、智能制造、新能源、新消费等行业及领域，累计为超过5000家企业客户持续提供猎头服务，其中互联网／高科技行业国内排名top1。 公司在全国14个城市设有17间Offices，拥有400＋名专业招聘顾问和技术人员，科锐福克斯秉持“成为科技企业与人才的伙伴，让雇佣更有价值”的愿景和使命，为全球数字经济领域的高科技企业，提供多样化、高效率且有品质保障的人才招募与管理解决方案。

成都武侯招工地小工/杂工

岗位职责: 1.为组织提供人力资源规划及相关支持，保障业务目标顺利达成； 2.参与人才的选聘、培养与发展工作，助力员工职业路径成长； 3.制定并执行员工培训与发展方案，提升团队整体专业水平； 4.传承并推广企业文化，搭建高效畅通的沟通机制； 5.负责员工关系管理，定期开展沟通交流，及时了解员工诉求并给予支持与建议； 6.梳理团队人员编制缺口，制定合理招聘节奏与实施有效招聘策略。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门顺畅协作； 2.具有独立分析和解决问题的能力，思维清晰，判断力强； 3.熟悉人力资源管理体系，能结合组织发展需求优化人力策略； 4.富有团队合作意识，能在集体中发挥正向推动作用； 5.具备较强的项目管理能力，可统筹资源并确保项目有序推进。

KTV人事专员

工作内容： 1、全面负责人事与行政管理工作，扮演公司“大管家”角色； 2、核心目标：搭建高效能人力团队；精准描绘人才画像，强化招聘体系，提升公司人才质量与密度；推动企业文化的塑造与价值观落地。 岗位要求： 1、具备200人以上规模企业相关工作经验，有招聘或HRBP背景优先； 2、性格积极开朗，富有热情与活力，具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及领导力，善于激发团队潜能，助力他人成长； 3、统招本科及以上学历，毕业院校为985/211或海外QS前200高校； 4、热爱游戏，熟练掌握王者荣耀、和平精英、三角洲行动中至少一款游戏，并在游戏内取得过突出成绩 工作时间（大小周） 周一至周五及周日：10:00-19:00，提供午餐；小周周六休息，大周周末双休

成都市武侯区招工地小工

招聘公司各职位员工

岗位定位 作为公司人才梯队建设的核心储备力量，前期将通过系统化轮岗学习与定向实践，全面掌握连锁养发行业人力资源招聘模块的专业能力，未来重点承担门店人才引进、团队组建及雇主品牌推广工作。后期结合个人优势与业务发展需要，聚焦1-2个HR专业方向深入发展（如招聘专家/薪酬绩效分析师/培训讲师等）。 核心职责 1.招聘全流程执行 -依据全国门店拓展规划，协助制定月度及季度招聘计划，重点覆盖养发师、店长等一线关键岗位。 -负责线上渠道简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人进程跟进，熟练操作主流招聘工具（如直聘等）。 -参与面试评估环节，掌握行业特定人才标准（如头皮护理技能、服务意识等核心维度）。 2.渠道拓展 -协同开发美容美发类职业院校、培训机构资源，策划并落地专场招聘活动。 -拓展灵活用工合作网络（如兼职技师、社区宝妈群体），保障节假日期间人力供给。 3.门店招聘支持 -定期开展区域门店走访调研，识别人员配置难点，优化匹配招聘策略。 -辅导店长完善招聘沟通话术，提炼岗位吸引力亮点（如技能培训体系、晋升通道等）。 4.数据分析与优化 -统计招聘转化率、到岗后留存率等关键指标，定期形成复盘总结报告。 -提出流程改进建议（如面试动线优化、候选人体验提升方案）。 5.雇主品牌建设 -参与运营招聘类自媒体账号（抖音/视频号），策划“员工日常纪实”“成长案例分享”等内容。 -协助组织校企合作、政企联动、线下招聘会及行业交流活动，增强品牌在细分市场的影响力。 培养路径 前期（1-6个月）：轮岗至全国招聘部1-6组，集中夯实招聘实操能力。 中期（6-9个月）：专注招聘模块深化，学习HR系统操作与结构化面试技巧。 后期（9-12个月）：独立主导区域招聘项目，参与人才战略相关规划工作。 任职要求 -本科及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或管理学相关专业优先（非硬性要求），双一流高校毕业生优先考虑。 -热爱服务行业，具备良好沟通能力和抗压性（需高频对接基层岗位人群）。 -具备数据意识，熟练使用Excel、钉钉及招聘管理系统。 -加分项：有美容美发领域兼职或实习经历，了解新媒体招聘运作模式。 -可根据企业实际运营需求调整轮岗周期与职责重点，突出连锁服务业“业务+人力”融合特性。 发展空间 -纵向晋升：招聘专员→区域招聘主管→招聘经理。 -横向转岗：可转向培训岗、市场指导或招商加盟拓展方向。 -我们致力于打造多元包容的工作环境。 -不设年龄、性别、经验限制，仅以当前胜任力与发展潜力为评估标准。 -为跨专业人才提供岗前“HR知识加速营”培训支持。 -根据定岗评估结果提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

游戏：瓦手，王者，超自然 要求：性格开朗话多，会说话 （有签约主播宣传的） 会打游戏就行

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

负责招聘渠道的运营与日常维护 负责招聘全流程的搭建、实施及人员入职与试播期工作成果跟进 招聘岗位：团播主播 待遇说明： 试用期：3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正后：4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300，能力决定收入，上不封顶 转正标准：每月成功留存3名主播 工作时间：9:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时段 晋升通道明确：专员→组长→主管→经理 团队氛围积极向上，办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善 团队年轻化，氛围融洽，欢迎男女加入，不限经验，入职初期由资深员工带教指导