岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常员工异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限、工作经验不限。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识

【岗位职责】 根据公司年度人员编制及业务用人需求，拟定招聘方案，独立推进主播、商务、拍摄剪辑、运营、编导、销售等岗位的全流程招聘任务。 执行职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进及背景调查协调等各环节工作。 持续维护并拓展各类招聘渠道（包括线上平台、猎头资源、校园合作、内部推荐、劳务机构等），提升渠道效能，控制招聘支出。 跟踪面试进展与录用结果闭环，落实人才库更新、招聘数据整理及报表编制输出。 联动业务部门明确岗位需求，优化面试机制，提高招聘精准度与到岗效率。 完成上级交办的其他人力资源相关事务（如入离职办理、员工信息管理等）。 【任职要求】 大专及以上学历，具备1-3年企业招聘或人事招聘实操经验。 熟悉招聘全链条流程，可独立承担多类型岗位招聘任务，抗压性强，注重目标达成。 有食品行业（含食品制造、快消品、烘焙、乳制品、饮品、调味料等领域）招聘背景者优先考虑。 表达清晰，逻辑思维良好，执行力强，责任心佳，熟练操作常用办公软件。 具备较强的跨部门协同能力与人才甄别能力，职业稳定性高。

公司简介 初创公司，氛围好，办公环境好。目前团队10人，正处于快速发展阶段，现面向社会诚聘优秀的人力资源伙伴加入。 招聘岗位 人力资源专员 岗位职责 负责全模块工作，含需求对接、简历筛选、面试安排及offer谈判； 维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、猎头等），优化人才地图； 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 学历：全日制[大专 / 本科]及以上，[人力资源管理 / 心理学 / 工商管理]相关专业优先； 经验：一年以上人力资源相关工作经验； 技能：熟悉劳动法及相关政策，熟练使用Office办公软件及主流招聘工具； 素质：沟通能力强、责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识。 薪资范围：3000-8000 工作日早9晚5，双休、节假日

公司招聘人事专员. 人事专员. 人事专员…… 薪资待遇：无责底薪3000+提成200-300一个人+额外福利100-1200左右，平均工资4000-6000（有无经验者均可） 工作时间：9.30-17.30（不加班），月休5天，自由调休，国定假期正常放，春节放假10-20天，加节日福利礼物。 每月公司团建聚餐，每周1-2次奶茶下午茶水果福利！！！！ 岗位职责： 1：负责在boss平台发布信息！ 2：通过boss平台与求职者进行有效沟通了解求职者需求邀约面试入职，不需要自己面试 3：20-27岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 4：对工作有较高的热情，有无经验者均可

人事专员 1、上班时间：上班时间11--21，月休四天 2、公司福利：提供吃住，有责保底4000元，月综合薪资根据实际绩效可达4000-20000元，公司提供招聘账号、资料、文案，免费培训；有无经验均可，试用期3-7天 3、工作职责：邀约面试、发布招聘信息，记录公司在岗人员，招聘公司空缺岗位，维护新人。

1：负责外部招聘游戏动画师、游戏特效师岗位人选； 2：依据商务合作要求，将录用人员派遣至指定的劳务输出单位； 3：完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象端正，气质良好； 2、工作态度积极，具备较强的责任意识，擅长人际协调，拥有良好的书面与口头表达能力及沟通技巧，具备团队合作精神； 3、具备相关行业从业经验或资源者优先考虑； 薪酬结构：基本工资+绩效 注：本岗位为专项招聘岗，仅限于招聘模块工作，不涉及其他业务范畴

负责解决公司的人力资源问题。无责底薪3000元，有责底薪2000 全勤200元，各类补助800招聘一人奖励500-800元 需要有信心，有情商，沟通能力强，懂得人际关系处理及维护 工作时间:早9:00-12：00，下午13:00-18:00

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位名称：人力专员助理（兼董事长司机） 工作地点：成都市·天府五街 薪资范围：5000-7000元/月 招聘人数：1人 「岗位背景」 本岗位隶属于拉萨啤酒-藏区外销售中心，工作地点稳定在天府五街。作为公司人力行政部的初级岗位，您将一方面协助处理基础人力资源事务，另一方面为董事长提供每日固定的短途摆渡服务（公司至集团总部，市内通勤，无出差）。这是一个复合型岗位，适合细心、沉稳、服务意识强，并希望在人力资源领域积累经验的伙伴。 【岗位职责】 一、人力资源助理工作（占比约70%） 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试及入职手续办理； 维护员工档案（电子及纸质），办理员工入离职、转正、调岗等手续； 协助考勤统计、工时核对及月度基础人事报表整理； 参与组织员工培训、企业文化活动及日常行政接待； 完成人力行政总监交办的其他文字录入、文件递送等事务。 二、董事长司机工作（占比约30%） 每日早晚固定时间：从公司（天府五街）出发，接送董事长至集团公司（约5公里车程），无其他外勤及长途出差； 负责车辆的日常清洁、基本维护（加油、保养提醒、年检等）； 确保行车安全，合理安排时间，保障准时、平稳、私密的服务体验。 【任职要求】 驾驶资质：持有C1及以上驾照，实际驾龄2年以上，驾驶技术娴熟稳重，无重大交通事故记录，熟悉成都高新区路况； 职业素养：责任心强，时间观念严格，性格沉稳，具备基本的保密意识和服务意识； 人力基础：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；熟练使用Excel（基础统计）、Word、钉钉/企业微信等办公工具； 沟通能力：普通话标准，表达清晰，能与内部同事及外部候选人顺畅沟通； 其他：年龄22-35周岁，身体健康，无不良嗜好，形象端正，能适应每日固定时间段的出车任务。 【加分项】 有人力资源相关实习或助理经验； 退伍军人或曾有专职司机经验。 【你将获得】 稳定的双职能收入：5000-7000元（根据经验及技能面议），缴纳五险一金； 清晰的成长路径：以人力助理入职，未来可向专职HR方向晋升，司机工作为固定短途任务，不占用过多学习时间； 舒适办公环境：天府五街甲级写字楼，团队氛围简单务实； 品牌背书：西藏知名企业拉萨啤酒成都平台，履历具备地域特色与稳定性。 【工作时间与地点】 人力工作：周一至周五 9:00-17:00（弹性午休），周末双休； 驾驶任务；周一至周五，工作时间内，负责董事长的工作出行驾驶工作； 办公地址：成都市高新区天府五街（地铁1号线/18号线可达）。 【特别说明】 本岗位非纯粹司机岗，更看重人力工作潜力。若您对HR方向有学习意愿，又能以稳重态度完成每日短途接送任务，将非常契合。欢迎踏实、有服务精神的伙伴加入。

一、岗位职责1. 招聘管理：统筹公司各岗位人才引进全过程，参与候选人面试评估与选拔工作； 2. 人事事务：负责员工从入职到离职的全流程标准化操作，办理人员调配、转正等日常人事手续； 3. 员工关系：积极开展员工沟通与关怀活动，畅通意见反馈路径，妥善协调处理劳动关系问题及争议，降低用工风险；持续优化员工关系相关制度、流程及表单体系； 4. 薪酬管理：执行薪酬核算工作，办理薪酬调整流程，完成薪酬数据的统计、归集与分析； 5. 基础人力工作：落实社保公积金增减操作，管理员工人事档案，组织员工培训等基础性人力资源支持事务； 6. 制度与文化：协助推动人力资源管理制度实施，参与流程改进，并配合开展企业文化活动的落地执行； 7. 其他工作：完成上级安排的其他任务，协同部门推进各项人力资源工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有在80人以上企业工作的经历，熟悉招聘与员工关系核心模块运作。 3. 具备扎实的面试甄别与人才评价能力，拥有互联网、科技行业HR从业背景者更佳； 4. 对数据敏感，能够基于人力资源数据发现并解决实际问题； 5. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和共情能力，能高效联动候选人、员工及业务团队，精准应对各类问题； 6. 工作责任心强，作风严谨细致，具备优良的职业操守和保密意识，执行力高，积极主动承担职责； 7. 形象良好，行为举止大方得体，富有亲和力和服务意识； 8. 熟知人力资源相关法律法规，掌握人事管理流程与员工关系处理技巧，熟练运用Office办公软件。

转发兼职13号两天武侯区国际展会内发资料兼职人员一名，有时间的联系日结

招聘招聘小区住宅保洁数名，男女不限，65岁以下。要求有保洁工作经验，服从管理，执行能力强。薪资待遇：2500元/月，提供住宿。不住宿舍补贴200元/月，月休4天+节假日福利，另招绿化工一名，工资3000上班时间：7:30-11:30；13:30-17:30上班地址：四川省成都市武侯区创业路53号（绿地.紫瑞里）联系电话：（唐主管）

一、岗位职责 负责同城范围内市区、旅游景点、酒店、企业人员接送服务，公司统一派单，综合订单充足，客源稳定。 二、岗位优势 1. 零成本入职：公司免费配车，车随人走，无需缴纳押金、车费、保证金等任何费用 2. 薪资优厚：底薪6000元+提成+绩效奖励，综合月薪8000-12000元，多劳多得 3. 时间灵活：每月休息4天，工作时间可自由安排，兼顾生活 4. 保障完善：可试跑7天，7天带薪年假，专人一对一教学，零基础可做 5. 正规车队：入职直接加入车队，订单稳定，长期稳定发展 三、面试要求 携带本人身份证、驾驶证即可面试 无套路、真实招聘，欢迎踏实肯干、想稳定高薪就业者报名！

综合收入8000-12000 公司配车，电费全包 无责保底6600+提成+奖励 220一天 做一天算一天的钱，周结 你出人出时间就可以了 保险 保养 年审 车证 车辆自身故障维修 易损件更换 都是公司的 你只需要维护日常的清洁充电 违章处理就行 车跟人走不需要每天来公司打卡，在APP上线打卡就可以了哈 每天10-12个小时 时间自由安排

薪资：8000–10000，收入每周可结，保底6000，公司派单 • 福利：平台合规营运车，一人一车，车辆保养保险平台负责，包车包电，部分可包话费，可提供住宿 • 要求：22–60岁、C1满3年驾龄，近3年无扣满分记录，我不良记录 案底醉驾酒驾

岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

薪资详情 薪资范围： 4-7K 职位详情 五险一金 转正双休 无责底薪 包吃包住 1、公司提供包吃包住 2、公司氛围度好，不加班 注：本次招募为本公司直招岗位，本岗位没有硬性要求，欢迎应届毕业生和实习生参加应聘，期待你的加入，内部招募，全程承诺不收取任何费用！ 福利待遇 法定节假日带薪休假，，年假期时间长，每月一次团聚 月休8天，自己的时间很多，不加班 人事文员面试官 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200+500绩效 转正后无责底薪5200+绩效+提成 上班时间：试用期 8:00---18:00 ，单休周末 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡。

我司郑重声明： 所招岗位信息真实有效，岗位职责主要为人员招聘！！！没有任何销售性质，不打电话，不需要外出，没有任务，公司全员都拿提成！ 岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括人员考勤、数据统计、新人培训等； 2. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象； 3. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息传达准确及时； 4. 完成领导交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力； 5. 形象气质佳，具备基本商务礼仪素养； 薪酬体系： 1.工作时间：09：00--18：00，周末休，社保，节假日正常放假，带薪年假15天； 2.无责底薪4000+绩效2000（门槛低）+周奖励+全员提成，综合约8000-12000； 3.无任何销售性质，不外出、不电话、无任务； 4.岗位急聘！岗位急聘！有意速联！非诚勿扰！

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟

岗位职责： 1、熟悉并掌握各部门的人员需求情况； 2、执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、评估应聘者并出具初面评估意见； 3、维护与拓展各类招聘渠道资源； 4、办理员工入职与离职手续，负责档案资料管理 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；能力突出者可适当放宽条件 2、具备一年以上相关领域工作经验 3、有实际招聘操作经历，了解劳动用工相关法律法规； 4、性格稳重、耐心细致、积极主动，品行端正，诚实守信，作风严谨，具备良好的书面表达能力； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 薪资待遇：无责底薪3000-3500+绩效+招聘提成 福利待遇：带薪年假、度假旅游、节日礼物等；团队活动：集体聚餐、联谊活动、文体活动、户外拓展； 上班时间：早九晚六 大小休 不加班 节假日正常放

负责公司各个岗位的人员招牌和储备。时间自由工作地点自由。不坐班不打卡。

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

成都市资质装饰公司急招装饰学徒工，待遇面谈，手艺精进提高待遇，因为给综合体后期维护改造，能适应晚班工作，需要多方面手艺师傅，全部由经验丰富老师傅带，培养木工、漆工、水电工、焊工等全面手，待遇根据工作态度，技术水平定价，欢迎诚实可靠，无犯罪记录，有上进心想学技术的年轻人加入。

1.招聘、入职、转正、调岗、离职全流程手续办理 2.劳动合同签订、续签、解除，懂基础劳动法规 3.办理社保、公积金增减员、申报、异动及答疑 4.员工考勤核算、排班、请假休假、加班统计 5.完成员工档案整理、归档、台账录入管理 6.领导交代的其它工作

岗位职责： 1.发布招聘职位，面试邀约； 2.人事岗位其他版块相关事务，领导安排的其他工作事宜。 福利待遇： 无责3500+招聘提成+绩效奖金+年终奖 朝九晚六周末双休 上班地址：武侯区汇点广场2座1109 职位福利：绩效奖金、年终奖，不加班、周末双休、全勤奖

岗位职责： 1. 为家政服务从业者提供职业发展路径规划与能力提升建议 2. 分析家政行业趋势及岗位需求，定制个性化成长方案 3. 协助建立服务标准、技能档案与职业认证对接 4. 开展职业素养、沟通技巧及客户管理等专题培训 5. 联动家政企业与培训机构，推动人才梯队建设 任职要求： 1. 熟悉家政服务行业运作模式及政策法规 2. 具备职业规划、人力资源或教育培训相关经验 3. 擅长需求分析、方案设计与跨团队协作 4. 表达清晰，富有同理心与服务意识 5. 学历不限，有家政从业背景或行业资源者优先

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职位要求：你之前选了「替班、10年薪资：6000-12000元/月地址：四川省·成都市·武侯区工作性质：替班