招聘专员 【岗位职责】 1. 负责公司各岗位的全流程招聘工作，制定并执行招聘方案，确保岗位高效交付； 2. 开拓并维护多元化招聘渠道，完善人才储备体系，推进重点行业人才地图建设； 3. 持续优化面试评估机制与招聘流程，严格把控人才质量，提升人岗匹配精准度； 4. 统计分析招聘相关数据（如周期、成本、渠道效能、招聘漏斗等），形成报告并推动策略迭代； 5. 配合完成人力资源其他职能模块的相关支持工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1-3年互联网或科技领域招聘经验，有猎头背景者优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程运作，能独立对接业务部门，处理复杂招聘需求，具备中高端岗位寻访经验； 3. 具备较强的数据分析能力，熟练操作办公软件及招聘管理系统，以结果为导向； 4. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，恪守职业操守。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.根据各部门用人申请，确认招聘岗位、人数、任职要 求、薪资范围、到岗时间 2.梳理岗位说明书，明确岗位职责、工作内容及考核标 准 3.选择招聘渠道：招聘网站、内部推荐、校招、社群、 猎头（按需） 4.发布招聘信息，更新岗位内容，收集简历

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

公司为四川能源发展集团负责养老投资与运营的全资子公司 岗位职责： 1. 参与招聘流程支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试组织协调及录用进展跟踪； 2. 协助办理员工入离职、岗位调整等相关人事事务，负责员工档案的归集与管理； 3. 配合开展培训实施、绩效管理及员工关系等模块的基础资料整理与数据汇总； 4. 完成上级安排的其他行政事务及业务支持工作。 任职要求： 1. 在读本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先考虑； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文档编辑能力； 3. 工作踏实严谨，责任心强，具备良好的沟通协作精神和团队意识； 4. 具备保密意识，学习能力强，能适应一定工作压力； 5. 有学生干部经历、人力资源实习经验或了解国有企业运作流程者优先。 实习时长：6个月—长期

负责公司招聘工作人员。

工资五上限，有梦你就来。在这里能实现你的梦想，有野心有胆量，你就来跟我对话，私信我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘工作： 1、负责主流招聘平台、猎头资源、校园渠道及内部推荐等渠道的开拓与日常维护，开展效果分析，并结合岗位需求探索新型招聘途径。 2、开展公司人员需求调研与分析，进行岗位职责梳理、内容撰写及最终确认。 3、执行职位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用全流程跟进工作。 4、办理员工入离职手续，负责考勤统计、劳动合同管理及人事档案归档等基础性人事事务。 5、与候选人沟通薪酬待遇、确认录用意向，组织实施背景核查、发放录用通知，并跟进体检等入职前环节，保障到岗顺利。 二、培训工作： 1、统筹规划公司各项培训项目，组织落实并持续推进，逐步建立完善的内部培训体系。 2、拓展外部培训合作资源，甄选符合企业发展的培训机构与课程内容。 3、主导培训课程开发、课件设计，推动制度流程落地及企业文化传播。 三、其他工作： 1、新员工管理：跟踪试用期表现，掌握适应情况，协助解决融入问题，为转正提供评估支持。 2、社保公积金：掌握五险一金办理流程及相关政策法规要求。 3、活动组织：参与策划并执行公司文化活动（如年会、团队建设、节日庆祝等），促进员工关系和谐，提升团队凝聚力。 4、完成领导交办的其他任务，协同支持公司其他相关工作事项。 任职条件 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，年龄26岁以上，形象良好，气质出众。 2、具备优秀的沟通能力、组织协调能力和责任意识，熟悉招聘与面试流程，能高效处理各类招聘事务。 3、了解培训体系构建、课程开发、计划制定及培训实施全过程。 4、掌握劳动法、合同法及相关用工法律法规，规范操作用工流程，规避人事合规风险。 5、熟练操作Office办公软件（需精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表用于考勤数据分析），具备较强的文字表达能力，可撰写文案、会议纪要等文书材料。 6、具有良好的服务意识，能够妥善处理员工关系相关事宜。 符合条件者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台。

没有套路，请认真看，双向选择最重要，拒绝画饼 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间~ 【薪资待遇】 底薪3500+提成+奖金=综合收入稳定在6000-15000（不信可查工资条） 【工作内容】 纯室内坐班办公，无需外出，非销售岗，任务简单易上手 【上班时间】 朝九晚六，周末双休 【任职要求】 1、大专学历，接受零经验小白，入职后提供带薪培训，安排专人指导 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作态度积极主动 【福利待遇】 下午茶供应、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、年终分红等，配备专业带薪培训体系，提供清晰的职业发展路径！ 团队氛围轻松，办公环境舒适，同事均为90后、00后。诚邀你的加入，与我们一起成长，别再观望，抓紧投递简历！

四川省成都市武侯区高新区府城大道中段88号(近地铁1号线高新站)九方购物中心招人打胶，半天时间200

成都市武侯区招腻子/大白/墙漆 去天津医院石膏板干活 能做3个月左右

成都武侯，温江，招水电工 1，年龄30至45岁，有电工证，芝麻评分660以上。 2，上班9小时制，工资7000-9000 3，为人诚信，服务态度好，服从安排。 4，联系电话

公路安全员 岗位职责 1、负责公路新建、改扩建、路基、路面、边坡、涵洞施工现场安全全面管理。 2、每日现场巡查，排查高边坡、机械作业、临时用电、高空作业、交通导改安全隐患，制止违章作业，做好隐患整改闭环。 3、负责工人三级安全教育、班前安全交底、安全台账、安全日志、应急资料整理。 4、管理现场安全标识、围挡、防护用品、危大工程安全管控。 5、对接监理、业主、主管部门安全检查，配合各类安全迎检工作。 6、负责现场文明施工、防汛、防火、扬尘安全管理，突发安全问题及时处置上报。 任职要求 1、必须持有交通部交安C证，证件真实有效、可查、能压证优先。 2、有5-10年公路施工现场安全经验，懂路基、边坡、桥梁、隧道常规施工安全流程。 3、会做全套公路安全内业资料，会写日志、台账、交底、安全教育记录。 4、熟悉公路安全规范，能独立管现场、敢管敢说、能叫停违章。 5、熟练基本办公软件，资料整理干净整洁。 6、能适应工地驻场、服从安排、吃苦耐劳、责任心强。 7、有高速、国道、山区公路项目经验优先，有注册安全工程师证优先。 福利待遇 包吃包住，长期稳定项目。

成都市武侯区招工地小工/杂工、工地力 需要2-4名小工力工，体力活，管吃住，8-10小时长白班，想了解的联系我

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

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岗位职责 1、人才寻访与筛选： 根据客户需要，利用各种招聘渠道、网站进行目标人才的搜寻和初步筛选。 建立并维护自己的人才库，关注行业动态及人才流动趋势。 2、面试评估与推荐： 对候选人进行结构化面试，评估候选人的专业能力、职业动机、稳定性及综合素质。 撰写专业的人才推荐报告，客观、详实地向客户反馈候选人信息。 3、招聘流程管理： 安排并协调客户面试，跟踪面试进程，在面试前对候选人进行专业的辅导。 协助客户进行薪酬谈判、背景调查，提供专业的薪酬建议和offer建议。 4、Offer跟进与入职： 跟进候选人离职及入职流程，确保候选人顺利入职客户公司。 负责候选人的入职后跟进，协助候选人顺利渡过保证期，并进行后续的客户回款工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、市场营销等相关专业优先）。 2、具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能够与不同层级的人选和客户进行高效沟通。 3、结果导向，能适应快节奏的工作方式，面对招聘指标和项目压力能自我调节。 4、对新行业、新职位有快速学习的能力，愿意主动钻研。 5、具备良好的职业道德和保密意识。 发展路径： 专属导师带教 + 定制化培训体系，助你深度掌握人力资源招聘核心技能。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2.协助开展入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 3. 参与组织新员工入职培训，跟进试用期考核与反馈 4.配合部门完成员工关系日常支持，如政策解答、流程指引等 任职要求： 1.具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费三餐全包 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。 2. 协助开展基础岗位招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排及沟通跟进。 3. 推进月度绩效管理实施，包括目标设定、评分收集、数据汇总及结果整理反馈。 4. 协助落实员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。 5. 参与组织公司文化活动的策划与执行，助力企业文化的推广与落地。 6. 配合完成与集团总部相关人事工作的对接与协调。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关任务，支持跨部门协作需求。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块运作。 3. 熟练掌握Office办公软件，能运用Excel基础函数，具备较强的数据处理与统计能力。 4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达及团队协作能力。 5. 工作主动积极，责任心强，注重细节且耐心细致。 6. 具备企业文化活动组织经验者优先考虑。

职位要求：你之前选了「替班、10年薪资：6000-12000元/月地址：四川省·成都市·武侯区工作性质：替班

岗位职责： 1、校企资源对接 作为第三方，与高校就业指导中心、院系负责人建立并维护合作关系，推动企业实习岗位信息落地，协助制定实习合作方案。 调研企业用人需求，结合院校专业设置，促成校企合作协议签署并推进项目实施。 2、实习生输送与管理 策划并执行校园宣讲、双选会等活动，收集学生简历并进行初步筛选与匹配推荐。 持续跟进实习生在岗表现，协调处理实习过程中出现的问题，保障实习成效。 3、合作维护与拓展 定期走访合作院校与企业，巩固长期协作关系，探索产学研融合的新契机。 汇总合作过程数据，编制项目总结报告，持续优化校企协同机制。 4、政策与资源整合 掌握地方关于校企协作的相关政策支持（如人才补贴、税收减免等），协助企业和学校申报对应资源。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄22-38周岁，（条件优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、气质良好，形象端正，具备较强的沟通表达能力，了解基本商务礼仪，有校园招聘相关经验者优先； 3、能适应出差（范围覆盖大成都地区）。 公司福利：高温补贴、节日福利、员工旅游、带薪年假、节日小礼品、生日津贴、下午茶 职位福利：绩效奖金、高温补贴、全勤奖、节日福利、员工旅游、周末双休、五险一金

招全职一名，熟手负责任细心，月休2天，工资5000元，单量1600票，自助取件，上班时间：9点到20点，铺子上3个人地址：武侯区天府二街金域名邸，每月15号发工资，电话

有优质资源亦可合作，成为猎头合伙人，免费提供办公场地 猎头顾问--高级猎头顾问 半导体、智能制造、新能源方向 岗位职责： 1、负责年薪30-200万高端人才项目的寻访、甄选、协调与推进，满足客户关键岗位用人需求。 2、理解并分析客户用人标准，制定寻才策略，开展候选人搜寻、面试评估，撰写推荐报告，提供职业发展建议。 3、与客户保持高效沟通，协助安排面试流程、薪酬协商及背景核查，保障项目顺利落地。 4、持续跟进客户反馈，提升服务体验，维护长期合作关系，进一步挖掘潜在合作机会。 5、关注行业发展趋势，系统性收集业内人才信息，构建并完善人才储备网络。 6、面向目标领域，主动开拓新客户资源，拓展业务合作范围。 岗位要求： 1、专业不限，大专及以上学历；具备相关从业经验者可适当放宽学历条件。 2、热爱人才招聘类专业服务工作，积极进取，能在压力环境下持续投入。 3、具有一年以上工作经验，熟悉机械制造、半导体制造、封装测试等领域者优先考虑。 4、具备较强独立作业能力，思维活跃，耐心细致，面对挑战不轻易放弃，善于突破瓶颈。 5、沟通表达能力强，学习意愿高，能快速吸收新知，并灵活应对各类突发情况。 6、认同团队协作价值，愿意与伙伴共同成长，具备良好的配合意识与集体责任感。

工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时、准确； 2、负责薪酬与绩效数据核算，按时完成各类人力资源报表提交，包括核查员工出勤记录，确保薪酬报表准确无误并准时上报； 3、完成人事相关数据的汇总与统计，按要求高质量完成基础性报表及资料整理，并在规定时间内交付； 4、统筹落实区域人力资源各模块工作的执行情况，定期走访市场一线，掌握员工实际工作状态，形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训计划，确保新进人员在规定周期内完成培训，熟悉公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，编制所辖区域月度人力成本预算，合理管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施过程，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度落地执行； 8、不定期策划和开展员工团队建设活动； 9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作； 10、负责人事档案管理、考勤审核、社保公积金增减办理等日常事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位工作经验，有快消行业经验者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬核算与绩效管理实操经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出； 5、工作认真细致，坚持原则，执行力强，职业素养良好； 6、性格积极主动，为人正直诚实，作风严谨踏实； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。 岗位为大小周工作制，无法接受者请勿投递，谢谢配合。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、高温补贴、带薪年假

【岗位职责】 负责保洁员、清洗员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘任务顺利完成。 【任职要求】 1. 优先考虑具备家政或保洁领域招聘经验者，无经验者亦可培训上岗 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，执行力佳，能熟练操作基础办公软件 3. 年龄18-40岁，品行端正，责任心强 【薪资福利】 综合收入5000-8000元（底薪+绩效+招聘提成），享有节日福利，团队氛围融洽