岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.支持员工关系维护，解答日常人事政策咨询，协助组织员工活动与企业文化建设 4.负责考勤统计、社保公积金申报缴纳及劳动用工风险基础排查 5.配合完成人力资源数据整理、报表制作及专项支持工作（如培训组织、制度宣贯等） 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 4. 认同金融行业服务理念，具备学习意愿与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，聚焦高端文旅人才画像 3. 支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系维护，保障员工权益与政策落地 4. 组织员工培训需求调研与基础实施，助力团队专业能力与服务意识提升 5. 参与员工关怀活动策划与执行，营造契合奢华度假品牌调性的温暖、专业组织氛围 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、旅游管理等相关专业优先 2. 经验不限，有酒店、文旅、高端服务业HR实习或助理经验者更受青睐 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同“以人为核心”的奢华体验理念 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备多任务处理能力 5. 普通话标准，具备基础英文读写能力者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名，性都可（没有以下相关工作经历，勿扰，谢谢）。 1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历；擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验；并从事过5.年以上石油行业业劳务外包（非建筑劳务）、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作 2、具备优秀的执行力；有20人以上团队管理经验；能够赋能团队成员；有很好的自驱力；有强烈的服务意识，较强的学习能力。能适应短期出差。 3、熟悉劳动法、社保政策等，熟悉HRO外包软件，熟悉石油行业现场管理流程。 4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。；在人资方面能做到规范管理；熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险；并有成功处工伤，工亡和劳动争议仲裁的丰富经验 5、负责起草、修改、完善、落地人力资源，劳务外包业务相关管理制度和工作流程 6、本科学历，人力资源或石油行业相关学历；有标书制作。投标工作经验优先录用 7、通勤时间1小时以内，石油服务行业经验优先。

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多个模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的行列！ 优秀的应届毕业生同样有机会； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力，乐于融入团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事严谨、踏实肯干、责任心强。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效专业的人力资源团队！

一、岗位职责1. 招聘管理：统筹公司各岗位人才引进全过程，参与候选人面试评估与选拔工作； 2. 人事事务：负责员工从入职到离职的全流程标准化操作，办理人员调配、转正等日常人事手续； 3. 员工关系：积极开展员工沟通与关怀活动，畅通意见反馈路径，妥善协调处理劳动关系问题及争议，降低用工风险；持续优化员工关系相关制度、流程及表单体系； 4. 薪酬管理：执行薪酬核算工作，办理薪酬调整流程，完成薪酬数据的统计、归集与分析； 5. 基础人力工作：落实社保公积金增减操作，管理员工人事档案，组织员工培训等基础性人力资源支持事务； 6. 制度与文化：协助推动人力资源管理制度实施，参与流程改进，并配合开展企业文化活动的落地执行； 7. 其他工作：完成上级安排的其他任务，协同部门推进各项人力资源工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有在80人以上企业工作的经历，熟悉招聘与员工关系核心模块运作。 3. 具备扎实的面试甄别与人才评价能力，拥有互联网、科技行业HR从业背景者更佳； 4. 对数据敏感，能够基于人力资源数据发现并解决实际问题； 5. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和共情能力，能高效联动候选人、员工及业务团队，精准应对各类问题； 6. 工作责任心强，作风严谨细致，具备优良的职业操守和保密意识，执行力高，积极主动承担职责； 7. 形象良好，行为举止大方得体，富有亲和力和服务意识； 8. 熟知人力资源相关法律法规，掌握人事管理流程与员工关系处理技巧，熟练运用Office办公软件。

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人 员，充实公司的后备力量。在此过程钟，详细解答求职者的疑问， 从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面 试，从而进入公司工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 4. 处理基础行政事务，如办公用品申领、费用报销初审、快递收发等 5.配合人事、财务等部门完成数据录入、报表统计等支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同处理

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史 5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限

直招！不收费！0元入职！可就近安排！ 280-400一天！下班结账！ 超市送货员几急要5人： 负责超市牛奶，零食，茶叶，礼盒等配送！ 附近1-3公里！骑车配送！公司配车！ 接受新手，长期干有保底！ 18-50岁，没有案底酒驾！

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部浙江工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

招聘地下室停车场划线及交安施工，学徒1名，熟练工1名，学徒工年龄45至55岁，身体健康，能吃苦耐劳，要有到外地城市工作的条件，月薪6000至7000，生活费交通费包干。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

娱乐行业人事部HR招聘 岗位职责 1. 负责对应聘者进行岗位讲解，清晰介绍各岗位工作内容、薪资待遇及任职要求； 2. 接待来访应聘者，做好面试登记、初步沟通及人员信息记录工作； 3. 协助完成基础人事招聘流程，跟进应聘者面试进度，配合团队完成招聘指标； 4. 工作内容简单易上手，无需复杂经验，有人带，轻松快速适应岗位。 任职要求 1. 年龄18-26岁，男女不限，学历不限； 2. 性格开朗外向，沟通表达流畅，有基本的服务意识和耐心； 3. 做事认真负责，执行力强，服从公司工作安排； 4. 无相关人事经验也可，只要态度端正，愿意学习即可。 工作时间 每日上班时长8.5小时，分三个时间班，时间灵活不拖沓，作息合理好安排。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪3000元 + 个人招聘提成，多劳多得，上不封顶；

通过自己的招聘账号，利用空余时间帮企业招聘人才 跟人才沟通好，交换到可联系的电话或微信即可 每个有效线索5元 适合在做人事的你

公司直招:主管，招聘专员、人事专员 一、，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员需经验 2.主要负责在Boss上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无公司负责带薪培训)三、工资待遇: 1.底薪3000元+10%提成综合5000+ 2.50%提成(招一个人在职每个月800-2000元不等)长期拿钱有积累性)，月综合8000-12000元以上，上不封顶) 3.工作环境:每个人一台电脑，工作比较轻松，工作氛围活跃

【工作模式】 完全居家办公，通过自有设备（手机/电脑）完成 协助招聘专员发布工作岗位，简单沟通获取意向求职者。 工作时间自由安排，每日任务量可自主选择

岗位职责： 1.负责组织起草行政综合文件，健全公司各项行政规章管理制度； 2.做好人员招聘及其他人事工作，办理社保事宜； 3.协调公司资源，负责相关项目申报，公司相关资质办理； 4.公司日常行政工作； 5.负责安排每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 6.管理公司资产，做好公司固定物品的管理工作及各项后勤保障工作； 7.及时进行出入库登记，做好仓库管理工作； 8.负责领导交付的其他任务。 任职要求： 1.计算机、电子、自动化等相关专业本科以上学历； 2.具有较深厚的文字功底，报告撰写能力强； 3.有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的观察力；工作积极主动； 4.主导过高新技术企业申报项目，了解发改委、科技部、工信部、农业部等相关政府机构的项目申报流程，有企业项目申报或农业信息化工作经验优先； 5.形象良好、有亲和力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策

任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

没有套路，请认真看，双向选择最重要，拒绝画饼 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间~ 【薪资待遇】 底薪3500+提成+奖金=综合收入稳定在6000-15000（不信可查工资条） 【工作内容】 纯室内坐班办公，无需外出，非销售岗，任务简单易上手 【上班时间】 朝九晚六，周末双休 【任职要求】 1、大专学历，接受零经验小白，入职后提供带薪培训，安排专人指导 2、具备良好的沟通与协调能力 3、性格乐观，工作态度积极主动 【福利待遇】 下午茶供应、婚假、产假、超长带薪年假、忠诚奖（工龄工资）、节日礼品/礼金、生日礼金、结婚补贴、生育补贴、年终分红等，配备专业带薪培训体系，提供清晰的职业发展路径！ 团队氛围轻松，办公环境舒适，同事均为90后、00后。诚邀你的加入，与我们一起成长，别再观望，抓紧投递简历！

岗位职责： 1、校企资源对接 作为第三方，与高校就业指导中心、院系负责人建立并维护合作关系，推动企业实习岗位信息落地，协助制定实习合作方案。 调研企业用人需求，结合院校专业设置，促成校企合作协议签署并推进项目实施。 2、实习生输送与管理 策划并执行校园宣讲、双选会等活动，收集学生简历并进行初步筛选与匹配推荐。 持续跟进实习生在岗表现，协调处理实习过程中出现的问题，保障实习成效。 3、合作维护与拓展 定期走访合作院校与企业，巩固长期协作关系，探索产学研融合的新契机。 汇总合作过程数据，编制项目总结报告，持续优化校企协同机制。 4、政策与资源整合 掌握地方关于校企协作的相关政策支持（如人才补贴、税收减免等），协助企业和学校申报对应资源。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄22-38周岁，（条件优异的应届毕业生亦可考虑）； 2、气质良好，形象端正，具备较强的沟通表达能力，了解基本商务礼仪，有校园招聘相关经验者优先； 3、能适应出差（范围覆盖大成都地区）。 公司福利：高温补贴、节日福利、员工旅游、带薪年假、节日小礼品、生日津贴、下午茶 职位福利：绩效奖金、高温补贴、全勤奖、节日福利、员工旅游、周末双休、五险一金

合作行业 : IT互联网、智能制造、汽车（座舱、充电桩、电池等）、自动驾驶、AI、大模型、无人机、 智能制造等 其他: 1、我司免费提供猎聘、BOSS等寻访渠道绑定; 2、我司可以免费提供办公场地（部分区域）、办公工具（可远程办公室）; 3、有意向者可详聊合作

成都市武侯区招工地学徒工

工作职责 1、统筹人员招聘事务，主动拓展高效招聘渠道，确保招聘与筛选工作高效、精准推进。 2、挖掘并引进契合公司战略发展方向的高素质、高潜力管理人才。 3、开展干部人才盘点与分析，具备后备人才培养的系统思路与落地执行方案。 4、负责薪酬数据核算及人工成本统计分析工作。 5、掌握社保、公积金政策及相关操作流程，完成基数调整、缴费申报等工作。 6、执行绩效核算，参与绩效考核制度优化，进行绩效结果分析，协助推动组织与人员管理改进。 7、主导人才发展相关工作，包括人才评估、盘点及梯队体系建设。 任职资格 1、学历：本科及以上 2、专业：人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业 3、经验：3年以上人力资源工作经验，精通招聘与人才发展模块。 4、熟练使用各类办公软件，具备较强的分析总结能力与PPT报告呈现能力；熟悉劳动法、劳动合同法、社会保障法等相关法律法规。 5、具备责任心、原则性、敬业意识、团队协作精神、良好沟通表达与组织协调能力，保持积极心态。 6、熟悉人力资源各模块运作机制，掌握招聘、人才发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系等领域的专业知识；具备扎实的人力资源理论基础和丰富的招聘管理实践经验。有快速消费品行业人力资源从业背景者优先。

成都市武侯区招空调安装/维修、打孔

1、熟悉消防电系统，能独立解决问题； 2、年龄在50岁以下； 3、有想法有追求，愿意在这个专业上长期发展的。

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