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人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
1.负责招聘网站运用 2.办理员工入职 3.在职人员档案管理
高级人力资源专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理制度制定
岗位职责: 1、独立负责公司人员招聘工作的全流程执行; 2、每月准时完成员工社会保险的申报与缴纳相关事务; 3、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续; 4、完成上级领导安排的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2-3年人事岗位工作经验,精通招聘环节; 2、熟练操作常用办公软件; 3、逻辑清晰,工作有条不紊; 4、性格积极外向,态度认真踏实,具备较强的执行能力; 5、人力资源管理专业背景者优先考虑。
人事专员学历不限
*薪资待遇:3000底薪600补贴提成综合工资5-7,包吃包住,月休4天,每个月15号发工资。 *工作内容:主要负责招聘发布招聘信息为公司招人,添加有意向的人来公司面试 *岗位要求:年满18-26周岁男女不限可以接受小白, *其他福利:提供住宿4-6人间有空调洗衣机热水器 *位置:成都武侯区 *上班时间:下午2点到晚上9点6点到7点休息吃饭时间
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、负责人事相关事务,包括员工关系管理及各项人事制度的落实执行; 2、协助完成招聘工作,如简历筛选、面试安排以及新员工入职流程办理; 3、采购日常办公用品,处理各类行政支持性事务; 4、管理员工福利相关事项,提升员工满意度与团队氛围。 工作时间及薪资待遇: 早上9:30--12:00;下午1:30-6:00; 双休,法定节假日正常休息; 底薪4800+到面提成+入职提成; 购买社保; 每月15日准时发放薪资; 任职要求: 1、具备人事相关工作经验(硬性条件); 2、不限学历; 3、年龄要求为25岁及以下; 4、性格开朗,沟通能力强,做事积极主动; 欢迎咨询~
人事专员经验不限学历不限
一日未脱贫,打工绝对不能停!! 新型上班方式: 不用担心会累,公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟,自然醒来上班 枯藤老树昏鸦,上班摸鱼下班回家,8号发薪】 打工人放大招必备技能:入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假(培训双休,下组休息自己任意调动)等工资(新人前3个月月薪5100,3个月后员工月薪8500+)老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要,选择更重要选择当下刚需行业,至少可以解决你45%时间去努力
人事专员
5000-8000元/月
招聘专员3-5年本科及以上混合办公
岗位职责 1、招聘与人才选拔 与各部门沟通确定岗位需求,制定招聘计划,明确渠道与策略。 发布更新招聘信息,维护拓展渠道,评估优化渠道组合。 筛选简历,进行初步选拔,推荐候选人并跟进面试流程。 参与搭建人才库,分类管理潜在候选人并定期维护。 2、员工关系管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,组织新员工入职培训,进行离职面谈,详细记录面谈内容并形成分析报告。 负责劳动合同的签订、续订、变更与管理工作,建立员工劳动合同台账,确保合同合规性,及时处理合同纠纷。 协助建立员工沟通机制,定期组织员工满意度调研,收集整理员工反馈,形成调研报告并提出改进建议。 处理员工劳动争议与投诉,协调各方资源妥善解决问题,预防劳动风险,维护公司与员工的合法权益。 参与企业文化建设,策划组织团队建设、生日会、节日活动等,增强员工归属感,营造积极和谐的工作氛围。 负责员工档案的建立、归档、保管与更新工作,确保档案信息完整准确,严格执行档案管理制度。 3、绩效管理 协助制定和完善公司绩效管理体系与制度,确保体系符合公司战略目标与业务特点。 组织各部门开展绩效目标设定工作,指导员工与上级共同制定合理的绩效指标,确保目标对齐。 负责绩效过程跟踪与辅导,提醒各部门按时开展绩效沟通,收集绩效过程中的问题与反馈,提供必要的支持与解决方案。 组织绩效评估工作,收集整理评估数据,确保评估过程公平、公正、公开,及时处理评估异议。 汇总分析绩效结果,形成绩效分析报告,为薪酬调整、晋升、培训等提供依据。 协助开展绩效反馈与改进工作,指导员工制定绩效改进计划,跟踪改进效果。 4、培训与发展 协助开展培训需求调研,为制定年度培训计划提供依据。 执行培训计划,负责课程安排、场地准备、讲师联络等工作。 跟踪评估培训效果,收集分析数据,为课程优化提供支持。 5、薪酬福利管理 协助收集分析薪酬福利数据,参与市场调研,为体系优化提供支持。 统计管理员工考勤数据,确保准确及时,为薪资计算提供依据。 参与员工福利管理与发放,如社保公积金办理、节日福利组织等。 6、人力资源数据管理与报表制作 负责人力资源信息系统数据的录入、更新与维护。 定期制作各类人力资源报表,分析数据并提供决策参考。 7、其他工作 完成上级交办的其他人力资源相关工作,关注行业动态与政策法规变化。
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常招聘及相关管理工作 2、参与招聘全流程,包括简历筛选及面试安排协助 3、处理办公室日常行政事务 4、维护员工关系,推动企业文化建设 岗位要求: 1、具备较强的组织协调与沟通交流能力 2、能独立应对工作中的各类问题并有效解决 3、富有团队协作意识,乐于配合集体工作 4、形象端正,气质良好,积极乐观,充满活力 5、具备较强抗压性,可按时达成招聘任务目标 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上行政人事岗位经验,掌握行政人事专业基础知识 2.熟练操作常用办公软件,能独立开展招聘工作及社保相关申报 3.具备良好的语言表达能力,工作态度主动积极,理解力强,责任心强
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员1年以下学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员本科及以上
"特别说明":办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦一四川城市建设大厦(地铁19号线红莲站) 岗位职责: 1、员工关系维护与沟通 (1)处理员工日常咨询、投诉及矛盾纠纷,提供职业发展、福利政策、劳动关系等问题的解答与支持; (2)负责员工入转调离手续办理,分析数据并提出改善建议,优化员工体验; (3)维护员工沟通渠道,确保问题及时响应与闭环解决。 2、企业文化与员工关怀 (1)策划并执行员工关怀活动(如生日问候、福利关爱、团队建设等),提升员工归属感; (2)协助组织企业文化宣导活动,推动核心价值观落地。 3、劳动合规与风险管理 (1)确保员工入职、转岗、离职流程合规,审核劳动合同、离职协议等法律文件; (2)监控劳动法规更新,制定或优化内部政策以规避用工风险; (3)协助外理劳动争议、仲裁或法律纠纷,维护企业合法权益。 4、数据与报告管理 (1)定期整理员工关系相关数据(如离职率、满意度评分、冲突案例),形成分析报告; (2)跟踪并汇报员工关系改善成果,为管理层决策提供依据。 5、跨部门协作支持 (1)与业务部门联动,识别并解决部门内部员工关系问题; (2)参与制定员工福利政策、绩效考核规则及职业发展路径规划。 胜任力要求: 冰面以上: 1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先; 2、工作经验:3-5年员工关系、劳动合规或员工服务相关经验; 3、专业技能:熟悉劳动法、劳动合同法、工会法等法规;熟练使用办公软件(Excel、Word、PowerPoint),掌握基础数据分析工具者优先,具备良好的保密意识和法律风险防范能力。 冰面以下: 4、沟通协调:优秀的倾听与表达能力,善于处理敏感问题,平衡多方利益; 5、同理心与耐心:能理解员工情绪,提供温暖而专业的支持; 6、解决问题:逻辑清晰,能快速定位矛盾核心并提出解决方案; 7、抗压能力:在高压环境下保持冷静,妥善处理突发冲突; 8、细致严谨:注重细节,确保流程合规性与记录准确性。
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训11-20人周结
【薪资】底薪(5500-6000)+提成5-8元/单=7k~13k 提供吃住车,健康证免费办,0元入职; 【要求】会骑车看导航,身体健康; 【流程】系统自动派单,操作简单方便; 【时间】上午10-2、下午5-9 【地点】就近站点与站长面谈; 【晋升】新人-组长-副站长-站长-区域经理; 承诺!!!不收费不购车,无套路,薪资准发,面试当天专人带教。
装修承包
成都市人民医院招装修承包:装修5600万产值。平移分包合同,劳务公司。商务公司。现场办公室交接。资料。手续。合同里面体现百多万文明施工费进场5天到账。。年后复工第一笔款付150万,第二笔款付70万,
成都 武侯区
2月8日 16:01拨打电话
库管社保包住包吃保险餐补3-5人月结全职
厂区内上班,负责库房出入库管理及登记。 要求年龄:50岁以内,男女不限,初中文凭以上。 工资:4000-4200元/月。 上班地点:新津或天府一街。 工作时间:8:30-17:30。 休假:月休四天。 住宿和餐食:包住宿有餐补。 买社保。
总助/CEO助理/董事长助理经验不限大专及以上民企/私企广告/传媒
岗位职责: 1.协助经理处理日常行政事务,包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通联络,对接各部门及合作方,保障信息高效传达 3.整理汇总业务数据与报表,协助完成项目进度跟踪与阶段性分析 4.管理办公用品及基础后勤事务,优化行政支持流程 5. 根据安排参与部分文案撰写、资料准备及临时交办的专项工作 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验,有管理岗支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致主动,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基本商务礼仪素养,形象得体,具备良好的职业素养
酒水促销包房服务员
1000-1500元/天
服务员20人以上日结兼职
主要负责包房服务酒水销售、工资可日结
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
年后需要跳槽的联系我,入职奖励3000! 诚聘招聘专员10名(资源多+薪资待遇好) 【岗位职责】 1,负责招聘信息发布、简历筛选及人员邀约。 2,跟进员工入职适应情况并反馈问题。 3,协助处理日常行政事务。 【职位要求】 1,学历不限,专业不限。 2,一年以上招聘经验,熟悉招聘流程。 3,沟通能力强,具备团队协作精神。 4,熟练使用办公软件,能进行基础数据分析。 5,普通话标准,文字表达清晰。 【工作时间】 早8:30-下午5:30,上六休一。 【薪资福利】 综合底薪8000(底薪6000+2000绩效)提成+奖金,月综合薪资10000+工资可周结月结均可。 不定时提供下午茶。 包吃住,水电平摊
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位: 1、招聘专员5名 2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先, 3、工作内容: 招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间:上六休一,八小时工作制 5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)) 6、工作地点: 岐山分公司: 7、联系电话:
人事专员经验不限学历不限
[工作职责] 一,负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二,负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1,在58,boss,智联等招聘网站发布招聘信息2,筛选求职简历,每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1,年龄16~30周岁,普通话标准,口流利2,会简单的电脑操作,不会可学 3,不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) [工作时间] 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位要求:有劳务经验优先考虑,没有可以学,要 工作内容:带队面试,整理员工入离职资料,花名册等信息收集,根据企业要求进行招聘工作 年龄限制:20-35岁,学历:高中以上,可以熟练使用电脑 吃住:包三餐早中晚都有,无住宿 地址:上海市金山区干巷镇 薪资:3500-5000元 上班时间8:00-18:00 面试时间:可以先面试,年后初8入职
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【薪资待遇】: 1、工资待遇:试用期一个月,试用期底薪5000+提成20%,综合工资8000--9500左右 2、高提成+50%提成月总额和工资9000-1.5万左右, 3、每月15号发工资,不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久,工资越高!! 二、【工作内容】: 1、招聘邀约工作 2、每天负责通知面试人员来面试;对面试情况的跟踪及维护,组织、安排对接面试。 3、工作相对比较轻松,办公室上班。 三、【工作时间】: 08:30——18:30,上六休一,可自由调休。 1、年龄16-35周岁,学历中专以上,有无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。 晋升空间,招聘专员——招聘主管——公司合伙人
质培专员(英文)
5000-6000元/月
培训经验不限大专及以上
职位描述: 1、依据质检规范与准则,对日常业务执行情况进行核查与评估,确保操作符合既定标准; 2、协同交付团队,定期梳理业务运行中的问题,输出质量分析报告并提供改进方案; 3、负责客服人员入职阶段的培训工作,帮助其掌握产品知识、业务流程及服务技能; 4、通过考核测试等方式追踪培训成效,持续完善培训机制与课程体系; 任职要求: 1、大专及以上学历,具备1年以上客服或质培相关工作经验(拥有1-2年培训经历者优先),有游戏行业经验者优先; 2、通过英语四六级,具备良好的英语听说读写能力,可适应全英文工作场景,有海外学习背景者优先; 3、熟悉客户服务流程,思维条理清晰,擅长识别问题、归纳规律并提出有效应对策略; 4、富有责任心,抗压性强,能高效处理多项任务; 5、熟练操作Excel、Word等办公工具,有使用客服系统或质检平台经验者优先; 核心要求:英语交流流畅,对风险信息具备敏感度,具备质检及培训讲师经验,且热爱游戏行业
成都武侯区招打孔
打孔
成都市武侯区招打孔
成都 武侯区 浆洗街
1月26日 09:41拨打电话
游戏招聘专员
5000-8000元/月
招聘1-3年学历不限招聘配置员工关系
该岗位需具备游戏美术类招聘实操经验!!! 侧重 招 聘 !! 工作职责: 1、独立推进公司美术类岗位的招聘全流程,涵盖原画、模型、地编等职位,通过行业人脉、招聘渠道及网络资源挖掘匹配人才,并完成初步沟通与面试邀约。 2、积极对接用人部门,及时掌握岗位需求变化,确保按时达成月度招聘目标,具备良好的承压能力与任务推动力。 3、主导中高端美术人才的简历筛选、面试协调、录用沟通及OFFER发放,并全程跟进候选人顺利入职。 4、开展新员工试用期期间的定期回访,保持有效沟通,掌握在职状态,协助解决融入问题,维护良好员工关系。 5、配合上级完成其他交办事项及相关日常招聘事务。 岗位要求: 1、至少拥有2年游戏领域招聘工作经验,熟悉美术岗位人才画像者优先。 2、性格稳定,抗压性强,具备高效的执行能力与责任心。 3、乐于人际互动,对游戏行业有浓厚兴趣,了解行业动态与人才分布。 PS:早9:30晚18:30、周末双休,五险一金,带薪年假,年底奖金等 温馨提示:因简历投递量较大,处理周期可能较长,若五个工作日内未收到回复,视为本次暂不匹配,敬请理解。
成都武侯区招工地小工/杂工
小工
成都市武侯区招工地小工/杂工
成都 武侯区 小天竺
10月1日 20:30拨打电话
卫浴打孔阀门工综合承包水管
招聘开面包车干杂活维修师傅,安装水龙头,阀门,水管,洁具卫浴等,打孔安装灯具挂画等,底薪2200,干活额外计件提成为公司收到的总款10%-12%之间,例如:安装花洒,(包工料公司收到,你过去安装的提成就是85元)6000~10000多劳多得,计件算工资)有宿舍,可煮饭,可洗澡,有洗衣机。武侯区草金中路龙腾阁。,无费用,自己公司招聘,不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单,不用来公司直接去干活就行,每月15号发工资,[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000~12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]
人事经理3-5年大专及以上人力资源/管理类专业
【 大专及以上学历,有人力资源或相关专业背景优先。 要求: 1.具备现场管理经验,能带团队、抓效率; 2.熟练使用办公软件,会做数据报表; 3.熟悉劳动法规,善处理员工关系。 待遇从优,有意者速联系
力工工地学徒工长期3-5人月结
工地学徒工,装修学徒工,门窗家具建材吊装上楼。 工做内容:我们主要负责进不了电梯抢不到楼的大件上楼到位,工作灵活性强,住址不限,地铁附近最好。住的近的每天可以坐组车上下班,或者在附近的地铁站集合,然后有工作面包车接,下班的时候会送到附近的地铁站。 工作要求:身体健康,40岁以下,吃苦耐劳,积极向上,同时我们也属于体力活所以要求个子大点最好,体重120以下就不太(身高体重适中,个子大小是次要,主要是个人肯干用心,)。无不良嗜好(如发现违法乱纪行为报警处理)。用心工作,服从安排,积极配合组长工作,必须听从公司安排,这最重要。 薪资待遇:每个星期根据工作情况排休,每月2天排休,如果排休不够算加班。事假至少提前一天请假。(当月有3天以上大假先行排休假日) 上班时间每个小组根据第一单时间情况合理安排,大家要自觉遵守迟到又惩罚。下班时间一般6点过,超过7点算加班。每天加班工资现结,每个月工资6000(第一个月5000,坐满6万,每一万提成500块,以此类推)。加上提成,餐补,水补,加班费,出行补贴,高温补贴等综合下来我们最低工资的工人每年到手10万左右。 我们团队积极热情,工作氛围好,现在发展很稳,前景好,大家要互相信任,互相包容,一起努力!
高薪直聘人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服销售餐饮/酒店
一、岗位职责​ 负责招聘全流程:渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进;​ 处理员工入转调离,维护员工关系;​ 统计人事数据,协助落地人事制度;​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上,有无经验都可 活泼开朗,沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月,含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训,晋升空间大
焊管道管道安装工地学徒工长期3-5人月结
公司从事天燃气管道安装,现面向社会招收学徒工(焊工、管工),学徒工期间2K~6K+,公司安排理论培训、实操培训,取证合格后按实际能力定级,待遇按公司等级标准执行。
成都 武侯区
2月8日 14:10拨打电话
人力资源助理
3000-4000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲! 工作内容 1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求; 2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶; -作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活; -地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便; -额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice; -清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先; 2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情; 3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制 【2】文职岗位,负责信息录入工作 【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等 可接受25届实习生(26届暂时不接受) 每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到: 社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利) 公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资: 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员本科及以上
人力资源服务外包交付岗 岗位职责: 1、负责服务外包业务的项目管理工作,确保项目按时、按质完成;2、协同跨部门合作,协调资源及项目团队成员之间的沟通,确保项目的顺利进行; 3、确保服务外包项目质量,根据客户需求进行项目设计、实施和优化; 4、管理项目成本,确保项目在预算范围内完成; 5、处理突发事件,及时调整项目计划以满足客户需求和业务目标;6、在重点工作推进的过程中搭建适合业务改进的工作框架、科学的方法论、有效的沟通反馈机制; 7、负责总结项目交付经验和教训,总结项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等; 8、关注团队整体能力提升,主动参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的工作交流; 9、制定服务外包项目计划和时间表,监督项目进度,并及时向上级汇报项目进展和存在的问题; 10、协助项目管理体系搭建及产品开发; 11、为业务前端提供必要支持,协助业务承接。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、会计学、项目管理、工商管理、法律等相关专业优先; 2、5年以上人力资源服务外包项目交付经验,具备良好的项目管理及组织协调能力; 3、熟悉交付管理流程,了解人力资源服务外包业务交付的标准和流程; 4、具备优秀的沟通能力、团队协作精神,能够承受一定的工作压力;5、良好的问题解决能力,能够有效处理项目执行过程中的各种问题;6、具备良好的商业意识和成本管理能力; 7、有人力资源行业服务外包头部企业背景,并具备相关经验者优先。
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鱼泡直聘为工人提供武侯区人事招工在线招聘信息,主要招聘武侯人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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