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搅拌站招聘辅助工，要求员工年龄不超过59岁，身体健康，踏实稳定。工作内容包括辅助生产场地卫生打扫等。月薪4300元，提供免费住宿。工作地点位于武侯区机投桥街道永康路。

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成都武侯区招小工，工作时间为9小时，薪资为240-260元一天。大工350一天！

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招愿意做装饰装修学徒的，年龄18到30，脑子灵活，有上进心，月薪面谈。专门做机关单位装饰装修和基础设施设备零星维修，

岗位职责： 1.负责工地现场材料搬运、清理及辅助性体力工作 2.配合各工种完成基础施工准备与收尾任务 3.协助设备看管、工具整理及现场安全秩序维护 4. 按要求完成临时交办的杂务及应急支援工作 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品作业 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无不良从业记录，无重大疾病或职业禁忌症 4.具备基本沟通能力，能理解简单施工指令 5. 有工地从业经验者优先 ，学历不限

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好消息新项目入场～招聘以下岗位：1～银行配电房值守：1名（-年龄60岁以下）必须持高压证～2～上一天休息二天工作轻松，耍耍岗2～工资：2850元/月其他福利可面谈3～可兼职～可兼职4～工作地址：中国人民银行（武侯区二环路南二段15号）联系人：尹老师电话

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明天招聘小工，薪资为20元每小时。身高要求为165至170厘米。

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招聘人员需能够接受加班并承担杂活，有意者可通过电话联系。

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今日八点半至下午三点左右，高铁站需员工2人，负责清水沟工作，需自带雨鞋，薪资140元，有意者可报名。

招聘开面包车干杂活维修师傅，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，底薪2200，干活额外计件提成为公司收到的总款10%-12%之间，例如：安装花洒，（包工料公司收到，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机。武侯区草金中路龙腾阁。，无费用，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]

居家线上兼职，手机即可操作，不用出门。 工作内容： 抖音、快手、小红书简单任务，素材统一提供，按要求完成即可，每日都有任务。 任职要求： 会玩手机，有抖音 / 快手 / 小红书账号，有无经验均可，时间自由，碎片时间就能做。 薪资结算： 任务次日统一结账，全程无押金、无会费，不收取任何费用。

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四川省成都市武侯区机投桥街道果堰村二组77号，，招40个工人，凌晨1点到3点半共上班2个半小时，110，做上一个月涨工资，慢慢涨工资，男女不限，主要铁路上打扫卫生，活不累，长期工，主要沟小石子，60岁以下，22岁以上，每晚9点40集合点名，公司统一车送相离3公里位置分工具，休息到凌晨1点开始上班，有时只上一个半小时，工期50年，60年都行，长期工，每月5号发工資，抓緊時間报名

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一、岗位名称 人事行政 二、薪资范围 底薪9000元/月（7000+32薪） + 人头提成 + 年终分红 三、企业简介 公司是集便利连锁零售、茶楼运营、供应链服务于一体的综合性企业，依托完善的供应链体系，实现全业务链高效运营，目前处于高速发展扩张期，现诚邀专业人力管理人才加入，助力公司人才体系搭建与稳步发展。 四、岗位职责 1.全面招聘管理：负责管理公司、供应链、零售、茶楼各板块岗位招聘工作，开展人员需求分析、简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职培训，高效匹配各岗位人才，保障全业务线用工需求。 2.员工关系维护：建立维护良好员工关系，处理员工日常咨询、劳动纠纷，负责劳动合同签订、续签、档案管理，合规规避用工风险，稳定团队管理。 3.绩效与薪酬管理：协助制定优化绩效考核制度，组织实施绩效评估；负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理，落实薪酬福利体系落地。 4.培训与发展规划：统筹新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训，搭建适配供应链、零售多业态的人才培训体系，完善人才梯队建设。 5.制度建设与执行：制定完善人力资源管理制度、行政规章，监督制度落地执行，推动公司运营管理规范化。 6.行政与协同工作：统筹日常行政事务、会议组织、后勤保障，联动供应链、零售等各部门，做好跨部门人力工作协同。 7.企业文化建设：策划员工团建、节日关怀等活动，营造良好团队氛围，提升员工归属感与凝聚力。 五、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3 年以上人事管理工作经验，有供应链、零售、茶楼服务行业人力管理经验者优先。 2.专业能力：熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六大模块，能独立处理全流程人力事务。 3.综合素质：沟通协调、组织统筹能力强，责任心强、抗压性好，具备良好职业操守与团队协作意识，工作细致严谨。 4.技能要求：熟练使用 Office 办公软件、各类招聘平台，具备基础文案撰写与数据统计能力。 六、员工福利 1.完善社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建； 2.清晰的职业晋升通道，广阔的成长发展空间； 3.舒适办公环境，扁平化管理，团队氛围融洽； 4.行业专属培训，助力个人职业能力提升。 七、应聘方式 •简历投递邮箱：@QQ.com •邮件主题：人事经理 - 姓名 - 应聘渠道 •联系电话： •公司地址：四川省成都市武侯区保利星座5栋2层 八、温馨提示 1.候选人信息严格保密，收到简历后 3 个工作日内回复； 2.面试请携带个人简历、学历及资质证明原件、复印件。 期待您的加入，与公司携手共赢！

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岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

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