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普通话双人音频采集(录音兼职) 工作内容: 1.两人一组围绕特定话题聊天，自然聊天，不读稿不背稿 工作要求: 1.两人一组 自选搭档 2.录制时须保持环境安静 避免杂音及无关人声 3.普通话清晰标准 工资薪酬:24元/小时/人 结算方式:每周四结算 工作时间:不限 工作地点:不限 线上试音5分钟 通过后即可开始正式录制

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抖音日结兼职 薪资：8 元 / 条，日结，多劳多得 工作内容 1. 公司提供现成素材（正规绿色，含图文类、对话口播类） 2. 直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3. 每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2. 时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材 结算方式 - 转账结算，绝不拖欠 - 8 元 / 条，发多少结多少

招聘自拍机助理和带队岗兼职人员，共5人。工作地点在四川省成都市武侯区佳灵路21号九峰大厦。助理岗要求性格外向，有沟通能力。优先考虑在9月5日、9月12日、10月2日、10月3日、10月6日、10月25日均有空闲时间的人员。最好本身有周末双休的工作，长期做有额外奖金。离红牌楼近者优先。助理岗负责引导宾客粘贴照片、引导宾客留言、摆放拍摄道具。每次工作时间3至4小时，首次兼职80元/次，第二次起100元/次。薪资日结。带队岗根据第一次干活表现培训后升任，负责安装自拍机、引导宾客拍照等。周末150元/次，国庆节180元/次。薪资日结。上班时间为08:00至12:40。有意者请联系。

成都市区岗位合集更新，包含长白班、上六休一、五险一金、年假等福利。 1. 成都市区营业员：长白班，薪资5000-8000元/月，五险一金，上六休一，有年假。要求大专及以上学历，有经验者优先。工作地点在成都市区，多区域可安排。 2. 武侯区夜班保安：年龄40-50岁，身高170以上，退伍军人或有保安证者优先。工作时间19:00-07:00，月休4天，薪资4000元/月，入职即缴纳五险一金，提供免费工作餐和住宿。工作地点在武侯区。 3. 成都市区工程维护岗：白班，年龄52岁以下，男女不限，需持电工证。薪资4000元/月，月休六天，入职缴纳五险一金，提供工作餐。工作地点在环球中心附近。 4. 物流危化品驾驶员/押运员：长途运输，年龄20-55岁，持A2驾照及危化运输/押运从业资格证。薪资420元/天，月综合收入11000元以上。负责危化品长途运输作业，按运输任务作息，月跑1-2趟，休班期间工资照发。入职缴纳五险，双证补贴50元/月。运输线路为新疆可克达拉市往返成都、南京、泉州、天津。 所有岗位名额有限，有意者可报名。

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西乡塘校区扫楼兼职（长期招聘）工作内容：小区扫楼挂勾工作要求：动作快，自己带包工作地点：少年宫对面工作时间：15:30开始，发完就下班工资：600份80元，800份100元，工作后第二周周五左右结有意向报名私：

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（正式工）：基本底薪3250-3650，平时加班1.5倍31.83/块，周末2倍42.44/块，假节日3倍63.66/块（） 【全勤奖金】：350元/月 【绩效奖金】：800元/月 【岗位津贴】：500元/月 （小时工）：28元/小时（小时工吃饭也算工时，）离职提前三天申请

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

早九晚六、休息日正常放，130/天 要求： 1、 每周工作4-5天； 2、 招聘外包项目候选人，带面及候选人入职情况跟踪； 3、 人员入职培训及在岗情况跟踪； 4、 日常巡店、关注人员在岗状态； 5、 提交相关报表及部门安排的其他工作。 我们希望你： 1、 本科学历，27届在校学生，相关专业优先； 2、 具有较强的执行力，擅长与人沟通具备良好的沟通能力； 3、 应变能力较强，具有责任心； 4、 能熟练操作Office办公软件；

人事专员保底6000，包吃住，提成4000-6000，月休4 天，年龄18-30，男女不限，工作内容：招聘，面试，维护。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，优秀者可放宽，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1.年龄要求18-45岁 2.无案底 3.拒绝三天打鱼两天晒网

岗位职责： 1、负责拓展成都本地骑手、外卖配送、工厂临时工、灵活就业、待业人员等蓝领资源，做人员输送、就业安置； 2、开发线下劳务门店、社区中介、宝妈团长、小区群主、高校代理、骑手社群资源，建立兼职 / 全职人才输送渠道； 3、维护求职者及合作渠道关系，解答岗位薪资、工作地点、入职流程、住宿补贴等咨询，促成入职到岗； 4、跟进候选人面试、入职、在岗留存，做好后期维护，提升复推和转介绍； 5、统计招聘数据、渠道数据，优化招人话术和获客方式，完成月度人员输送业绩目标。 任职要求： 1、学历不限，年龄 20–45 岁 2、擅长沟通、会聊天、脸皮厚、执行力强，会玩微信、抖音、社群运营优先； 3、手里有成都本地待业群、兼职群、骑手群、小区资源、老乡资源优先录用； 4、认同蓝领人力、骑手配送招聘赛道，想长期做、想赚管道收益、副业全职都可以； 5、诚信靠谱，无套路，愿意做长久口碑，不做坑人中介。 薪资收益模式（核心亮点） ： 1、高提成 / 人头差价：输送骑手、蓝领入职，按到岗、，一单多收益； 2、渠道裂变收益：、群主、团长，躺赚团队管道分成； 3、副业兼职每月 3000–8000 轻松做； 4、结算靠谱：正规公司直签，不拖佣金、不扣差价，透明对账。 工作模式： 可全职坐班，也可居家兼职、线上做资源； 不用外出跑业务也能做，一部手机、微信就能干； 适合：想转行做人力、宝妈副业、待业想创业、想做长期劳务中介的人。 工作地点： 成都全城，可居家办公，也可到公司集中办公 应聘方式： 有意向直接私聊，带你入行人力中介，做长期稳定管道收入！

负责解决公司的人力资源问题。无责底薪3000元，有责底薪2000 全勤200元，各类补助800招聘一人奖励500-800元 需要有信心，有情商，沟通能力强，懂得人际关系处理及维护 工作时间:早9:00-12：00，下午13:00-18:00

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 不限人力资源工作经验 3.精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力