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武侯区银泰城10月29-31号，3天诚招白班兼职一名，工价200，上班时间9对21联系电话

兼职。帮忙发布鞋子售卖信息在闲鱼上。需要自带手机拍照。在仓库拍完照后。可以回家上传。地址在映月西街。1元钱一条，两三分钟可上传一条。 这次总共要上传1000条左右。要求懂鞋子材质做过鞋子相关工作的或者网店相关经验。

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兼职日结: 日均200-300起，工作就近安排 职位要求:年满18周岁 工作时间:时间自由，下班党和学生族都可做，上班时间由你决定 欢迎投简历和在线咨询~

1.手机就可以做，日结兼职，时间自由，地点不限，主要负责在平台上进行发布，简单回复后台消息即可。 2.薪资日结，多劳多得，不收取任何费用 3.有意者私聊咨询细节就可以

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线下招聘会来啦名称：武侯区总工会2026年“金秋招聘月”专场招聘活动时间：下午1:30-5:00地点：武侯区簇锦街道吾悦广场备注：海报统一制作，名额有限，先到先得！联系方式：徐老师 

工作内容： 1.有奖游乐(投球游戏，扔沙包游戏等)引导小朋友消费，体验游玩过程中与小朋友之间产生互动! 2.做好领导安排的日常工作(服从领导安排)️薪资待遇：15/小时 工作时间： 10:00～19:00 （周末节假日必须在岗） 工作地址：成都市环球中心 ️工作日期：9.5～10.8（这期间只做周末和节假日，需做满） ️试岗：待定（双向选择） 工资结算：日结 4.岗位要求： 1。必须要有责任心，能吃苦耐劳，服从工作安排 2。性格外向且亲和力好，心态好，喜欢小朋友 3。拒绝低头族

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成都市武侯区招干挂岩板

岗位职责： 1. 负责高空环境下的电气设备安装、检修与维护作业，确保符合国家电工安全规范 2. 执行水电系统巡检、故障排查及应急抢修，保障设施稳定运行 3. 配合工程项目进度，完成室内外水电管线敷设、设备接线及调试工作 4. 规范使用登高器具与绝缘工具，严格落实高空作业安全防护措施 5. 如实填写作业记录及隐患台账，及时上报异常情况 任职要求： 1. 持有有效期内的低压/高压电工操作证（特种作业操作证） 2. 具备高空作业经验，熟悉登高平台、脚手架及安全带等防护装备使用 3. 熟悉建筑水电施工标准及常见配电系统原理 4. 身体健康，无恐高症，能适应户外及高空作业环境 5. 责任心强，具备基本沟通协调能力与安全意识

**工作内容** 配送外卖食品、蛋糕、鲜花、水果、生鲜、生活用品等，一般在三公里以内。工作时间10:00—14:00、17:00—21:00，其余时间自由安排，月休4天。 **职位要求** 年龄17-52周岁，无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。经验不限，新人有师傅带。电瓶车可自带或公司提供（小绿牌车，不需要驾照）。公司提供住宿，入职即购买保险。 **薪资待遇** 底薪3000元 + 提成（每单5-10元）+ 早晚班补贴（额外每单增加1-2元）+ 新人补贴 + 其他补贴（冲单奖励、大额单补贴、超重补贴等）。系统派单日均40单以上，正常干月均6000+，努力干月均8000+，拼命干月均10000+。 **公司福利** 员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金，上班时间有弹性。 **晋升机制** 骑手 → 组长 → 站长 → 督导 → 区域经理 → 城市经理，定期为员工培训。

管道防腐工 工作内容：管道支墩位置防腐施工，粘弹体包覆、玻璃钢手糊加固 要求：有防腐保温 / 玻璃钢施工经验，服从现场管理； 薪资：面议，可计件 / 日结。 岗位职责： 1.负责管道支墩位置的防腐施工，包括表面处理、底漆涂刷及防腐层铺设 2.熟练操作粘弹体包覆工艺，确保防腐层密实、无气泡、无脱层 3.执行玻璃钢手糊加固作业，完成树脂调配、纤维布铺贴及固化成型 4.配合现场管理人员完成施工计划，严格遵守安全与质量规范 5.做好施工记录及材料使用台账，保障工序可追溯 任职要求： 1.有防腐保温或玻璃钢施工相关经验，熟悉常用防腐材料及工艺 2. 能适应户外及阶段性驻场作业，服从现场统一管理 3. 具备基本识图能力，能按技术交底要求执行施工 4.工作认真负责，注重细节，具备良好的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无恐高及职业禁忌症

新人正常一个月6000-8000，就近上班，有老人带，公司提供车源 适合：学生、时间宽裕、自由工作者 兼职日结，有时间就做都可以，要求满17-52周岁，会骑电动车，无案底 工作时间：时间可自由安排 每天的上午、下午、晚上都可以兼职，不用打 卡，不用到公司报道 具体以门店客户经理面聊为准 工资可日结，日薪200-300元，上不封 顶

宏宝莱在吉林四平招聘短期工人，工作内容灵活，需于指定时间工作并具备良好的工作态度，提供饭食补助和日结工资，工作地点为吉林四平。

浙江宁波慈东工业区波涛北路八号发布招工信息，招募两名临时员工，薪资福利待遇面谈，具体人数和招聘细节待进一步了解。

浙江湖州招聘一名临工空位。

岗位名称：冰柜上架酸奶兼职；酸奶补货员兼职。岗位要求：1.负责冰柜酸奶的摆放和补货。2.具备兼职工作的灵活性。3.保证酸奶质量和工作态度认真。薪资待遇：一天80元，日结工资。工作时长约每天几小时，总计两周左右。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

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天府五街，临近地铁站，不外出，不销售不电话 爱玩游戏的年轻人，带薪打游戏的机会来了！ 上班就是玩游戏！只要你喜欢玩游戏！ 岗位职责： 1.负责三角洲服务，确保玩家体验和满意度 2.与团队成员协作，共同完成游戏任务和目标 3.持续关注游戏更新和变化，优化策略 4.保持专业知识的不断学习和更新 任职要求： 1.热爱游戏行业，熟练掌握FPS游戏即可，三角洲行动 2.有游戏代练、游戏陪玩、游戏主播经验者优先。 3.要求年龄18-30、男女不限、学历不限，爱干净、乐观开朗，身体健康。 薪资待遇： 1.2亿以下1000万哈弗币10元 1.2亿以上1000万哈弗币-11元 1.8亿以上1000万哈弗币13元 2.3亿以上1000万哈弗币14元 多接单多挣钱，敢拼就敢赢！ 正常干：5000-8000 努力干：8000-10000 使劲干：10000-14000 单子很多不用抢，工作室负责派单，赚多少取决于接什么单。 工作时间：上午9点-下午8点 每天的空闲休息时间自行安排 月休4天，可任意调休亦可连休 我们团队工作氛围轻松，边玩游戏边上班自由自在毕竟老板都玩游戏呢 充满激情活力的年轻人一起打游戏赚钱就完事了 如果你也对游戏行业感兴趣，请加入我们吧！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规准确 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、缴费核定及日常事务处理 4. 协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

普通话双人音频采集(录音兼职) 工作内容: 1.两人一组围绕特定话题聊天，自然聊天，不读稿不背稿 工作要求: 1.两人一组 自选搭档 2.录制时须保持环境安静 避免杂音及无关人声 3.普通话清晰标准 工资薪酬:24元/小时/人 结算方式:每周四结算 工作时间:不限 工作地点:不限 线上试音5分钟 通过后即可开始正式录制

岗位职责： 1.负责员工招聘入职； 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； 3. 日常事务处理； 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策； 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责公司薪酬体系的日常运行与维护，保障薪酬发放的准确性与时效性； 2. 推动绩效管理流程实施，协同各部门完成绩效评估相关工作； 3. 承担薪酬与绩效数据的收集、整理、分析及报表制作任务； 4. 参与薪酬结构与绩效管理制度的优化，助力人力资源体系持续改进； 5. 解答员工关于薪酬绩效政策的相关疑问，确保制度有效贯彻执行。 任职要求： 1. 统招本科学历，具备互联网行业背景者优先考虑； 2. 具备扎实的数据处理能力，熟练操作办公软件开展数据分析； 3. 擅长沟通与协调，能有效推进跨部门协作并按时达成目标； 4. 工作认真细致，对数字敏感，具备高度的责任感和保密意识； 5. 学习能力强，能够主动识别问题并提出流程改进建议； 6. 具备良好的团队协作意识，适应力强，能迅速融入团队环境。

一、招聘工作： 1、负责主流招聘平台、猎头资源、校园渠道及内部推荐等渠道的开拓与日常维护，开展效果分析，并结合岗位需求探索新型招聘途径。 2、开展公司人员需求调研与分析，进行岗位职责梳理、内容撰写及最终确认。 3、执行职位信息发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用全流程跟进工作。 4、办理员工入离职手续，负责考勤统计、劳动合同管理及人事档案归档等基础性人事事务。 5、与候选人沟通薪酬待遇、确认录用意向，组织实施背景核查、发放录用通知，并跟进体检等入职前环节，保障到岗顺利。 二、培训工作： 1、统筹规划公司各项培训项目，组织落实并持续推进，逐步建立完善的内部培训体系。 2、拓展外部培训合作资源，甄选符合企业发展的培训机构与课程内容。 3、主导培训课程开发、课件设计，推动制度流程落地及企业文化传播。 三、其他工作： 1、新员工管理：跟踪试用期表现，掌握适应情况，协助解决融入问题，为转正提供评估支持。 2、社保公积金：掌握五险一金办理流程及相关政策法规要求。 3、活动组织：参与策划并执行公司文化活动（如年会、团队建设、节日庆祝等），促进员工关系和谐，提升团队凝聚力。 4、完成领导交办的其他任务，协同支持公司其他相关工作事项。 任职条件 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，年龄26岁以上，形象良好，气质出众。 2、具备优秀的沟通能力、组织协调能力和责任意识，熟悉招聘与面试流程，能高效处理各类招聘事务。 3、了解培训体系构建、课程开发、计划制定及培训实施全过程。 4、掌握劳动法、合同法及相关用工法律法规，规范操作用工流程，规避人事合规风险。 5、熟练操作Office办公软件（需精通Excel，如Vlookup函数、数据透视表用于考勤数据分析），具备较强的文字表达能力，可撰写文案、会议纪要等文书材料。 6、具有良好的服务意识，能够妥善处理员工关系相关事宜。 符合条件者请提交简历，公司将及时查阅，一经录用将提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展平台。